岗位职责： 1、协助董事长处理日常事务，包括文件整理、会议安排及行程管理； 2、负责撰写公司内部相关报告和外部沟通文件； 3、参与公司重要会议并做好会议记录，跟踪落实会议决议； 4、协助董事长进行市场调研、数据分析和行业动态研究； 5、协调各部门工作，确保信息传递准确高效； 6、负责来访客户的接待及商务洽谈的初步沟通； 7、完成董事长交办的其他工作任务； 任职要求： 1、学历本科以上学历，专业不限，有相关工作经验者优先考虑； 2、具备较强的文字功底和书面表达能力； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT； 4、具有良好的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，责任心强，能承受一定工作压力； 6、形象气质佳，具备良好的职业素养； 7、能够适应灵活的工作时间，必要时陪同出差； 8、对生产制造加工行业有一定了解者优先； 9、有事业心

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括文件整理、会议安排等工作； 2、负责与客户及内部各部门的沟通协调，确保信息传递准确及时； 3、参与公司重要项目的跟进与执行，提供必要的支持； 4、起草和翻译英文邮件及文档，确保语言表达专业流畅； 5、根据需要陪同总经理出差，完成相关外联任务； 6、协助制定和完善公司管理制度，提升工作效率； 7、完成总经理交办的其他临时性工作； 任职要求： 1、英语六级，具备独立进行英文对话和书面沟通的能力； 2、可接受出差安排，适应灵活的工作节奏； 3、应届毕业生或具有印刷包装行业经验者优先考虑； 4、抗压能力强，能够在高强度环境下保持高效工作； 5、责任心强，注重细节并具备良好的职业素养； 6、大专及以上学历，但需对印刷行业有一定兴趣或了解； 7、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT等； 8、具备较强的学习能力和团队协作精神；

经理助理 总经理助理 岗位职责： 1、协助经理处理日常事务，确保工作有序进行； 2、负责文件的整理、归档及保管工作； 3、参与会议组织，做好会议记录并跟进落实会议决议； 4、协调内外部资源，支持团队完成目标； 5、负责信息的上传下达，确保沟通顺畅； 6、协助制定工作计划，并跟踪执行情况； 7、处理客户及合作伙伴的咨询与反馈； 8、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 2、具备良好的文字表达和书面写作能力； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，有责任心和执行力； 6、能够适应快节奏的工作环境； 7、具备较强的学习能力和问题解决能力； 8、有相关助理工作经验者优先；

岗位内容： 1.高管日常行程的协调、安排 2.协助日常公文、报告等相关文书资料 3.协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等 4.负责经理会务的组织安排，并对会议决议事项进行催办、查办和落实 5.接待来访的客户 6.负责处理经理临时交办的其他工作 岗位要求： 1.本科及以上学历，行政管理、秘书等专业优先 2.1年以上行政助理或文秘等相关工作经验； 3.熟练使用OFFICE办公软件，良好表达能力

岗位职责： 1、负责年度预算、经营规划及运营成本控制； 2、负责月度预算及经营分析监督； 3、进行战略规划执行管理； 4、监督运营事务； 5、推动公司各项运营目标的达成； 任职要求： 1、大专及以上学历，企业管理、财务或相关专业优先； 2、具有cable行业项目、研发、工艺或运营相关背景； 3、英文读写熟悉并具备简单沟通能力； 4、具备较强的逻辑思维能力和数据分析能力； 5、能够有效执行战略规划并管理相关事务；

1.负责完善公司人力资源管理体系 2.制定管理制度，薪酬制度，绩效考核制度。 3.负责组装行政，后勤工作的指导，协调，监督。 4.负责公司内部活动，企业文化的推进 5.负责外派人员调度管理 6.品质异常报告 7.全面负责公司的ISO管理体系 8.参与公司各项会议，传达公司政令 大专以上学历 具有3年以上人力资源和品质管理工作经验 语言表达、组织协调、沟通应变能力强，能独立处理与解决问题 熟练撑握各类应用文体写作，熟练使用各种现代办公设备 良好的心理素质、道德观、领导艺术及团队精神 需要有相关的品质管理经验

