岗位职责： 1、产品规划：负责灯饰和家居类五金产品的研发设计工作，包括结构设计、电子设计、功能开发、知识产权等研发管理工作； 2、项目管理：精通产品研发全流程，要求独立主导并推进项目，完成产品的设计开发工作，解决研发过程中的结构和技术问题； 3、新品开发：参与新产品从概念到签样到可顺利量产的全过程、拟定打样和生产相关资料并提供技术支持，确保产品符合市场需求； 4、成本评估：承担新产品开发任、BOM编制以及精通成本评估； 5、知识产权：根据产品外观设计内部结构图及零配件拆分图，具有产品外观和结构专利的破解能力，以及研发新型发明专利的能力； 6、客户支持：提供技术支持和解决方案，进行产品测试和性能优化，提升产品质量和用户体验； 7、供应链协同：与供应商和合作伙伴建立良好的沟通和合作关系，确保供应链的稳定性和产品的质量；与协作供应商协合作，解决生产过程中的技术问题； 8、其它：跟踪行业发展趋势，开展新技术预研、持续改进现有产品设计和工艺；协助制定公司研发技术战略与产品规划； 任职要求： 1、教育背景：理工类ID设计、机械设计、自动化或电子相关专业，大专及以上学历； 2、工具技能：具备灯饰和家居类五金产品全品类产品研发相关专业知识、生产工艺和生产流程； 3、行业经验：8年以上从事灯饰和家居产品全品类产品研发经验，熟悉灯具和家居类五金产品的安规要求以及开发流程；会CAD及3D画图；有设计并落地过新型发明专利者优先； 4、团队管理：具备5人以上团队管理经验，擅长技术梯队培养与跨部门合作；责任心强、具备良好的技术攻坚、沟通协调能力和创新能力； 薪资福利： 1.员工福利：购买五险一金，公司食堂提供免费午晚餐，节日福利、丰富的礼品或红包，公司不定期组织户外活动、公司及部门聚餐，每月下午茶、生日会，季度团建活动，年度旅游活动； 2.工作时间：工作8小时，双休；上午09：00-12：00 下午13：00-18：00，节假日统一按国家规定放假； 3.培训发展：公司关注员工发展，为员工提供适应岗位工作的相应培训，不断提升员工综合素质和能力； 4.岗位晋升：拥有健全的晋升机制和人性化的管理方式，晋升机会人人平等； 5.工作环境：舒适、整洁、高档的办公环境；积极、快乐的工作氛围；科学化、人文化的管理理念，持续性、前瞻性的经营理念；属于90后00后轻松的工作环境，无办公室政治，公司为每个人提供广阔的个人发展空间；办公室配备微波炉、冰箱、饮水机等生活设施；

岗位职责 (Key Responsibilities) 样品规划、排期与物料管理、试制样品、模具及切割刀模的开发与管理、监控打样进度并确保按时交付与跟单、生产及相关团队协调沟通 SOP（标准作业程序）、QC（质量控制指令）及生产支持管理、PP会议（产前会议）、文件记录及样品确认协调、根本原因分析与流程改进 人力规划与团队管理、绩效指标、监控与部门绩效管理 任职资格与经验 (Required Qualifications & Experience) 10年以上为国际品牌进行箱包及配饰制造的产品开发经验。深入了解皮革、材料、配件、结构及产品开发。具备打样、原型制作及产品确认的实操经验。熟悉产品质量标准及生产可行性。 有与国际品牌/客户合作的经验者优先。 具备较强的团队领导力、沟通能力和解决问题的能力，至少有5年担任主管、经理或部门领导职务的实战经验。拥有产品开发或皮革制品相关的专业技术培训/证书者优先。 岗位需要外派

