岗位职责： 1. 负责风机产品开发，改善，优化创新； 2. 负责风机新产品的设计，试样及验证； 3. 负责对新产品研制过程进行跟踪，对生产中出现的技术问题及时进行处理； 4. 负责新产品设计评审，验证，确认以及设计变更的控制； 5. 负责产品设计方面的成本控制； 6. 负责产品相关技术规范文件制作。 任职要求： 1. 在风机或暖通制冷行业有十年以上产品设计及开发工作经验 2. 具有五年以上跟国外客户产品开发经验 3. 对ISO, IATF, ESG 各方面规范有一定认识及了解 4. 本科学历或以上，精通AUTOCAD 等2D,3D绘图软件；熟练使用Office办公软件 5. 熟悉风机五金材料特性，熟悉风机，暖通制冷相关产品规范，了解电气，机械及环境特性要求 6. 熟悉风机的生产制程工艺；能制作相关技术规范 7. 工作态度积极，具有良好的职业道德和操守，责任心强，具备良好的沟通能力和团队合作精神，执行能力及抗压能力强 8. 具有良好英话沟通能力 月薪： 20K-30K

岗位职责： 1）站在产品全生命周期管理的角度，协同相关资源，统筹管理产品从洞察到规划、需求到立项、开发到上市、上市到退市的全过程 2）对产品进行洞察分析，全面了解产品市场需求、行业趋势、客户需求、竞品情况、机会情况，并总结归纳。 3）基于洞察数据结合公司战略，系统分析及规划未来老产品升级迭代方向、新产品导入方向。 4）协同资源，细化分析识别全场景客户需求，并进行精准转化，保证客户需求能够全面识别并进行精准转化。 5）协同研发项目经理跟进研发全流程（立项-开发-上市），协调解决技术瓶颈、需求变更等问题，确保项目按计划推进。 6）收集产品上市后的数据反馈与用户意见，结合技术迭代空间规划优化方向。 7）组织相关人员进行产品上市后变更，退市等业务活动，保证产品有始有终。 8）关注行业技术趋势与竞品动态，为产品迭代、创新或技术升级提供决策支撑。 核心能力： 1）整体架构能力​：能够站在产品全生命周期管理的角度，构建产品未来运作架构及方向。 ​2）市场洞察能力：具备深度市场、行业、客户洞察力，能精准判断技术可行性与迭代空间，衔接需求与研发落地。 3）​规划统筹能力：能够基于公司战略、洞察方向、现有资源情况，系统性规划未来产品发展方向及运行节奏。 4）​需求分析能力：擅长需求挖掘与价值转化，可从市场、用户中提炼核心痛点，转化为明确的产品方向与功能定义。 5）​高效协同能力：拥有高效跨部门协作能力，能协调研发、营销、供应链、质量、财务等团队，推动资源整合与问题高效解决。 6）​数据分析能力：具备数据驱动决策能力，通过产品数据与用户反馈复盘成果，精准规划迭代优化方向。 7）有从0到1开发新品（厨电/办公/生活电器等类似业务）的产品管理成功经验； 8）有迭代升级老品（厨电/办公/生活电器等类似业务）的产品管理成功经验； 9）具备跨地域/跨部门的产品管理经验（如涉及海外供应链或研发中心协作）者优先。 知识储备： 1）熟悉厨电/办公/生活电器等类似业务，掌握产品管理基础知识及研发数智化工具（PLM）。 2）具备从洞察到规划、需求到立项、开发到上市、上市到退市的全过程管理知识。 3）具备跨部门资源协同、技术沟通及项目管理的方法论及实战经验。

工作职责： 1、掌握和研究本部门所研发产品发展方向，规划和指导本部门新产品研发工作； 2、应对分管客户，总结应对分管客户的经验，整理产品、质量、技术、过程要求，做内部培训； 3、配合营销部和项目部做好新产品研发前期立项技术服务，完成技术可行性与成本分析； 4、带领研发小组依照新产品开发流程，执行新产品设计与技术审查工作； 5、掌握TS16949体系的新产品开发流程，执行新产品开发过程管理与确认工作； 6、主导和协调新项目的量试与结案工作、问题总结与改善计划； 7、定期巡视所分管客户的批产一年内的产线，做好产品技术改进和制程改善工作，控制产品工程变更； 8、负责新产品开发过程中新供应商的审核与评估工作； 9、审核与批准新产品基础物料信息，审批研发阶段的物料采购申请； 10、负责本部门人员的日常考核，绩效评估，培训及日常管理工作； 11、执行公司质量管理体系要求，协助体系中心接受客户或第三方质量体系审核。 任职要求： 1、6年以上高压连接器研发工作经验； 2、本科及以上学历，机械设计相关专业，CET-4及以上英语水平； 3、熟悉研发与技术管理系统，熟悉相关产品设计技术规范； 4、熟悉机械制造工艺，特别是冲压工艺、塑料成型工艺、电镀工艺； 5、熟悉ISO90001、IATF16949、QC08000等体系知识 ，熟悉ISO45001职业健康安全管理体系标准； 6、具有独立设计产品能力，熟悉所涉及产品技术规范和原材料性能； 6、熟练使用office办公软件、CAD、Pro ENGINEER设计软件。

