岗位职责： 1、负责办公用品的采购、登记、发放与盘点，确保库存合理。 2、协助整理、归档各类行政文件及公司档案资料。 3、接待来访客人，接听转接电话，传递相关信息。 4、安排组织内部会议，做好会议纪要整理与分发。 5、管理办公环境，维护办公设备正常运转。 6、完成领导交办的其他日常行政事务。 任职要求： 1、学历不限，专业不限，经验不限。 2、熟练使用Office办公软件，具备基础文档处理能力。 3、工作细致、责任心强，有良好的沟通协调能力。 4、具备团队合作精神，能高效完成分配任务。 5、形象端正，性格开朗，具备基本接待礼仪。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件整理、归档及办公环境维护； 2、协助部门经理进行日程安排、会议组织及会议纪要记录； 3、负责办公用品的采购、盘点与管理，确保物资供应充足； 4、接听电话并接待来访客人，做好咨询与引导工作； 5、协助办理员工入职、离职及相关人事手续的准备工作； 6、管理公司印章、证照，确保使用规范与安全； 7、协助上级完成各类报表制作及数据统计工作； 8、配合其他部门完成临时性行政支持任务； 任职要求： 1、学历不限，具备基本的办公软件操作能力； 2、工作经验不限，欢迎应届毕业生或职场新人应聘； 3、具备良好的沟通表达能力和团队协作意识； 4、工作细致认真，具有较强的责任心和服务意识； 5、能够适应快节奏工作环境，具备一定的抗压能力；

岗位职责： 1、负责协助开展人员招聘、面试安排及入职手续办理等工作； 2、协助组织员工培训、考勤统计及日常人事事务处理； 3、维护员工人事档案，协助完善人事管理制度与流程； 4、配合部门完成企业文化建设及各类行政支持工作。 5.公司生产物资采购，对账，报销等。 任职要求： 1、大专及以上，有从事人事行政方向的经验者优先考虑。 2、具备基本的电脑办公软件操作能力； 3、工作认真细致，责任心强，具有良好沟通能力和团队合作意识； 4、能够服从工作安排，主动学习，愿意在人力资源领域长期发展。

岗位职责 1、负责起草公司外发及审核公司内部的各类请示、报告、函件、方案、宣传稿件、会议纪要、项目简报等，熟悉公文写作基本格式和规范要求；围绕固废处置、环卫一体化、资源化利用等业务方向，撰写行业宣传推文、新闻稿、项目案例、专题材料。 2、负责公司公文的收发、催办、登记、归档和保密工作，对收发文进行台账跟踪管理；统筹公司对内对外宣传工作，包括公众号、内部刊物、对外报道、活动宣传素材制作。 3、具备扎实文字功底，应聘可提供 23 篇往期文稿作品；能够结合各行业务挖掘宣传亮点，逻辑思维能力强。 4、具备较强的学习能力，快速熟悉固废行业政策、业务模式，具备发现问题、解决问题的能力。 5、配合项目活动、党建、企业文化相关宣传工作；善于沟通、协调，且具有强烈的责任感和事业心，完成上级交办其他工作。 任职要求 1、2540 岁；大专及以上学历；文秘、中文、汉语言文学、新闻传播、环境类相关专业优先； 2、有政府、国有企业独立撰写公文写作经验，有环保、固废、环卫行业宣传文稿撰写经验优先； 3、具有跨部门沟通、协调能力，能够对接业务部门挖掘项目宣传素材； 4、具备短时间处理复杂文件、多任务并行处理的能力； 5、熟悉公众号编辑、基础图文排版，熟练使用办公软件；能接受短期外勤，持有 C1 驾照熟练驾驶优先； 6、综合条件优秀者条件可适当放宽。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，确保办公环境整洁有序； 2、协助组织公司内部会议、活动及来访接待工作； 3、管理办公用品采购、登记与发放，控制行政成本； 4、协助办理员工入离职手续，维护员工档案及考勤记录； 5、负责文件、通知的起草、收发及归档管理，确保信息传递准确及时； 6、配合上级完成其他临时性行政支持工作。 任职要求： 1、学历不限，经验不限，欢迎应届毕业生及转行人士应聘； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础文档处理能力； 3、工作认真细致，责任心强，具备良好的沟通协调能力； 4、具有团队合作精神，能够主动配合部门完成各项工作任务； 5、语言不限，能够正常使用普通话进行日常工作交流。

