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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 南昌
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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6.5-8.5K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
招聘要求: 1、大专以上学历,人力资源、工商管理及相关专业; 2、对人力资源管理至少2个模块比较熟悉,特别是招聘管理工作; 3、对人事行政管理体系及工作实务,实际落地比较专业; 4、较好的沟通协调能力,做事认真负责,有责任心。 5、有体系管理思维,和较好的感染力。 -
5-7K
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
一、岗位职责: - 统筹宿舍、厂车、食堂和清洁管理,做好费用管理与安排; -统筹公司保安队管理; - 统筹厂区范围内的安全和环保监督; - 统筹安全隐患的整改和监督等; - 统筹行政主管做好其他临时性工作。 二、岗位要求: - 学历大专,行政管理、人力资源等相关专业优先; - 不限工作经验,有较强的沟通和团队协作能力; - 熟悉 Office 办公软件,具备基本的财务知识; - 具备良好的责任心和职业素养,较强的责任心和抗压能力; - 具备良好的沟通和人际交往能力,善于处理人际关系。 -
10-15K
大专
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5年
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宁波-慈溪市
立即应聘
有5年以上工作经验,为人正派、有魄力,沟通协调能力好。精通人力资源管理模块并能灵活操作,熟悉劳动合同法及其他相关劳动法律法规,文笔佳,能编制员工手册及其他企业规章制度,精通目标管理、绩效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地点在宁波,如没有能力,经验 请勿投简历! -
6-8K
大专
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3年
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中山-小榄镇
立即应聘
22-35岁,大专以上学历,熟悉企业各大职能模块,精通企业管理尤其是人力资源及行政后勤管理,熟悉相关的法律法规,善于处理企业的相关外联事宜,沟通协调组织能力强,5年以上工作经验,3年以上人事行政工作经验。 -
18-20K
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政管理制度的编制、修订,并监督执行; 2、负责行政、后勤日常事务管理; 3、负责行政突发事件及异常事项的调查、处理及呈报; 4、草拟成本费用的预算数据,在预算范围内管控支出; 5、负责社会责任、反恐审核相关行政事项的跟进,如:证件有无过期、特种设备检测、制做反恐验厂资料,检查生产现场是否符合验厂要求等; 6、负责对警务室、村委等相关对外事务的跟进,如:反诈骗宣传、莞e申报、到厂检查等; 7、负责公司公共区固定产的日常维护及盘点管理; 8、负责公司环保工作; 8、负责部属工作质量、效率提升、绩效评价与改善的日常管理; 9、完成上级领导交代的其他工作。 任职要求: 1、35-40周岁,大专以上学历; 2、8年以上制造业行政管理工作经验,3年以上行政经理管理工作经验; 3、熟悉工厂行政事务管理,曾负责过500人以上的工厂行政管理; 4、情绪管控能力强、吃苦耐劳、抗压能力强,能妥善处理突发事件; 5、具备良好的职业素养和操守,组织协调能力强。 一、薪酬与奖金: 提供具有市场竞争力的薪酬(丰厚奖金)。 1.年终奖。 2.“怡丰奖”:入职三个月至三年,年底可获得1000-5000元。 3.外宿外食补贴:外宿补贴150元/月,外食补贴300元/月(公司内设食堂)。 二、学习与成长: 1.提供丰富的内训和外训机会,助力员工职业发展。 三、员工福利: 2.年度免费旅游1-2次。 3.年会抽奖、中秋游园、端午集市、文体活动、技能比拼等。 4.节假日聚餐、加餐。 四、节日福利: 1.节日礼品、生日礼物、生日利市、开工利市。 五、带薪假期: 1.一年13天法定带薪假,带薪年假等。 六、社会保障: 1.购买五险一金。 -
8-10K
大专
