热门城区:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 万江区
- 销售总监
-
8-16K
学历不限
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1.具备战略规划与落地能力,能独立制定业务发展策略并推动执行; 2. 拥有策划能力,可主导业务营销、活动、拓展等各类策划方案的设计与落地; 3.掌握执行与基础办公能力,能完成业务数据表格制作、流程梳理等实操工作。 4.分析行业市场趋势,调整销售策略以应对竞争; 5.协调内部资源,确保订单交付和客户满意度; 6.定期汇报销售业绩和市场动态给总经理。 任职要求: 1、3年以上经验,具备销售管理经验者优先; 2、学历不限,有相关行业背景者更佳; 3、语言不限,能有效沟通即可; 4、具备较强的领导力和团队协作能力; 5、能够适应快节奏工作环境并承担压力; -
面议
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
任职要求: 1、年龄要求:28-45岁,结合实际情况可调整,男女不限。 2、大专及以上学历,营销管理、市场策划等专业优先; 3、8年以上销售经验,3年以上同等岗位管理经验。 4、核心能力 ①行业洞察:对经济、政策、行业、服饰、产品等有自己的判断与认知。 ②客户管理:拥有省级及以上投标经历、政府服务、大客户公关等领域者优先。 ③领导能力:擅长目标管理与团队激励,能应对各种挑战,有一定事业野心。 工作职责: 1、参与公司发展战略规划制定。 2、打造销售团队,为公司业绩负责。 3、维护客户关系,做好售后管理。 4、维护公司形象,打造品牌价值。 5、分析销售数据,支持销售策略。 -
15-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、协助董事长制定公司战略规划,拆解业务目标并推动落地; 2、搭建完善的业务管理体系,驱动公司整体业务增长; 3、深入调研电机行业市场及行业情况,制定市场拓展方案; 4、负责大客户开发与维护,拓展核心渠道,打造标杆项目; 5、组建销售团队,完善人员配置及人才梯队建设; 6、赋能团队成员,提升团队整体作战能力与专业素养; 7、定期开展业务复盘,沉淀高效工作方法; 8、优化业务流程及销售拓客模式,提高运营效率。 任职要求: 1、具备丰富的销售管理或行业经验优先; 2、熟悉直流有刷、无刷电机等机电产品市场特性; 3、具备优秀的战略规划能力及目标拆解落地能力; 4、拥有强大的人际交往能力,擅长开发维护大客户; 5、具备敏锐的市场洞察力,能制定有效的拓展方案; 6、出色的团队领导才能,善于搭建和培养人才梯队; 7、具备良好的数据分析能力,能通过复盘优化流程; 8、抗压能力强,具备高度的责任心和职业操守。
推荐招聘信息
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8-16K
学历不限
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1.具备战略规划与落地能力,能独立制定业务发展策略并推动执行; 2. 拥有策划能力,可主导业务营销、活动、拓展等各类策划方案的设计与落地; 3.掌握执行与基础办公能力,能完成业务数据表格制作、流程梳理等实操工作。 4.分析行业市场趋势,调整销售策略以应对竞争; 5.协调内部资源,确保订单交付和客户满意度; 6.定期汇报销售业绩和市场动态给总经理。 任职要求: 1、3年以上经验,具备销售管理经验者优先; 2、学历不限,有相关行业背景者更佳; 3、语言不限,能有效沟通即可; 4、具备较强的领导力和团队协作能力; 5、能够适应快节奏工作环境并承担压力; -
面议
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
任职要求: 1、年龄要求:28-45岁,结合实际情况可调整,男女不限。 2、大专及以上学历,营销管理、市场策划等专业优先; 3、8年以上销售经验,3年以上同等岗位管理经验。 4、核心能力 ①行业洞察:对经济、政策、行业、服饰、产品等有自己的判断与认知。 ②客户管理:拥有省级及以上投标经历、政府服务、大客户公关等领域者优先。 ③领导能力:擅长目标管理与团队激励,能应对各种挑战,有一定事业野心。 工作职责: 1、参与公司发展战略规划制定。 2、打造销售团队,为公司业绩负责。 3、维护客户关系,做好售后管理。 4、维护公司形象,打造品牌价值。 5、分析销售数据,支持销售策略。 -
15-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责: 1、协助董事长制定公司战略规划,拆解业务目标并推动落地; 2、搭建完善的业务管理体系,驱动公司整体业务增长; 3、深入调研电机行业市场及行业情况,制定市场拓展方案; 4、负责大客户开发与维护,拓展核心渠道,打造标杆项目; 5、组建销售团队,完善人员配置及人才梯队建设; 6、赋能团队成员,提升团队整体作战能力与专业素养; 7、定期开展业务复盘,沉淀高效工作方法; 8、优化业务流程及销售拓客模式,提高运营效率。 任职要求: 1、具备丰富的销售管理或行业经验优先; 2、熟悉直流有刷、无刷电机等机电产品市场特性; 3、具备优秀的战略规划能力及目标拆解落地能力; 4、拥有强大的人际交往能力,擅长开发维护大客户; 5、具备敏锐的市场洞察力,能制定有效的拓展方案; 6、出色的团队领导才能,善于搭建和培养人才梯队; 7、具备良好的数据分析能力,能通过复盘优化流程; 8、抗压能力强,具备高度的责任心和职业操守。
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