一、硬性技术能力要求 1.专业背景 。本科及以上学历，热力学、流体力学、机械工程或材料科学专业 。10年以上热管理领域经验，其中至少5年聚焦液冷散热系统开发（单相/两相/浸没式液冷）。 2.核心技术能力 。液冷系统全线设计：精通微通道流道拓扑优化、冷板/冷头结构设计、冷却工质选型（氟化液/乙二醇/相变材料）； 。高功率场景实战经验：主导过500W/cm2以上热密度的芯片级液冷方案（对标NVIDIAGPU/TPU散热需求）； 。前沿技术整合：掌握两相沸腾控制、3D打印微流道制造、压电微泵驱动等关键技术； 。仿真能力：熟练使用COMSOL/ANSYSFluent进行流-固-热多物理场耦合仿真，优化湍流控制。 3.客户对接能力 。熟悉英伟达GPU架构（如Hopper/Blackwell）和谷歌TPU液冷接口规范； 。有直接参与NVIDIA DGX SuperPOD或Google数据中心液冷项目的经验； 。能解读客户提供的热测试标准（如JEDEC JESD15-1）。 二、核心岗位职责 1.技术战略与研发 。领导团队开发下一代液冷解决方案（如浸没式液冷柜、歧管微通道冷板），满足客户PUE<1.08的要求（谷歌数据中心标准）； 。主导与NVIDIA/Google的联合技术攻关，解决GPU/TPU热密度飙升导致的散热瓶颈（如3kW芯片模组）。 2.客户需求转化与交付 。对接客户热设计团队（如NVIDIA Thermal Architect），将芯片级热参数（TDP、结温上限）转化为系统级方案； 。主导客户样机测试（如谷歌的TPUv5液冷验证），输出测试报告并迭代设计。 3.供应链与成本管控 。建立高可靠供应链，确保关键部件（微通道冷板、耐腐蚀管路）符合谷歌硬件标准（如失效率<0.01%）； 。将液冷系统成本控制在**$0.5/Watt以下**（满足超大规模数据中心成本敏感需求）。 4.跨学科协同 。与电气团队协作降低EMI干扰（液冷管路对高频信号的影响）； 。联合材料团队开发新型界面材料（导热系数>15W/mK，抗泵压冲击）。 三、软性素质与行业资源 1.客户沟通能力 。能用客户语言沟通技术：向英伟达解释冷板流阻与GPUBoost频率的关系，向谷歌分析液冷PUE对TCO的影响； 。熟练撰写英文技术提案（Response to RFQ），参与客户设计评审（Design Review）。 说明： 1.能力高的薪资待遇面谈，不设上限！ 2.如不符合以上条件者请勿投递简历，以免浪费您宝贵的时间。 3.英语能作为工作沟通语言。

岗位职责： 1、负责技术部门的整体规划与统筹管理工作； 2、主导压铸模具设计及压铸件后加工工艺的优化与实施； 3、独立策划并推进技术项目，确保项目按时高质量完成； 4、指导汽车压铸件的研发与工艺技术创新； 5、协调跨部门沟通，推动技术方案的落地与执行； 6、持续改进生产流程，提升产品质量与效率； 任职要求： 1、大专及以上学历，机械类或铸造类相关专业； 2、8年以上技术管理经验，具备技术经理或技术总监岗位背景； 3、5年以上大型压铸企业（规模5-10亿）技术副总或同等职位工作经验； 4、熟悉压铸模具设计、后加工工艺及表面处理工艺； 5、具备丰富的汽车行业技术管理经验，熟悉汽车压铸件研发流程； 6、优秀的项目管理能力及沟通协调能力； 7、熟悉TS16949质量体系，具备精益生产与管理理念；

大專（機械設計或機電一體化）以上學歷5年以上電動工具類或小家電類工作經驗，精通PRO-e野火版5.0繪圖軟件，有完整的產品從報價到量產的實際經驗，熟悉各種工程塑膠/五金特性及塑膠模具，掌握基本的電子及安規方面能力，英文聽、寫流利，溝通及管理能力強。

岗位职责： 1、制定产品策略和计划（如：市场定位、风格走向），能进行市场调研，分析款式设计潮流和流行趋势（如：什么面料搭配什么颜色，什么质地和手感配什么类型；什么造型、颜色、款式会成为市场主流风格等）； 2、 与销售部和各地业务部进行需求沟通，精准掌握客户需求（如：业务部所提供客人反馈意见作为参考方案，主动与业务部沟通，争取多了解客人的意向设计出客需产品等）； 3、 根据企业的整体发展战略，确定季度、年度产品发展目标，产品开发设计的延续与延伸，并能根据延伸路线采取针对性的开发计划； 4、 负责保证所开发的产品具有生产工艺的科学性及合理性，参与工艺技术资料的审核确认，拟定各产品制作流程； 任职要求： 1、 具有三年以上从事服装钮扣设计的实践实验，思维活跃、敏锐，有开拓创新意志； 2、 能熟练运用艺术设计中的几个基本软件（AutoCAD 、Photoshop 、CorelDRAW等） 3、 表达能力与文字功底强，能针对公司不同部门人员进行审美知识传授，同时具备优秀的敬业精神与职业道德；

1、性别不限，大专及以上学历； 2、绩效管理经验； 3、有咨询机构就业经历。