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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 宁波
- 人力资源/行政类
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推荐招聘信息
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5-7K
大专
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经验不限
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金华-永康市
立即应聘
【工作内容】 - 负责公司招聘信息的发布与更新,维护招聘信息的准确性和及时性。 - 筛选应聘简历,安排面试,并对候选人进行初步评估。 - 协助制定招聘计划,参与招聘流程的设计与优化。 - 定期分析招聘效果,为公司招聘策略的调整提供数据支持。 - 跟进新员工入职手续,确保招聘流程的顺畅执行。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神,能承受一定的工作压力。 - 熟悉人力资源管理相关知识,了解招聘流程和技巧。 -
7.5-8K
学历不限
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经验不限
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舟山-定海区
立即应聘
招聘人事部助理 我们公司现寻求一位充满活力、细心且具备出色沟通能力的人事部助理。 (无相关经验的可带) 一:岗位概述与要求 1. 岗位职责 - 负责简历筛选、电话初筛和面试安排,协调面试官与候选人的时间,跟进面试流程,及时反馈面试结果。 - 协助人事部招聘流程管理、维护和拓展招聘渠道,包括线上招聘平台,提高招聘效率和质量。 2. 任职资格 - 年龄18—35岁,初中以上学历 - 熟练掌握办公软件,如Word、Excel、PowerPoint等,对现在抖音、快手、视频等平台号会用。 - 具备良好的沟通和协调能力及团队合作精神,能够高效地处理日常行政事务 3. 工作环境与文化 - 海边办公环境,年轻及人性化管理 - 强调创新和持续学习的组织氛围 - 支持个人职业成长和发展的机会 4. 发展前景 - 提供内部晋升机会 - 定期的职业培训和技能提升课程 - 跨部门项目合作经验积累 二:薪资待遇与员工福利 1.薪资待遇:试用一个月期保底3000元\月,试用期过后5000元\保底,全勤200元\月,人事部入职补贴200元\人,等奖金福利,试用期过后每月综合工资75000—8000元\月,工资每月20日打卡; 2.员工福利:长白班,早8.30晚5.30,(基本不加班)每月休息4天,公司提供工作餐及员工宿舍;公司不定期举行团建、户外野炊、及旅游活动,满1年员工报销过年回家往返路费。 -
8-10K
大专
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3年
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嘉兴-桐乡市
立即应聘
岗位职责: 1、根据公司各部门招聘需求,制定并执行招聘计划,包括发布招聘信息、筛选简历和安排面试等。 2、维护和拓展招聘渠道,如招聘网站、社交媒体和校园招聘,确保渠道有效性和多样性。 3、负责候选人初步沟通与筛选,核实信息并评估匹配度,向用人部门推荐合适人选。 4、组织和协调面试流程,包括安排时间地点、通知候选人与面试官,做好记录与反馈。 5、跟进候选人录用过程,包括发放录用通知和协调入职事宜,确保顺利入职。 6、建立和更新人才库,对候选人信息分类管理,为公司储备潜在人才。 7、收集和分析招聘数据,如招聘周期、成本和录用率,定期提交招聘报告。 任职要求: 1、大专学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、招聘相关工作经验,熟悉招聘流程和各类招聘渠道。 3、具备良好的沟通表达、人际交往和谈判能力。 4、工作积极主动,责任心强,具备较强抗压能力和执行力。 5、熟练使用办公软件和招聘管理系统。 -
6-8K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
工作内容】 - 负责公司人才招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试及跟进招聘流程; - 与各部门沟通了解用人需求,制定并执行招聘计划; - 维护和拓展人才库,提升企业雇主品牌形象; - 协助完成人力资源模块的进展情况; -协助完成行政日常事务。 【任职要求】 -年龄在24~30岁,大专以上学历; - 具备良好的沟通能力和团队协作精神; - 对招聘流程有一定了解,有相关经验者优先,但不限工作经验; - 熟悉各类招聘平台及工具,具备基础的办公软件操作能力; - 工作认真负责,有较强的学习能力和抗压能力。 -
8-10K
大专
