推荐招聘信息

• 招聘专员

  5-7K

  大专

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  经验不限

  |

  金华-永康市

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责公司招聘信息的发布与更新，维护招聘信息的准确性和及时性。 - 筛选应聘简历，安排面试，并对候选人进行初步评估。 - 协助制定招聘计划，参与招聘流程的设计与优化。 - 定期分析招聘效果，为公司招聘策略的调整提供数据支持。 - 跟进新员工入职手续，确保招聘流程的顺畅执行。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 - 熟悉人力资源管理相关知识，了解招聘流程和技巧。

  浙江德硕科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  五险一金

  全勤奖

  生日礼物

  免费培训

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  2025-03-03

• 人事部助理

  7.5-8K

  学历不限

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  经验不限

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  舟山-定海区

  

  立即应聘

  招聘人事部助理 我们公司现寻求一位充满活力、细心且具备出色沟通能力的人事部助理。 （无相关经验的可带） 一：岗位概述与要求 1. 岗位职责 - 负责简历筛选、电话初筛和面试安排，协调面试官与候选人的时间，跟进面试流程，及时反馈面试结果。 - 协助人事部招聘流程管理、维护和拓展招聘渠道，包括线上招聘平台，提高招聘效率和质量。 2. 任职资格 - 年龄18—35岁，初中以上学历 - 熟练掌握办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，对现在抖音、快手、视频等平台号会用。 - 具备良好的沟通和协调能力及团队合作精神，能够高效地处理日常行政事务 3. 工作环境与文化 - 海边办公环境，年轻及人性化管理 - 强调创新和持续学习的组织氛围 - 支持个人职业成长和发展的机会 4. 发展前景 - 提供内部晋升机会 - 定期的职业培训和技能提升课程 - 跨部门项目合作经验积累 二：薪资待遇与员工福利 1.薪资待遇：试用一个月期保底3000元\月，试用期过后5000元\保底，全勤200元\月，人事部入职补贴200元\人，等奖金福利，试用期过后每月综合工资75000—8000元\月，工资每月20日打卡； 2.员工福利：长白班，早8.30晚5.30，（基本不加班）每月休息4天，公司提供工作餐及员工宿舍；公司不定期举行团建、户外野炊、及旅游活动，满1年员工报销过年回家往返路费。

  浙江海威蓝船舶有限公司

  农/林/牧/渔

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  工作环境优美

  2025-04-14

• 高级招聘专员

  8-10K

  大专

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  3年

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  嘉兴-桐乡市

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、根据公司各部门招聘需求，制定并执行招聘计划，包括发布招聘信息、筛选简历和安排面试等。 2、维护和拓展招聘渠道，如招聘网站、社交媒体和校园招聘，确保渠道有效性和多样性。 3、负责候选人初步沟通与筛选，核实信息并评估匹配度，向用人部门推荐合适人选。 4、组织和协调面试流程，包括安排时间地点、通知候选人与面试官，做好记录与反馈。 5、跟进候选人录用过程，包括发放录用通知和协调入职事宜，确保顺利入职。 6、建立和更新人才库，对候选人信息分类管理，为公司储备潜在人才。 7、收集和分析招聘数据，如招聘周期、成本和录用率，定期提交招聘报告。 任职要求： 1、大专学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先。 2、招聘相关工作经验，熟悉招聘流程和各类招聘渠道。 3、具备良好的沟通表达、人际交往和谈判能力。 4、工作积极主动，责任心强，具备较强抗压能力和执行力。 5、熟练使用办公软件和招聘管理系统。

  浙江泰铨家居用品有限公司

  橡胶/塑料制品

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  加班补助

  8小时工作制

  工作环境优美

  年终奖

  2025-12-25

• 招聘专员

  8-12K

  大专

  |

  经验不限

  |

  惠州-仲恺区

  

  立即应聘

  工作职责: 1、根据现有缺编岗位需求，开展制定并执行招聘计划；完成招聘需求。 2、公司人才的力资源存量与分布状况，并进行有效分析，对招聘渠道实施规划、维护、确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求； 3、搜集简历，对简历进行分类、筛选，安排聘前测试，确定面试名单，通知应聘者前来面试，对应聘者进行初步面试考核，出具综合评价意见； 4、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息沟通； 5、与其他招聘人员进行招聘流程、招聘方法与技巧的沟通和交流，提高招聘活动效率； 6、 跟踪和搜集同行业人才动态，吸引优秀人才加盟公司。 任职资格: 1、全日制大专及以上学历； 2、有三年粉末冶金（MIM）行业招聘经验； 3、有较强目标感与灵活性，逻辑思维清晰， 4、能够开发新颖有效的招募渠道，熟练掌握面试技巧; 5、性格开朗，同时需具备短期出差能力。