岗位职责： 1. 负责塑胶新材料的研发工作，配方设计、性能测试与优化等。 2. 与团队合作，进行新材料的研发项目规划与实施。 3. 跟踪最新塑胶材料研发趋势，为公司产品升级和新产品开发提供技术支持。 4. 解决新材料研发过程中的技术难题，保证研发质量和进度。 5. 与供应商、客户沟通，收集反馈，为新材料的应用和推广提供建议。 任职要求： 1. 具备较强的材料科学、化学或相关领域的专业知识。 2. 熟悉塑胶改性材料的性质及加工工艺，有相关研发经验者优先。 3. 良好的团队合作精神，能够在压力下工作，解决技术问题。 4. 具备良好的沟通能力和项目管理能力，能够有效推进项目进度。 5. 对新材料研发充满热情，愿意接受新挑战。 任职要求：相关专业本科以上学历，有消费类电子产品塑胶改性材料研发经验优先

负责科室日常运营管理，优化研发流程与工作规范 · 制定并追踪科室质量目标，推动持续改进活动 · 建立项目进度管控体系，确保新品开发与整改项目按时交付 · 协调处理研发过程中的跨部门协作事项 · 组织科室内部培训，提升团队专业能力与协作效率 · 协助科长完成团队建设与绩效管理工作

"任职要求： 1.熟悉低压断路器产品的技术原理、设计规范及测试方法。 2.具备项目管理能力，能够独立推进研发项目从立项到交付的全过程。 3.熟练使用CAD、SolidWorks等设计软件及Office等办公软件。 4.负责断路器的结构设计，确保产品的安全、稳定和可靠，满足市场需求和客户要求 5.具备良好的组织协调能力与沟通能力，能够跨部门协调资源解决问题。 6.具备较强的创新意识与学习能力，能够跟踪行业技术动态并推动技术创新。 7.具备良好的团队合作精神与领导力，能够带领团队共同完成目标。 学历要求：大专及以上学历，电气工程及其自动化、机电一体化或相关专业毕业。5年以上同行同岗经验。"

【任职要求】 1、高分子材料、应用化学，有机物理或化学相关专业，全日制本科及以上学历； 2、曾任职导热界面材料企业，5年以上研发工作经验； 3、具备独立的产品研发能力（如：导热硅胶片、导热凝胶、导热粘接剂等变相界面材料）； 4、对导热界面材料的研发方向和市场应用等有较强研究和分析。 【工作内容】 1. 根制定开发计划，明确新产品开发过程中的目标规划，主持项目的整体开发验证。 2、根据客户需求对产品可操作性及开发过程中的关键技术与难点进行评估并制定技术方案。 3、根据新产品开发计划，实施新产品的设计、试制和性能测试等。 4、设计和优化实验方案，参与产品、配方开发，识别关键技术难点，针对性的进行改进，跟进客户端测试反馈结果，及时进行优化调整； 5、新技术及新材料发展进行调研，技术资料的整理、及时了解市场讯息，负责进行竞品分析。 6. 跟踪产品小试、中试及放大生产、稳定性测试及客户端应用全流程；把握关键技术点，确定生产工艺流程、参数，制定生产SOP，并对生产人员进行不定期技术培训，协助解决生产中出现的问题。 7、总结产品研发经验，持续产品改进，并根据客户或公司有关部门的合理要求进行设计修改和控制成本预算。 8.依据客人与公司需求，研制产品的配方、工艺改良、良率提升，满足顾客需求等。 【福利待遇】 1. 入职购买五险一金，包吃，有外宿补贴。 2. 享有国家法定假、年假，节日礼盒福利。 3. 上班时间8:30-12:00、13:30-18:00，责任制。

