推荐招聘信息

• 行政主管（江西-信丰）

  8-12K

  大专

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  5年

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  赣州-信丰县

  

  立即应聘

  要求： 1、全日制大专及以上学历，行政管理、人力资源管理优先； 2、五年以上行政管理工作经验，3年以上1000+人规模制造业同职位经验； 3、熟悉食堂、宿舍、车辆、客户接待等日常管理流程； 4、熟悉安全生产、消防、环保的法律法规和技术标准﹔ 熟悉职业安全健康、社会责任的安全； 5、具备独立统筹安全生产、消防、环保、工伤等事项工作能力; 6、熟悉制造业（压铸、塑胶、冲压、氧化）行业安全生产要求； 7、有行政系统化及服务提升管理案例经验，具备较强的行政成本管控意识； 8、具备突发异常事件的处理能力，良好的沟通表达及抗压能力； 9、个人修养服务意识好、团队意识佳，性格外向，心态阳光。

  广东铭利达科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  包住

  五险一金

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  交通便利

  项目奖

  季度奖

  包吃

  免费旅游

  餐补

  房补

  话费补助

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-11-24

• 行政人事主管

  8-10K·13薪

  本科

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  3年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  学历背景：本科及以上，人资、行政管理等相关专业优先，能力突出者可放宽至大专。​ 工作经验：3 - 5 年行政人事管理经验，熟悉全流程事务，有同行业经验优先。​ 专业技能​ 精通人力资源六大模块，熟悉劳动法规，能独立处理人事事务。​ 熟练使用 Office 软件，具备优秀公文写作能力。​ 掌握多元招聘渠道与面试技巧，精准筛选人才。​ 能力素质：擅长沟通协调与团队管理，组织执行力强，能快速决策，工作细致且具保密意识。

  广东领胜计算机科技有限公司

  计算机硬件

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  试用期全薪

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  2025-07-03

• 人力资源经理

  12-15K

  大专

  |

  5年

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  江门-蓬江区

  

  立即应聘

  工作职责 1、负责根据企业的发展战略，制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作，保证人力资源的合理配置； 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程，并组织贯彻实施及监督； 3、组织公司的招聘管理工作，努力为公司招聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才； 4、组织实施绩效考核，并对绩效评价过程进行监督控制，不断完善绩效管理体系； 5、定期对公司的人力资源状况进行分析，向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施； 6、设计适合公司的培训培养体系，通过组织和实施各类培训，提高管理层管理水平。 7、根据公司业务发展规划，拟订薪资福利管理制度，做好人力资源成本监控； 8、参与公司经营决策及经营管理会议，适时向决策层提供建设性建议和意见； 9、负责各类管理信息反馈，处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题； 岗位要求 1、人力资源管理、行政管理、工商管理或法律相关专业，本科或以上学历。 2、5年以上制造业人力资源部负责人工作经验。 3、善于与各类性格的人交往，对人及组织变化敏感，擅长沟通，思想慎密，办事稳重、思路清晰、处事灵活； 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验，接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训； 5、有独立全盘人力资源体系的能力。对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施；特别擅长薪酬和绩效。 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

  江门市千里良驹人力资源服务有限公司

  中介服务

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  年终奖

  医疗保险

  团队活动丰富

  免费旅游

  节日福利

  工作环境优美

  2017-04-23

• 行政人事主管

  9-15K

  大专

  |

  经验不限

  |

  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司行政人事日常管理工作，制定和完善相关管理制度 2、组织协调办公环境管理、固定资产及行政物资采购工作 3、负责员工招聘、入职、培训、绩效考核及劳动关系管理 4、统筹公司会议组织、档案管理及后勤保障支持工作 5、协助推动企业文化建设，提升员工归属感和团队凝聚力 6、处理各类行政人事突发事件，确保部门工作有序开展 任职要求： 1、大专学历，行政人事相关专业优先 2、具备行政人事相关工作经验，熟悉人力资源管理流程 3、具备耳机行业特点，能适应制造业工作环境 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 5、工作细致负责，能承受一定工作压力