  广东精研科技发展有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包住

  绩效奖

  年终奖

  生日礼物

  五险一金

  带薪年假

  节日福利

  单双休

  免费旅游

  餐补

  弹性工作时间

  2025-11-19

• 人事招聘专员

  5-6K

  大专

  |

  1年

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  中山-小榄镇

  

  立即应聘

  行政人事岗位招聘 本岗为自招岗 岗位名称：人事行政专员 岗位职责: 1、协助领导落实日常行政人事事务，完善行政人事管理相关制度，贯彻落实各项规章制度的执行; 2、全面负责公司人才招聘、面试、甄选及背景调查等招聘相关工作; 5、负责公司企业文化的建设，员工生日会、团建活动、大型年会等活动的策划及组织; 6、负责管理公司行政后勤工作，包括:办公环境、固定资产、办公用品、行政报销等; 任职要求: 2、具备良好的文字功底和表达能力，语言表述及理解能力强; 3、具备良好的组织协调能力，沟通应变能力，能承受一定的工作压力

  广东智造人才信息技术科技有限公司

  学术/科研

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  1-100

  

  员工福利

  包住

  节日福利

  工作环境优美

  高提成

  五险

  免费旅游

  试用期全薪

  免费培训

  全勤奖

  2025-02-24

• 招聘专员

  9-12K

  本科

  |

  2年

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  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  一、 核心职责 1. 全流程招聘管理 ● 独立完成从职位需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试邀约、面试组织、背景调查到录用通知发放的全流程工作。 ● 管理与维护招聘渠道（如主流招聘网站、行业论坛、社交媒体、内部推荐等），并积极开拓新的高效人才寻访途径。 2. 行业人才寻访与储备 ● 深度理解PCB设备行业（如裁磨线、冲孔机、分板机、塞孔机、电镀线等）的技术特点与人才分布。 ● 主动寻访和建立PCB设备研发（机械/电气/软件工程师）、工艺应用、技术支持等关键岗位的人才地图与储备库。 3. 候选人评估与协调 ● 与用人部门经理紧密合作，准确把握职位要求与团队文化。 ● 进行专业的初步面试，评估候选人的专业技能、行业经验及综合素质。 ● 高效协调安排业务部门复试，并提供专业的录用建议。 4. 雇主品牌与招聘体验 ● 参与维护和宣传公司在PCB设备领域的雇主品牌形象。 ● 为候选人提供专业、积极的沟通体验，提升候选人对公司的好感度。 5. 数据与流程优化 ● 定期分析招聘数据（如渠道效果、招聘周期、入职率等），提出优化建议。 ● 协助完善招聘相关制度、流程及面试工具。 二、 任职要求 1. 必备条件 ● 本科及以上学历，人力资源、心理学、管理学或理工科相关专业优先。 ● 至少2年以上制造业招聘经验，有PCB、半导体、自动化设备、精密机械等相关行业招聘经验者优先。 ● 熟悉招聘全流程，精通多种招聘渠道和面试方法。 ● 具备出色的沟通能力、人际洞察力和谈判能力。 ● 结果导向，抗压能力强，能高效处理多任务并行的工作。 2. 加分项 ● 对PCB工艺流程或专用设备技术有基本了解，能与技术人员进行基础层面的沟通。 ● 具备招聘数据分析能力，能使用相关工具（如Excel、HR系统）进行数据统计和分析。 ● 有成功招聘过中高级技术人才或研发团队的经验。 三、 其他 1. 汇报对象：招聘经理 1. 综合薪酬：面议

  深圳市泰科思特精密工业有限公司

  仪器仪表

  |

  200-500

  