岗位职责： 1. 负责公司日常行政事务的协调与执行 2. 协助上级完成各类办公流程的推进与落实 3. 维护办公环境秩序，保障后勤支持正常运转 4. 管理文书档案、会议安排及相关接待工作 任职要求： 1. 具备较强的执行力，能高效完成交办任务 2. 良好的沟通协调能力，工作细致有条理 3. 熟练使用办公软件，具备基本文书处理能力 4. 有服务意识，能够适应多任务工作节奏 5. 有C1驾驶证，会开车

有事业心、责任心、上进心，善于沟通，有原则性，有执行力，公司实行三不要原则“认为自己是打工者不要、混日子者不要、心态不正者不要”，愿和公司同甘共苦、同心同德，想把工作当成自己人生事业来做者欢迎加盟。非诚勿扰！ 协助人事行政部经理开展工作。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理及办公用品采购与发放。 2、负责员工考勤统计与核对，确保考勤数据的准确性与及时性。 3、维护办公环境整洁有序，协调处理日常行政后勤事务。 4、协助完成上级交办的其他行政相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，行政管理、人力资源或相关专业优先考虑。 2、具备2年及以上行政或人事考勤相关工作经验，熟悉办公软件及考勤系统操作。 3、年龄22岁至45岁，工作细心严谨，责任心强，具备良好的沟通能力与服务意识。 4、打字速度流畅，能高效处理各类行政文书工作。

岗位职责： 1、负责客户接待招待相关事宜，人事招聘，入职离职管理，总务规划等； 2、负责员工考勤统计，差旅票务事宜，报销管理，车辆登记调度管理，工资奖金计算等； 3、组织公司各类会议、活动，宣传、快递收发等工作； 4、管理办公环境，宿舍管理，协调处理日常行政事务及后勤保障工作； 5、负责与物业、供应商等外部单位沟通协调； 6、完成上级交办的其他总务相关工作； 任职要求： 1、年龄25-35，一年以上人事行政相关工作经验，大专以上，语言不限； 2、具备良好的沟通协调能力及服务意识； 3、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 4、熟悉办公软件操作，具备基础的文档处理能力； 5、有电子制造或相关行业工作经验者优先考虑；

岗位职责： 一、行政相关工作 1、环境卫生管理、日常清洁卫生监督巡查； 2、负责公司车间更衣室、物流通道带有玻璃或易碎品以及硬塑胶的日常点检与管理； 2、负责工伤事故的处理、调查、申报等工作； 3、对外事务管理：包括政府部门资料对接，特殊岗位操作证办理，特种设备的检验、年审跟进。 4、负责员工职业健康体检及员工食品行业从业人员健康体检的组织及跟进。 5、员工活动的组织与开展。 二、人事相关工作 1、组织培训需求调查，制定公司整体培训计划及预算，并组织实施。 2、公司技术岗位、主管岗位招聘工作的实施，包括发布招聘信息、简历筛选、面试、背景调查等。 任职要求： 1、三年以上同岗位工作经验； 2、有较强的沟通及写作能力； 3、针对公司快速发展的用人需求，能快速开展招聘活动并及时完成招聘任务。 4、工作需要，经常性出差外勤，自带私家车优先，出差按1元/公里报销。

