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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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培训主管
急聘
8-12K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、重点是培训公司内部人员,包括企业文化及公司各项规章制度方案等方面; 2、建立培训体系、课程库、培训考核评估实施等,以便于培训部工作的更系统化的执行 ; 3、建立整理每月培训人员的管理档案,及时收集并记录培训的人数、内容、品牌、性质、成绩、课后业绩提升率及月末小结等数据,进行培训后的员工情况跟踪,为深度培训提供据 ; 4、培训前一周需进行课前调研,了解所需培训人员的业绩及弱项,并与相关负责人进行沟通,确定培训内容、时间、地点、人数等,于开课前一周汇报部门负责人审核确认; 5、公司招聘工作(简历筛选、邀约、面试等) 6、积极维护公司利益和形象,配合公司下达的指令; 岗位要求: 1、大专及以上,思维清晰、情商高、沟通能力强; 2、必须有做过且精通培训岗位,3年以上人力培训经验优先; 3、擅长做ppt。 -
7-14K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责:1.负责月嫂的专业知识讲授和实操辅导,确保学员掌握相关技能。 2.跟进制定和完善现有培训内容,保证教学质量。 3.做好培训记录,跟进培训后的效果反馈,分析总结培训工作,提出改进建议。 4.评估培训效果,并提交分析报告,以便公司优化培训计划。 5.根据家政从业人员的需求和客户反馈,有针对性地进行强化培训。 6.宣传公司的企业文化,提高服务人员的服务理念 -
10-20K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求: 1.年龄50以下,形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心,有爱心,有责任心和良好的合作精神 岗位经验:具备母婴,养老,催乳,产康,早教,整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可,不惧怕讲台,不会的需要培训上岗 -
4.5-6.5K
高中
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不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、年龄45岁以下, 2、有两年以上现场管理经验,有PE\IE工作经验者优先, 3、性格活泼开朗,善于沟通, 4、高中及以上学历。 -
5-7K
大专
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2年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司发展需要,协助上级制订符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训项目策划,组织,实施,评估和跟进,验证培训效果; 2、整合公司内部培训资源,协调外部培训机构; 3、整理汇总培训资料,组织跟进培训考试; 4、进行员工满意度调查,做数据分析; 5、6s跟进; 岗位要求: 1.大专以上学历,专业不限; 2.2年及以上企业培训工作经验,有独立开发和实施培训项目的经验优先 3.熟练掌握PPT制作,excel表格制作等办公软件; 4、具有良好的语言表达能力,沟通协调能力、学习能力和适应能力; 5、具备较强的团队合作精神和责任心。 -
18-20K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案; 2、调查培训需求,编制、调整、执行培训计划; 3、开发培训课程,编制培训课件和建立企业培训资料库; 4、讲授培训课程,解答疑难问题等; 5、撰写培训报告,反馈、评估培训效果; 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格: 1、大专以上学历; 2、两年以上本行业培训授课经验; 3、熟悉相关业务,熟练使用现代培训工具,具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力; 4、富有激情,较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力,思维敏捷; 5、熟练使用办公软件,可制作课件。 -
10-15K
高中
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不限
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东莞-中堂镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责家政课程的讲解与培训工作,确保学员掌握相关技能; 2、制定并优化培训计划,提升教学质量; 3、解答学员疑问,提供专业的指导和建议; 4、协助完善培训资料及教材; 5、参与团队会议及培训活动,不断提升自身专业能力; 任职要求: 1、年龄25-50岁,性别不限; 2、热爱教育行业,具备良好的沟通能力和表达能力; 3、有责任心,愿意接受新手阶段的专业指导; 4、能够适应早9晚6的工作时间,中午休息2小时,月休4天; 5、公司提供食宿,并依法缴纳社保; 注意:具体薪资待遇面议。 -
5-8K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
1.负责课程(育儿,月嫂,家政,老人护理,康复理疗,小儿推拿)的教学实施,参与培训课程的设计,及时更新补充讲课备案; 2.负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈,修定教学大纲,有针对性地进行强化培训 3.能够熟练操作电脑各种办公软件.能熟练操作和制作课件 4.提高服务人员的服务理念,宣传公司的企业文化。 任职要求; 1,65周岁以内,男女不限,认同我司理念文化,有相关工作经验者优先; 2.身体素质良好,无传染性疾病,能吃苦耐劳,敢于挑战自己 3.具有较强的服务意识,高度责任心,良好的职业道德和团队协作精神; 4.有爱心,有亲和力,善于沟通,无经验者需进行岗前培训; 薪资:底薪5000-7000 绩效+奖金 综合薪资一万以上(上不封顶) -
10-12K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:45岁以下,无不良嗜好,责任心强,亲和力好,喜欢家政行业,有拼劲,愿意长期做,没有经验可栽培,想转行去挑战,欢迎来公司面试。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
一、岗位职责 1. 培训制度编制与完善: 根据公司发展和业务需求,参与制定公司年度培训计划,不断完善培训 体系。 负责搭建新员工入职培训体系、管培生培养体系及技术类人员培训体系,并 制定相应的培训课程和方案。 2.培训项目实施与管理: 负责新员工入职培训的组织、实施和评估,包括培训课程的开发、讲师的安 排、培训效果的跟踪等。 负责管培生项目的统筹管理,包括制定培养计划、安排轮岗实习、组织阶段 性评估等。 负责技术类人员培训的组织实施,包括培训需求调研、统筹与组织执行培 训、培训效果评估等。 负责外部培训资源的整合与利用,与外部培训机构建立良好的合作关系。 3.培训效果评估与改进: 负责培训效果的评估和分析,撰写培训评估报告,并提出改进建议。 跟踪培训后的员工绩效表现,评估培训成果,并不断优化培训内容和方式。 4.其他工作: 负责培训档案的整理和管理。 完成领导交办的其他工作。 二、任职要求: 1.学历及专业:本科及以上学历,人力资源管理、心理学、教育学等相关专业 优先。 工作经验:2年以上培训相关工作经验,有大型企业培训经验者优先。 具备新员工培训、管培生培养或技术类人员培训经验者优先。 2.专业技能:熟悉培训体系的构建和运营流程,具备培训需求分析、课程设 计、培训实施和效果评估的能力。 具备良好的沟通协调能力、组织策划能力和团队合作精神。 具备较强的文字表达能力和PPT制作能力。 熟练使用办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等。 3.个人素质: 热爱培训工作,具备良好的职业道德和敬业精神。 积极主动,责任心强,具备良好的学习能力和抗压能力。 具备良好的沟通能力和人际交往能力,能够与不同层级的员工进行有效沟通。 三 福利待遇 1.出勤:26天8小时制,8:00-17:30,午休1.5小时。弹性加班,法定节假日按规定。 2.公司包食宿,法定假期,购买五险; 3.很好的锻炼机会和发展空间;
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