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人力资源总监

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2023年5月12日刷新

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  • 人力资源总监

职位类别: 人力资源总监

任职要求: 
1、男女不限,本科以上学历,人力资源管理、企业管理等相关专业; 
2、具3年以上大型企业人事、行政管理、股权激励分配 等实战工作经验;
3、有较强的组织领导能力、执行能力、协调能力、公关能力、团队建设能力、具有很强的语言和文字表达能力;
4、擅长人力资源体系搭建,了解国家和地方相关政策、法规;掌握行政管理、人力资源管理、心理学等方面的相关知识;
5、熟练运用人力资源的六大模块,并能快速针对公司存在的问题,提出可行性操作方案并组织落实;
6、有较强的抗压能力,适应创业型公司不断调整和改革的作风;
7、持有中级或一级人力资源管理师证优先。

岗位职责:
1、按照公司总体发展战略,协助总经理制定公司发展战略规划,并负责组织、实施集团日常人事工作的运营及管理。 
2、建立和完善人力资源管理体系,制定并组织实施人力资源管理制定(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工发展计划) 
3、负责公司团队管理,擅长各类中高级人才的甄别和选拔,完善公司人才储备和梯队 建设。 
4、负责制定集团内各分公司及合资公司组建方案、管理架构,组织招聘配备各层级人员。 
5、定期向高层决策者提供人力资源战略、组织建设、行政管理等方面的专项建议。为公司重大决策提供人力资源信息支持。 
6、及时处理公司人事行政管理中的重大问题,负责企业文化建设。 

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  • 年龄要求: 28-38岁
  • 语言要求: 普通话
  • 所属部门: 总经办
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看合同: 在签署任何合同或协议前, 务必仔细阅读条款,确保自身权益得到保障。
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