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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6-8K
本科
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3年
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新余-渝水区
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； - 与业务部门紧密配合，了解用人需求，制定并执行招聘计划； - 维护和拓展人才库，提升招聘效率与质量； - 参与招聘流程优化，提升整体招聘体验与效果。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； - 3年以上招聘相关工作经验（2年以上校园招聘相关经验优先），熟悉招聘流程及工具； - 具备良好的沟通能力与人际交往能力，能够高效对接内外部资源； - 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 -
7-10K
大专
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3年
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九江-共青城市
立即应聘
岗位职责： 1、招聘全流程管理： 独立负责从职位发布、渠道选择、人才寻访、简历筛选、面试安排、offer谈判到入职的全流程。 2、人才寻访与挖掘： 利用多种渠道主动寻访和挖掘被动求职的技术型人才，建立并维护人才储备库。 3、招聘策略与优化： 分析招聘数据，持续优化招聘流程和策略，提升招聘效率和质量。 4、业务伙伴关系： 准确理解岗位需求、团队文化和技能要求，与事业部负责人或技术面试官建立深度信任的合作伙伴关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上五百人规模制造型企业专职招聘经验； 2、熟悉多种人才寻访技巧，具备较强的主动寻访和挖掘被动候选人的能力。 3、良好的沟通、表达和人际交往能力，较强的自驱力、责任心和抗压能力，对人才招聘工作充满热情。 加分项：有蓝领技术型岗位招聘经验和资源更佳。 -
7-9K
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
一、主要工作职责 1.招聘渠道运维：负责每日各大招聘平台的信息更新、职位发布与维护，确保招聘信息准确有效。 2.人才甄选与推荐：执行每日岗位需求盘点，进行简历筛选、初筛沟通，并向用人部门精准推荐候选人。 3.招聘流程协调：统筹安排候选人面试流程，包括与部门负责人协调复试时间，确保面试流程顺畅高效。 4.录用前背景调查：对拟录用人员开展专业的背景调查，为录用决策提供客观依据。 5.新员工入职引导：主导新员工入职培训，全面介绍公司文化、组织架构与岗位职责，帮助新人快速融入。 6.试用期动态管理：跟踪试用期员工的工作表现，定期与用人部门沟通评估结果，并及时向上级反馈。 7.转正考核与申报：协助上级完成员工的转正考核工作，并负责相关流程的发起与呈报审批。 二、核心能力要求： 1.大专以上学历，人力资源管理相关专业； 2.熟悉招聘全流程，具备优秀的沟通协调与表达能力。 3.结果导向，能高效推进多岗位招聘任务。 4.具备基础的数据统计与分析能力，能制作招聘报表。 -
5-10K
学历不限
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责工业自动化设备/汽车/新能源行业的人才寻访和甄选工作，根据客户需求制定人才搜寻方案。 2、通过多渠道主动寻访目标候选人，进行初步沟通和意向评估。 3、组织安排客户与候选人的面试流程，协调面试时间及后续跟进事宜。 4、协助候选人完成offer谈判、入职安排及入职后的跟进关怀工作。 5、维护和拓展客户关系，深入了解客户企业文化和职位需求，提高客户满意度。 6、持续关注工业自动化设备/汽车/新能源行业行业动态，积累相关领域的人脉和人才资源。 任职要求： 1、对工业自动化设备/汽车/新能源行业有浓厚兴趣，愿意在猎头行业长期发展。 2、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力，善于与人建立信任关系。 3、结果导向，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 4、学习能力强，能够快速掌握行业知识和招聘技巧。 5、经验不限，学历不限，语言不限。 -
6-8K·13薪
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、男女不限，大专以上学历，年龄在25-38左右，从事人力资源工作3年以上，具备HR知识； 2、熟悉各大招聘平台及其操作，擅长简历筛选、人员甄别； 3、了解国家各项劳动人事法规政策； 4、熟练运用办公软件及相关人事办公软件； 5、对工作认真负责，有耐心，良好的沟通协调能力和抗压力； -
7-10K
大专
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2年
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东莞-万江区
立即应聘
1、大学及以上学历，人力资源管理、工商管理、统计学等相关专业优先考虑，具备扎实的人力资源基础理论知识。 2、拥有2年以上独立开展招聘工作的实战经验，具备机加工行业招聘人才储备资源者，将予以优先录用。 3、协助人事主管对接各部门，精准收集、整理并确认招聘需求，结合公司发展规划制定具体、可行的招聘计划。 4、负责招聘信息的发布、实时更新与维护工作，高效管理招聘网站、猎头合作、内部推荐等各类招聘渠道，保障招聘资源稳定。 5、独立完成简历筛选、候选人初步沟通及面试邀约，组织并参与面试全流程，做好详细的面试记录，及时向候选人及用人部门反馈结果。 6、协助开展候选人背景调查工作，准确发放录用通知，负责新员工入职引导相关事宜，确保招聘闭环顺畅。 7、定期汇总招聘数据，开展招聘工作复盘分析，精准定位招聘过程中的问题，提出针对性的改进建议，持续优化招聘流程。 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求 -
人事招聘专员
急聘
6-8K
大专
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2年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位要求： 1、大专及以上学历，人力资源专业优先，持人力资源管理师 4 级证书者优先； 2、2 年以上大中型制造业招聘经验，熟普工招聘、职员招聘； 3、性格开朗，精通招聘全流程，会人才测评与识别； 4、抗压强、踏实主动，沟通力佳。 岗位职责： 1、统筹公司招聘，根据需求制定并执行招聘计划； 2、发布岗位信息、筛简历、初面并推复试，对接录用沟通； 3、维护招聘渠道，搭建人才储备库，管理简历并保密； 4、完成领导交办的其他工作。生产/制造/加工
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500-1000
包住
房补
加班补助
免费旅游
节日福利
生日礼物
工作环境优美
包吃
全勤奖
绩效奖
五险一金
免费培训
团队活动丰富
交通便利
2025-12-26
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5-7K·13薪
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司招聘渠道的日常维护与管理，发布招聘信息； 2、筛选简历，安排面试，跟进面试流程及结果反馈； 3、协助办理员工入职、离职及相关人事手续； 4、维护招聘数据，定期汇总招聘报表，优化招聘流程； 5、参与招聘相关活动的策划与执行，提升雇主品牌形象； 6、考勤管理与核算； 7、钉钉系统的维护； 8、领导安排的其他事项。 任职要求： 1、1-3年人事相关工作经验；（2025届毕业生可考虑） 2、大专或以上学历，对招聘工作有浓厚兴趣； 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识； 4、工作细致耐心，能熟练使用办公软件； 5、有团队合作精神，能适应快节奏工作环境； -
5.5-6.5K
中专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.熟悉人力资源的工作内容，文件，制度等； 2.负责招聘、入职、调任、升职等相关培训； 3、有培训、讲师 经验 4、.负责协调员工关系，组织员工活动，企业文化建设等； 任职资格： 1.28-40岁，身体健康，品德优良； 2.从事人力资源1年以上， 3.熟悉人力资源管理事务的操作流程 4.熟练使用相关办公软件。
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