任职要求： 1、年龄25-38周岁左右，会开车，男女不限，具体薪资面议 2、有做过总经理助理两年以上的工作经验， 3、及时完成总经理的工作内容、 4、本厂主要是做耳机、音频线之类的电子产品。有相关经验的最好

招聘要求： 1、25-38岁，形象好，气质佳，本科及以上学历；广告学、传播学、新闻学、市场营销、管理学等相关专业优先。 2、具有3年以上互联网、新媒体、电商等相关行业工作经验。有项目管理或总经理助理经验者优先。 3、熟悉微博、微信、抖音、小红书、B站等新媒体平台的运营规则和方法。具备内容策划、文案撰写、活动策划与执行能力。 4、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件，能够制作专业的文档、报表和演示文稿。 5、会使用单反相机、手机等设备进行拍摄，掌握视频剪辑、图片处理软件，如Adobe Premiere、Final Cut Pro、Photoshop等。 6、善于与总经理进行沟通，维护良好的关系。工作认真负责，有强烈的责任心，能够独立承担工作任务，并确保任务按时完成。具备较强的执行力，能够将总经理的决策和部署有效落实到位。 7、具有一定的商务礼仪知识，懂得商务接待和应酬的基本规范。 8、研究生，雅思6.5分以上、会德语优先，待遇面谈。

岗位职责 1、成本核算管理：负责公司热管理产品成本核算，确保成本数据真实、准确、完整，为成本管控和经营决策提供数据支撑。落实成本核算制度、流程及表单，解决成本核算中的异常问题，推动成本核算精细化、标准化。负责成本月结、季结、年结工作，及时出具成本分析报告，对比实际成本与标准成本、预算成本的差异，深入分析差异原因（如原材料价格波动、工艺损耗超标、设备利用率不足等），提出针对性改进建议，跟踪落实改进效果。 2、成本管控实施：主导公司预算编制，负责成本预算的编制、分解与执行监控，对比预算与实际成本差异，分析预算执行偏差原因，提出预算调整建议，确保成本预算的科学性和可执行性；将单位产品成本、工序合格率等核心降本指标纳入相关岗位考核，推动全员成本意识提升。 3、精益生产推进： 组织开展精益改善活动对生产瓶颈、成本偏高、效率低下、无效浪费等问题，推动技术革新和流程优化，跟踪精益生产推进效果，定期出具精益生产分析报告，及时调整优化推进方案。 4、跨部门协同与合规管理1. 协同生产部门，优化生产计划，合理调配生产资源，衔接成本管控与生产执行，确保生产过程成本可控、效率最优；协同研发部门，在新产品研发阶段参与成本测算，提出成本优化建议，平衡产品性能与成本。2. 配合采购部门，优化原材料采购成本，参与供应商成本评估，推动采购流程优化，降低采购成本；协同财务部门，做好成本数据对接，确保成本核算符合会计准则及公司制度，防范成本核算与存货管理风险。 任职资格 1、大专及以上学历，成本会计、财务管理、管理学等相关专业，有热管理技术、精密制造、服务器行业相关经验者优先； 2、3年以上制造业成本核算、精益生产相关工作经验，有热管理行业经验者优先，能够独立完成成本核算、简单精益改善项目； 3、具备较强的数据分析能力、问题解决能力，能够快速识别成本异常和生产浪费，提出切实可行的优化方案； 4、能够主导降本与精益改善项目，具备跨部门协同推进能力，了解热管理行业原材料特性、生产工艺要点。

任职要求： 1、2年以上相关工作经验，具备良好的沟通和组织能力； 2、本科学历，能够快速学习和适应工作环境； 3、能够承受一定的工作压力，保持积极的工作态度； 4、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理技能； 5、积极主动，注重细节，确保任务准确完成； 会开车，能出差

总经理助理（行政 / 跨部门 / 品质 / 绩效） 任职要求（精简版） 1. 大专及以上学历，行政管理、工商管理、机械或质量管理相关专业优先； 2. 3年以上制造业或工程型企业工作经验，有模具、机械加工行业背景者优先； 3. 具备较强的跨部门沟通与协调能力，能协助推动工程、生产、品质等部门工作落实； 4. 有品质管理或品质相关经验，了解制造过程中的品质控制与异常跟进； 5. 参与过部门绩效考核的制定、执行或监督，有绩效数据统计与跟进经验； 6. 熟悉企业行政管理及日常事务，具备制度执行与会议纪要、文件撰写能力； 7. 熟悉劳动合同法及基础人事管理流程； 8. 做事稳重、原则性强，执行力高，具备保密意识和抗压能力。