岗位职责：1.深入进行市场分析和用户需求研究，敏锐捕捉市场机会和用户痛点，为产品方向和决策提供数据支撑；2.收集并梳理来自用户、业务方、运营等多方的需求，进行深度分析和判断，转化为清晰、可执行的产品需求；3.编写详细的产品需求文档（PRD）、绘制产品原型，并与开发团队协作，确保产品设计符合用户体验实践；4.负责产品上线后的数据监控、用户反馈收集和效果分析，基于数据不断进行产品迭代和优化，提升关键指标；5.负责公共数据产品需求挖掘、产品孵化及设计，形成数据产品合规的核心能力，协助企业开展数据产品孵化；6.确保团队对产品目标有清晰一致的认知，并持续进行产品知识沉淀和分享；7.完成上级交办的其他相关工作。招聘要求：1.本科及以上学历，计算机、软件工程、数学、统计学等相关专业，拥护党的领导，具备良好的政治和业务素质；2.拥有较好的逻辑分析、数据分析和解决问题的能力，能基于数据和事实进行决策；3.具备较好的书面和口头沟通能力，能有效地与不同背景的团队成员协作，并清晰阐述产品理念；4.掌握Axure、Figma、Sketch、XMind、Visio等至少一种原型和思维导图工具；可使用SQL进行基本的数据查询与分析者优先；5.具有政务信息化相关产品设计、熟悉数据产品设计实习；6.对产品和用户体验有极致追求，拥有强烈的责任心和主人翁意识，具备出色的抗压能力和学习能力。

岗位职责 1、调研塑胶模具工程师在建模、出图、工艺、编程等环节的重复劳动和痛点。梳理需求转化为清晰、可执行的产品需求文档。 2、规划产品路线图，设计出符合工程师操作习惯的界面和交互流程，确保工具的易用性。（做成一个独立的插件，像燕秀）。 3、紧密联动研发、测试、与开发工程师（通常使用NXOpen、C++、C# 等工具）有效沟通，跟进开发、测试、上线进度，协调资源，确保产品按计划交付。 4、通过数据分析和用户反馈，持续优化产品。为下一次迭代提供依据。同时要持续跟踪竞品，为产品保持竞争力提供决策依据。 岗位描述补充 1、会用UG软件，懂模具设计、CAM编程的流程，有塑胶模具设计经验（汽车模具）优先。 2、对UG二次开发有一定认知。清楚二次开发流程。 3、有项目管理经验。

根据业务部门提出的新产品开发需求，制定项目开发计划，负责产品开发项目过程，协调各方资源保证项目开发成功。同时需拉通部门各项目重点事项。

岗位职责： 1. 管理研发团队并协作开发各类视觉定位机械设备，从需求分析到迭代发布全流程管理。 2. 把握研发进度及资源分配，保障团队工作效率，掌控研发质量和进度，并认真解决问题。 3. 主要负责公司各类新产品的研发。 4. 协调内部部门，扩大外部资源支撑来保证公司设备的质量和上线时间。 任职要求： 1.本科学历以上要求， 2：有非标产线设备5年以上经验， 3：有高端视觉定位贴合设备相关经验者可放宽条件。

一、工作内容 1、参与评审工作年度新汽车连接器产品开发计划; 2、协助设计工程师分析、解决产品技术、质量问题; 3、审核新产品设计方案、DFMEA、SPEC.、设计报告等技术文件; 4、评定部门人员每月培训结果、绩效等； 5、完成公司规定的其它具体事项。 二、任职要求 1、大专或以上学历，机械类专业； 2、三年以上设计管理经验和团队管理经验 3、十年以上连接器设计经验（其中至少三年以上汽车连接器设计经验） 4、熟悉汽车行业连接器、线束相关技术标准 5、能熟练应用IATF16949 五大工具。

招聘要求： 工作经验： 2年以上试制团队管理经验，熟悉产品开发部门样品试制全流程。 具备技能： 1. 具备扎实的流程搭建、标准化管理能力，可梳理试制、测试作业规范，熟练制作各类试制报告、测试报告、工作台账。 2. 熟悉产品开发流程，具备较强的项目跟进、进度管控能力，可精准匹配研发试制需求，保障样品交付效率与质量 3. 具备优秀的团队管理、人员培训、绩效考核能力，擅长搭建高效执行的试制测试团队，有耐心、责任心，擅长团队氛围管理与人员培养 4. 具备良好的跨部门沟通、协同推进能力，能高效对接研发、品质、采购等部门，快速协调解决各类工作问题 工作内容： 1. 负责试制中心整体日常运营事务，包含工作计划制定、进度跟进、工作总结、数据统计上报，定期向部门领导汇报试制、测试工作进展、团队情况及问题难点。 2.统筹团队日常考勤、工作纪律、现场管理，及时解决团队工作问题、协调人员矛盾，做好团队氛围建设，提升团队执行力与凝聚力。 3.整理试制过程资料，记录试制问题、整改方案、物料适配情况，输出样品试制报告，同步反馈研发人员，为产品迭代优化、量产工艺优化提供数据支撑。

