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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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9-13K
大专
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经验不限
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东莞-洪梅镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司宿舍及食堂的环境卫生管理,确保员工生活区域整洁安全有序 2、组织执行厂区环境检查评估工作,协助完成各类审厂任务 3、协调处理日常行政事务,包括办公用品采购和会议安排等 4、负责办公环境维护管理,包括设施设备检查和维修协调 5、参与制定并落实行政管理制度,提升行政工作效率 任职要求: 1、大专学历,行政管理或相关专业优先考虑 2、具备行政管理相关工作经验,良好的组织协调能力 3、熟悉办公环境维护流程,能独立统筹行政事务 4、责任心强,执行力强,适应多任务工作节奏 5、具备良好的沟通能力和团队协作精神 -
8-12K
大专
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3年
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东莞-石排镇
立即应聘
1、人力资源管理、企业管理类专业 2、5年以上人力资源管理经验 3、熟悉人力资源六大模块 4、熟悉国家及地区劳动法律法规,具备良好的沟通、协调、调度、指挥能力 5、对现代企业人事行政管理模式有系统的了解和实践经验积累,原则性强,具有相当亲和力和战略眼光 6、能够主导ISO体系的推行、运作和维护,熟悉改善客户验厂标准及要求 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位要求: 1.大专以上学历,26-35岁,性别不限; 2.两年以上行政/人事主管工作经验; 3.精通人力资源绩效、薪酬、制度流程板块工作内容; 4.熟悉各类招聘渠道及招聘流程,掌握较好的面试技巧; 5.具备较好的表达、沟通、组织、协调能力和时间管理能力及亲和力; 6.熟练操作计算机,熟练使用各种办公软件; 7.良好的抗压能力,意志不坚定者简历慎投。 此岗位工作地点为 广东省道滘镇享龙路11号,广东巴特西精密技术有限公司 -
6-8K
高中
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、组织筹备公司会议接待、员工娱乐活动等各项行政事务 2、协助制定并监督执行公司行政规章制度及管理流程 3、负责公司固定资产的登记、管理和定期盘点工作 4、统筹办公区域公共卫生管理及员工食堂日常运营 5、负责员工日常福利和节日福利的发放与管理工作 6、监督落实公司6S管理制度和安全生产规范 7、完成上级交办的其他临时性工作任务 任职要求: 1、高中及以上学历,行政管理相关专业优先考虑 2、具备2年行政管理工作经验 3、年龄25-40周岁 4、熟悉办公软件操作,具备良好的组织协调能力 5、了解生产制造企业行政管理工作特点 6、工作认真负责,具备较强的执行力和团队协作精神 -
行政人事主管
急聘
7.5-10K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
人事部分: 1、建立并完善人力资源管理制度和体系,包括招聘、绩效、培训、薪酬及员工关系等;执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施, 2、依据公司各部门的需求和岗位任职条件,制定招聘计划,组织招聘、甄选和录用工作,完成人员配备;劳动合同的签订、续订以及职工档案的建立,负责人事任免、调动、晋升、退休,办理员工入转调离等相关手续; 3、协同开展新员工入职培训,制定公司及各部门的培训计划和培训大纲并执行,以及培训效果的跟踪、反馈;根据人员实际情况建议人员晋升方案,包括薪酬晋升及职位晋升。 4、负责考勤管理,编制各月薪资明细表,建立并优化员工绩效考核体系,负责各部门员工绩效考核的组织和评定,根据绩效考核结果查漏补缺,对人员结构进行调整,并制定相应的培训计划,根据公司的实际情况及时对薪酬结构进行调整; 5、负责员工劳动关系的管理,处理公司内部相关投诉,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理,协助上级解决员工劳动争议;处理由于劳动合同变更及解除所引起的各种纠纷; 行政部分: 1.建立和完善行政后勤管理制度包括固定资产的管理,后勤采购,日常办公用品、申购、采购、保管以及发放,合理控制办公成本; 2.负责公司证照、社保、公积金等事务的管理工作。 3.负责公司会议管理,宿舍与饭堂管理、劳动纪律、环境卫生、水电、消防安全检查 4.负责公司企业文化建设及相关的活动和编排。组织、策划和安排公司年会、员工活动,开展年度总评比和表彰活动等相关工作; 5.