1、20-35岁，大专(含)以上学历,专业不限； 2、大专(含)以上学历,专业不限； 3、敏锐的洞察力,较强的抗压和抗挫能力; 4、勇于接受压力和挑战;沟通能力强,有亲和力,工作积极主动乐观开朗; 做事专心踏实,为人正直恳切,具有良好的团队精神;

岗位职责： 1.协助总经理对公司运作及各职能部门进行管理，协调各部门关系; 2.负责及时传达总经理的各项指示安排; 3.协助总经理调查研究、了解公司经营管理状况并提出意见或建议; 4.总经理办公室资料的整理与归档工作； 5.协助总经理协调处理各项工作； 6.总经理临时交办的任务。 任职要求： 1、大专以上学历，有独立工作的能力；有蓝牙耳机.音箱或消费电子产品工作经验优先。 2、工作认真、细致严谨，有上进心，具有较强的责任心。 3、性格开朗，细心、耐心，有较强的服务意识和应变协调能力、执行能力。 4、熟练掌握常用办公软件，适应能力强，能承受较大的工作压力。 5、形象气质较好，举止稳重得体，性格活泼开朗，具有亲和力。

1、总经理的左膀右臂，具备很强的沟通协调能力谈判及公关能力，能独当一面，本职位为业务或项目管理方向: 2、客情管理和维护:能对重要客户跟踪和谈判，具备一定的法务知识，应对很强的突发事件解决能力 3、可以处理项目事务，具备独立处理完成的能力充分理解领导的意图。 4、有驾照，有实际驾驶经验、可接受出差。 5、协助总经理指导公司人才队伍的建设工作: 6、执行总经理的工作要求和指示，及时汇报、落实跟进各部门的工作进度和结果;

经理助理 总经理助理 岗位职责： 1、协助经理处理日常事务，确保工作有序进行； 2、负责文件的整理、归档及保管工作； 3、参与会议组织，做好会议记录并跟进落实会议决议； 4、协调内外部资源，支持团队完成目标； 5、负责信息的上传下达，确保沟通顺畅； 6、协助制定工作计划，并跟踪执行情况； 7、处理客户及合作伙伴的咨询与反馈； 8、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或相关专业优先； 2、具备良好的文字表达和书面写作能力； 3、熟练使用办公软件，如Word、Excel和PPT； 4、具有较强的沟通能力和团队协作精神； 5、工作细致认真，有责任心和执行力； 6、能够适应快节奏的工作环境； 7、具备较强的学习能力和问题解决能力； 8、有相关助理工作经验者优先；

1.负责完善公司人力资源管理体系 2.制定管理制度，薪酬制度，绩效考核制度。 3.负责组装行政，后勤工作的指导，协调，监督。 4.负责公司内部活动，企业文化的推进 5.负责外派人员调度管理 6.品质异常报告 7.全面负责公司的ISO管理体系 8.参与公司各项会议，传达公司政令 大专以上学历 具有3年以上人力资源和品质管理工作经验 语言表达、组织协调、沟通应变能力强，能独立处理与解决问题 熟练撑握各类应用文体写作，熟练使用各种现代办公设备 良好的心理素质、道德观、领导艺术及团队精神 需要有相关的品质管理经验

