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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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6-8K
本科
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3年
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新余-渝水区
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； - 与业务部门紧密配合，了解用人需求，制定并执行招聘计划； - 维护和拓展人才库，提升招聘效率与质量； - 参与招聘流程优化，提升整体招聘体验与效果。 【任职要求】 - 本科及以上学历，人力资源管理、心理学等相关专业优先； - 3年以上招聘相关工作经验（2年以上校园招聘相关经验优先），熟悉招聘流程及工具； - 具备良好的沟通能力与人际交往能力，能够高效对接内外部资源； - 工作细致认真，责任心强，具备较强的抗压能力和团队协作精神。 -
7-10K
大专
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3年
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九江-共青城市
立即应聘
岗位职责： 1、招聘全流程管理： 独立负责从职位发布、渠道选择、人才寻访、简历筛选、面试安排、offer谈判到入职的全流程。 2、人才寻访与挖掘： 利用多种渠道主动寻访和挖掘被动求职的技术型人才，建立并维护人才储备库。 3、招聘策略与优化： 分析招聘数据，持续优化招聘流程和策略，提升招聘效率和质量。 4、业务伙伴关系： 准确理解岗位需求、团队文化和技能要求，与事业部负责人或技术面试官建立深度信任的合作伙伴关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，2年以上五百人规模制造型企业专职招聘经验； 2、熟悉多种人才寻访技巧，具备较强的主动寻访和挖掘被动候选人的能力。 3、良好的沟通、表达和人际交往能力，较强的自驱力、责任心和抗压能力，对人才招聘工作充满热情。 加分项：有蓝领技术型岗位招聘经验和资源更佳。 -
6-8K
高中
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
任职要求： 1、高中以上学历，1年以上招聘经验； 2、熟悉招聘平台，有汽车销售行业专职招聘经验优先； 3、具备良好的沟通表达能力和人际交往能力； 4、熟练掌握办公软件操作，了解招聘流程和基本劳动法规； 5、具备较强的抗压能力和团队协作精神 -
招聘专员（清溪罗马）
急聘
6-8K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘：质检员、仓管员、物料员、技术员、工程师、文职类等职员岗位的招聘； 2、负责办理入职手续，收集入职档案资料，包括身份证、学历/学位证、资格证、健康体检报告、离职证明/离职申明等并存档； 3、负责签订劳动合同，每月初检查本月是否有合同到期人员，至少提前2周与所在部门负责人确认是否同意续签，同意续签的应当及时续签合同，不同意续签则应及时办理离职手续； 4、负责宿舍管理，给新员工办理入宿手续，房号/床位登记等； 5、负责协助举办每月生日会，拍照、布置生日会现场、 制作视频用于招聘； 6、负责每月新员工培训，收集培训试卷，做好培训资料，便于后期查询； 7、完成上级领导安排的临时工作事项。 任职要求： 1、22-30岁，大专以上学历，3年以上相关工作经验； 2、办公软件精通，应变能力强，抗压能力强； 3、具有良好的沟通协调能力和团队协作能力。生产/制造/加工
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500-1000
包住
房补
加班补助
免费旅游
节日福利
生日礼物
工作环境优美
包吃
全勤奖
绩效奖
五险一金
免费培训
团队活动丰富
交通便利
2026-01-03
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8-12K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求： 1、 2、 3、银行
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2000以上
团队活动丰富
工作环境优美
免费体检
免费培训
季度奖
养老保险
医疗保险
弹性工作时间
高提成
免费旅游
2025-01-30
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5-10K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定并实施招生计划，完成招聘目标； 2、开拓和维护多种渠道，扩大生源覆盖范围； 福利待遇：4000+提成，包住 -
6.5-11K
本科
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2年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位要求： 1、统招本科及以上学历，机械制造设计及其自动化、材料成型及控制、人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业。 2、具备2年以上制造业招聘经验，熟悉镁合金、铝合金压铸领域稀缺人才招聘。 3、拥有镁/铝合金压铸工厂技术工程师资源或行业人脉资源者优先。 4、熟练使用Office办公软件，能独立完成招聘报表、培训材料等文档撰写与优化。 5、了解《劳动合同法》《社会保险法》等基础法律法规，能在招聘与用工管理中有效规避风险。 6、具备强执行力与闭环思维，能高效推动招聘全流程；拥有良好的跨部门沟通能力，对结果负责，时间节点意识强。 二、岗位职责： 1、根据年度人力规划与部门需求，独立负责从职位发布、简历筛选、电话初筛、面试邀约到录用跟进的全流程招聘实施，确保关键岗位按时到岗。 2、主导维护及拓展多元招聘渠道（包括主流招聘网站、技术论坛、内部推荐、校企合作及猎头供应商），定期进行渠道效果分析与优化，控制招聘成本。 3、系统性建设并更新公司人才库，对核心岗位的潜在候选人进行长期跟踪与关系维护，形成梯队化人才储备。 4、根据年度培训计划，负责具体培训项目的全流程运营支持，包括前期通知、场地与物料准备、讲师协调、现场组织及培训记录归档。 5、实施培训后的基础效果评估（如满意度问卷收集、反馈整理），协助进行培训成果的数据整理与初步分析，并维护员工培训档案。 6、协助开发与更新内部培训资料（如新人入职指南、产品知识手册等），并负责外部培训机构对接、内部讲师团队日常联络等资源协调工作。 7、协助完成人力资源相关专项工作，支持团队内部其他模块的协作需求。 8、完成上级交办的其他人力资源相关工作。 三、工作地点：广东东莞（坐落于制造业集聚区，行业资源丰富，生活成本适中，发展空间广阔）。 -
招聘专员
急聘
6-8K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘流程的日常执行与维护，包括职位发布、简历筛选和面试安排 2、协助开展校园招聘和社会招聘活动，拓展人才引进渠道 3、维护招聘数据库，及时更新候选人信息和招聘进度 4、参与招聘相关的数据统计和分析工作 5、协助优化招聘流程，提升招聘效率钢铁/有色金属冶炼及加工
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100-200
五险
餐补
全勤奖
年终奖
免费旅游
团队活动丰富
带薪年假
绩效奖
生日礼物
加班补助
包住
节日福利
交通便利
工作环境优美
2025-12-24
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7-9K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责(模具类)人才和一线招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等； - 与沟通了解用人需求，输出岗位人才画像和结构化面试题库； - 利用各种招聘渠道，吸引人才的引进，建立企业良好的品牌形象； - 维护和拓展人才库，保持与潜在候选人的良好关系； - 完成招聘数据分析及招聘流程优化工作。 【任职要求】 -大专及以上学历，制造业招聘经验，对招聘有浓厚兴趣； - 沟通能力强，积极向上，自我驱动力强，有一定的抗压能力； - 性格外向，擅长各种招聘渠道。 【福利待遇】 -五天制，周六轮流值班，1-2月值班一次； -五险一金（足额缴纳）；年终奖、提供低价食宿。 -
7-12K
本科
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司各业务线人才的招聘工作，包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通； - 与业务部门紧密协作，深入了解用人需求，精准匹配合适人才； - 拓展并维护人才库，持续优化招聘渠道和方法； - 参与招聘流程优化及招聘数据分析，提升整体招聘效率与质量。 【任职要求】 1、有制造业招聘工作经验3年以上； 2、有研发、技术等岗位招聘经验； 3、工作主动积极，有极强的上进心;
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