岗位职责 一、人事板块 ・跟进招聘全流程：岗位发布、简历筛选、邀约及接待面试、新员工入职对接； ・办理员工入离职、转正、岗位异动、排班手续，核对日常考勤，完成月度考勤汇总； ・管理员工人事档案，做好劳动合同、岗位协议等资料整理归档； ・做好公司制度传达，对接员工日常沟通，跟进人事相关问题； ・办理社保公积金增减员，维护更新人员信息台账。 二、行政板块 ・负责日常办公管理，维护办公环境，办公用品、固定资产的采购、盘点、登记与领用管理； ・会议通知、会议记录整理归档，公司文件、制度排版修订和资料存档； ・对内对外基础事务对接，整理各类单据、报表； ・登记员工请假、调休，完成月度考勤核算汇总。 三、仓库物资管理 ・物资到货入库核对验收，分类整理摆放，做好库存规整； ・物资出库、领用做好登记，更新库存台账，保证账目和实物一致； ・定期盘点仓库，及时上报补货需求，登记物资损耗； ・保持仓库干净整洁，落实领用流程，做到每一笔物资领用有据可查。 四、运营辅助工作 ・协助完善公司制度、各类工作表格、业务及客户资料归档； ・配合业务做好订单、单据整理，完成基础的数据统计汇总； ・输出基础报表，配合落实公司日常运营相关内勤事务。 任职要求 ・年龄 25‑40 岁，做事细心踏实，执行力强，有责任心，愿意接受小公司一岗多能的工作模式； ・1‑2 年内勤相关工作经验，做过人事或者仓管优先，熟练 WPS/Office，会基础表格制作与数据统计； ・有行政、人事、仓管内勤经验优先，学习能力强的应届生也可以培养； ・为人踏实主动，遇事不推诿，服从安排，能承受日常工作压力； ・品行端正，心态稳定，希望找一份长期稳定工作。 薪资福利 ・薪资待遇：试用期 4000 元，转正 5000‑7000 元，按个人实际能力定薪，综合收入高于普通单一内勤岗位 ・休息制度：月休 4 天，法定节假日正常休假 ・社保福利：入职缴纳五险 ・额外福利：节日福利，工作稳定，无销售业绩压力，不用做业务推销 ・工作氛围：团队简单，人际关系简单不内耗，老板直接带教，沟通直接高效 ・发展空间：可以完整学习人事、行政、仓管、运营全套内勤工作，能力突出可晋升后勤主管、运营统筹岗位。

岗位职责： 1、日常接待与外联 来访客户、面试人员登记引导，接听/转接电话、收发快递、信件、对外联络。 2、文件与档案管理 通知、公文排版、打印、归档；报价单、合同、资料协做，分类保管、借阅登记等。 3、办公用品与资产 耗材、劳保用品统计、采购、入库、发放、盘点；办公设备、固定资产登记、报修、台账管理。 4、考勤与后勤 员工考勤统计、请假/出差流程登记；办公区域卫生、绿植、物业对接、环境维护。 5、活动与临时事务 协助组织团建、培训、节日活动；完成领导交办各类临时工作。 任职要求： 学历：大专及以上，行政管理、文秘、中文、人力资源等专业优先。 技能：熟练Word/Excel/PPT，会基础图文排版、表格统计；普通话标准，沟通耐心细致。 素养：做事有条理、责任心强、抗压、执行力好、善于多任务并行处理。 逻辑清楚、情绪稳定

岗位职责： 1、负责公司考勤统计、入职、核算工资、离职办理手续及劳动合同签订续签工作等； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求： 1、有过行政，人事经验者优先！！！没有经验的勿扰！！！形象气质佳。 上班时间：08:00-12:00 13:30-17:30 26天8小时制

任职要求： 1、大专或以上学历； 2、熟练使用OFFICE等办公软件； 3、负责协助进行宣传、文案编写、公司网站及微信公众号推广； 4、协助公司周年、工会各类活动的策划； 5、有行政岗位工作经验，工作认真细致，能承受一定的工作压力；

