推荐招聘信息

• 家政讲师

  8-15K

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-东城区

  

  立即应聘

  岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康，性格开朗，有一定的家政知识、经验。 工资标准：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（无经验的有人带）

  东莞市家园家政服务有限公司

  医疗/美容服务

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  朝9晚5

  绩效奖

  高提成

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2024-12-25

• 公司规模扩大急聘家政培训讲师

  5-8K

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-莞城区

  

  立即应聘

  1.负责课程（育儿，月嫂，家政，老人护理，康复理疗，小儿推拿）的教学实施，参与培训课程的设计，及时更新补充讲课备案; 2.负责根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修定教学大纲，有针对性地进行强化培训 3.能够熟练操作电脑各种办公软件.能熟练操作和制作课件 4.提高服务人员的服务理念，宣传公司的企业文化。 任职要求； 1，65周岁以内，男女不限，认同我司理念文化，有相关工作经验者优先; 2.身体素质良好，无传染性疾病，能吃苦耐劳，敢于挑战自己 3.具有较强的服务意识，高度责任心，良好的职业道德和团队协作精神; 4.有爱心，有亲和力，善于沟通，无经验者需进行岗前培训; 薪资：底薪5000-7000 绩效+奖金 综合薪资一万以上（上不封顶）

  东莞市东城洁大欢洗家政服务部（个体工商户）

  不限

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  1-100

  

  工作环境优美

  交通便利

  团队活动丰富

  高提成

  弹性工作时间

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  双休

  2025-03-23

• 人才发展与培训主管

  15-20K

  本科

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  经验不限

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、人才发展流程优化与项目交付持续组织并优化各级人才发展动作（如晋升、盘点、流动、竞聘等全闭环），确保流程标准化、可复制且贴合业务节奏。交付领导力项目（如新业务单元高管团队融合、国际化人才储备计划），从项目启动至结项全程把控进度、成本与质量，实现关键人才能力跃迁与业务目标达成。 2、结合业务战略与领导力模型，创新设计混合式学习方案（融合在线学习、沙盘模拟、轮岗实践等多元形式），打造个性化领导力提升路径，增强项目吸引力与实效性。 3、干部管理支持搭建并维护干部管理数据看板，实时跟踪关键指标（如干部胜任率、继任者储备情况），定期输出可视化分析报告，为高层决策提供直观、准确的数据支持。深度参与人才盘点项目，主导人才校准会议，运用九宫格等工具精准定位高潜人才，协同业务单元制定针对性发展计划，推动人才梯队合理化建设。 4、项目运营与效果评估精细化运营领导力项目，协调内外部讲师、场地、资金等资源，保障项目高效有序推进； 5、完善公司培训体系，包括分类分级的课程体系、讲师体系和培训运作管理制度； 6、负责年度培训需求调研，组织实施公司级年度培训，监督部门级年度培训工作开展； 7、负责公司网络商学院日常管理，包括课程体系、学习地图、讲师库、知识库、数据报表等管理； 8、参与公司人才发展项目，包括应届生培养项目、中基层干部管理能力提升项目、中高层领导力发展项目等； 9、参与优化公司任职资格体系，包括员工职业发展通道设计、任职资格等级标准建立及更新、年度例行认证及应用。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或相关专业，1年以上培训或人才发展工作经验 2、熟悉培训体系及流程规划，有培训项目策划及独立运营经验； 3、工作严谨踏实，具有良好的策划与组织、沟通与协调能力； 4、具备较强的学习能力、推动力、执行力、责任心和抗压能力； 5、熟练运用PPT等办公软件，良好使用视频剪辑软件、图片处理软件者更佳； 6、工作经验：5年以上人才发展或领导力培训领域工作经验，熟悉领导力培训、干部管理，具备人才盘点、干部选拔任用等项目实操经历。