一、工作内容 1、参与评审工作年度新高速连接器产品开发计划； 2、协助设计工程师分析、解决产品技术、质量问题； 3、审核新产品设计方案、DFMEA、SPEC.、设计报告等技术文件； 4、评定部门人员每月培训结果、绩效等； 5、完成公司规定的其它具体事项。 二、任职要求 1、大专或以上学历，机械类专业； 2、三年以上连接器设计管理经验和团队管理经验； 3、十年以上连接器设计经验（其中至少三年以上高速连接器设计经验）; 4、熟悉服务器、数据中心、通信等领域连接器、线束相关技术标准； 5、熟悉SI相关理论知识（SI仿真、测试等）。

岗位职责 1. 半导体洁净室标准、颗粒分级、颗粒检测方法（粒子计数器） 2. 晶圆表面粘附颗粒受力：范德华力、静电力、液桥力 3. 洁净气流、层流、紊流对颗粒再沉积影响 4. 静电产生、静电吸附、静电中和理论 5. 洁净腔体材料析出、微颗粒产生源识别 任职要求 1. 干式除尘整机洁净度验证方案设计 2. 抑制除尘过程颗粒二次粘附、扬尘 3. 腔体气流布局优化；防静电方案落地 4. 建立颗粒测试标准，对比不同工况除尘效率

职位要求： 1.年龄35-50岁，高中以上学历，热能工程、流体力学、机械工程、电子工程等相关专业； 2.5年以上液冷行业全职工作经验，拥有数据中心、储能、动力电池、高功率电子设备液冷模组研发/技术支持相关项目经验者优先优先； 3.熟练掌握液冷系统整体原理、各类原材料特性、产品全流程制造工艺、国家/行业相关标准，可独立承接大型液冷项目，拥有解决复杂技术难题落地案例。 "4.软件实操能力：- 流体仿真软件：精通Flotherm、Icepak等热仿真工具； - 结构设计软件：熟练使用SolidWorks、ProE等三维设计软件" 5.具备扎实的热设计功底，熟悉产品可靠性全流程验证方法，对新技术具备探索热情，自主学习能力强，可适配高速迭代的行业环境。 6.职业素养：优秀跨部门协作能力、抗压能力、问题攻坚能力。 工作内容： 1. 产品研发全流程把控：可独立完成液冷模组（冷板、快接接头、管路等）整体方案设计、零部件技术选型，统筹新品从概念设计、样品开发到量产导入完整开发周期。 2. 技术平台搭建与技术攻坚：搭建、迭代优化液冷产品标准化技术平台；攻克流体仿真、散热效率、结构可靠性等核心技术难点，保障产品性能行业领先。 "3. 项目与团队管理能力： - 团队管理：统筹研发团队日常工作，带领团队攻克技术难关；具备团队协作、统筹领导能力 - 项目管控：制定完整项目开发计划，协调多部门资源，管控项目进度、质量，解决研发阶段各类技术瓶颈" 4. 技术规划与行业洞察：持续跟踪液冷行业前沿技术、行业新标准；结合市场需求，制定产品线迭代、长期技术升级路线规划 5.福利：可参与员工持股平台，免费赠送。

