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推荐招聘信息

  • 6-8K

    本科

    |

    3年

    |

    新余-渝水区

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责公司人才招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通; - 与业务部门紧密配合,了解用人需求,制定并执行招聘计划; - 维护和拓展人才库,提升招聘效率与质量; - 参与招聘流程优化,提升整体招聘体验与效果。 【任职要求】 - 本科及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先; - 3年以上招聘相关工作经验(2年以上校园招聘相关经验优先),熟悉招聘流程及工具; - 具备良好的沟通能力与人际交往能力,能够高效对接内外部资源; - 工作细致认真,责任心强,具备较强的抗压能力和团队协作精神。

    江西航同电气科技有限公司

    电子设备制造

    |

    500-1000

    五险一金

    包吃

    节日福利

    绩效奖

    2025-12-01

  • 7-10K

    大专

    |

    3年

    |

    九江-共青城市

    立即应聘

    岗位职责: 1、招聘全流程管理: 独立负责从职位发布、渠道选择、人才寻访、简历筛选、面试安排、offer谈判到入职的全流程。 2、人才寻访与挖掘: 利用多种渠道主动寻访和挖掘被动求职的技术型人才,建立并维护人才储备库。 3、招聘策略与优化: 分析招聘数据,持续优化招聘流程和策略,提升招聘效率和质量。 4、业务伙伴关系: 准确理解岗位需求、团队文化和技能要求,与事业部负责人或技术面试官建立深度信任的合作伙伴关系。 任职要求: 1、大专及以上学历,2年以上五百人规模制造型企业专职招聘经验; 2、熟悉多种人才寻访技巧,具备较强的主动寻访和挖掘被动候选人的能力。 3、良好的沟通、表达和人际交往能力,较强的自驱力、责任心和抗压能力,对人才招聘工作充满热情。 加分项:有蓝领技术型岗位招聘经验和资源更佳。

    包吃

    包住

    五险一金

    带薪年假

    交通便利

    工作环境优美

    全勤奖

    绩效奖

    季度奖

    2025-12-11

  • 7-12K

    本科

    |

    3年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责公司各业务线人才的招聘工作,包括岗位发布、简历筛选、面试安排及候选人沟通; - 与业务部门紧密协作,深入了解用人需求,精准匹配合适人才; - 拓展并维护人才库,持续优化招聘渠道和方法; - 参与招聘流程优化及招聘数据分析,提升整体招聘效率与质量。 【任职要求】 1、有制造业招聘工作经验3年以上; 2、有研发、技术等岗位招聘经验; 3、工作主动积极,有极强的上进心;

    东莞市中电爱华电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包住

    8小时工作制

    绩效奖

    年终奖

    全勤奖

    免费培训

    五险一金

    2026-01-22

  • 6-8K

    大专

    |

    1年

    |

    东莞-凤岗镇

    立即应聘

    任职要求: 1、有制造业企业间接研发、工程、通用岗位招聘工作经验三年以上,有电子设备类企业招聘岗经验优先录用; 2、大专及以上学历,过往有负责人事绩效基础操作、劳动合同签订、社保、企业文宣活动工作; 4、具备良好的沟通表达能力和基础的数据处理能力; 5、工作细致、责任心强,具备一定的多任务处理能力; 工作职责: 1、协助执行公司人力资源相关制度与流程,支持各部门基础人力需求; 2、负责公司岗位人才招聘引进,主要为电子设备类研发工程岗、间接通用岗,对招聘渠道进行建设维掮客,简历筛选、面试安排及入职手续办理; 3、协助开展员工绩效管理的数据收集、整理与跟踪反馈; 4、参与员工关系维护、日常沟通及基础人事咨询解答; 5、协助组织员工活动,支持企业文化的宣传与落地。 综合薪资:6K–8K/月(含绩效奖金),优秀者可面议。

    五险一金

    带薪年假

    8小时工作制

    试用期全薪

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2026-01-30

  • 8-12K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-石排镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.根据公司部门人员编制及业务发展,协调统计各部门招聘需求,安排招聘工作; 2.利用各种招聘渠道发布招聘广告,执行招聘、甄选、面试、入职; 3.负责日常招聘数据的更新与维护; 4.协助处理人力资源其他模块工作; 5.上级主管交办的其他临时性工作。 岗位要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2.有3年以上制造行业招聘经验,有高层管理及挖猎经验可优先; 3.沟通表达能力良好,性格开朗有亲和力,有较强的抗压能力。