  包住

  带薪年假

  节日福利

  五险一金

  弹性工作时间

  生日礼物

  公司食堂

  2025-12-26

• 招聘专员

  急聘

  6-8K

  大专

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  5年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  工作要求： 1、人力资源管理或相关专业 2、2年以上制造业工厂招聘工作经验，有广东省招聘资源或有大规模招聘项目成功实施经验者优先。 3、熟悉国家劳动法律法规，具备良好的职业道德和保密意识。 4、出色的沟通协调能力，能有效与各部门建立良好关系，达成共识。 5、强烈的责任心与抗压能力，能够在快节奏环境中独立解决问题。 工作内容： 1、负责制定和执行工厂的招聘策略，满足各部门的人才需求。 2、开发并维护多渠道招聘资源，包括但不限于在线招聘网站、高校合作、猎头机构等，以确保高效吸引合适候选人。 3、执行并优化招聘流程，包括简历筛选、面试安排、背景调查等环节，提高招聘效率和质量。 4、参与面试评估，与用人部门紧密合作，深入了解岗位需求，精准匹配人才。 5、定期汇报招聘进度与成效，为决策层提供数据支持，促进招聘策略的持续优化。

  惠州市家宜家居有限公司

  生产/制造/加工

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  500-1000

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  交通便利

  团队活动丰富

  2025-01-06

• 人事招聘专员

  5-6.5K

  中专

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  经验不限

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司招聘计划的制定与执行，确保人才及时到位； 2、通过多种渠道发布招聘信息，筛选简历并安排面试； 3、协助进行面试流程的组织与跟进，确保招聘环节顺畅； 4、维护和更新人才库，建立长期的人才储备机制； 5、定期分析招聘数据，优化招聘策略，提高招聘效率； 6、协助完成其他人力资源相关工作。 任职要求： 1、中专以上学历，有招聘经验2年以上优先考虑； 2、熟悉招聘流程及相关工具的使用； 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 4、责任心强，工作细致，能够承受一定工作压力； 5、熟练使用办公软件，如Word、Excel等； 6、对家具制造或电器行业有一定了解者优先。

  东莞渥多电器有限公司

  家具制造

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  100-200

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  有食堂

  2025-08-23

• 人事专员

  5.5-7K

  大专

  |

  3年

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  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责人力资源各模块工作，包括招聘、培训、绩效考核、薪酬管理及员工关系维护等； 2、依据国家和地方劳动法律法规处理劳动合同签订、解除以及劳动纠纷等问题； 3、撰写并优化通知、报告、制度文件等文书内容，确保规范性和准确性； 4、处理和分析员工数据，完成人力成本核算及招聘效果评估； 5、拓展招聘渠道，设计员工激励方案，提升人力资源管理效能； 6、应对和解决突发人事问题，如员工冲突或政策调整等； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理或心理学相关专业优先； 2、具备2-5年人事相关工作经验，熟悉人力资源全模块工作流程； 3、熟练掌握劳动法律法规及人事政策，能独立处理劳动关系问题； 4、精通Word、Excel、PowerPoint等办公软件，具备较强的文字功底和数据分析能力； 5、具有创新意识，能够提出切实可行的招聘及激励方案； 6、具备良好的应变能力和抗压能力，能够妥善处理突发事件；

  东莞市盛安炉具设备有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

  包吃

  8小时工作制

  绩效奖

  免费培训

  五险

  免费旅游

  交通便利

  工作环境优美

  节日福利

  带薪年假

  2015-10-26

• 招聘专员（普工）

  5-6K·13薪

  大专

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  经验不限

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  江门-江海区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司一线员工招聘工作，确保满足生产需求； 2、负责各用工模式员工比例的控制，完成公司年度用工需求计划； 3、负责一线员工招聘渠道的拓展，并进行变现； 4、负责公司一线员工招聘的宣传工作，包括但不限于现场、网络、推荐等渠道； 5、负责公司一线员工的渠道对接工作； 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理专业优先，1年以上一线员工招聘工作经验，优秀者可直接定位高级招聘专员； 2、有500人以上或企业招聘经验，擅长普工招聘优先考虑 ； 3、工作认真负责，熟悉招聘工作流程和相关劳动法律，高效开展招聘工作； 4、熟悉一线员工甄选标准，能独立完成员工甄选工作； 5、熟悉渠道对接，能对渠道进行资质及能力的甄别；

  阿麦斯（广东）食品科技有限公司

  其他

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  1000-2000

  

  包住

  五险一金

  餐补

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  免费体检

  节日福利

  工作环境优美

  年终奖

  2025-03-08