岗位需要 1. 亚微米颗粒除尘效率瓶颈突破 2. 薄膜产品无损伤工艺窗口窄 3. 不同颗粒材质/尺寸适配性差 4. 超声能量传输效率与均匀性 核心知识 1. 超声波空化机理（气相干式超声区别液相超声） 2. 超声振动传递、界面交变应力剥离颗粒理论 3. 振动频率、振幅、压力、间隙对剥离效率影响 4. 颗粒粒径、材质、粘附强度与除尘阈值关系 5. 超声能量对晶圆薄膜损伤机理（防止薄膜剥落） 关键经验 1. 超声振子、谐振系统匹配设计；频率追踪控制 2. 平衡除尘效率 vs 晶圆薄膜损伤风险 3. 建立不同尺寸颗粒除尘效率模型，优化工艺参数 4. 振子结构、传输工装迭代优化 技术栈 COMSOL声学仿真、振动测试仪器、激光测振仪、颗粒检测设备、DOE实验设计 加分项 3年以上超声应用或颗粒剥离机理研究经验；有超声清洗、振动除尘、颗粒去除研究背景优先；可接受高校/科研院所背景转化

岗位职责： 1、全面负责永磁同步电机技术路线规划与产品方案评审，主导重大项目技术决策； 2、带领电机研发团队，统筹电磁、结构、仿真与样机开发，把控产品性能、成本及可靠性； 3、解决项目关键技术难题，包括NVH振动噪声、退磁、温升、效率及系统匹配等核心问题； 4、负责技术标准、专利及技术文档体系搭建，主导零部件选型与供应链技术对接，推动产品降本与迭代； 5、对接业务与客户需求，评审技术方案，把控样机验证与型式试验，对产品技术结果负责； 6、负责团队技术培养，识别并管控技术风险。 任职要求： 1、年龄35到48岁，电机与电器、电气工程等相关专业本科及以上学历，5-10年永磁同步电机研发经验，具备技术管理或负责人经历； 2、精通永磁同步电机磁路、电磁及冷却设计，熟练使用电磁仿真工具，熟悉钕铁硼等永磁材料特性； 3、精通电机NVH、损耗、退磁、温升等问题分析，具备从概念设计到量产的全流程电机项目经验； 4、熟悉电机各类可靠性测试与型式试验，具备供应链零部件技术评估能力； 5、具备团队管理、方案评审与风险把控能力，新能源汽车或工业伺服电机行业经验者优先； 6、具备较强的跨部门统筹协调能力，有专利布局或技术体系建设经验者优先。

岗位职责： 1、主导 USC 干式非接触超声波除尘技术路线规划、原理验证、样机开发与迭代； 2、负责声学系统、机械结构设计与仿真优化，主导关键技术攻关； 3、制定 USC 研发项目计划，管控进度、成本、质量，推动样机 — 试产 — 量产落地； 4、组织技术评审、测试验证、可靠性验证与专利 / 标准输出； 5、负责 USC 研发小组日常管理、任务分配、人才培养与绩效考核； 6、对接生产、采购、品质、市场，输出 BOM、图纸、工艺文件与技术支持； 7、行业与技术落地 8、跟踪国内外超声波除尘、工业除尘前沿技术与法规标准； 9、支持客户方案、现场调试、问题闭环，提升产品竞争力与稳定性； 任职要求： 1、本科及以上，机械设计、自动化、声学等相关专业； 工作经验：3年以上超声波 / 除尘 / 非标自动化研发经验，2 年以上团队管理经验； 有干式超声波除尘设备 / 超声波清洗等完整项目落地经验； 专业技能：精通超声波发生器结构、声场分析、驱动控制原理； 熟练使用 CAD/SolidWorks，掌握仿真 / 仿真分析优先； 能独立完成方案设计、图纸输出、样机调试、测试验证； 核心能力：主导过从 0 到 1 设备研发 / 产品化，懂研发流程、项目管控、成本预算； 熟悉安规、防尘防爆、噪声等行业规范优先； 性格特质：沟通协调能力强，逻辑清晰，善于倾听与沟通，抗压能力强，心态积极； 其它要求：3年以上3C非标自动化设备工作经验，有干式超声波除尘方面经验更佳，有团队管理或项目管理经验优先

岗位职责： 1：必须熟悉锂电池保护板的设计（偏硬件）； 2：5-10年以上相关产品的开发经验； 3：5年以上同行等工作岗位的管理经验； 4：熟悉TS16949,ISO9001体系，熟悉运用五大工具，精通DFMEA； 任职要求： 1：学历本科以上，同行经验优秀者，优先放开（大专学历）； 2：年龄30-42之间，经验优先放开（接受43）岁； 3：必须有创新能力，成本控制以及产品设计能力，持续学习能力；