负责公司的行政管理和日常事务,发布通知,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,负责公司来宾的接待安排, 6.监督执行公司的规章制度实施,处理员工的奖惩事宜; 7.能完成各政府部门下达的工作。 8.完成上级交办的其它临时性工作。 位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 专业知识要求 有独自策划和执行推广绩效考核经验 有独自策划和设定企业文化经验。 熟悉人力资源管理知识、国家、地方劳动法及相关法律法规;熟悉人力资源管理各工作模块的流程,能独立运作;对人力资源相关的流行的管理工具有实际使用经验; 2年以上人力资资源主管岗位工作经历,有大型企业工作经验者优先; 人力资源、 行政管理、法律相关专业,大专以上学历; 熟悉人事局、劳动局、消防安全、职业卫生等专业机构的工作流程和工作模式。 -
行政主管
急聘
6-8K
大专
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4年
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东莞-长安镇
立即应聘
任职要求: 1、25-40岁,大专以上学历; 2、人事行政管理经验2年以上或人事行政工作3年以上; 3、责任心强,具备一定抗压能力。 工作职责: 1、统筹公司人事行政全盘工作; 2、修订公司日常的各项规章制度并监督、检查公司各项规章制度的落实情况; 3、负责公司饭堂、宿舍、车队等行政后勤系统的管理工作; 4、统筹公司环安、职业卫生工作; 5、负责公司的对外接待工作以及策划公司的各类活动。 -
7-8K
大专
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3年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责人力资源管理及行政事务日常运营管理; 2、制定并执行人事行政管理制度与流程; 3、组织员工招聘、培训、绩效及薪酬福利管理; 4、协调内部沟通,处理员工关系及行政支持事务; 5、监督办公环境、资产及后勤服务管理; 任职要求: 1、2年以上制造业行政人事相关工作经验,有1年以上同岗位或团队协助管理经验者优先;熟悉生产型企业招聘、考勤、员工关系等实操流程。 2、大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 3、具备良好沟通协调及团队管理能力; 4、熟悉劳动法规及人事行政管理流程; 5、了解制造业安全生产基本常识,熟悉ISO质量管理体系者优先;能适应制造业管理节奏。 -
8-10K·13薪
本科
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
学历背景:本科及以上,人资、行政管理等相关专业优先,能力突出者可放宽至大专。 工作经验:3 - 5 年行政人事管理经验,熟悉全流程事务,有同行业经验优先。 专业技能 精通人力资源六大模块,熟悉劳动法规,能独立处理人事事务。 熟练使用 Office 软件,具备优秀公文写作能力。 掌握多元招聘渠道与面试技巧,精准筛选人才。 能力素质:擅长沟通协调与团队管理,组织执行力强,能快速决策,工作细致且具保密意识。 -
6-8K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容: 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理; 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施; 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求: 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧; 2、能够独立处理和解决人事行政问题; 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 -
7-8K·13薪
大专
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、日常行政管理:污水处理安排工作及清洁人员; 2、办公场所的安全保卫、消防管理工作(每周检查一次,并记录); 3、办公场所环境的维护(以6S管理为标准); 4、水、电、空调保养、维修等工作的跟进; 5、宿舍管理、厂区基础建设、公共维修事项; 6、协助上级工作及统筹所属下级工作安排; 7、安全(消防、生产、治安、职业健康、特种作业等)资料申报、整理、培训、台账、应负处理等 8、危废管理(固废、污水处理)的申报、台账、建档; 9、外务工作对接 10、公共卫生检查及(生活、工业垃圾)对外处理 11、负责工伤事故的调查、处理及跟进 任职要求: 1、2年以上行政后勤工作经验; 2、大专以上学历,熟悉办公软件; 3、有驾照,安全主任证,
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