  东莞市科第五金塑胶有限公司

  金属制品

  |

  100-200

  

  五险一金

  工作环境优美

  交通便利

  提供宿舍

  待遇良好

  人性化管理

  养老保险

  提供宿舍伙食补贴

  免费体检

  五险

  2026-01-30

• 行政经理

  13-20K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  一、核心职责： 1、搭建并落地公司行为规范体系（含行政、办公、员工行为等维度），制定并监督执行固定资产管理、办公流程、差旅报销、商务接待等行政管理制度； 2、负责编制并管控年度行政预算，优化成本； 3、负责协调跨部门行政需求，为生产、研发等部门提供高效行政支持，保障企业生产经营与管理活动的顺畅开展； 4、建立标准化商务接待体系，统筹各类商务接待工作，展现企业品牌与行业专业形象。 二、工作内容 1、办公环境与空间管理 负责办公区及生产配套区域的布局规划、维护、共享空间管理，统筹装修搬迁等事宜，办公区与生产区的功能划分及安全规范； 2、日常行政事务的管理与监督 监督行政流程落地，处理办公用品采购、固定资产盘点、文件档案管理等日常事务，确保行政工作标准化、高效化； 3、后勤与商务接待管理 统筹前台、差旅、会议活动接待、员工福利设施（饭堂/宿舍/清洁卫生等）及第三方服务商管理；制定商务接待标准流程（含接待方案策划、现场执行、后续跟进），负责政府、客户、合作伙伴等商务接待工作；结合五金行业特点做好技术交流、工厂参观等接待环节的专业配合； 4、团队管理 领导行政团队，负责团队成员的培训、考核与工作分配，提升团队行政服务与管理能力； 5、制度与文化建设 主导公司行为规范体系的搭建与迭代，推动员工行为标准化落地，监督制度执行情况并持续优化； 策划员工团建、年会等企业文化活动，结合五金制造企业的团队特点设计活动形式，提升员工归属感与凝聚力。 三、任职要求 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、企业管理等相关专业优先，有制造行业（五金/机械类优佳） 行政工作经验者优先； 2、5年以上行政团队管理经验，具备3000人以上企业行政管理背景，有制造企业行政体系搭建经验者优先； 3.、精通行政流程与制度搭建，熟悉行政相关法律法规，具备成本管控、数据分析及供应商谈判能力，能结合五金制造行业特性设计行政管理制度； 4、具备商务接待体系搭建与执行能力，掌握商务礼仪规范，能独立策划并执行高规格商务接待活动； 5、熟练使用办公软件，沟通协调、问题解决及突发状况处理能力突出，能应对制造企业生产运营中的各类行政突发问题； 6、具备团队领导力、服务意识，严谨负责，抗压能力与保密意识佳，能理解并适配五金制造企业的生产节奏与管理模式。

  东莞市华茂电子集团有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  绩效奖

  包住

  带薪年假

  免费培训

  团队活动丰富

  交通便利

  节日福利

  年终奖

  全勤奖

  五险一金

  餐补

  2025-12-25

• 人事行政主管

  6-8K

  大专

  |

  5年

  |

  桂林-永福县

  

  立即应聘

  岗位职责（工作地址：广西桂林）： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定并执行相关管理制度和流程 2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的统筹管理 3、协调各部门之间的行政事务，保障办公环境的正常运行 4、组织公司文化活动，提升员工凝聚力和企业文化建设 5、处理员工关系事宜，维护和谐的劳资关系 任职要求： 1、具备相关人事行政管理经验者5年以上，40岁以内。 2、学历大专以上，人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳 3、特别对培训、绩效、薪酬和制度体系建设有丰富的知识和主导落地经验优先 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 5、能够适应快节奏的工作环境，具备较强的问题解决能力

  广东至敏电子有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  200-500

  