  捷邦精密科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  项目奖

  年终奖

  节日福利

  免费体检

  生日礼物

  免费培训

  2025-10-31

• 家政讲师

  8-15K

  学历不限

  |

  应届毕业生

  |

  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  家政训培‬讲师（2名） - 负员责‬工技能培训 - 3年上以‬行业经验，沟能通‬力强 ，有心爱 我期们‬待这样的您： ✅ 热家爱‬政行业，品端行‬正 ✅ 身体健康，吃耐苦‬劳 ✅ 具备关相‬技能或意愿‬学习（部岗分‬位可带培薪‬训） ✅ 有任责‬心，注细重‬节 **您将获得：** ⭐ **有争竞‬力的薪酬：底薪+提成+奖金（综合8000/1.5万） ⭐ **完保善‬障**：签订正合规‬同，缴纳社保/商保业‬险 ⭐ **成空长‬间**：定专期‬业培训，职晋业‬升通道 ⭐ **暖福心‬利**：节礼日‬品、年度旅游、团关队‬怀 ⭐ **灵活选择**：全职/兼可职‬选，就近安工排‬作地点 应地聘‬址：虎门 ⏰ 面时试‬间：周一至周六 9:00-17:00 我承们‬诺： 尊重每一位动劳‬者的付出 透化明‬薪资体系，拒拖绝‬欠 为优秀员员‬工提持供‬续发展平台

  东莞市百姓家政服务有限公司

  家政服务

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  高提成

  2025-06-28

• 培训师

  10-15K

  本科

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  经验不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  负责企业文化的宣导、落地与深化，通过设计并实施企业文化培训项目，推动员工对企业价值观、使命、愿景的认同，增强组织凝聚力，促进文化与业务战略的协同。 核心职责：培训体系搭建（企业文化，内外训） 根据公司战略及文化价值观，设计分层级、分阶段的企业文化培训体系（如新员工文化融入、管理者文化领导力等）。 开发标准化课程、案例库及工具包（如文化手册、视频、工作坊等）。 培训实施与交付 主导企业文化培训项目（如新员工入职文化培训、文化价值观工作坊、文化主题活动等）。 文化传播与落地 协同内部传播团队策划文化传播活动（如文化故事征集、榜样人物访谈）。 跟踪文化落地效果，通过调研、访谈等方式反馈优化建议。 跨部门协作 与业务部门合作，将文化价值观融入业务流程（如绩效管理、人才发展）。 为管理层提供文化赋能支持（如领导者文化代言人培训）。 效果评估与迭代 制定文化培训的评估机制（如满意度、行为改变、业务影响）。 定期复盘并优化培训内容与形式。 任职要求硬性条件 学历：本科及以上，人力资源管理、心理学、组织行为学、管理学等相关专业优先。 经验：3年以上企业文化/培训相关经验，有大型企业或咨询公司背景者优先。 技能： 熟练掌握培训方法论。擅长课程开发与互动式教学设计 软性素质 高度认同企业文化，具备同理心与感染力。 擅长跨部门沟通，能平衡文化理想与业务现实。 创新思维，能针对不同群体设计差异化方案。 绩效指标 文化培训覆盖率（如新员工参与率≥95%）。 文化认同度提升（年度调研得分增长）。 业务部门对文化落地的正向反馈。

  东莞市晟鼎精密仪器有限公司

  仪器仪表

  |

  100-200

  

  单双休

  年终奖

  绩效奖

  全勤奖

  包吃

  房补

  节日福利

  带薪年假

  免费旅游

  五险一金

  2025-06-03

• 招聘培训专员

  6-10K

  大专

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  2年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  1,有1-3年及以上人力资源相关工作经验，有独立的招聘和培训项目实施经验者优先。 2, 熟悉人力资源各大模块，对招聘和培训模块有深入了解;具备较强的简历筛选和人才评估能力;熟练使用Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint）能独立制作培训课件和分析报表。 3、根据部门需求，制定并执行年度招聘计划，确保人才及时到岗； 4、搭建培训体系，组织新员工入职培训及在职员工技能提升培训；招聘培训相关数据，确保信息准确完整。 任职要求： 1、年龄28-40岁；大专以上学历；工作经验2-3年；最好居住在东莞市市区附近，招聘城区人员要有优势。要有汽车五金行业培训经验；能独立开展培训授课。 2、出色的沟通与表达能力,强烈的责任心与服务意识, 亲和力与团队合作精神,抗压能力强。 3、要服从上级工作安排。 4、对人力资源工作有兴趣，愿意在招聘与培训方向长期发展；