岗位职责： 1、负责箱包、手袋及五金配件的产品开发与设计工作，完成从概念到量产的全流程开发； 2、根据市场需求和品牌定位，提出创新性产品设计方案并组织实施； 3、主导产品结构设计与功能优化，确保产品具备良好的实用性与组装可行性； 4、跟进样品制作与试产过程，协调解决生产中的技术问题； 5、与采购、生产、品质等部门协作，确保新材料、新工艺的顺利导入； 6、收集行业趋势与竞品信息，持续优化产品线布局。 任职要求： 1、有箱包、手袋或五金配件开发相关经验，熟悉产品开发流程； 2、具备产品组装与功能实现的动手能力，能独立完成样机制作与测试； 3、了解常用材料特性及加工工艺，熟悉生产制造流程者优先； 4、具备较强的创新意识和问题解决能力，能承受一定工作压力； 5、工作积极主动，责任心强，具有良好的团队协作与沟通能力； 6、学历不限，，有工作经验，年龄45内

一、任职要求 （1）学历专业：大专及以上，机械 / 模具设计 / 材料工程（塑胶方向）相关专业； （2）核心经验：5 年以上行业经验，其中 3 年需满足： （3）做过端子 + 硬 / 软胶壳（或绝缘护套）的配套研发； （4）能独立设计硬胶壳（PC/ABS）、软胶壳（TPU/TPE）塑胶模具，能解决试产缺陷（如硬胶翘曲、软胶粘模）； （5）懂五金冲压模具基础，能衔接端子与胶壳的适配设计； （6）必备技能：会用 AutoCAD/SolidWorks/UG 画模具图，了解 Moldflow 基础，能输出 ISO 体系要求的研发文档（试模报告、BOM 等）。 二、核心职责 主导硬 / 软胶壳与端子的适配研发，设计塑胶模具，跟进试产与量产，支撑公司塑胶模具新项目落地，确保产品适配达标。 三、主要工作 （1）配套研发：对接客户需求，设计 “端子 + 硬 / 软胶壳” 方案，画 3D/2D 图，验证装配适配性； （2）模具设计：按胶壳材质（硬 / 软）设计塑胶模具，优化浇注、冷却系统，适配生产设备； （3）试产验证：跟进模具试产，解决成型缺陷（如硬胶缩痕、软胶粘模），配合检测胶壳性能； （4）项目支撑：参与模具降本提效。

岗位职责： 1、负责汽配线束产品的研发规划与技术路线制定，推动产品创新与升级； 2、组织研发团队开展线束产品设计、开发及测试验证工作，确保产品符合行业标准与客户要求； 3、主导新工艺、新材料的应用研究，提升产品可靠性与生产效率； 4、协调与生产、质量、采购等部门的协作，推进研发成果的产业化落地； 5、跟踪汽车零部件行业技术发展趋势，开展前瞻性技术储备与专利布局。 任职要求： 1、不限学历，具备汽配线束研发或相关领域工作经验者优先； 2、熟悉汽车整车线束设计规范、电气性能要求及相关认证标准； 3、掌握线束加工工艺，如压接、焊接、装配流程等关键技术环节； 4、熟练使用CAD、CATIA、CHS等设计软件进行产品建模与图纸输出； 5、具备良好的团队管理能力，能带领研发团队完成项目目标； 6、具有较强的沟通协调能力与跨部门协作意识； 7、对家具制造行业中涉及汽配部件的集成应用有一定理解； 8、责任心强，具备抗压能力和问题解决能力。

产品设计主管/经理 岗位职责 1、负责产品开发策略的制定与执行，确保产品设计和功能符合市场和用户需求； 2、领导项目团队，协调跨部门合作，确保产品开发项目按时完成并达到预期目标； 3、负责宠物电器、母婴电器等产品结构、功能、性能等技术设计及零部件材料选型； 4、负责制定宠物电器、母婴电器等产品开发计划、产品规格书、BOM清单、新零件清单等； 5、负责组织宠物电器、母婴电器等产品开发过程中的各阶段评审及各项受控技术资料输出； 任职要求 1、机械工程、机电一体化、机械设计与制造等相关专业； 2、熟练运用CREO/CAD/OFFICE等相关软件； 3、五年以上宠物电器、母婴电器等家用电器产品设计及开发工作经验； 4、熟悉宠物电器、母婴电器等生产工艺流程，熟悉相关认证标准要求；具备独立分析和解决问题的能力。 有在该领域的上市企业或大型民营企业有多年工作经验者优先。。

