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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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7.5-8K
学历不限
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经验不限
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舟山-定海区
立即应聘
招聘人事部助理 我们公司现寻求一位充满活力、细心且具备出色沟通能力的人事部助理。 （无相关经验的可带） 一：岗位概述与要求 1. 岗位职责 - 负责简历筛选、电话初筛和面试安排，协调面试官与候选人的时间，跟进面试流程，及时反馈面试结果。 - 协助人事部招聘流程管理、维护和拓展招聘渠道，包括线上招聘平台，提高招聘效率和质量。 2. 任职资格 - 年龄18—35岁，初中以上学历 - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，对现在抖音、快手、视频等平台号会用。 - 具备良好的沟通和协调能力及团队合作精神，能够高效地处理日常行政事务 3. 工作环境与文化 - 海边办公环境，年轻及人性化管理 - 强调创新和持续学习的组织氛围 - 支持个人职业成长和发展的机会 4. 发展前景 - 提供内部晋升机会 - 定期的职业培训和技能提升课程 - 跨部门项目合作经验积累 二：薪资待遇与员工福利 1.薪资待遇：试用一个月期保底3000元\月，试用期过后5000元\保底，全勤200元\月，人事部入职补贴200元\人，等奖金福利，试用期过后每月综合工资75000—8000元\月，工资每月20日打卡； 2.员工福利：长白班，早8.30晚5.30，（基本不加班）每月休息4天，公司提供工作餐及员工宿舍；公司不定期举行团建、户外野炊、及旅游活动，满1年员工报销过年回家往返路费。 -
5-7K
大专
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经验不限
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金华-永康市
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司招聘信息的发布与更新，维护招聘信息的准确性和及时性。 - 筛选应聘简历，安排面试，并对候选人进行初步评估。 - 协助制定招聘计划，参与招聘流程的设计与优化。 - 定期分析招聘效果，为公司招聘策略的调整提供数据支持。 - 跟进新员工入职手续，确保招聘流程的顺畅执行。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 - 熟悉人力资源管理相关知识，了解招聘流程和技巧。 -
8-10K
大专
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3年
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嘉兴-桐乡市
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司各部门招聘需求，制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历和安排面试等。 2、维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体和校园招聘，确保渠道有效性和多样性。 3、负责候选人初步沟通与筛选，核实信息并评估匹配度，向用人部门推荐合适人选。 4、组织和协调面试流程，包括安排时间地点、通知候选人与面试官，做好记录与反馈。 5、跟进候选人录用过程，包括发放录用通知和协调入职事宜，确保顺利入职。 6、建立和更新人才库，对候选人信息分类管理，为公司储备潜在人才。 7、收集和分析招聘数据，如招聘周期、成本和录用率，定期提交招聘报告。 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和各类招聘渠道。 3、具备良好的沟通表达、人际交往和谈判能力。 4、工作积极主动，责任心强，具备较强抗压能力和执行力。 5、熟练使用办公软件和招聘管理系统。 -
6-8K
大专
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5年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1、5年以上企业招聘工作经验； 2、负责应聘人员的邀约，甄选，面试 及面试结果跟进，背调等； 3、招聘数据的统计分析，建立并维护公司人才库; 4、对人才的发现与引进、组织与人员调整、员工职业生涯设计等； 5、企业文化建设等员工关系工作; 6、对人力资源管理事务性工作有娴熟的处理技巧. 岗位要求： 1、全日制大专以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、有良好的职业道德，能够保守企业人事秘密 ； 3、独立工作能力强，熟悉所在行业的招聘特点； 4、有猎聘及校招经验优先考虑； 5、接受深圳、东莞两地上班的优先。 -
