热门城区:
-
北湖区
-
苏仙区
-
桂阳县
-
宜章县
-
永兴县
-
嘉禾县
-
临武县
-
汝城县
-
桂东县
-
安仁县
-
资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 行政经理/主管
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
-
6-8K
大专
|
3年
|
东莞-道滘镇
立即应聘
岗位要求： 1.大专以上学历，26-35岁，性别不限； 2.两年以上行政/人事主管工作经验； 3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容； 4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程，掌握较好的面试技巧； 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力； 6.熟练操作计算机，熟练使用各种办公软件； 7.良好的抗压能力，意志不坚定者简历慎投。 此岗位工作地点为 广东省道滘镇享龙路11号，广东巴特西精密技术有限公司 -
10-12K
学历不限
|
5年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、熟悉人力资源6大模块，至少熟练3大板块内容。 2、负责公司日常行政事务管理，； 3、协调人力资源模块工作，协助招聘、培训和员工关系管理； 4、组织公司会议和活动，确保流程高效顺畅； 5、制定和执行行政规章制度，提升整体运营效率； 6、管理行政预算，控制成本并优化资源利用； 任职要求： 1、具备行政或人力资源相关背景者优先； 2、学历不限，注重实际工作能力和责任心； -
10-15K·13薪
本科
|
4年
|
东莞-常平镇
立即应聘
任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理相关专业优先 2、5年以上大型制造企业行政管理经验，具备跨国或多区域管理经历 3、熟悉泰国行政法规、劳动法及跨文化沟通机制 4、精通行政体系搭建、危机处理及公共关系管理 5、具备战略视野与数据分析能力，擅长资源整合 5、优秀的双语能力（泰语、中文或英语），适应频繁跨国沟通 7、抗压能力强，具备敏锐的风险预判及应急响应能力 8、具备大型活动组织经验，如跨国会议、员工福利项目等 岗位职责： 1、制定符合泰国当地法规及集团战略的行政管理制度，构建标准化管理体系 2、统筹办公信息化建设，优化流程提升跨国协作效率 3、监管固定资产、后勤事务（食堂、宿舍、车辆等） 4、协调泰国与中国总部的跨部门协作，保障运营效率 5、处理当地突发事件及法律纠纷，维护公司利益与声誉 6、建立泰国政府关系网络，推动合规经营并拓展合作资源 7、组织企业文化活动，增强员工凝聚力与归属感 8、协助总经理制定当地发展战略，督办重大任务落实 -
行政主管
急聘
8-12K
学历不限
|
应届毕业生
|
东莞-麻涌镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责保安团队的日常管理和工作安排，监督工作执行情况； 2、负责公司的环境卫生管理，办公区环境卫生清洁工作检查； 3、负责后厨的整体管理，包括厨师的工作安排和执行监督； 4、负责监督各部门7S工作，落实员工纪律，执行奖惩制度； 5、配合园区相关事务及协助上级完成各项检查； 6、协助公司各项活动的策划、组织与实施； 7、协助新进人员及离职人员相关手续办理。 任职要求： 1、具备一定的团队管理经验，能够合理安排人员工作； 2、熟悉后勤管理工作流程，有相关经验者优先； 3、了解餐饮管理规范，能够监督后厨及餐厅的日常运营； 4、具备良好的沟通协调能力，能够高效处理外部事务； 5、工作认真负责，具有较强的责任心和执行力； 6、性格外向，敢于承担责任，遇事果断，善于沟通，坚持原则，既能听取意见，又能明确表达工作要求。 -
8-10K·13薪
本科
|
3年
|
东莞-企石镇
立即应聘
学历背景：本科及以上，人资、行政管理等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专。 工作经验：3 - 5 年行政人事管理经验，熟悉全流程事务，有同行业经验优先。 专业技能 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法规，能独立处理人事事务。 熟练使用 Office 软件，具备优秀公文写作能力。 掌握多元招聘渠道与面试技巧，精准筛选人才。 能力素质：擅长沟通协调与团队管理，组织执行力强，能快速决策，工作细致且具保密意识。 -
10-11K·13薪
本科
|
3年
|
江门-新会区
立即应聘
1、负责行政人事全盘工作 2、招聘+员工关系+薪酬体系+绩效考核与管理体系+实操能力 3、熟悉国家劳动法律法规。 4、专科及本科以上学历，具相关工作经验 -
6-8K
大专
|
5年
|
桂林-永福县
立即应聘
岗位职责（工作地址：广西桂林）： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行相关管理制度和流程 2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的统筹管理 3、协调各部门之间的行政事务，保障办公环境的正常运行 4、组织公司文化活动，提升员工凝聚力和企业文化建设 5、处理员工关系事宜，维护和谐的劳资关系 任职要求： 1、具备相关人事行政管理经验者5年以上，40岁以内。 2、学历大专以上，人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳 3、特别对培训、绩效、薪酬和制度体系建设有丰富的知识和主导落地经验优先 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的问题解决能力 -
8-11K
学历不限
|
3年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源规划及日常管理工作； 2、制定并完善公司各项人事管理制度，监督执行； 3、统筹招聘、培训、薪酬、绩效等模块工作； 4、处理员工关系，协调解决劳动争议； 5、协助部门负责人完成其他行政管理工作； 6.负责员工月考勤管理及核算， 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、工作经验不限，有人力资源管理经验者优先； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 5、工作认真负责，有较强的抗压能力； -
8-11K
大专
|
3年
|
东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责公司后勤、食堂、宿舍、车辆、消防、安全等管理执行工作； 2.负责公司整体企业文化建设，公司活动的组织； 3.行政后勤团队人员日常管理（工作规划、执行、监督、改善）； 4.定期组织安全巡查及安全隐患排查整改，做好公司员工日常消防安全培训工作； 5.完成上级领导安排其他临时性工作； 任职要求： 1.大专及以上学历，3年以上大型制造企业行政管理经验； 2.熟悉行政后勤管理工作流程和专业知识；熟悉国家相关法律法规； 3.具备较好的人际沟通、组织协调能力、较强的分析、解决问题能力。 年龄要求：28-40岁。 -
6-7K
学历不限
|
经验不限
|
东莞-望牛墩镇
立即应聘
1.有2年以上工厂的人事行政类文员岗位经验，熟悉各招聘平台规则，熟悉人员招聘、筛选、录用流程 2.熟练操作电脑，耐心细致，沟通表达能力好 3.对考勤、保险、合同、档案管理、内勤管理等流程熟练 4、有业务跟单或财务文员经历更佳 5.包吃住 6.综合工资6000-7000元
移动端：
郴州行政经理/主管招聘郴州行政经理/主管频道介绍
智通直聘郴州行政经理/主管招聘频道，为您提供最新郴州行政经理/主管招聘信息，这里有大量郴州行政经理/主管招聘信息供您选择，您可以免费查看和发布郴州行政经理/主管招聘信息，是郴州行政经理/主管人才求职首选的招聘网站！