1.擅长箱包.背包.电脑袋.旅行袋.开发,制造,质量控制及进度管理. 2.精通板房运作开发及面向客户的交流与协作 3.有扎实的各类箱包手袋开发制作与管理的理论基础和丰富的实际经验

一、工作职责 1．负责玩具用品类产品的结构、功能、性能等技术设计及零部件材料选型。 2．负责审核立项产品的开发计划、产品规格书、零部件清单等。 3．负责组织产品开发过程中的各阶段评审及各项受控技术资料输出。 4．负责对玩具用品产品设计、开模、试产、量试、首批量产等全过程负责。 5．负责对玩具用品的设计成本控制，产品设计方案和生产工艺的确认。 6．负责收集玩具用品市场信息和新产品发展动态，利用公司资源实施具体的研发方案。 7．负责部门人员团队建设，流程体系优化。 8． 负责玩具用品的技术提升、专利申请、降本提效等。 二、任职要求 1.30-45岁，做事积极主动，有责任心，有干劲，沟通能力良好。 2.大专及以上学历，机械工程、模具工程等相关专业。 3.有3年以上玩具用品结构设计和外观把控经验。 4.了解玩具用品开发及生产工艺流程，熟悉产品相关法律法规、标准要求。 5.精通CREO/CAD等设计工具，熟悉APQP、DFMEA等开发流程。

岗位职责： 1、负责宠物电器（如猫用冲水厕所）的结构创新与设计，确保结构合理、可靠且具备新颖性； 2、根据产品需求完成3D建模与工程图纸输出，熟练使用PORE等设计软件； 3、参与新产品研发全流程，制定并优化产品加工工艺及生产可行性方案； 4、为生产、品质、采购等部门提供必要的技术支持与解决方案； 5、跟踪行业技术发展趋势，持续改进现有产品性能与用户体验； 任职要求： 1、大专学历； 2、年龄45岁以下； 3、3年以上工作经验； 4、具有宠物电器或类似小家电（如洗衣机）结构研发经验者优先； 5、熟练掌握PORE等绘图工具，具备独立完成产品研发的能力； 6、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神； 7、富有创新意识，能主动推动产品优化与技术突破；

岗位职责： 1、针对目标市场，深入研究市场，了解市场与竞品趋势，参与并主导公司产品战略规划，包括大烤箱、嵌入式蒸烤箱、洗碗机、户外烤炉、烟灶等产品，制定相应产品策略来满足客户需求。 2、统筹协调新产品立项、功能设计、项目开发进度、成本、交付、市场推广等各项关键任务和管理工作； 3、新品立项，针对新规划产品进行需求分析以及功能定义。 4、针对公司新品进行工业设计的规划与牵引，包括外观、UI，提升产品整理竞争力； 5、 根据美国分公司需求，制定和实施OEM采购计划，制定和规范新品开发，确保所需产品及时、保质保量的交付。 6、团队人员工作职责制定、绩效考核，团队管理等 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄42岁内；英语读、写熟练，英语口语可做沟通； 2、5年以上外贸厨电产品经验，熟悉烤箱、冰箱、油烟机、红酒柜、洗碗机、披萨炉、烤炉等海外产品优先。 4、熟悉新品开发和OEM采购流程； 5、逻辑清晰，能有效地确立产品策略、市场定位和产品核心价值； 6、具备敏锐的市场分析和捕捉能力，较强的沟通协调和执行能力； 7、具备优秀的团队管理能力、商务谈判能力、项目管理推进能力。

一、岗位职责 1、制定锌锰电池研发战略与规划，确保贴合公司发展、市场需求及行业趋势。 2、带领团队开展电池材料改良、性能优化、工艺升级等研发工作，攻克技术难题，提升产品竞争力。 3、统筹研发项目全周期管理，把控立项、进度、成本与成果转化，保障项目达标落地。 4、搭建优化研发团队，负责人员招聘、培养与激励，提升团队整体能力。 5、推进跨部门协作，衔接生产、市场等环节，确保研发成果符合实际需求。 6、跟踪行业前沿技术与竞品动态，引入先进理念方法，保持技术领先。 7、完善研发部管理制度与流程，规范项目、知识产权及安全管理。 二、任职要求 1、本科及以上学历，电化学、材料相关专业，具备扎实专业知识。 2、5 年以上锌锰电池研发经验（有核心项目主导经历），3 年以上技术团队管理经验，熟悉行业动态与团队管理要点。 3、具备优秀跨部门沟通协调能力，能高效解决协作问题。 4、拥有研发系统性思维，可多维度规划研发方案，保障前瞻性。 5、丰富研发项目管理经验，熟练运用管理工具，把控项目进度、质量与成本。 6、创新意识强，能探索锌锰电池研发新技术、新方法。 7、责任心与抗压性强，具备良好团队合作精神与学习能力。

