推荐招聘信息

• 行政人事主管

  9-10K

  大专

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  1年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  工作内容： 人事管理： 1、人力规划：对公司规章制度的更新修改。根据总经理最新指示，作出相应的规章制度，并监督实施情况。（薪资制度、绩效制度、考勤制度等等的建立和推行）；组织构架重组等等。 2、招聘管理：招聘渠道的拓展及督导人事文员维护。根据人力规划表进行人员的管控，控制成本。 3、培训管理：督导人事文员对新员工的培训：对本部门人员进行岗前培训，在职监督，转正考核评估。 4、绩效管理：绩效考核结果的核对和审查、确认。 5、薪资管理：对每月人事文员上交的考勤进行审核，负责全厂人员工资核算，异常处理和解释。 6、劳动关系：员工关系协调，劳动关系维护和处理。 对新进人员进行适当就业指导、劳资纠纷的调解、员工情绪的调解等等。 二、行政管理 1、本厂宿舍安保5S监督、督导清洁工和保安对员工宿舍的卫生和秩序的维护。 2、每月水电费对账单核算及其交涉处理。 3、参与每日总经理召开的各部门主管聚集会议，提出合理化建议，会后对下属工作的及时调配 4、每周主持员工大会，交代上周不足或者厂规厂纪及上级交代任务等等。 任职要求： 1、大专以上学历，有五年以上中小型制造业同岗位工作经验； 2、熟悉人力资源和行政、后勤各板块，能独立主导人事行政部的工作； 3、掌握劳动法律法规及行业相关政策要求； 4、拥有较强的战略思维、沟通协调与团队领导能力， 5、有亲和力，具备一定的抗压能力。

  东莞市创宜丰精密橡塑有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  试用期全薪

  绩效奖

  弹性工作时间

  五险一金

  生日礼物

  节日福利

  免费旅游

  工作环境优美

  2019-02-19

• 人事行政专员/主管

  6.5-8.5K

  大专

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  3年

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  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人才搜寻与选拔工作，组织实施招聘活动。 2、开展员工配置优化，合理分配人力资源。 3、负责员工培训与开发计划，提升团队专业能力。 4、实施员工绩效考核，定期评估工作表现。 5、制定并执行薪酬福利政策，确保公平合理。 6、规划员工职业发展路径，激发个人潜能。 7、协调处理员工关系，维护良好工作氛围。 8、负责行政事务管理，保障日常运营顺畅。 任职要求： 1、大专学历，人力资源或相关专业背景优先。 2、3年人事行政相关工作经验，也可以接受无经验的应届生 3、年龄18岁到40岁。 4、熟悉人力资源管理各模块操作流程。 5、具备良好的沟通协调和团队管理能力。 6、能够熟练使用办公软件处理日常工作。

  东莞市泽韵电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包住

  话费补助

  加班补助

  养老保险

  医疗保险

  工伤保险

  绩效奖

  团队活动丰富

  节日福利

  包吃

  2020-02-17

• 人力资源经理

  面议

  学历不限

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  经验不限

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、负责人力资源规划与配置，根据业务需求制定招聘计划并组织实施； 2、负责员工关系管理，处理员工入职、离职、转正、调动等手续； 3、组织绩效管理体系的建立与实施，定期开展绩效评估与反馈； 4、负责薪酬福利管理，确保薪酬体系公平合理并符合公司政策； 5、组织员工培训与发展活动，提升员工技能和职业素养； 6、协助制定和优化人力资源管理制度与流程，确保合规高效； 7、处理员工咨询与投诉，维护和谐的劳动关系； 8、参与企业文化建设，推动团队凝聚力提升； 9、负责人力资源数据统计与分析，为决策提供支持； 10、完成上级交办的其他相关工作；

