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  • 8-12K

    大专

    |

    5年

    |

    赣州-信丰县

    立即应聘

    要求: 1、全日制大专及以上学历,行政管理、人力资源管理优先; 2、五年以上行政管理工作经验,3年以上1000+人规模制造业同职位经验; 3、熟悉食堂、宿舍、车辆、客户接待等日常管理流程; 4、熟悉安全生产、消防、环保的法律法规和技术标准﹔ 熟悉职业安全健康、社会责任的安全; 5、具备独立统筹安全生产、消防、环保、工伤等事项工作能力; 6、熟悉制造业(压铸、塑胶、冲压、氧化)行业安全生产要求; 7、有行政系统化及服务提升管理案例经验,具备较强的行政成本管控意识; 8、具备突发异常事件的处理能力,良好的沟通表达及抗压能力; 9、个人修养服务意识好、团队意识佳,性格外向,心态阳光。

    广东铭利达科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包住

    五险一金

    带薪年假

    绩效奖

    年终奖

    交通便利

    项目奖

    季度奖

    包吃

    免费旅游

    餐补

    房补

    话费补助

    生日礼物

    团队活动丰富

    2025-11-24

  • 6-8K

    大专

    |

    5年

    |

    桂林-永福县

    立即应聘

    岗位职责(工作地址:广西桂林): 1、负责人事行政部门的日常管理工作,制定并执行相关管理制度和流程 2、负责招聘、培训、绩效管理、薪酬福利等人力资源模块的统筹管理 3、协调各部门之间的行政事务,保障办公环境的正常运行 4、组织公司文化活动,提升员工凝聚力和企业文化建设 5、处理员工关系事宜,维护和谐的劳资关系 任职要求: 1、具备相关人事行政管理经验者5年以上,40岁以内。 2、学历大专以上,人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳 3、特别对培训、绩效、薪酬和制度体系建设有丰富的知识和主导落地经验优先 4、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力 5、能够适应快节奏的工作环境,具备较强的问题解决能力

    广东至敏电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    200-500

    2026-01-28

  • 10-15K

    大专

    |

    5年

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    宁波-慈溪市

    立即应聘

    有5年以上工作经验,为人正派、有魄力,沟通协调能力好。精通人力资源管理模块并能灵活操作,熟悉劳动合同法及其他相关劳动法律法规,文笔佳,能编制员工手册及其他企业规章制度,精通目标管理、绩效考核、5S及ISO9000操作 因公司工作地点在宁波,如没有能力,经验 请勿投简历!

    宁波晨翔电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    8小时工作制

    工作环境优美

    包住

    免费培训

    绩效奖

    节日福利

    2011-02-26

  • 10-11K·13薪

    本科

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    3年

    |

    江门-新会区

    立即应聘

    1、负责行政人事全盘工作 2、招聘+员工关系+薪酬体系+绩效考核与管理体系+实操能力 3、熟悉国家劳动法律法规。 4、专科及本科以上学历,具相关工作经验

    免费旅游

    生日礼物

    节日福利

    团队活动丰富

    免费培训

    绩效奖

    五险

    带薪年假

    年终奖

    2025-07-25

  • 5-10K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-南城区

    立即应聘

    1、定期更新和整理客户资料; 2、及时跟进客户保单到期情况及异议处理; 3、完成不定期的相关专业升级培训和学习; 4、偶尔代领导出席工作会议并做好会议记录及时转达; 5、完成领导临时交代的其他工作任务。

    广东楚基投资咨询有限公司

    多元化业务集团

    |

    1-100

    双休

    高提成

    工作环境优美

    交通便利

    带薪年假

    朝8晚4

    绩效奖

    2025-12-31

  • 10-15K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-万江区

    立即应聘

    岗位职责: 全面负责人力资源与行政管理工作,制定并执行人力资源规划,支持公司业务快速发展; 负责招聘体系建设,统筹各部门人才招聘、面试录用及入职管理,保障人才供给; 建立并完善薪酬绩效体系、员工福利制度,推动合伙人机制落地与优化; 搭建员工培训发展体系,组织内外部培训,提升团队专业能力与凝聚力; 负责员工关系管理,处理劳动争议,营造积极向上的企业文化氛围; 统筹行政管理事务,包括办公环境、后勤保障、固定资产管理及行政流程优化; 推动人力资源信息化建设,完善人事档案、考勤、合同等规范化管理; 协助管理层进行组织架构优化与团队建设,支持公司长期战略目标实现。 任职要求: 本科及以上学历,人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业; 5年以上制造行业或高科技企业人力资源全模块管理经验,3年以上人事行政经理岗位经验; 熟悉人力资源各模块(招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展)及劳动法律法规; 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及跨部门协作能力; 熟悉ISO体系或高新技术企业人力资源管理特点者优先; 具备优秀的团队管理经验和较强的抗压能力,能适应创业公司快速发展节奏; 英语读写能力良好,有海归团队或跨文化管理经验者优先。