一、岗位职责： 1、学习掌握工业自动化传感器原理、安装方法及使用规范； 2、负责东莞周边短期外勤出差，当日往返、无需驻厂； 3、对接客户现场工程师，收集传感器应用场景、使用需求及问题反馈； 4、根据现场实际使用情况，整理并输出产品优化改进建议。 二、任职要求 1、大专及以上，电子、自动化、机电等相关专业，了解PLC基础优先； 2、具备良好的学习能力、逻辑思维及沟通能力； 3、接受应届生、无经验可培养； 4、能接受短途外勤出差，愿意深耕自动化行业。 三、岗位优势 1、行业稳定：制造业自动化刚需，传感器为核心零部件，长期前景好； 2、专人带教：产品经理一对一指导，配套完整培训，零基础可学； 3、技能扎实：全面接触全系列工控传感器，积累现场实战技术经验； 4、发展多元：可深耕产品专家路线，也可转型技术销售，晋升路径清晰。

岗位职责： 1、负责分管产品的全流程工程管理，统筹产品从设计导入至量产交付阶段的工程技术衔接； 2、主导新产品导入（NPI）各阶段评审，推进试产问题点闭环，保障产品批量生产的高效与稳定； 3、负责制定并优化生产工艺路线，对一线生产人员进行技术指导和作业规范培训； 4、针对新能源设备、消费电子等相关产品的物料清单（BOM）进行成本核算与合理性评估，推动关键物料优选； 5、协同品质、生产部门，对压铸、冲压、表面处理等制程中的异常进行原因分析并拟定改善对策，有效控制制造费用； 6、结合行业技术发展动态，开展新材料、新工艺的试验与应用，持续推动降本增效方案的落地。 任职要求： 1、熟悉CNC数控加工、钣金冲压或压铸工艺中的至少一种，具备AutoCAD或SolidWorks读图与制图能力； 2、了解APQP产品质量先期策划流程及NPI导入逻辑，有成本控制或相关项目管理经验者优先； 3、具备较强的现场协调与沟通能力，能够妥善处理跨部门协作中的技术问题，执行力与抗压能力良好； 4、工作经验、学历及年龄不限，有相关散热器和水冷板设计经验。

岗位职责： 1、负责塑胶产品从客户对接到量产落地的全流程开发管理工作； 2、负责项目全流程管控，制定项目计划，把控进度、成本、品质； 3、协调跨部门对接，跟进打样、试产至量产导入，识别项目风险并闭环问题，完成项目复盘； 4、规范开发流程、图纸及技术资料归档； 5、其他领导交代事宜。 任职要求： 1、机械 / 模具 / 高分子相关大专及以上，5 年以上塑胶产品开发经验，3 年以上项目管理 / 团队管理经验； 2、熟练 UG、CAD 等绘图软件，精通塑胶材料、模具、注塑工艺，能独立主导完整新品项目； 3、具备较强跨部门沟通、进度管控、异常处理能力，家电 / 3C / 汽配塑胶行业优先。

