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  • 6-9K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责: ①沟通申诉:搭建员工沟通渠道(如面谈、意见箱等),定期收集员工诉求与反馈,跟进解决员工投诉事项; ②劳动关系:负责维护企业和员工劳动关系,确保企业用工合法合规、解答员工诉求,协调企业与员工时间的关系; ③异常处理:负责处理各类劳动争议与重大异常突发事件、如工伤、疾病等; ④满意度管理:收集和调查员工满意度结果,跟进提升员工满意度; ⑤员工关爱:定期关爱员工心身健康、举办如生日会、座谈会等关怀工作,确保员工关爱工作落到实处; ⑥奖惩管理:负责奖惩制度的完善与实施; 任职资格: ①大专及以上学历,人力资源管理、有五年以上员工关系工作经验优先; ②专业知识:熟悉劳动相关的法律法规、公司规章制度、客户要求等; ③特质需求:具备出色的沟通与协调能力,应急处突能力,能够独立有效处理员工关系问题;

    东莞捷盈精密硅胶科技有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1000-2000

    包住

    包吃

    带薪年假

    免费体检

    免费旅游

    年终奖

    工作环境优美

    节日福利

    五险一金

    8小时工作制

    2025-12-11

  • 9-11K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责企业文化体系落地执行,策划并统筹开展各类文化活动 2、组织节日活动、荣誉激励、文化分享等员工关怀项目 3、负责内部文化宣传物料设计与制作,维护更新文化墙等目视化载体 4、运营企业微信公众号、视频号、抖音号等外部宣传平台 5、制作文化宣传材料,传播企业核心价值观 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上企业文化相关工作经验 2、具备独立策划员工生日会、篮球赛、中秋等活动的能力 3、熟练掌握平面设计、视频制作软件及推文排版编辑器 4、具备良好的文字功底、创意能力和主持能力 5、具有较强的协调沟通能力和团队合作精神 6、能够承担工作压力,注重细节,工作主动性强

    团队活动丰富

    五险一金

    包住

    包吃

    带薪年假

    试用期全薪

    年终奖

    外宿补贴

    餐补

    房补

    2025-12-24

  • 6-8K

    本科

    |

    1年

    |

    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责 1、公司新媒体运营相关工作(公众号、视频号、抖音号、小红书、快手、B站等) 2、公司网站维护、展厅维护相关工作 3、公司大事件、企业文化活动宣传相关工作 4、公司品牌、VI视觉系统相关设计工作 任职资格 新媒体运营、设计类专业本科或以上 有相关经验者优先

    广东思泉新材料股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    带薪年假

    年终奖

    团队活动丰富

    节日福利

    职工子女托儿所

    免费培训

    五险一金

    绩效奖

    职工托儿所

    2026-01-29

  • 12-15K

    大专

    |

    6年

    |

    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.负责公司年度企业文化活动计划工作的推进与实施 2.主导公司文化落地平台各个专项文化活动的整体实施 3.主导职工关爱系列活动的具体推进与实施 4.主导公司来客接待、文化参观项目的具体推进与实施: 5.协助进行公司形象、企业文化及产品宣传与推广相关工作; 6.协助公司培训相关工作的具体开展。 任职资格: 1.人力资源、文史哲类、心理学类相关专业大专以上学历; 2.制造业企业文化、员工关系、人力资源全盘等相关工作经验5年以上,有主导企业文化推进实操工作经验 3.有心理咨询师/企业培训师/人力资源师资格证者优先。

    广东思泉新材料股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    带薪年假

    年终奖

    团队活动丰富

    节日福利

    职工子女托儿所

    免费培训

    五险一金

    绩效奖

    职工托儿所

    2025-12-04

  • 7-9K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、搭建员工沟通渠道,包括面谈和意见箱等方式,定期收集员工诉求与反馈 2、跟进解决员工投诉事项,维护和谐的劳动关系 3、负责处理各类劳动争议与重大异常突发事件,如工伤和疾病等 4、收集和调查员工满意度结果,跟进提升员工满意度 5、定期关爱员工身心健康,举办生日会和座谈会等关怀活动 6、负责奖惩制度的完善与实施,确保员工关爱工作落到实处 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理专业优先 2、熟悉劳动相关的法律法规、公司规章制度和客户要求 3、具备出色的沟通与协调能力,能够独立有效处理员工关系问题 4、拥有应急处突能力,确保企业用工合法合规 5、有3年以上员工关系工作经验者优先考虑

    团队活动丰富

    五险一金

    带薪年假

    试用期全薪

    年终奖

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    2025-12-11

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