    绩效奖

    免费培训

    包住

    包吃

    8小时工作制

    五险一金

    餐补

    团队活动丰富

    节日福利

    全勤奖

    带薪年假

    项目奖

    季度奖

    年终奖

    双休

    2025-08-29

  • 6-7.5K

    高中

    |

    3年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    1、高中以上学历,三年以上(中型企业)人事行政工作经验; 2、电脑操作熟练,文笔及语言组织表达能力强; 3、熟悉人事招聘、培训、考勤、合同、劳动法规及行政后勤管理工作,工作适应能力强; 4、性格活泼开朗,具备团体娱乐活动组织协调能力; 5、此岗位学习2-3个月后将会调至橫沥镇工作;

    东莞市润盟精密五金有限公司

    生产/制造/加工

    |

    1000-2000

    包吃

    包住

    餐补

    养老保险

    医疗保险

    生育保险

    工伤保险

    失业保险

    团队活动丰富

    交通便利

    2020-11-19

  • 7-12K

    大专

    |

    经验不限

    |

    中山-火炬开发区

    立即应聘

    岗位职责: 1. 负责公司人力资源部门的招聘工作,包括但不限于制定招聘计划、发布招聘信息、筛选简历、面试候选人等; 2. 积极开拓招聘渠道,提高招聘效率; 3. 负责包括办公室职能岗位、技术岗位、一线工人等岗位招聘,根据公司业务发展需要,及时补充人才; 4. 负责与候选人沟通,协助完成入职手续。 任职要求: 1. 大专及以上学历,人力资源管理、心理学等相关专业优先考虑; 2. 具备3年以上机械行业招聘经验,熟悉招聘流程和方法; 3. 熟悉制造业和综合人力部门的招聘需求,了解行业发展趋势; 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,能够与各部门有效协作; 5. 具备较强的分析和解决问题的能力,能够独立完成招聘任务。

    包住

    房补

    五险一金

    8小时工作制

    团队活动丰富

    工作环境优美

    住房公积金

    绩效奖

    2025-06-18

  • 5-8K

    学历不限

    |

    1年

    |

    东莞-东城区

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责招聘渠道的维护与拓展,确保招聘信息有效发布 2、执行简历筛选、电话邀约及面试安排等招聘流程 3、协助部门进行招聘数据分析,优化招聘策略 4、参与校园招聘及社会招聘活动的组织与实施 5、维护候选人关系,建立人才储备库 任职要求: 1、经验不限,有招聘相关经验者优先考虑 2、学历不限,人力资源管理相关专业背景更佳 3、语言不限,具备良好的沟通表达能力 4、熟悉工程施工行业招聘特点者优先 5、能够熟练使用办公软件及招聘系统

    8小时工作制

    工作环境优美

    交通便利

    包住

    2026-01-05

  • 5-10K

    大专

    |

    2年

    |

    惠州-仲恺区

    立即应聘

    岗位职责 1、维护、积累行业内中高端人才; 2、为候选人提供科学的职业发展建议; 3、以人才为核心进行客户开发; 4、完成客户价值评估、客户需求分析; 5、为客户提供专业的建议,促成签约; 6、协调薪酬谈判、录用通知书的签署及入职前中后期的跟踪。 任职要求 1、男女不限,22岁以上,全日制本科以上学历,大专学历优秀人士亦可; 2、有猎头、企业人力资源管理、销售、客户服务或从事项目管理类工作经验优先; 3、具备良好的语言表达能力、沟通协调能力; 4、具备良好的理解能力、分析解决问题的能力、抗压能力; 5、性格外向,团队协作意识强,工作积极主动,喜欢挑战性的工作,学习能力强,目标感强。

    带薪年假

    高提成

    试用期全薪

    免费培训

    免费旅游

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    五险一金

    交通便利

    绩效奖

    2025-08-07

  • 6-8K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1.与各部门负责人沟通,了解招聘需求,明确岗位职责和任职要求,制定年度招聘计划。 2.开发和维护多种招聘渠道,包括但不限于招聘网站、社交媒体、校园招聘、猎头公司等,定期评估招聘渠道的效果,优化招聘策略。 3.负责简历的初步筛选,确保候选人符合岗位要求,安排并协调面试时间,确保面试流程顺利进行。 4.参与面试,评估候选人的专业技能、文化契合度等,与用人部门共同确定最终候选人。 5.确保招聘流程的合规性和高效性,包括背景调查、薪资谈判、Offer发放等,维护招聘系统,确保数据的准确性和及时更新。 6.定期分析招聘数据,包括招聘周期、招聘成本、候选人质量等,提供招聘效果评估报告 根据数据分析结果,提出改进建议。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先。 2.三年以上招聘相关工作经验,有集团公司或大型企业招聘经验者优先。熟悉招聘流程及各种招聘渠道,具备丰富的面试技巧。

    广东昭明电子集团股份有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包吃

    包住

    全勤奖

    节日福利

    年终奖

    工作环境优美

    交通便利

    五险一金

    8小时工作制

    2025-03-12

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