推荐招聘信息

• 高级人事行政专员

  4-6K

  大专

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  2年

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  赣州-龙南县

  

  立即应聘

  1. 大专及以上学历，25-35岁，有管理经验。 2. 熟练人事行政工作流程及人力资源系统。 3. 了解劳动法等人力资源法律法规要求。 4. 了解社保、住房公积金相关要求。 5. 有招聘经验，熟悉网络及现场招聘流程。 6. 有培训经验。 7. 有考勤核算工作经验。 8. 有举办节日、年会等活动的筹办经验。 9. 有文字功底，能起草通告等内部文件。 10. 了解补贴项目优先考虑， 11. 服从上级领导安排。

  科耀微电子（广东）有限公司

  工业自动化设备

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  100-200

  

  五险一金

  包吃

  包住

  带薪年假

  2025-05-21

• 人力资源经理/主管

  7-8K·20薪

  大专

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  5年

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  赣州-兴国县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、有大型企业人力资源统筹经验 2、45岁以下 3、大专以上学历

  顺嘉玩具（信丰）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  

  五险一金

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  节日福利

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-06-11

• 招聘专员（招聘+绩效）-江西-信丰

  6-8K

  大专

  |

  不限

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  赣州-信丰县

  

  立即应聘

  一、任职要求 1. 基础条件 - 大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业； - 3年以上制造业人力资源工作经验，具备压铸/汽车零部件行业背景优先， - 具备招聘中高层岗位经验优先。 2. 专业能力 - 熟练掌握招聘全流程管理，能独立完成锂电/压铸设备类岗位（如压铸工艺师、CNC调试工程师）招聘； - 精通KPI/OKR绩效体系搭建，熟悉职能部门与生产部门差异化考核模式 ； - 能快速识别压铸行业技术岗位核心能力模型； 3. 工具技能 - 熟练使用人事等HR系统，精通Excel数据分析（需掌握VLOOKUP/数据透视表） - 持有企业人力资源管理师/经济师证书认证者优先 4. 职业素养 - 适应制造业工作节奏； - 具备高压环境下跨部门协调能力（如平衡生产部紧急用工与HR成本管控） 二、主要工作内容 （一）招聘管理模块 1. 根据压铸项目进度制定季度招聘计划： 2. 拓展垂直招聘渠道： 3. 优化招聘流程： （二）绩效管理模块 1. 绩效考核体系优化： 2. 绩效过程管理： 3. 数据分析与改进：

  广东铭利达科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  交通便利

  项目奖

  季度奖

  包吃

  免费旅游

  2025-05-29

• 人事文员

  5-6K

  高中

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  1年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责协助公司上级完成招聘、社保、员工福利、考勤、绩效考核的相关工作； 2、负责建立维护人事档案，办理入职，离职相关手续和更新劳动合同； 3、负责实施执行公司的规章制度及完善工作； 4、负责业务部门相关报表的数据记录、审核、汇总工作(查漏补缺)； 5、维护公司办公室的5s工作(整理，整顿，清洁，清扫，素养)； 6、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，具备基本写作能力，熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。

  东莞市凯菲诺实业有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  养老保险

  工伤保险

  医疗保险

  生育保险

  失业保险

  8小时工作制

  试用期全薪

  年终奖

  2024-08-10

• 人事专员

  5.5-6.5K

  大专

  |

  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助上级建立健全公司招聘，培训，工资，保险，福利，绩效考核等人力资源制度建设； 2、建立、维护人事档案，办理和更新劳动合同； 3、执行人力资源管理各项实务的操作流程各类规章制度的实施，配合其他业务部门工做； 4、收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 5、执行招聘工作流程，协调，办理员工招聘，入职，离职，调任，升职等手续； 6、负责员工工资结算和年度工资总额申报，办理相应的社会保险等； 7、负责行政后勤管理、办公室用品、劳保用品采购等。 职位要求： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通能力，协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 6、帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工活动。

  广东杰润精密金属科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  年终奖

  全勤奖

  五险

  节日福利

  工作环境优美

  交通便利

  2021-07-29

• 招聘主管/经理

  10-15K

  本科

  |

  不限

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  【工作内容】 1、根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度人员招聘计划; 2、利用各种招聘渠道发布招聘广告; 3、执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、进行聘前测试和简历甄别工作; 5、充分利用各种招聘渠道满足公司的人才需求; 6、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 7、与各部门负责人紧密合作，了解他们的人员需求，并据此制定有效的招聘计划。 8、分析招聘效果，定期向管理层汇报招聘进度和成果，提出改进建议。 9、负责研发、工程及部分中高层管理岗位招聘 10、人才画像、人才地图绘制 【任职要求】 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。 2、5年以上工作经验，但有相关行业经验者优先考虑。 3、具备优秀的沟通协调能力及亲和力好。 4、熟悉各类招聘渠道和工具，能够独立开展招聘工作。 5、具备较强的分析和解决问题的能力，能够从数据中发现招聘过程中的问题并提出解决方案。 6、具备良好的职业道德和保密意识，对招聘过程中的敏感信息能够严格保密。