岗位职责： １. 负责公司光学产品的仿真与设计； ２.负责公司光学设计技术的开发； ３.负责公司光学团队的构建与管理； 任职资格： 1.本科及以上学历，光学工程等相关专业； 2.熟练使用Lighttools/ZEMAX等光学设计软件； 4.熟悉几何光学，在成像或照明光学领域光学设计三年以上工作经验； 5.有团队管理经验，沟通协调能力强； 福利待遇： 1、薪酬：提供具有竞争力的月薪工资（20-35K）； 2、福利：享受法律规定的法定假、病假、丧假、生育假、年资奖、绩效奖、不定期组织文娱活动等； 3、年假：满一年以上，享受5天带薪年假； 4、保险：购买五险； 5、环境：办公室、车间、宿舍均配有空调； 企业文化： 企业使命：为美好生活赋能； 企业愿景：成为一家卓越的光学科技企业； 企业定位：二次光学领域的领航者； 企业核心价值观：专业、诚信、分享、共赢；

任职要求： ①统招本科（优秀者可放宽至统招大专） ②英语口语流利，最好能够作为工作语言； ③五年以上海外Tier1车载连接器项目管理经验； 工作职责： ▪ 确保 P0/P1 项目团队绩效； ▪ 确保项目盈利、质量、成本、时间目标达成； ▪ 检查并审核项目团队成员的时间计划和实施，以支撑各里程碑的实现； ▪ 确保项目资源落地，并监控过程； ▪ 解决P0/P1的所有问题，在其他职能的支持下； ▪ 对 P0/P1 项目团队进行职能和运营管理，并协调各职能贡献者； ▪ 定义并管理他的预算（P0/P1 所有资源） ▪ 准备项目阶段项目管理会议，并向项目管理会议报告开发进展，问题点，资源要求； ▪ 准备并提交项目经济数据（包括报价阶段和项目开发期间） ▪ 管理项目团队成员，设定项目目标，并对项目团队进行绩效评估； ▪ 管理客户的所有项目变更；

任职要求： ①统招本科（优秀者可放宽至统招大专） ②英语口语流利，最好能够作为工作语言； ③独立开发设计连接器产品8年以上，有海外车载大客户经验服务经验（法雷奥、哈曼、安波福、博世、特斯拉等） 工作职责： ①负责海外客户（法雷奥、哈曼、安波福、博世、特斯拉等）的技术对接策划、带领团队做好客户技术交流和公司内部对接工作。 ②负责前期与海外客户（法雷奥、哈曼、安波福、博世、特斯拉等）的技术交流，了解理清客户对产品的需求，与客户沟通达成初步的技术解决方案； ③将客户的详细需求准确的传递公司内部研发、技术部门，并将研发技术部门研发设计的产品技术方案准确的展示给客户，能充分体现出公司产品的设计技术或功能优势。 ④负责海外客户核心产品的研发设计工作；

任职要求： ①统招本科（优秀者可放宽至统招大专） ②英语读写精通，最好能够作为工作语言； ③五年以上海外Tier1车载连接器项目管理经验，直接对接过美系或德系主机厂； 岗位职责： ▪ 确保 P0/P1 项目绩效 ▪ 确保项目盈利、质量、成本、时间目标达成 ▪ 检查并审核项目团队成员的时间计划和实施，以支撑各里程碑的实现。 ▪ 确保项目资源落地，并监控过程。 ▪ 解决P0/P1的所有问题，在其他职能的支持下。 对 P0/P1 项目团队进行职能和运营管理，并协调各职能贡献者 ▪ 定义并管理他的预算（P0/P1 所有资源） ▪ 准备项目阶段项目管理会议，并向项目管理会议报告开发进展，问题点，资源要求。 ▪ 准备并提交项目经济数据（包括报价阶段和项目开发期间）。 ▪ 管理项目团队成员，设定项目目标，并对项目团队进行绩效评估。 ▪ 管理客户的所有项目变更