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1年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1、协助制定、完善并执行企业行政管理制度(如办公用品管理、车辆管理、会议管理、固定资产管理等),确保行政工作规范化、标准化。 2、监督制度落地执行情况,收集反馈并优化流程,提升行政工作效率。 3、负责办公区域的规划、维护与安全,包括环境卫生、绿化养护、设施设备(如空调、水电、办公家具)的日常检修与报修,保障员工舒适的办公条件。 4、统筹办公用品、耗材、防疫物资等的采购、库存管理及分发,确保物资充足且合理使用,避免浪费。 5、固定资产管理:登记、盘点企业固定资产(如电脑、打印机、办公设备等),办理新增、报废、调拨等手续,确保资产账实相符。 6、协调公司车辆的调度、保养、年检、保险及驾驶员管理,保障公务出行需求,确保行车安全。 7、统筹公司各类会议(如例会、专题会、年会等)的筹备工作,包括会议室预订、议程安排、材料准备、设备调试、纪要撰写及决议跟进。 8、组织企业团建、员工福利活动(如节日慰问、生日会、体检等),协调活动方案、预算、执行及效果反馈,增强团队凝聚力。 9、管理行政团队(如行政专员、保洁、保安等),明确岗位职责,进行日常监督、培训及绩效考核,提升团队执行力。 10、统筹后勤服务,如员工餐食管理、宿舍管理(部分企业)、快递收发、饮用水供应等,解决员工办公与生活中的实际问题。 -
10-14K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责公司的行政后勤、消防、环保等工作,确保公司的安全稳定,正常运作; 2、负责建立和完善行政后勤管理的各项规章制度,并负责监督、执行与追踪; 3、负责公司的资产管理工作,包括办公用品与劳保用品的管理,避免公司资产流失和浪费,努力为公司做好勤检节约的实务工作; 4、负责新工厂建设,装修,各项监督工作; 5、验厂、安监、应急管理、环保、劳动监察、街道办、居委会及对外政府工作对接。 任职资格: 1、行政管理、工商管理等相关专业大专以上学历优先考虑; 2、持有驾驶证,5年以上制造业同岗位相关工作经验; 3、熟悉办公室行政管理知识及工作流程,熟悉公文写作格式,具备基本商务信函及制度写作能力,熟练运用OFFICE等办公软件; 4、工作仔细认真、责任心强、为人正直,具备较强的书面和口头表达能力; 5、勤奋踏实、善于学习、良好的理解、表达、沟通及管理能力; 6、具有工厂搬迁相关工作经验,策划能力较强; -
8-8.5K
高中
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、有工业园区行政后勤、饭堂、清洁、园林管理经验; 2、有和政府各部门应对和沟通的能力; 3、管理园区保安队,有退伍或保安培训经历优先。 -
15-17K
大专
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8年
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东莞-道滘镇
立即应聘
1. 管理中国东莞&印尼工厂HR、行政及IT部门。 2. 能说良好英语。 3. 需定期三个月出差印尼15天。 4. 有前瞻思维,沟通能力强,能举一反三,有做过人力行政全盘经验。 5. 有建立相关SOP制度经验。 6. KPI考核实战经验。 -
行政文员
急聘
5-9K·13薪
中专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1、制定并执行行政策略:根据组织的整体目标和策略,制定行政管理的长期和短期规划,确保行政工作符合组织的战略方向,并监督其实施。 2、优化行政管理流程:负责审查、改进和优化现有的行政管理流程,提高行政工作的效率和质量,降低运营成本。 3、日常办公管理:管理办公设施、设备、用品的采购、维护和使用,确保办公环境的整洁、安全和舒适。同时,负责处理日常行政事务,如文件处理、档案管理、会议安排等。 4、人力资源管理支持:协助人力资源部门完成招聘、入职、离职等流程,管理员工考勤、假期申请等人事事务,并参与员工培训和团建活动,提升员工满意度和归属感。 5、预算管理:制定并监控行政预算,合理分配资源,确保行政支出在预算范围内,并定期进行成本分析和节约措施的实施。 政策与制度执行:确保公司政策、规章制度在行政领域的有效执行,维护组织的纪律和秩序。 6、内外部沟通与协调:作为组织与内外部利益相关者之间的桥梁,负责与其他部门、上级管理层、供应商、合作伙伴等进行有效的沟通和协调,解决工作中的问题和冲突。 7、团队管理与培养:负责行政团队的组建、培训、激励和绩效评估,提升团队的整体素质和工作能力,营造积极向上的工作氛围。 任职资格: 1、熟练使用办公软件(word、excel、ppt等) 2、有行政人事工作经验2年及以上 入职即买六险;每年健康体检;提供餐补和房补; 节假日礼品;环境舒适,咖啡机供应等; 带薪年假;不定期团体活动:例如春游、聚餐、K歌等; 年终奖、绩效奖、团队奖、年终分红;
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