1、负责员工的招聘、入职、培训； 2、负责公司内部日常行政事务，公司内部公文处理，做好相关信息的记录、整理、建档。 3、组织、安排公司会议，或会同有关部门筹备有关重要活动，做好会议记录，整理会议记要； 4、管理好员工人事档案材料,建立、完善员工人事档案的管理，严格借档手续； 5、做好员工考勤工作；核算工资 6、企业文化宣传和推广工作 7、其他上级安排的任务。 任职资格 1、高中以上学历，1年以上相关工作经验，优秀应届生亦可； 2、年龄22-32之间，有责任心，男女不限； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力； 5、熟练使用常用办公软件。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件整理、资料归档及办公用品管理。 2、协助组织公司会议，做好会议记录及纪要的整理与分发。 3、负责员工考勤统计、假期管理及相关行政流程的跟进。 4、协助上级进行办公环境维护、固定资产管理及后勤支持工作。 5、处理部门间沟通协调事宜，确保信息传递准确及时。 6、完成上级交办的其他行政支持与协助工作。 任职要求： 1、22-40岁，有2年以上行政文员工作经验，熟练使用常用办公软件处理文档与数据。 2、中专以上学历，具备良好的学习能力和责任心。 3、具备基础的沟通理解能力，能适应快节奏的工作环境。 4、工作细致认真，有良好的服务意识和团队协作精神。

岗位职责： 1、负责公司日常行政事务的处理与协调，包括文件管理、档案整理。 2、负责对接日常政府部门的日常环保检查及消防安全检查工作及台账登记等。 3、协助组织公司会议、活动，做好会前准备、会议记录及会后跟进工作。 4、维护办公环境的整洁与秩序，管理办公设备设施的日常维护与报修。 5、负责来访客户的接待、登记与引导工作，展现公司良好形象。 6、配合上级完成其他临时性行政支持工作。 任职要求： 1、经验不限，有志于在行政领域发展者优先考虑。 2、学历不限，具备良好的学习能力和适应能力。 3、年龄不限，工作细致认真，责任心强，有良好的服务意识。 4、语言不限，具备基本的沟通协调能力。 5、能熟练使用常用办公软件，如Word、Excel等。

1、协助人员招聘，以满足各部门的人力需求 2、办理入职手续（包括制作考勤卡、人事登记、签订劳动合同等） 3、给离职人员办理离职手续、及时核算离职人员薪资 4、考勤统计复核。 5、其他人事、行政相关工作 6、能熟练使用office等办公软件，对数字敏感，对绩效考核有了解 7、具有较强的沟通能力，责任心强，理解和接受能力强，工作细致，原则性强 8、有良好的团队精神与服务意识 9、公司有五险、包吃住、有行政人事经验2年以上者优先

岗位职责： 1、负责日常行政事务管理，包括办公用品采购、固定资产管理及办公环境维护； 2、协助办理员工入转调离手续，整理和维护人事档案及劳动合同； 3、执行考勤统计与薪资核算辅助工作，确保数据准确无误；4、组织公司内部活动及会议安排，协助营造积极向上的企业文化氛围； 5、对接外部机构，处理社保公积金缴纳及相关证照年检事宜； 6、配合部门主管完成其他临时性行政支持工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、具备5年及以上人力资源或行政管理相关工作经验； 3、年龄需在25到40岁之间； 4、熟悉国家劳动法律法规及当地社保政策； 5、熟练使用Office办公软件，具备良好的文档处理能力； 6、具有较强的沟通协调能力和服务意识，工作细致认真； 7、具备良好的职业道德和保密意识，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件归档、资料整理及办公用品管理； 2、协助部门经理进行内部沟通协调，确保信息传递准确及时； 3、负责来访客人的接待工作，维护良好的企业形象； 4、协助组织公司会议，做好会议记录及相关后续跟进工作； 5、完成上级交办的其他临时性行政支持工作。 任职要求： 1、学历不限，具备基本办公软件操作能力； 2、经验不限，欢迎应届毕业生或有意向从事行政工作的求职者； 3、具备良好的沟通表达能力和服务意识； 4、工作细致认真，责任心强，具有良好的团队合作精神； 5、年龄不限，身心健康，能适应食品行业工作环境。