  东莞斯蒙奇智能科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  交通便利

  生日礼物

  全勤奖

  五险

  绩效奖

  股票期权

  免费培训

  团队活动丰富

  年终奖

  包住

  包吃

  工作环境优美

  节日福利

  2025-12-15

• 人事行政主管

  面议

  大专

  |

  5年

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1、向公司高层管理人员提供各种人力资源、行政管理各方面信息，为高层决策提供依据和建议； 2、领导人力资源（如招聘、培训、异动、绩效、薪酬福利、劳动关系等）、行政管理工作的有效实施，为企业发展提供充足的人才供给和良好的人才环境，确保公司人力资源合理使用； 3、负责组建人力行政部团队，对团队内人员专业能力进行把控、培养及筛选，拖动本部门团队能力提升； 4、制定完善公司人力行政管理制度流程体系，建设公司内部文化； 5、负责统筹公司衣、食、住、行、环境安全等工作的开展，保障公司办公的正常运转； 6、负责公司工作纪律的管理，企业的宣传推广并协助上级领导完成公司大型的庆典、接待工作； 7、牵头公司工会活动的管理，负责公司行政文件的审核； 8、负责公司周例会的组织召开，并做好相关会议记录。 任职要求： 1、大专或以上学历，专业不限。5年以上制造业工厂人事、行政工作经验； 2、熟悉人力资源管理的相关工作流程，了解国家劳动部门及其他相关部门的政策、法律法规； 3、熟悉队行政衣食住行等各类行政工作，熟练使用办公软件，有良好的口头表达能力和一定的写作能力； 4、有良好的亲和力和服务意识，工作认真细致有耐心，积极主动，吃苦耐劳，责任感强。

  东莞市罗孚化工有限公司

  化工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  工作环境优美

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  免费培训

  2023-09-08

• 主任

  15-15K

  本科

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  10年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  男女不限，拥有10年以上人力资源全模块工作经验，具有国有企业或上市公司人力资源管理工作经验者优先，精通绩效管理体系者将优先考虑。需重点负责公司绩效管理体系的系统化搭建、持续优化与落地实施，具体包括组织绩效目标的设定与分解、绩效实施过程的跟踪与辅导、绩效评估的组织与反馈、绩效结果的综合应用与分析，并致力于推动绩效管理与薪酬激励、人才发展的深度整合，以提升整体组织效能。

  东莞宜安科技股份有限公司

  其他

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  团队活动丰富

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  2026-02-09

• 人事行政主管

  9-12K·13薪

  大专

  |

  5年

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  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  请看清楚任职要求后投递！！ 岗位职责： 1、统筹公司人事行政工作，侧重于薪资、绩效体系搭建及制度建立优化，以规范化管理支撑公司高效运营。​ 任职要求：​ 1.35-45岁，全日制大专以上学历，五年以上制造业人事行政主管工作经验，熟悉美发电器行业者优先。​ 2.精通薪资、绩效管理体系搭建及行政制度建设，熟悉劳动法法规政策。​ 3.具备较强的统筹协调能力、问题解决能力，工作严谨负责、执行力强。​ 福利待遇： 1、薪资9-15K（具体面议）+年终分红+年终奖+五险+包食宿

  东莞市比迪电器有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  全勤奖

  绩效奖

  年终奖

  免费旅游

  养老保险

  工作环境优美

  办公室5.5天

  2026-01-16

• HRBP

  9-13K

  本科

  |

  3年

  |

  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助业务部门进行团队搭建，协调解决资源问题； 2、参与业务部门工作规划、并制定实施方案； 3、为业务部门提供数据支持、决策建议 5、协助组织部门内部培训与团队建设活动； 6、参与人力资源政策的宣导与落地执行； 任职要求： 1、本科，3年以上同岗位工作经验 2、了解人力资源专业基础模块；具备良好的沟通能力、数据分析能力 3、具备业务理解分析、流程优化、团队组建的能力， 4、有技术、研发、销售部门的BP经验者、目管理经验者优先 5、有集团型企业外派工作经验者优先