一、岗位职责： 1、渠道推广与品牌落地 1.1 协助总经理制定定制品牌年度渠道推广策略及执行计划，包括线上线下活动策划、资源整合及效果评估； 1.2 负责符合定制品牌重点渠道的拓展与维护，负责推广的具体实施与执行落地，包括推动品牌陈列优化、促销活动落地及销售目标达成； 1.3 分析市场竞争动态，挖掘渠道合作机会，制定差异化推广方案。 2. 客户开发与管理 1.1 主动开拓潜力客户资源（分销商、连锁门店、团购客户等），建立并维护长期合作关系； 1.2 针对客户需求提供定制化解决方案，推动合作签约及后续订单落地； 1.3 定期跟进客户销售数据，分析市场反馈，优化客户服务流程。 3. 数据分析与策略支持 3.1 收集并整理渠道销售数据、市场竞品信息，形成定期报告供管理层决策参考； 3.2 协助总经理优化业务流程，提升渠道运营效率及客户转化率。 4. 团队搭建与培养 4.1 根据业务发展需要，逐步参与团队组建，协助制定团队目标及考核机制； 4.2 带教新人，提升团队专业能力，推动业绩目标达成。 二、任职要求： 1.基本条件 1.1学历：本科及以上学历，市场营销、工商管理、快消品相关专业优先；如一线实战工作经验丰富者，可适应考虑降低学历要求； 1.2经验：3年以上快消品行业经验，有渠道推广、客户开发或品牌运营成功案例； 1.3技能： 1.3.1 熟悉快消品渠道运作模式（传统/新兴渠道），具备市场分析与资源整合能力； 1.3.2 优秀的沟通谈判能力及商务拓展技巧，能独立完成客户开 发全流程； 1.3.3 熟练使用Excel/PPT等工具进行数据分析及方案呈现； 1.3.4 具备团队管理潜力，逻辑清晰，执行力强。 2.优先考虑： 2.1 有定制品牌（如OEM/ODM）运营经验； 2.2熟悉本地市场渠道资源，具备客户资源积累者优先； 2.3能适应高频出差及快节奏工作压力。

工作内容： 负责公司人力资源管理战略规划制定和实施，确保公司的业务战略的有效性，通过BP支持公司的业务战略，持续提升人效和降低人力边际成本和损失。 主要职责： - 制定和实施人力资源策略政策，确保公司的业务战略的有效性和合规性。 - - 设计和实施绩效宽带薪酬管理，提升和指导全体员工的表现，实现人力投入和有效产出，高于市场平均水平的人效。 - 根据公司客户营销业务战略，管理和建立指导营销团队，并确保他们的表现和发展符合安全和有效产出。 - 管理和公司人力资源预算和费用计划，并确保资源的有效性和可控性。 - 制定和实施培训和发展计划，以支持员工的职业发展。 - 和其他部门合作，制定和实施人力资源计划，以支持公司的业务战略。 - 根据公司业务战略，制定和实施员工关系计划，确保公正和公平的解决员工问题。 - 负责员工招聘、文化建设等人力资源6大模块工作。 教育背景：本科及以上学历，人力资源管理、心理学、工商管理等相关专业优先。 工作经验：具有3年以上HRBP或相关人力资源管理工作经验，熟悉电子电工行业者优先。 专业能力：具备扎实的HR专业知识，熟悉人力资源各模块操作流程，熟悉国家劳动法律法规。 沟通能力：优秀的沟通协调能力，能够与公司高层及业务部门建立良好关系，有效传达HR政策与理念。 分析能力：具备敏锐的业务洞察力，能够基于数据分析为业务部门提供人力资源策略建议。 抗压能力：能够在快节奏的工作环境中保持高效与积极，具备良好的抗压能力。 - 熟悉华为等企业的营销铁三角模式，有工业品客户价值建立过程经验， - 必须有过PMC供应交付、生产 品保 质量体系 销售市场等一线岗中的一项以上岗位经验。 - 具备良好的沟通和领导协调技能，能够支持员工和干部团队合作，擅长员工关系处理。 - 具有战略规划和项目管理经验，能够理解和紧跟公司的业务发展。 - 带头接受绩效考核，严格自我要求，树立公司绩效标杆素养 薪酬福利 - 底薪+保密+岗位津贴+绩效奖金+项目奖金+团队奖金+期权分红 - 培训 - 包吃 包住 五险一金 - 良好公司发展前景

1.协助总经理制定公司的业务目标和相应的战略与策略。 2.传达和执行总经理的工作要求和指示，汇报及落实跟进各部门的工作进度情况。 3.完成总经理日常工作安排事宜，大客户接待洽谈。 5.协助总经理进行业务管理工作。 6.具备一定的文案功底，有企业运营管理经验，良好的团队协作精神，有较强的判断力和决策能力、计划和执行力。 7.会开车，技术良好

