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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5.5-6.5K
初中及以下
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责办理入职/离职/社保，招聘和处理劳动争议。 2. 薪酬绩效：制定薪酬体系、核算工资、执行绩效考核与奖惩制度 3. 协助组织员工培训与活动。 4. 完成上级交办的其他任务。 任职要求： 1.3年以上人事工作经验，熟悉人事工作内容，熟悉劳动法及相关政策。 2,熟练使用办公软件，具备良好的沟通与协调能力。 3.工作细致，责任心强，具备团队合作精神。 -
5-10K
学历不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定并实施招生计划，完成招聘目标； 2、开拓和维护多种渠道，扩大生源覆盖范围； 福利待遇：4000+提成，包住 -
招聘顾问
急聘
4-8K
大专
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
工作内容： 用工招聘：开发长/短期/季节性用工人员资源，对接公司用工需求，筛选匹配候选人，完成招聘对接； 入职全流程：负责人员线上入职手续办理（含信息录入、合同签订），同步办理保险购买 / 停买； 基础维护：维护人员关系，解答用工期间基础疑问，协助处理简单用工问题，保障用工顺畅。 任职要求： 大专及以上学历，1 年以上人力资源行业经验，有招聘或劳务派遣相关经验优先； 熟悉线上入职流程、劳动用工合规要求及临时用工保险政策； 沟通能力强，能高效对接用工人员与公司需求，抗压性好，细致负责。 薪资福利： 五险、节日福利，餐补，薪资 面议，能力优异者可上浮。 -
5-7K·13薪
大专
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2年
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河源-连平县
立即应聘
位详情 1、主要工作负责各类招聘渠道的开发和维护，人员招聘、办理员工入、离职手续； 2、负责人事档案以及其他公司相关文件的存放和管理工作； 3、负责公司的企业文化，培训管理，员工关系，绩效跟进； 4、负责日常行政事务，包含会务管理、接待、行政后勤等工作； 5、完成领导交办的其他事务。 任职要求: 1、工商管理、人力资源管理等相关专业，大专以上学历; 2、工作热情积极、细致耐心，认真负责，具有良好的沟通能力、协调能力; 3、熟悉常用办公软件及基础函数使用，包括Word、EXCEL、PPT等。 4、具有较强的工作责任心，良好的执行力和团队协作能力。 -
5-8K
本科
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应届毕业生
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惠州-博罗县
立即应聘
工作职责: 1、负责执行公司招聘计划，定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务； 2、掌握各部门的用人需求，拟定招聘计划； 3、实施招聘工作，发布招聘广告、进行简历筛选、评估候选人并提供初步面试报告； 4、管理、开发招聘渠道，与合作招聘网站、人才市场、院校保持密切联系； 6、跟踪评估各类人才的使用情况，建立维护人才储备库； 7、协助上级完成人力资源其他模块的工作。 任职资格: 1、本科学历，有相关制造业招聘模块实操经验优先； 2、熟悉各种招聘测评方法，对人才的发现、甄选与引进等具有丰富的实践经验。 -
8-10K
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