  宝腾智能润滑技术（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  五险一金

  包住

  餐补

  带薪年假

  全勤奖

  年终奖

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  2025-12-30

• 人力资源经理/主管

  6-8K

  本科

  |

  1年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、制定并执行公司人力资源战略，支撑业务发展目标； 2、负责招聘全流程管理，优化人才引进渠道，提升关键岗位到岗效率； 3、建立和完善绩效考核、薪酬福利、员工关系、培训发展等制度体系； 4、主导员工入离职、转正、调动、晋升等人事流程，确保合规高效； 5、处理劳动争议，防范用工风险，维护和谐劳动关系； 6、统筹公司日常行政事务，包括办公环境管理、固定资产、办公采购、车辆调度等； 7、优化行政流程与成本控制，提升运营效率与员工体验； 8、负责公司重要会议、活动、接待的组织与协调； 9、管理前台、保洁、安保等外包服务，确保服务质量； 10、推动企业文化建设，组织员工关怀与团队凝聚活动。 11、持续完善人力资源与行政相关制度、流程及SOP。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学或相关专业优先； 3、3年以上人力资源与行政综合管理经验； 4、熟悉国家劳动法律法规及地方政策，具备较强的风险防控意识； 5、具备优秀的沟通协调能力、问题解决能力及跨部门推动力； 6、责任心强、原则性强、细致严谨，具备良好的职业操守和服务意识。

  东莞市川宇绿色科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  五险一金

  工作环境优美

  交通便利

  8小时工作制

  弹性工作时间

  高提成

  绩效奖

  节日福利

  2026-03-23

• 行政人事经理

  15-18K

  大专

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  5年

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  东莞-万江区

  

  立即应聘

  一、任职要求： 1，大专及以上学历，40岁以内，英语或柬埔寨语流利（可做为工作语言）； 2、5 年以上制造业独立事业部或公司人资行政负责人经验或 HRBP 角色经验； 3、 良好的相关劳动法律和人力资源管理，行政后勤以及安全，合规相关的工作经验，以及搭建优化人资和行政流程制 度的经验和能力； 4、 较强的领导力和风险管控能力，以及擅长通过团队实现部门绩效，并营造良好的部门文化； 5、自驱，结果导向的工作方式，跨部门沟通协调，精通常用的办公软件； 6，熟悉当地相关劳工法的或者有东南亚海外工作经验的优先。 二、岗位职能 1、结合集团策略和规划制定柬埔寨公司的企业中、长期人力资源规划，负责公司人员招聘、选拔和管理； 2、依据集团的人资行政政策因地制宜制定各项行政、人事管理制度和流程，并负责推动落实； 3、健全并完善公司的培训机制，包括新人训，在职培训，技能和管理培训等，构建人才梯队； 4、根据公司发展及规划，结合市场水平，制定符合公司的薪酬福利体系；制定公司行政管理规章制度，完善和细化办 公管理体系和业务流程； 5、负责公司绩效管理政策与制度的建立并完善绩效管理机制、组织绩效考核及评价； 6、负责员工关系制度的建设，提高公司团队凝聚力； 7、负责协助组织公司的文化活动、团队建设和企业文化建设； 8、完成上级交办的其它事宜。

  东莞德尚人力资源有限公司

  中介服务

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  1-100

  

  全勤奖

  绩效奖

  季度奖

  项目奖

  年终奖

  五险

  双休

  带薪年假

  餐补

  房补

  2025-12-29

• HRBP

  10-15K

  本科

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  经验不限

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、战略支持：深入了解公司业务战略，制定匹配业务发展的人力资源规划（如人才激活、人效提升、人才培养等），参与与业务部门管理会议，提供人力资源专业建议，推动战略落地； 2、人才管理：主导业务部门招聘需求分析、岗位优化、关键岗位人才引进等； 3、绩效管理：协助业务部门设计绩效考核方案，跟踪执行并提供改进建议 ； 4、组织发展：诊断团队效能问题（如沟通效率、跨部门协助），推动组织改革，搭建员工职业发展通道，设计晋升/轮岗机制； 5、员工关系：处理员工冲突、投诉及劳动风险防范。 任职条件： 1、本科以上学历，人力资源管理类相关专业； 2.、3年以上大型制造业企业HRBP相关工作经验，对接过工厂车间劳动密集型组织并且参与人效提升及降本等项目； 3、熟悉人力资源六大模块、办公软件熟练（PPT、excel擅长加分），具备较强的抗压能力、组织协调沟通能力、空杯心态学习力强； 其它说明： 1、公司已引入咨询公司，有机会参与战略、组织、人才等各类项目； 2、上级为咨询项目主导者之一，并且乐于分享赋能、倡导团队协作、共同成长理念带领团队。

  惠州市天倬科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  绩效奖

  房补

  免费旅游

  工作环境优美

  带薪年假

  团队活动丰富

  全勤奖

  节日福利

  年终奖

  季度奖

  五险

  生日礼物

  2026-01-02