6-7.5K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责发布招聘信息并筛选简历。 2、安排面试流程，跟进面试结果。 3、办理员工入职、离职手续，维护员工档案和人事系统。 4、协助处理员工关系问题，提供基础人事咨询服务。 5、参与招聘数据分析，优化招聘流程和效率。 6、组织新员工入职培训，帮助员工快速融入团队。 7、协助上级完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、3年以上人力资源工作经验，具备基础。 2、全日制大专及以上学历。 3、熟悉办公软件操作，具备良好的组织协调能力。 5、积极主动，责任心强，能适应快节奏制造行业工作。 -
5-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘渠道的开拓与维护，确保招聘信息的有效发布； 2、筛选简历，进行电话邀约及面试安排； 3、协助开展面试流程，跟进候选人反馈； 4、整理并更新人才库，完善招聘数据记录； 5、参与制定招聘计划，优化招聘流程； 6、协助组织校园招聘及其他专项招聘活动； 7、完成上级交办的其他工作； 任职要求： 职位要求： 1.大专以上学历，人力资源、市场营销、猎头等相关专业优先； 2.1-3年招聘相关工作经验，有较好的招聘渠道资源和相关项目实施经验； 3.熟悉招聘流程，具备较强的沟通协调能力； 4.具备数据分析能力，能够熟练使用Excel、Word、等办公软件； 5.良好的形象和礼仪，具备较强的服务意识； 6、具备较强的学习能力和团队协作精神； 7、工作细致认真，有较强的抗压能力； 8、对电子行业有一定了解者优先； -
6-10K
本科
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应届毕业生
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东莞-大岭山镇
立即应聘
1、负责简历筛选、电话面试邀约、面试接待、初步面试等招聘工作； 2、招聘渠道的开发及日常维护； 3、参加人才市场招聘会、参与开展校园招聘工作； 4、完成日常招聘数据的统计及分析并及时将每日招聘量反馈上级； 5、定期进行招聘信息的总结分析，以优化和规范招聘工作流程； 6、完成上级交代的工作。 岗位要求： 1、年龄20-35岁，男女不限； 2、人力资源管理、工商管理相关专业大专以上学历； 3、有招聘相关工作经验优先考虑； 4、沟通能力强，做事认真、细心，有责任心。 -
高级招聘专员
急聘
6-9K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
一、岗位职责： 1、负责公司招聘全流程管理，包括需求分析、渠道拓展和人才甄选； 2、执行招聘策略，通过多元渠道高效获取匹配的制造业人才资源； 3、组织安排面试环节，协调用人部门完成候选人评估与录用决策； 4、维护人才数据库，定期分析招聘数据以优化招聘效能； 5、参与招聘流程改进，提升制造业领域人才引进的专业水平。 6、完成部门及领导安排的其他事务性工作。 二、任职要求： 1、认可公司企业文化，具备招聘相关实务经验者优先考虑； 2、能够适应生产制造行业的招聘特点和工作节奏； 3、具备良好的沟通协调能力和人才评估判断力； 4、具有团队协作精神，能承担招聘工作中的挑战。 三、福利待遇：包吃住，自有食堂，伙食质量佳，与老板一同用餐，每餐三菜一汤，营养均衡，准时发放工资，年终奖看效益，购买社保。公司氛围好，节日福利，外宿补贴。 -
3-6K
学历不限
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经验不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责执行现场招聘活动，包括场地布置、宣传物料准备和现场协调工作； 2、接待求职者，解答岗位相关问题，收集和筛选应聘简历； 3、协助组织面试流程，与招聘团队协作完成人员初步筛选； 4、维护招聘渠道关系，及时更新招聘信息和反馈招聘数据； 5、参与招聘效果评估，提出改进建议以优化现场招聘流程； 任职要求： 1、经验不限，欢迎应届毕业生或转行人士加入； 2、学历不限，注重实际沟通和执行能力； 3、具备良好的口头表达和人际交往技巧，能适应快节奏工作环境； 4、积极主动，责任心强，能够独立处理现场突发事件； 5、对橡胶/塑料制品行业有基本了解者优先考虑； -
人事招聘专员
急聘
6-7K·13薪
大专
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2年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责 1.根据公司招聘需求制定招聘计划并执行招聘流程 2.负责招聘渠道的维护与拓展，筛选合适简历并安排面试 3.协调用人部门进行面试评估，跟进录用流程及入职手续办理 4.建立和维护人才库，定期分析招聘数据优化招聘策略 5.完成招聘相关的数据统计和报告撰写工作 6.协助行政人事其他工作 任职要求 1.具备校招招聘相关工作经验，有猎头经验更佳 2.大专学历，人力资源管理相关专业背景更佳 3.熟悉五金制造行业招聘特点者优先 4.具备良好的沟通与协调能 5.能够熟练使用办公软件及招聘管理系统生产/制造/加工
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2025-12-12
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