岗位职责： 1、协助总经理处理日常事务，包括文件整理、会议安排及行程规划； 2、负责起草和撰写公司内部相关报告、通知及文件； 3、参与公司重要会议并做好会议纪要，跟踪落实会议决议； 4、协助总经理进行内外部资源的协调与沟通； 5、跟进公司业务进展，及时反馈信息并提出合理化建议； 6、完成总经理交办的其他临时性任务； 任职要求： 1、全日制大专以上学历； 2、三年以上经验，； 3.良好的英语（或所需外语）听说读写能； 4、具备较强的沟通能力和执行力，能够高效处理多项任务； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT； 6、工作细致认真，责任心强，具有良好的团队协作精神； 7、具备较强的文字表达能力，能独立撰写各类文书材料；

职责： 1、ESG（环境，社会责任，治理合规可持续性发展）， 2、内部持续改善（三化一稳定）， 3、运营成本分析， 4、标杆分析对标，运营风险识别，涉外事务，专案管理 第一条是核心，必须懂ESG，不具备不要投递。

岗位职责： 1、协助统筹生产系统（含生产、品质、计划、采购等）的日常运营，跟进各环节工作进度，确保生产链条高效衔接，保障订单按时、按质交付。 2、参与制定生产系统月度、季度、年度目标，协助分解目标至各模块，跟踪目标达成情况。 3、协助搭建生产系统沟通机制，每周组织跨模块协调会议，解决跨部门协作卡点，同步业务信息。 4、牵头处理生产系统突发异常，快速协调资源制定解决方案，推动问题闭环。 5、建立异常问题台账，定期复盘高频异常，推动根源解决。 6、协助梳理生产系统现有流程，制定标准化操作手册（SOP），推动各模块按规范执行，减少人为失误。 7、牵头搭建生产系统数据统计体系，明确核心数据指标，设计数据统计模板，指导各模块定期上报数据。 8、定期整合分析生产系统数据，形成数据报告，通过数据对比识别问题，为负责人制定决策提供数据支撑。 9、上级领导安排的其它事项。 任职要求： 1、大专或以上学历，纺织工程、玩具设计与制造、工业工程、生产管理、供应链管理等相关专业优先；好有3年以上毛绒玩具/纺织类生产系统管理经验，学历可适当放宽。 2、具备2年及以上生产型企业（如毛绒玩具、纺织、家居用品行业）生产系统管理相关经验，熟悉生产计划制定、品质管控、采购流程、仓库管理、外发工厂协调等全链条工作。 3、有过异常问题处理或流程优化、数据化推动项目经验者优先。 4、具备优秀的统筹沟通表达、组织协调、数据分析、流程优化及问题处理的能力。

工作内容： 负责公司人力资源管理战略规划制定和实施，确保公司的业务战略的有效性，通过BP支持公司的业务战略，持续提升人效和降低人力边际成本和损失。 主要职责： - 制定和实施人力资源策略政策，确保公司的业务战略的有效性和合规性。 - - 设计和实施绩效宽带薪酬管理，提升和指导全体员工的表现，实现人力投入和有效产出，高于市场平均水平的人效。 - 根据公司客户营销业务战略，管理和建立指导营销团队，并确保他们的表现和发展符合安全和有效产出。 - 管理和公司人力资源预算和费用计划，并确保资源的有效性和可控性。 - 制定和实施培训和发展计划，以支持员工的职业发展。 - 和其他部门合作，制定和实施人力资源计划，以支持公司的业务战略。 - 根据公司业务战略，制定和实施员工关系计划，确保公正和公平的解决员工问题。 - 负责员工招聘、文化建设等人力资源6大模块工作。 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 工作经验：具有3年以上HRBP或相关人力资源管理工作经验，熟悉电子电工行业者优先。 专业能力：具备扎实的HR专业知识，熟悉人力资源各模块操作流程，熟悉国家劳动法律法规。 沟通能力：优秀的沟通协调能力，能够与公司高层及业务部门建立良好关系，有效传达HR政策与理念。 分析能力：具备敏锐的业务洞察力，能够基于数据分析为业务部门提供人力资源策略建议。 抗压能力：能够在快节奏的工作环境中保持高效与积极，具备良好的抗压能力。 - 熟悉华为等企业的营销铁三角模式，有工业品客户价值建立过程经验， - 具备良好的沟通和领导协调技能，能够支持员工和干部团队合作，擅长员工关系处理。 - 具有战略规划和项目管理经验，能够理解和紧跟公司的业务发展。 - 带头接受绩效考核，严格自我要求，树立公司绩效标杆素养。 薪酬福利 - 底薪+保密+岗位津贴+绩效奖金+项目奖金+团队奖金+期权分红 - 培训 - 包吃 包住 五险一金 - 良好公司发展前景

