岗位职责 1.厂务文件处理：负责日常厂务各类基础文件的填写、整理、登记工作，熟练使用 Office 办公软件、Excel 基础操作即可完成日常工作。 2.快递系统录入：负责顺丰快递平台系统操作，每日分上午、下午两个时段，完成快递单录入、单据生成、信息核对等基础工作，操作简单、流程固定。 3.政府系统文件录入：负责录入政府沟通平台信息。 ---------------------------- 任职要求 1.年龄、性别、学历：全部不限，无硬性门槛，欢迎有意向者应聘。 2.语言能力：熟练使用普通话即可，会粤语者优先录用。 3.地域要求：本地居住人员优先考虑，时间稳定、可随时到岗者优先。 4.技能要求：掌握基础电脑操作，熟悉 Office 全套办公软件、熟练使用 Excel 基础功能，细心严谨、做事负责、服从工作安排即可。 ----------------------------- 福利待遇 1.时间自由：工作时间高度灵活，不强制固定工时，适配兼职、空闲时段就业人士。 2.生活配套：公司内设食堂、员工宿舍，提供食宿便利。 3.用工说明：本岗位为非固定岗位，暂不考虑缴纳社保。

岗位职责 1、贯彻执行公司资产管理法规制度，参与制定及修订部门资产管理制度与流程。 2、集团资产全生命周期管理：负责各分子公司新增资产（含固定资产、低值易耗品）验收、分类编号、建档登记、台账录入，建立完善的资产档案，做到账、卡、物三者一致、可追溯。 3、日常流转管控：负责资产的调拨、报废或出售、外借、捐赠等流程登记与审核，严格按照公司制度执行，规范资产流转手续，监督资产合理使用，防止闲置、浪费或流失，提高资产利用率。落实资产安全防护（防火、防潮、防盗等），保障资产完整。相关人员调动、离职时及时办理各项资产交接。 4、定期盘点核对：按月/季度/年度开展各分子公司的资产盘点工作，逐一核对实物与台账数据，排查资产差异、闲置、损坏、丢失情况，整理盘点记录，出具盘点报告，跟进问题整改闭环，实时更新固定资产台账、资产卡片、变动记录，配合财务对账、审计核查工作。 5、协同各业务部门完成资产核对、验收、成本管控；配合财务部门做好资产折旧、核算与对账；配合审计、上级检查工作。 6、编制资产统计报表、盘点报告、使用分析报告，为公司决策提供数据支持。 7、完成领导交办的其他资产管理及行政相关工作。 任职资格 1、学历：大专及以上学历，行政管理、财务、物流、资产管理相关专业优先。 2、技能：熟练使用Excel（数据统计、表格制作、函数汇总）、Word、办公系统。 3、经验：有2年以上资产管理工作经验，有工厂、企业固定资产管理经验者优先。 4、素质：做事细致严谨、责任心强、原则性强，数据敏感度高，耐心稳重，具备良好的沟通协调能力、执行力强。 5、品行：遵守公司规章制度，踏实稳定、服从安排，无不良记录，具备团队协作意识。

岗位职责 1、贯彻执行公司资产管理法规制度，参与制定及修订部门资产管理制度与流程。 2、集团资产全生命周期管理：负责各分子公司新增资产（含固定资产、低值易耗品）验收、分类编号、建档登记、台账录入，建立完善的资产档案，做到账、卡、物三者一致、可追溯。 3、日常流转管控：负责资产的调拨、报废或出售、外借、捐赠等流程登记与审核，严格按照公司制度执行，规范资产流转手续，监督资产合理使用，防止闲置、浪费或流失，提高资产利用率。落实资产安全防护（防火、防潮、防盗等），保障资产完整。相关人员调动、离职时及时办理各项资产交接。 4、定期盘点核对：按月/季度/年度开展各分子公司的资产盘点工作，逐一核对实物与台账数据，排查资产差异、闲置、损坏、丢失情况，整理盘点记录，出具盘点报告，跟进问题整改闭环，实时更新固定资产台账、资产卡片、变动记录，配合财务对账、审计核查工作。 5、协同各业务部门完成资产核对、验收、成本管控；配合财务部门做好资产折旧、核算与对账；配合审计、上级检查工作。 6、编制资产统计报表、盘点报告、使用分析报告，为公司决策提供数据支持。 7、完成领导交办的其他资产管理及行政相关工作。 任职资格 1、学历：大专及以上学历，行政管理、财务、物流、资产管理相关专业优先。 2、技能：熟练使用Excel（数据统计、表格制作、函数汇总）、Word、办公系统。 3、经验：有2年以上资产管理工作经验，有工厂、企业固定资产管理经验者优先。 4、素质：做事细致严谨、责任心强、原则性强，数据敏感度高，耐心稳重，具备良好的沟通协调能力、执行力强。 5、品行：遵守公司规章制度，踏实稳定、服从安排，无不良记录，具备团队协作意识。 上班时间：早八点--五点半 双休 福利待遇：五险一金、年终奖、包吃住、带薪年假、节日礼品等

岗位职责： 1、负责维护办公区域环境整洁； 2、负责工业园绿化； 3、负责合理安排员工宿舍。 任职要求： 1、具备良好的沟通能力和服务意识； 2、熟练使用办公软件； 3、有酒店工作经验优先考虑。

1.年龄25-35岁，退伍军人优先； 2.协助执行人力资源日常管理工作，包含参与招聘、人员入离职流程； 3.负责公司固定资产管理、宿舍管理、办公场地维护、水电、安保门禁、厂区监控及、消防设施、厂区环境卫生监管； 4.负责公司安全生产、消防、环评、工伤、供应商及施工方等外来人员、政府单位对接相关工作。 5.完成公司领导交办的其他临时性工作。