  2026-01-28

• 人力行政主管

  6-9K

  大专

  |

  3年

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司战略目标和业务发展需求，协同各部门制定人力资源规划，精准预测人员需求数量、结构及时间节点，确保人才供给与公司发展节奏相匹配。 2、主导招聘全流程工作，包括拓展和维护招聘渠道，与主流招聘平台合作，挖掘行业人才社区，利用社交媒体精准寻才；撰写吸引人且准确反映岗位要求的招聘启事；运用结构化面试、行为面试等技巧筛选合适人才，为公司引入优秀人才。 3、定期调研各部门员工培训需求，结合公司发展方向，定制涵盖专业技能提升、管理能力进阶等内容的培训课程体系；通过外聘专家讲师或内部选拔资深员工作为培训师，跟踪培训效果反馈，推动员工成长与公司竞争力协同发展。 4、牵头制定并完善公司行政管理制度，覆盖办公规范、会议流程、文件档案管理、差旅报销等领域，确保行政事务处理有章可循。 5、深入车间了解用工需求，协调解决员工后勤保障问题；组织生产部门会议，传达公司政策并反馈基层诉求；协助处理员工纠纷，维护和谐劳动关系。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备3年以上行政或人力资源相关工作经验，2年以上制造业招聘实操经验，持有C1及以上驾照并熟练驾驶。 2、熟悉人力资源管理、行政管理、法律法规等相关知识，具备全面系统的知识体系。 3、拥有出色的组织协调能力、沟通交流能力和问题解决能力。 4、能够在繁杂的日常工作中保持敏锐洞察力，为公司发展持续赋能。

  东莞日华塑料制品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包住

  全勤奖

  节日福利

  工作环境优美

  绩效奖

  五险

  交通便利

  包吃

  带薪年假

  2025-04-17

• 行政主管

  7-8K

  大专

  |

  2年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、25-38，有人事行政基本模块管理工作经验两年以上者； 2、熟悉《劳动合同法》以及相关的法律法规，能代表公司与政府部门、其他单位进行沟通和交流，负责受理员工与公司严重的劳动争议事宜并及时解决； 3、有饭堂、宿舍管理、工厂进出管理工作经验； 4、工作积极主动，具备较强的组织、沟通和突发事件的处理能力， 有责任心和敬业精神；

  东莞市亚讯通讯科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  养老保险

  包吃

  包住

  餐补

  带薪年假

  2014-09-19

• 行政运营负责人

  急聘

  5-10K

  大专

  |

  3年

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  江门-新会区

  

  立即应聘

  我们需要一位不满足于维持现状的行政专家。您将全面升级我司行政体系，从流程优化、成本控制到跨部门协同，用高效运营支持业务快速扩张。我们希望您： 拥有制造业/实体经济3年以上行政综合管理经验 精通流程设计与效率提升，能推动组织内部变革 具备成本意识与数据分析能力，将行政转化为增长助力 这不仅是职位，更是您构建高效支持系统、直接影响企业成长的机会。期待您的简历与见解，共同打造更强大的地板品牌。

  新会志达地板木业制品厂有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  高提成

  免费培训

  试用期全薪

  绩效奖

  包住

  2026-01-09

• 行政人事主管

  7-10K

  大专

  |

  5年

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  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  一、职责 1、负责公司的人员招聘及人才储备； 2、人力资源管理（人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系），劳动法规及相关法律风险评价，风险控制； 3、行政后勤工作的管理,成本节俭（保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆）； 4、制订年度招聘度划并落实； 5、编制公司内部政策文件； 6、组织与协调公司管理评审等工作； 7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划，监督、实施； 8、内外部审核，不符合事项的纠正、预防措施落实； 9、职业健康的体检实施，职业健康监测； 10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。 11、负责公司出货的发货事宜，比价，量尺寸按尺寸叫车。 二、要求 年龄：25---40周岁，学历：大专及以上，专业：人力资源管理、工商企业管理，具有较强的责任心与使命感， 有自动化行业工作经验优先

  东莞市中诺质检仪器设备有限公司

  仪器仪表

  |

  100-200

  

  包住

  包吃

  工作环境优美

  节日福利

  全勤奖

  五险一金

  2022-02-22