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资兴市
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 郴州
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-10K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹与实施,包括招聘配置、培训开发、绩效管理等; 2、制定和完善人事行政管理体系,确保符合ISO9001、14001、45001、27001等体系要求; 3、监督公司环保、消防、安全及后勤管理工作,保障运营合规性; 4、组织协调部门内工作安排,并推动跨部门合作项目的高效执行; 5、根据公司发展战略,制定并落实人事行政规划和策略; 6、处理劳动关系问题,确保符合国家劳动法律法规及相关政策; 7、负责会议组织、文件管理及办公设备维护等日常行政事务。 任职要求: 1、大专学历; 2、5年工作经验,其中至少2年担任主管或经理级别岗位; 3、精通人力资源管理及行政管理的各项流程和规范; 4、熟悉人事行政体系,对环保、消防、安全等领域有丰富经验; 5、具备优秀的沟通能力及团队领导能力; 6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备数据分析能力; 7、具有良好的问题解决能力和决策能力; 8、高度责任心和敬业精神,注重细节; 9、能适应快节奏工作环境,抗压能力强; 10、年龄在18到40岁之间。 -
8-10K
本科
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
一、全日制本科或以上学历(行政管理或相关学历)。 二、经验要求:有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验,善于沟通、协调工作 三、技能要求:熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求:熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 五、语言:英文良好,粤语听说流利。 -
10-11K·13薪
大专
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3年
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江门-蓬江区
立即应聘
岗位职责: 1. 负责公司行政体系搭建,制定并优化行政管理制度及流程,确保高效执行与持续改进。 2. 统筹公司行政事务,包括会议活动组织、办公环境维护、固定资产管理、大型年会及重要活动策划执行等。 3.负责公司对内对外公文起草与处理,以及各类资质、证照的申请、变更及维护工作。 4.监督门店运营规范。 5. 维护与政府部门的良好沟通,处理公司对外事务,确保合规性,并协助应对各类检查与申报工作。 6. 高效落实管理层的工作部署,做好上传下达,确保公司政策有效落地。 任职要求: 1. 行政综合管理经验,有连锁企业或多分支机构管理经验。 2. 责任心强,服务意识突出;具备出色的沟通协调能力及抗压能力,能妥善处理各类突发情况。 3. 熟悉行政管理相关法律法规,擅长跨部门协调,熟练使用办公软件及设备,具备较强的公文写作能力,同时有一定的有数据统计与分析能力。 -
行政人事主管
急聘
7-8K
不限
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
1、中层管理职位,负责其功能领域内主要目标和计划,制定、参与或协助上层执行相关的政策和制度; 2、负责部门的日常管理工作及部门员工的管理、指导、培训及评估; 3、负责公司人力资源战略的执行; 4、规划、指导、监督、协调下属及员工的聘用、福利、培训、绩效、员工关系等管理工作; 5、负责人力资源内部的组织管理; 6、分析相关资料,进行企业人力资源诊断,并对相关政策进行完善。 任职要求 1、有线上,线下 丰富的招聘经验优先,2年以上人力资源管理工作经验; 2、熟悉国家相关的政策,法律法规; 3、具有战略、策略化思维,有亲和力,沟通、协调、团队领导能力,高度责任心、处事稳重; 4、具有良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力及解决问题的能力; -
行政主任
急聘
面议
本科
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2年
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东莞-石排镇
立即应聘
招聘职位:行政主任 行业:耳机/音频设备制造 工作地点:东莞 薪资范围:面议 工作职責 - 负责人事、行政、文控等工作 - 协助厂之各类认证、验厂与维护等事宜 任职条件 - 具备3年或以上相关工作经验 - 熟悉验厂流程者优先 - 有良好的沟通协调能力与细心负责任的工作态度 - 精通计数机技能,如Office软体操作等更佳 - 应有电子厂经历为佳 - 曾有处理各类第三方机构到电子厂验证的经验 福利待遇 • 五险、带薪年假、节日福利 • 提供免费食宿 -
10-11K·13薪
本科
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3年
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江门-新会区
立即应聘
1、负责行政人事全盘工作 2、招聘+员工关系+薪酬体系+绩效考核与管理体系+实操能力 3、熟悉国家劳动法律法规。 4、专科及本科以上学历,具相关工作经验 -
8-13K
大专
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责: 1、统筹公司日常行政事务,包括办公环境维护、固定资产管理、办公用品采购及分发等; 2、优化行政管理制度与流程,提升运营效率,如会议室管理和差旅制度; 3、负责员工福利管理,如节日礼品、下午茶和体检,提升员工满意度; 4、对接物业和供应商,确保保洁、安保、绿植等后勤服务高效运行; 5、组织公司级会议,如年会和月度例会,协调场地、设备并记录会议内容; 6、策划并执行员工文化活动,如团建和生日会,强化团队凝聚力; 7、控制行政费用支出,定期分析成本并提出优化建议; 8、确保行政工作符合公司政策及法律法规,如消防和环保检查; 9、对接人力资源和财务部门,支持入职办理和费用报销等协同工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理或工商管理等相关专业优先; 2、3年以上行政工作经验,有团队管理经验者优先; 3、熟练使用Office软件(Excel和PPT)及OA系统,具备基础数据分析能力; 4、具备优秀的沟通协调能力,能高效对接内外部资源; 5、责任心强,注重细节,擅长多任务并行处理; -
9-12K
本科
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位要求: 1、本科以上学历,3-5年以上大型企业相关行政管理经验; 2、制造业行政工作经验者优先; 3、具备较强的责任心,细心度和抗压能力; 4、能及时处理行政工作中的突发情况,制定应急预案。 -
8.5-12K
本科
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5年
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东莞-大朗镇
立即应聘
主要工作: 1、负责公司人力资源管理,做好人才的“选、用、育、留、弃”工作,特别是招聘、录用、劳动关系等; 2、负责建立完善的培训体系;落实各培训要点,严格培训、考核、记录; 3、负责薪酬体系的建立优化,以保持公司的薪酬具有较强的竞争力; 4、负责建立的考核机制,与晋升机制,营造竞争向上的积极氛围;全面推行绩效体制; 5、负责企业文化的建立和谐用工环境,员工劳动关系的管理,并对产生的纠纷及其他相关问题进行妥善处理; 6、负责公司团队活动的组织,提升公司向心力; 7、负责公司行政后勤、外联管理; 任职要求: 1、年龄28-45岁;本科以上学历; 2、人力行政同岗位从业5年以上工作经验,熟悉相关劳动法规;
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