应聘要求： 1、有良好的职业形象和职业操守； 2、人力资源、管理学等相关专业大专以上学历（相关工作经验丰富者专业不限）； 3、2年以上相关工作经验，熟悉人事、员工关系管理流程和操作，具良好的沟通表达能力，有培训工作经验者优先录用。 工作内容： 1、负责招聘，员工入职离职、异动，奖惩，薪酬等人力资源综合管理工作； 2、协助培训工作的统筹与实施。 福利待遇：公司工作环境安全舒适，自设职工食堂，空调宿舍，生活配套完善。每周至少休息一天，正式员工享受五险一金、年终奖、法定带薪假期、节日礼品或礼金等，福利待遇优厚，提供系统培训，具有广阔的发展平台与晋升空间。

岗位职责： 1.负责员工考勤资料核对、整理； 2.员工入职、离职办理和招聘工作； 3.负责宿舍安排、管理； 4.上级领导临时的工作安排； 5.具有良好的沟通能力、协调能力及较强的保密意识； 6.熟练应用办公软件。

1、大专以上学历。 2、熟悉人力资源六大模块和行政管理经验。 3、熟悉操作互联网、办公软件、熟悉PPT操作等。 4、做事认真、负责、严谨细心、保密意识强、正直、诚信、肯干、责任心强。

岗位职责： 1.宿舍、饭堂以及园区物业对接工作。 2.负责办公室各部门后勤工作保障。 3.负责公司固定资产、易耗品采购管理，包括定期及不定期盘点及处置申报 4.负责环评、固废、安全等评审工作。 5.现场5S管理的推动。 6.政府关系维护。 7.完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.中专学历，1-3年相关工作经验。 2.具有良好的口头表达和沟通能力。 3.C1驾驶证，能接受短途（江门市内政府机构）出差。

岗位职责： 1、负责人事入离职手续办理，合同签订，员工档案管理，部分行政事务相关操作等； 岗位要求： 1、年龄22-32岁，大专或以上学历，做事认真，责任心强，执行力强，服务意识强，沟通能力良好； 2、电脑熟练，一年以上人事工作经验，熟悉人事流程； 薪资福利： 1、工作时间：职员大小周制，月休6天； 2、福利待遇：入职购买五险一金，不定期春节福利、生日福利、端午福利、中秋福利、妇女节关怀； 3、带薪假期：（法定假期、婚假、产假等）； 4、员工吃住：免费住宿（标准4人间）+一日三餐（有餐补）； 5、公司定期举办丰富多彩娱乐生活，例如团队聚餐，趣味活动，年终表彰大会，新春晚会等；

主要职责： 1、 招聘流程：负责公司普工招聘，包括发布招聘信息、面试等。 2、工时核算：负责几百人的工时核算，对异常考勤进行及时处理。 3、 入职培训：负责新员工的入职培训，培训签到，跟进培训效果等。 4、 五险一金：负责及时购买五险一金，以及相关扣费，退保事宜。 职位要求： 1、统招大专学历，人力资源、行政管理等相关专业优先，两年以上人事同职工作经验。 2、 熟悉劳动法、法规，具备较强的法律意识。 3、 具有良好的沟通和团队协作能力，具备良好的抗压能力。 4、熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。 5、了解 HR 系统，熟悉运用函数等。

1、协助执行招聘工作流程； 2、协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 3、协助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动； 4、人力资源管理、中文或师范类专业优先考虑。