    广东芯链光子科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险一金

    带薪年假

    节日福利

    工作环境优美

    绩效奖

    2026-01-30

  • 6-8K

    高中

    |

    3年

    |

    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    职位类别:人事经理/主管 1.有人事行政管理五年以上工作经验; 2.能合理利用各种条件及时招聘合格员工以满足公司生产需要 3.熟悉简历筛选、面试、职前培训、劳动合同管理、社保等相关事务的办理 4.熟悉宿舍食堂的事务处理 5.员工考勤管理 6.不能够接受薪酬范围的别投,不要浪费大家时间

    东莞市金隆纸塑制品有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    免费旅游

    节日福利

    生日礼物

    免费培训

    五险一金

    2021-06-18

  • 8-10K

    本科

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责公司行政人事日常管理工作,制定和完善行政人事管理制度 2、组织协调公司各类会议、活动和接待工作,做好后勤保障服务 3、负责办公用品采购、资产管理、环境卫生等行政事务管理 4、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作 5、处理员工关系事务,营造良好的工作氛围和企业文化 6、完成上级交办的其他行政人事相关工作 任职要求: 1、具备行政人事管理工作经验,熟悉相关法律法规 2、掌握行政管理、人力资源管理专业知识 3、具备良好的沟通协调能力和组织管理能力 4、工作细致认真,责任心强,具备团队合作精神 5、能够熟练使用办公软件和办公设备 6、适应橡胶塑料制品行业工作环境

    东莞市老友五金制品有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包住

    包吃

    五险

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    工作环境优美

    交通便利

    8小时工作制

    2026-02-02

  • 8-9K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责工厂行政体系维护,包括宿舍、饭堂、清洁、车辆和保安等行政管理工作,执行行政管理制度与流程,保障工厂日常运营规范、高效。​ 2、统筹工厂办公环境、设施设备、安全管理,维护高端配置设施正常运行,打造优质办公及活动环境。 3、管理办公用品采购及固定资产维护,优化资源配置; 4、协调各部门及外部机构的行政事务对接,处理突发行政问题,保障活动顺利开展。​ 任职要求: 1、大专及大专以上学历,行政管理等相关专业, 2、3-5年以上大型制造业企业行政组长岗位经验,有新厂筹建、后勤综合管理经验、熟悉生产制造行业行政流程者优先。​ 3、熟悉行政管理制度搭建与落地,具备环安、办公设施、宿舍、饭堂、车辆等综合管理能力及成本控制能力。​ 4、拥有较强的沟通协调能力、执行力及抗压能力,原则性强,注重细节与服务品质。​ 5、熟练使用办公软件,具备良好的文字功底和报告撰写能力。

    东莞市鸿凯精密科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    带薪年假

    试用期全薪

    全勤奖

    绩效奖

    生日礼物

    五险一金

    节日福利

    免费培训

    交通便利

    2025-08-25

  • 12-15K

    大专

    |

    5年

    |

    江门-蓬江区

    立即应聘

    工作职责 1、负责根据企业的发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置; 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督; 3、组织公司的招聘管理工作,努力为公司招聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才; 4、组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系; 5、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施; 6、设计适合公司的培训培养体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平。 7、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控; 8、参与公司经营决策及经营管理会议,适时向决策层提供建设性建议和意见; 9、负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 岗位要求 1、人力资源管理、行政管理、工商管理或法律相关专业,本科或以上学历。 2、5年以上制造业人力资源部负责人工作经验。 3、善于与各类性格的人交往,对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、思路清晰、处事灵活; 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验,接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训; 5、有独立全盘人力资源体系的能力。对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施;特别擅长薪酬和绩效。 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策;

    包吃

    包住

    8小时工作制

    带薪年假

    年终奖

    医疗保险

    团队活动丰富

    免费旅游

    节日福利

    工作环境优美

    2017-04-23

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