1.教育背景：大专及以上学历，人力资源管理、机械类相关专业优先。机械类专业背景有助于更好理解精密机械制造行业人才所需的专业知识和技能要求，从而精准筛选简历。 2.工作经验：有2 - 5年制造业招聘工作经验，熟悉精密机械制造企业招聘流程者优先。了解制造业人才市场动态，熟悉精密机械制造企业从发布招聘信息、筛选简历、面试到录用等全流程，能快速高效完成招聘任务。 3.专业技能： 3.1 熟练掌握招聘渠道，如各大招聘网站、行业论坛、猎头合作等，能根据不同岗位需求选择合适渠道精准招募人才。例如，对于高端技术人才可借助猎头合作，普通岗位通过招聘网站招聘。 3.2 具备扎实的简历筛选技巧，能从大量简历中快速识别符合精密机械制造企业岗位要求的关键信息，如专业技能、工作经验与岗位匹配度等。 3.3 精通面试技巧，能够通过结构化面试、行为面试等多种方式，准确评估候选人的专业能力、综合素质以及与企业文化的契合度。比如通过行为面试法了解候选人在以往项目中的表现。 3.4 熟悉人才测评工具，如性格测试、职业倾向测试等，辅助判断候选人是否适合相应岗位，提高人岗匹配度。 4.行业认知：对精密机械制造行业有深入了解，熟悉行业内常见的工艺、技术、设备以及人才特点。知晓行业内不同岗位所需的专业知识和技能水平，如机械设计岗位需掌握机械制图、CAD/CAM等软件操作，加工岗位需熟悉数控编程等。了解行业发展趋势，能预测未来所需人才类型，提前布局招聘工作。 5.沟通能力：具备优秀的沟通能力，能够与用人部门、候选人进行有效沟通。与用人部门沟通时，准确理解其岗位需求和人才期望，将招聘要求清晰传达给候选人；与候选人沟通时，热情、专业，解答其关于公司、岗位等方面疑问，树立公司良好形象，提高候选人入职意愿。 6.数据分析能力：能够收集、整理和分析招聘数据，如招聘渠道效果分析、人才流失率分析等。通过数据分析评估招聘渠道优劣，及时调整招聘策略；分析人才流失原因，为优化招聘流程和人才保留提供依据。 7.抗压能力：精密机械制造企业生产节奏快，招聘任务紧急且繁重，招聘专员需具备较强抗压能力，在规定时间内完成招聘指标，应对临时性、突发性的人员招聘需求。 8.责任心与服务意识：工作认真负责，对招聘工作的各个环节严格把关，确保招聘质量。具备服务意识，以满足用人部门和候选人需求为导向，为公司引进优秀人才，提供优质招聘服务。 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求 -
6-9K
大专
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据招聘计划，发布招聘信息后收集简历，并对简历筛选和邀约及面试安排 2、开发、维护和拓展招聘渠道，确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求 3、对招聘数据进行统计和分析，及时解决招聘过程中遇到的问题，并提出改进方案 4、新员工入职手续的办理并跟踪其试用期表现，及时进行试用期回访并进行记录 5、跟进入职员⼯的人事资料系统更新，包括合同的签署、入职资料进行内部发布、入职人员信息登记等 6、参与招聘体系的建设与完善，如建立完善招聘渠道、修订招聘流程、推进招聘工具与平台升级等 7、建立企业人才储备库，做好简历管理与信息保密工作 8、完成上级领导交办的其他事情。 岗位要求： 1、全日制大专及以上学历； 2、人力资源管理相关专业优先考虑； 3、熟练使用办公软件，具备基本的Excel操作技能； 4、具备良好的沟通能力和组织协调能力，善于学习和总结； 5、能够承受工作压力，有良好的团队合作意识； 6、可以接受较短周期内的出差安排。生产/制造/加工
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2000以上
包吃
包住
话费补助
五险一金
全勤奖
免费体检
绩效奖
工作环境优美
交通便利
免费培训
生日礼物
团队活动丰富
节日福利
2025-01-10
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8-12K
大专
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1年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司各类职位的招聘工作，制定并执行招聘计划； 2、根据客户需求，筛选简历并安排面试，跟进面试流程； 3、维护和拓展招聘渠道，优化招聘资源； 4、协助完善公司人才库，定期更新候选人信息； 5、分析招聘数据，提出优化建议，提升招聘效率； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、一年或以上工作经验，有甲方/乙方技术、研发、管理等中高端招聘经验的优先考虑； 3、熟悉招聘流程及招聘工具的使用； 4、具备良好的沟通能力和较强的责任心和执行力和人际交往能力； 5、能够适应快速变化的工作环境，具备一定的抗压能力； 此工作位东莞南城办事处 -
8-16K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求
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