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、根据现有编制及业务发展需求,协调并统计各部门的招聘需求,制定年度干部人员招聘计划; 2、建立和完善公司招聘流程与招聘体系; 3、做好人员档案管理及外部人才池的建立; 4、组织并实施季度人才盘点工作; 5、通过多种招聘渠道发布招聘广告,并寻求合适的招聘机构合作; 6、执行招聘全流程,包括甄选、面试、选择及人员安置工作; 7、负责招聘前的测试及简历筛选工作; 8、利用多样化招聘渠道满足公司干部及人力需求; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源相关专业; 2、具备3年以上相关工作经验; 3、熟悉电子厂人员招聘流程; 4、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 5、能够承受一定的工作压力并具备较强的执行力; -
面议
大专
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经验不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
人力资源助理岗位职责: 1、协助完成招聘流程,包括简历筛选和面试安排 2、管理员工档案,确保信息准确完整 3、协助组织员工培训活动 4、处理员工入离职相关手续 5、维护人力资源管理系统数据 6、协助制定和完善人事规章制度 7、统计分析人力资源相关数据 8、协助开展绩效考核工作 9、处理日常行政事务 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理相关专业优先 2、熟悉劳动法及相关法律法规 3、熟练使用办公软件 4、具备良好的沟通协调能力 5、工作细致认真,责任心强 6、具有较强的学习能力和团队合作精神 7、能够保守企业机密 8、有较好的文字表达能力 9、能承受一定工作压力 10、具备良好的服务意识和职业操守 11、有相关实习经验者优先考虑 12、了解人力资源管理各模块基本知识 13、具有较强的保密意识 14、工作积极主动,服从工作安排 15、具备良好的时间管理能力 16、能够独立完成简单的人力资源工作任务 17、有较强的执行力 18、具备良好的职业道德素养 19、认同企业文化和发展理念 20、愿意在人力资源领域长期发展 ``` -
6.5-7K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘需求的收集和分析,制定招聘计划; 2、执行招聘流程,包括职位发布、简历筛选、面试安排; 3、与用人部门沟通协调,确保招聘工作高效推进; 4、维护和拓展招聘渠道,优化招聘策略; 5、跟踪招聘效果,定期提供招聘数据分析报告; 6、协助完善招聘制度和流程,提升招聘质量; 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生和转行者申请; 2、学历不限,注重实际能力和学习潜力; 3、语言不限,具备基本沟通能力即可; 4、熟悉招聘流程和相关法律法规; 5、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神; 6、能够适应快节奏的工作环境,积极主动完成工作任务; -
5-6K
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1.负责招聘及办理新进员工进厂、辞职、自离等手续及档案资料管理; 2.负责考勤工作,对员工打卡统计迟到、早退、旷工、请假等情况; 3.整理全厂员工的人事档案资料,并归档和保管; 4.负责全厂人员的后勤和宿舍管理工作; 5.月初统计上月员工考勤汇总表; 6.完成上级领导交办事项。 -
5-7K
高中
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责根据现有编制及业务发展需求,协调、统计各部门的招聘需求,编制年度干部人员招聘计划; 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系; 3、负责做好人员档案管理,外部人才池的建立; 4、负责做好季度人才盘点; 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告,寻求招聘机构; 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作; 7、负责招聘前测试和简历甄别工作; 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 任职要求: 1、会熟练使用电脑办公。 2、熟练使用线上、线上招聘渠道。 3、服从领导安排,数据反馈。 -
7-10K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
工资:底薪4000元起+奖金3600元起(五天8小时制) 职责描述: 1、负责中、高端人才及核心技术人才猎聘、分析职位描述; 2、寻访、沟通、甄选、评估并推荐合适的候选人; 3、协调客户与候选人之间的沟通,帮助候选人成功入职; 4、分析客户需求,制定寻访方案,搜寻、面试并评估候选人,出具人才推荐报告,并为候选人提供职业发展建议; 5、不断积累自己的中、高级人才人脉圈、积累人脉 任职要求: 1、大专以上学历,有一年以上招聘经验,优秀应届生亦可录取,能力突出者可放宽学历要求; 2、熟悉人选的甄选技巧,具客户管理或项目管理经验; 3、良好的表达沟通能力和职业道德观,学习能力强,自驱力强,努力勤奋; 4、优良的沟通能力,对人的敏锐洞察力和判断力,工作细致,有团结协作精神。 福利: 每日工作时间8H,午休1.5H,周末双休,五险,国家法定节假日正常休假。 企业氛围轻松,简单,务实,相互关爱,追求物质和精神双丰收。 公司具有大量客户资源,资深顾问手把手传授经验,让你成为专业猎头顾问。
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