任职要求： 教育背景： 本科及以上学历，行政管理、市场营销、企业管理等相关专业优先。 工作经验： 1.有1-3年行政类岗位或总经理助理相关工作经验者优先。形象气质较好 2.具备良好的文案功底、熟练使用PS/PPT等办公软件、有相关行业经验者优先。 岗位职责： 1.文书档案管理： 负责总经理的文件、报告、合同等资料的整理、归档、保管与保密工作，确保信息有序且可快速检索。 2.市场策略与规划： 负责公司新产品的文案宣发，与团队共同筹划新品营销方案的起草、制定工作，并推动方案落地执行。 3.工作追踪与协调：追踪项目进度表，跟进各部门工作督促其高效完成，督促与汇报，充当沟通桥梁，促进各部门间的协同合作。 4.内部协调： 准确理解总经理的意图与指示，并及时、准确地向相关部门传达与落实，确保信息流通顺畅无误。 5.日常协助： 处理总经理交办的其他临时性工作，如会议安排、会议记录、日程提醒、差旅安排、接待协助等。

1、总经理的左膀右臂，具备很强的沟通协调能力谈判及公关能力，能独当一面，本职位为业务或项目管理方向: 2、客情管理和维护:能对重要客户跟踪和谈判，具备一定的法务知识，应对很强的突发事件解决能力 3、可以处理项目事务，具备独立处理完成的能力充分理解领导的意图。 4、有驾照，有实际驾驶经验、可接受出差。 5、协助总经理指导公司人才队伍的建设工作: 6、执行总经理的工作要求和指示，及时汇报、落实跟进各部门的工作进度和结果;

1、10年以上品质工作经验，至少有5年制造业品质管理工作经验和有大客户审厂应对经验； 2、熟悉塑胶水电镀所有制程及品质管控 (必须条件,不熟悉勿投) ; 3、熟悉ISO/TS16949标准和APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大手册要求； 4、熟练掌握常见的质量工具如8D、5why的应用，熟练使用office办公软件； 5、精通公司内、外部品质建立、监控管理，及各类品质复杂问题分析，解决永久对策； 6、擅长于客户沟通，能有效处理品质投诉； 7、具备较强的领导能力、解决问题能力、组织协调能力和沟通能力，执行能力强； 8、有高尔夫或运动用品行业品质管理经验者优先。

1、负责总裁办公室会议筹备、通知、记录、整理、纪要存档，以及会议资料的发放和收集; 2、协助总裁处理各类信件信函，起草报告、文件等各类综合性文件; 3、总裁日常商务活动接洽、协调与服务，合理安排、提醒总裁的日常工作时间和程序; 4、负责总裁的差旅安排，包括:机票酒店的预定、日程 安排; 5、关注公司内外各部门信息沟通情况，及时传达上级的各项指令; 任职要求： 1、35岁以内，身高160以上，专科及以上学历，管理、中文、文秘或相关专业。 2、熟练使用办公软件（Word/Excel/PPT等），具备文件起草、会议纪要整理能力。 3、掌握商务礼仪、公关协调及突发事件处理能力。 4、形象气质佳，举止得体，注重着装和礼仪。 5、情商高、沟通协调能力强，能妥善处理内外部关系。 6、细致周到、保密意识强，具备抗压能力和时间管理技巧。 7、党员优先

任职要求：1、大专以上学历，有三年以上总经理助理工作经验或业务销售跟单相关工作经验。 2、语言沟通协调能力和文字书写能力比较强。 3、年轻有活力，有较强的公关能力和谈判能力。 工作职责： 1、主要协助总经理处理日常相关工作。 2、能适应出差，有一定的酒文化基础。

岗位职责： 1.协助处理部门的任务追踪；协助落地项目管理流程；协助业务数据分析； 2.负责会议的筹备协调、会议记录及各类相关文件的归档等工作；组织分享及培训；协助部门团队文化建设相关工作； 3.协助客户/合作方接待工作； 4.参与部门业务运营方案策划实施； 5.完成领导交办的其他工作； 职位要求： 1.全日制大学本科（含）以上；2年及以上助理经验，优秀应届生也可考虑； 2.谈吐佳，性格外向，有亲和力；具备良好的协调能力和时间管理意识；良好的职业素养和职业操守； 3.熟练使用Office、Project等办公自动化软件。 4.英语口语交流流利。