1.大专及以上学历，越南语可作为工作语言； 2.三年以上行政管理、后勤保障经验，如车队、食堂、宿舍、5S、服务接待等有实操经验； 3.沟通能力强，跨部门工作推动有方法，有较好的带团队能力； 4.考虑优秀越南语毕业生；

岗位职责： 1、统筹公司人力资源规划，主导招聘配置、薪酬绩效及员工关系等模块的日常运营与管理； 2、负责行政后勤体系建设，管理办公资产、车辆调度、食堂宿舍及环境维护，保障后勤高效运转； 3、组织策划企业文化活动与员工培训，提升团队凝聚力，营造积极向上的工作氛围； 4、对接政府相关部门，年检及各类证照的申报与维护，确保合规经营； 5、协助上级制定并优化人事行政管理制度，监督执行情况，解决突发问题并输出分析报告。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理或相关专业，具备机械/重工行业同等岗位及有新厂筹备运作经验优先； 2二年以上人事行政主管工作经验，熟悉劳动法律法规及当地社保政策，有大型工厂管理经验者佳； 3、精通Office办公软件，具备优秀的公文写作能力、数据分析能力及突发事件处理能力； 4、具备良好的沟通协调能力和抗压能力，具有高度的责任心和职业道德，认同企业长期发展战略。

岗位职责： 1、全面负责公司行政管理工作，制定并执行行政管理制度和流程。 2、组织协调公司各类会议、活动及接待工作，确保顺利进行。 3、管理办公环境、固定资产及办公用品采购，控制行政成本。 4、负责公司文件、档案的规范化管理及信息传递工作。 5、协调处理公司内外部的行政相关事务，维护良好的办公秩序。 任职要求： 1、具备行政管理相关经验，熟悉生产制造行业特点者优先。 2、不限学历，具备良好的组织协调和沟通能力。 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力。 4、具备优秀的服务意识和团队合作精神。

岗位职责： 1. 统筹公司日常行政全盘工作，制定行政管理制度并落地执行 2. 负责办公环境、物资采购、后勤安保、车辆及会务接待管理 3. 统筹人事基础事务，协助人员招聘、考勤核算、档案管理 4. 协调各部门工作，处理公司日常杂务及突发行政事宜 5. 完成上级交办的其他管理工作 任职要求 1. 大专及以上学历，3-5年及以上行政主管相关经验 2. 熟悉行政后勤、人事基础流程，熟练使用办公软件 3. 做事稳重细心，沟通协调能力强，具备良好管理意识 4. 责任心强，执行力高，服从管理，有工厂行政经验优先

岗位职责 1、行政运营与流程优化：负责日常行政事务的统筹与执行，包括但不限于办公环境管理、固定资产盘点、办公用品采购与成本控制，并持续优化行政工作流程，提升运营效率。 费用管理与数据分析：主导月度、季度及年度行政费用的核算、对账与预提分摊工作，编制行政费用分析报告，为公司预算制定和成本管控提供数据支持。 2、后勤服务与员工关系：统筹管理食堂、宿舍、车辆、安保等后勤服务模块，策划并组织员工关怀活动（如月度服务日），处理员工后勤相关咨询与投诉，提升员工满意度。 3、合规管理与外部对接：负责行政相关合同、档案及台账的规范化管理，配合验厂工作、ESG 相关能源数据统计等工作，确保公司行政运营符合法规及客户要求。 4、项目统筹与专项工作：独立负责或主导跨部门的行政专项项目，如办公区搬迁、大型会议/活动组织、年度预算编制等，确保项目按时、保质完成。 任职要求 1、教育背景：本科及以上学历，行政管理、工商管理、中文等相关专业优先。 2、工作经验：具备3年以上中大型企业行政管理工作经验，有制造业或集团化公司行政工作经验者优先。 3、专业技能：精通行政管理各模块运作，具备优秀的公文写作能力、数据分析能力和预算管理经验；熟练使用Office等办公软件。【公文写作与数据分析技能是硬性要求】 4、综合素质：具备出色的组织协调、沟通表达和解决问题的能力，责任心强，工作细致严谨，能在压力下独立开展工作。 5、合规意识：熟悉国家相关行政法规，了解ISO14001体系、RBA（责任商业联盟）等验厂标准中对行政管理的要求，具备良好的风险防控意识。