  广东铭基高科电子股份有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  2000以上

  

  五险一金

  带薪年假

  年终奖

  生日礼物

  节日福利

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  包住

  2025-04-01

• 招聘专员

  5-10K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、收集工厂招聘需求，发布及更新招聘信息，筛选合格的人员到厂面试 2、利用各种招聘渠道满足公司的人力需求 3、完成上级领导交办的其他工作 任职要求: 1、有无经验均可，愿意从事招聘工作 2、性格活泼开朗，工作积极主动 3、年龄20-35岁 4、对电脑文档文件操作熟练

  东莞市捷康电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  全勤奖

  年终奖

  免费培训

  工作环境优美

  2024-03-25

• 人事

  急聘

  4.5-5.5K

  高中

  |

  不限

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责人员的招聘、入职、离职手续的办理，员工劳动合同的签订及管理: 2.负责员工社保的管理: 3.负责人员考勤管理及社保管理; 4.负责员工培训的统筹安排，包括新员工的培训: 5.负责办公用品的资产配置及管理: 6.前台与接待，包括访客接待、快递收发等: 7.负责公共区域的7S监督整理及维护: 9.企业管理制度执行，监督和执行企业管理规章制度、行政人事管理制度: 10.行政后勤支持，负责公司各部门的后勤相关工作，如考勤计算，绩效核算，劳动纠纷，车辆管理，宿舍，饭堂管理等;

  东莞市力铭电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  全勤奖

  免费培训

  交通便利

  2024-08-01

• 人力资源主管

  9-12K·13薪

  大专

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  3年

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  东莞-望牛墩镇

  

  立即应聘

  工作内容： 负责公司的人力资源管理和团队运营，确保公司的人力资源政策得到有效执行，提高公司的绩效。 主要职责： - 招聘和培训：负责公司招聘工作，制定并执行招聘计划，确保公司招聘到最合适的人才。负责公司员工培训计划的设计和执行，提高员工的专业素质和绩效。 - 绩效管理：负责公司的员工绩效评估和监控，制定并执行员工绩效管理制度，确保员工绩效达到公司设定的标准。 - 薪资福利：负责公司员工的薪资和福利政策制定和执行，确保公司的人力资源政策合理合法。 - 员工关系：负责处理公司员工关系，协助解决员工之间的矛盾和纠纷，维护公司的良好形象。 - 法规合规：负责公司的人力资源政策法规 compliance，确保公司的人力资源政策符合国家和地方法规。 - 数据统计：负责收集、整理和统计公司的人力资源数据，为公司提供数据支持。 职位要求： - 3年以上人资主管工作经验，有相关的人力资源管理经验和理论知识。 - 具备良好的逻辑思维能力，能够独立工作和处理问题。 - 熟练掌握人力资源管理办公软件，如招聘软件、绩效管理软件、薪资管理系统等。 - 具备良好的学习能力，能够快速适应新的工作环境和要求。 - 具备良好的沟通和协调能力， 对中国劳动法、员工福利等方面的法律法规了解。

  东莞晶彩光学有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  2024-11-25

• 招聘专员

  7-8K

  大专

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  1年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据各用人部门的情况，分析、统计招聘需求，编制年度、月度人员招聘计划； 2、开发、维护校园和社会招聘等渠道,对招聘道进行维护,确保招渠道能有效满足公司用人需求,高质量完成招聘目标; 3、执行公司所有岗位招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 4、负责招聘广告的撰写,招聘信息的推广; 5、总结招聘工作中存在的问题,提出优化及提升方案,完成招数据分析，建立后备人才选拔方案和人才储备机制。 任职要求: 1、大专及以上学历，有担任2年以上专职招聘岗位； 2、汽车模具、新能源行业相关经验优先考虑、熟悉劳动法及人力资源6大模块; 3、较强的责任感,执行力强,有团结协作精神; 4、较强的表达能力及判断能力,思雄敏捷,亲和力强。

  惠州市天倬科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  房补

  免费旅游

  工作环境优美

  带薪年假

  团队活动丰富

  五险一金

  2022-07-22