岗位定位 本岗位为总经理直接助理岗，定位为"懂技术的产品经理 + 总经理的技术参谋"。核心使命是协助总经理推进产品研发、技术决策和项目落地，弥补公司技术管理短板，使总经理从事务性技术协调中解放，聚焦客户拓展和战略规划。 岗位职责 1. 产品规划与定义：基于市场调研、客户需求和竞品分析，输出产品需求文档（PRD）和产品规格定义，为总经理决策提供专业建议 2. 项目推进与管理：全程跟进产品从EVT（工程验证）→DVT（设计验证）→PVT（生产验证）→量产各阶段，组织评审，把控进度、质量和BOM成本 3. 技术方案对接：与外部方案公司（SoC方案商）对接，沟通芯片选型、功能定义和技术方案评估，向总经理提供技术判断依据 4. 跨部门协调：协助总经理协调工程、品质、采购、PMC等部门，解决开发过程中的技术问题，推动跨部门协作效率 5. 客户技术支持：配合总经理参与重要客户技术交流，解答产品功能、认证、技术规格等专业问题，协助商务谈判 6. 竞品分析与用户洞察：分析目标市场竞品及终端用户差评，提炼产品改进方向，定期向总经理提交竞品分析报告 7. 总经理交办的其他工作：包括但不限于技术文档审核、供应商技术评估、产品认证跟进等 五、任职要求 1. 学历专业：电子工程、通信工程、自动化、计算机等相关专业，本科及以上学历 2. 行业经验：3年以上车载电子/汽车电子产品经验，有行车记录仪、车机导航、CarPlay/Android Auto产品开发经验优先 3. 技术能力：具备硬件基础知识，能看懂原理图框架，理解SoC架构、无线通信（WiFi/BT/4G）原理，能与方案公司进行有效技术沟通 4. 项目管理：熟悉电子产品开发流程，有完整跟进产品从立项到量产的经验 5. 沟通表达：具备优秀的沟通协调能力和汇报能力，能同时对接供应商、内部团队和外部客户 6. 商业敏感度：了解亚马逊/跨境电商电子产品生态者优先，有终端用户需求和差评分析意识 7. 语言能力：能阅读英文技术文档，基本的英文邮件沟通能力 8. 职业素质：执行力强，抗压能力好，能在快节奏环境中高效工作，愿意直接配合总经理处理多线事务 六、加分项 有CarPlay/Android Auto生态产品开发经验者优先 有杰发（AutoChips）、瑞芯微、全志等国产车规芯片项目经验者优先 有跨境电商产品经验（了解亚马逊平台规则、认证要求） 具备基本的数据分析能力，能从用户评价数据中发现产品改进机会 有创业公司或中小企业工作经验者优先（适应扁平化管理） 七、我们提供 直接向总经理汇报，参与核心产品线决策 扁平化管理，决策链路短，执行力就是话语权 轻资产运营模式，专注产品力而非流程内耗 有竞争力的薪酬 + 项目奖金 快速成长空间，表现优异可发展为产品负责人/技术总监

岗位职责 1.全面负责研发部整体管理工作，统筹新产品设计、老产品改良、工艺优化，制定部门年度研发计划、项目排期，把控研发进度、成本与质量。 2.组织机械结构设计、零部件选型、图纸绘制（CAD/SolidWorks），输出 BOM 清单、作业指导书，对接生产部，解决试制、量产过程中的技术难题。 3.带领团队，合理分工，安排日常工作任务，做好工作考核、技术培训，提升团队技术能力与工作效率。 4.对接业务与客户，梳理客户技术需求，完成方案设计、技术答疑，配合销售完成售前技术沟通。 5.管控研发物料打样、试样，把控研发费用，控制开发成本；收集行业新技术、新材料，持续迭代本厂机械设备。 6.负责图纸标准化归档、技术资料管理，建立设计规范，减少设计出错率；处理外协零部件技术对接。 7.对接采购、仓管、生产部门，解决来料、装配出现的技术问题；主导产品测试、验收，完成整改闭环。 8.负责组织部门内各阶段工作会议，并定期召开周例会与月度会议。 9.开展专利申报相关工作，向上级汇报项目进展、技术难点，并提出合理化改进建议。 任职要求 1.学历专业：机械设计制造及其自动化相关专业，本科及以上学历； 2.工作经历：5 年以上机械设计经验，3年以上研发团队管理经验，做过自动化设备 / 五金机械 / 通用机械设备优先；熟悉中小型工厂运作模式。 3.专业技能：熟练使用 SolidWorks、CAD 绘图软件；懂机械传动、气动液压原理；能独立完成整机方案设计；看得懂加工工艺。 4.管理能力：会排项目计划、人员分配，沟通协调能力强，能理顺研发、生产、采购跨部门工作，执行力强。 5.综合素养：做事严谨细心，图纸出错率低；抗压能力强，能同时跟进多个项目；动手能力强，愿意下车间处理现场问题。 6.其他要求：懂BOM 制作、了解简单非标设备开发流程；无不良工作习惯，稳定性强。