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2017年3月6日刷新

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  • 人力资源经理/主管

职位类别: 人力资源经理/主管

1、侧重人事管理,对人力资源管理相关模块较熟悉并有独到见解;
2、对价值评估、价值分配有成功案例或相应经验;
3、有较强的理解力、语言表达能力和写作能力;
4、有较强的组织协调及沟通能力;
5、有较强的应变能力和抗压能力;
6、有较强的执行力和判断力;
7、其他:应届生条件可适当放宽(储干);
8、对以客户为忠心,以奋斗者为本有较深的认识
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