  东莞市厚瑞五金制品有限公司

  汽车零部件

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  200-500

  

  养老保险

  带薪年假

  年终奖

  免费培训

  免费旅游

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-10-21

• 培训经理

  15-20K

  本科

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  经验不限

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.建立并完善企业培训体系，包括制度设计、资源整合 2.制定年度/月度培训计划及预算，统筹内外部资源 3.分析员工能力差距与业务需求，设计针对性培训方案 4.主导核心培训项目的全流程管理，包括课程开发、讲师安排 5.拓展内外部培训资源，建立讲师库、课程库及案例库 6.选拔、培养和管理内部培训师团队 7.设计培训效果评估体系，通过数据量化分析培训成果 8.建立员工学习档案，追踪培训后的绩效改进 任职资格： 1.本科及以上学历，人力资源管理、教育学、心理学相关专业 2.5年以上培训管理经验，3年以上培训团队管理经验 3.具备培训体系设计与课程开发能力 4.熟悉数字化学习工具和培训管理系统(LMS) 5.优秀的演讲表达能力和项目管理能力 6.持有培训师资格认证(如TTT、ATD等)者优先

  深圳市福日中诺电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

  话费补助

  房补

  餐补

  五险一金

  工作环境优美

  交通便利

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  包住

  加班补助

  免费班车

  2025-09-16

• 家政职业规划师

  8-15K

  学历不限

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  经验不限

  |

  东莞-南城区

  

  立即应聘

  职位详情 1：主要负责给客户匹配上户阿姨做上门服务，工作内容简单 2：通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 3：有同行业销售经验优先，销售经验丰富者优先 4：目标性强，做事积极，有一定的抗压能力 5：具备良好的服务意识，团队合作精神 制 6：配合团队达成每月任务目标，进行个人目标分解，在完成目标的情况下实现个人的成长

  东莞市莞城爱美催乳月子服务中心（个体工商户）

  家政服务

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  弹性工作时间

  节日福利

  团队活动丰富

  年终奖

  季度奖

  高提成

  2025-04-18

• 家政职业规划师

  8-16K

  学历不限

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  应届毕业生

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  职位介绍 其它社区服务类 所属部门:招聘部工作职责: 家政职业规划师8-16K 工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求: 1.学习能力要强，不懂可以问，新手有专业人员带，想找长期稳定的。 2.做事积极、主动 3.上班时间:8:30-12:00 14:00-18:00/26天制，自由调休，有国家法定节假日。工作时间:26天7.5小时薪资构成:底薪+提成+社保+奖金，有吃住

  东莞市鑫家园家政服务有限公司

  不限

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  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  弹性工作时间

  交通便利

  高提成

  项目奖

  2025-04-02

• 培训专员

  5.5-6.5K

  大专

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  2年

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  一、岗位职责 1、协助人事主管完成培训体系搭建、协助完成培训项目的实施； 2、收集整理培训现场照片、视频资料；跟进培训效果评估问卷的发放与回收，进行数据初步整理和统计； 3、支持新员工入职培训的部分协调与组织工作； 4、协助人事主管完成部门管理体系的搭建（流程、制度的制定及优化） 5、参与绩效考核体系的建立和完善，提供专业建议和支持； 6、协助处理绩效考核过程中出现的问题，确保考核结果的准确性和及时性。 二、任职要求 1、年龄25-35岁，大专以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、2年以上制造业全职人力资源相关工作经验； 3、具备薪酬绩效管理相关知识和经验； 4、能够独立完成绩效考核任务，具有良好的沟通和协调能力； 5、对绩效考核工作有较强的责任心和细致的工作态度。 6、熟悉培训体系及绩效管理体系者优先。

  东莞市加隆纸塑包装有限公司

  印刷/包装/造纸

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  100-200

  

  带薪年假

  工作环境优美

  五险

  餐补

  8小时工作制

  年终奖

  绩效奖

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  交通便利

  2025-08-18