一、岗位职责： 1、负责制造业全流程的生产、品质和工程管理工作，确保高效运作； 2、分析行业特点及市场动态，制定相应策略以支持企业发展； 3、协助高层管理者进行决策支持，推动组织管理优化； 4、运用精益生产工具和方法，持续改进企业运营效率； 5、协调各部门工作，解决生产过程中的问题，提升整体绩效； 二、任职要求： 1、具备五年以上制造业相关工作经验，熟悉生产、品质及工程管理流程； 2、拥有3C领域或同行业从业经验，了解行业发展趋势与市场需求； 3、具有总经理助理相关经验者优先，能够快速适应岗位要求； 4、熟练掌握精益生产知识，能够有效应用价值流分析、5S管理及看板管理等工具； 5、全日制大专及以上学历，专业不限；

工作内容： 1、协助总经理组织完成公司整体运作计划；安排好总经理工作日程。 2、及公司重要客户及合作伙伴的建立与维护； 3、负责总经理的相关报告、文件编写工作及总经理交办工作的监办、协调及落实； 4、协助总经理做好综合、协调各部门工作和处理日常事务； 5、协助总经理制定战略计划及各阶段工作目标分解； 6、协助总经理制定、贯彻、落实公司各项经营发展战略、计划、实现公司经营管理目标； 7、组织编制公司年、季、月度生产及经营计划，经总经理审批后、监督协调各部门执行； 8、辅助总经理对总经理工作提出建设性意见，负责任务下达、客户接待、合作谈判及签订等； 9、配合总经理处理外部公关（政府、重要客户等） 10、做好企业内外文件的发放、登记、传递、催办、立卷、归档工作； 11、做好总经理办公会议的组织工作和会议记录、做好决议、决定等文件的起草、发布； 12、负责企业内外的公文办理、解决来信、来访事宜、及时处理汇报。 任职要求： 1、需要有自动化公司相关经验者； 2、团队合作能力强，有很强的沟通能力； 3、具备较强的销售意识以及客户公关能力； 5、有较强的自我管理和时间管理能力、勤奋敬业、吃苦耐劳； 6、有驾照 ;

1、10年以上品质工作经验，至少有5年制造业品质管理工作经验和有大客户审厂应对经验； 2、熟悉塑胶水电镀所有制程及品质管控 (必须条件,不熟悉勿投) ; 3、熟悉ISO/TS16949标准和APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA五大手册要求； 4、熟练掌握常见的质量工具如8D、5why的应用，熟练使用office办公软件； 5、精通公司内、外部品质建立、监控管理，及各类品质复杂问题分析，解决永久对策； 6、擅长于客户沟通，能有效处理品质投诉； 7、具备较强的领导能力、解决问题能力、组织协调能力和沟通能力，执行能力强； 8、有高尔夫或运动用品行业品质管理经验者优先。

本职位直接对公司总经理负责，要求具备非常全面的实战经验，生产管理、质量体系和人力资源三个模块为关注焦点。 1、熟悉生产流程、品质管理、成本管控、仓库管理、财务管理、采购管理、行政人事管理、相关资质和体系认证、验厂审厂经验； 2、对公司经营的法律风险有防范意识和措施；熟悉当地政府对企业的扶持政策、优惠政策； 3、对ISO质量管理体系、环境安全管理体系、职业健康安全管理体系有独立的推行和操作能力； 4、对内部流程的管控、再造；对ERP系统的导入及推行；消防、安全、环保、安全生产有实际的操作经验； 5、熟练操作招聘体系、培训体系、薪资体系、考核体系、行政后勤管理体系； 6、有活动策划、企业刊物、大型活动的筹划、组织、实施能力和经验； 7、有强烈的危机意识和市场信息收集掌控能力，处理紧急危机事件的经验和能力； 8、采购渠道开发、供应商考评管理、采购物资品质和价格的把控； 9、有企业内部股改、融资、申请政府补贴、上市等操作经验和能力； 10、此岗位直接向老板负责，面试合格后需要立即上岗，从事过玻璃加工行业或学习玻璃相关专业的优先考虑。

岗位内容： 1.高管日常行程的协调、安排 2.协助日常公文、报告等相关文书资料 3.协调与各部门的关系，促进相关工作的推进等 4.负责经理会务的组织安排，并对会议决议事项进行催办、查办和落实 5.接待来访的客户 6.负责处理经理临时交办的其他工作 岗位要求： 1.本科及以上学历，行政管理、秘书等专业优先 2.1年以上行政助理或文秘等相关工作经验； 3.熟练使用OFFICE办公软件，良好表达能力