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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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10-12K
本科
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5年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
核心职责 培训体系搭建 根据企业需求设计精益生产课程体系（初级/中级/高级）； 开发本土化教材、案例库及实操演练工具（如模拟沙盘、工作坊模板）。 培训实施与辅导 面向管理层、工程师、一线员工分层授课（理论+实践）； 在生产线现场指导改善活动（如消除七大浪费、布局优化）； 跟踪学员实践成果，提供个性化改进建议。 精益项目推动 识别企业生产痛点，制定年度精益推进计划； 主导Kaizen（持续改善）活动，确保目标达成（如库存降低30%、换线时间缩短50%）； 定期汇报项目进展，用数据验证改善效果 岗位要求： 学历要求：本科及以上学历，工业工程、机械工程、管理科学与工程等相关专业优先； 行业经验：5年以上制造业从业经验，熟悉生产流程（如汽车、电子、机械行业）； 精益实践：主导过3个以上精益改善项目（如拉动生产、TPM、SMED快速换模）； 培训经历：2年以上企业内训或外部咨询经验，能独立开发课程并授课。 核心技能 方法论掌握：精通价值流图（VSM）、5S、标准化作业、看板管理等工具； 数据分析：熟练使用Minitab、Excel进行浪费识别与改善效果量化； 软技能：逻辑表达清晰，具备跨部门协调能力与现场问题解决能力。 其他要求 案例积累：有成功降低生产周期、提升OEE（设备综合效率）的实操案例。 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
家政职业规划师8-16K 工作内容为招聘优秀的想从事家政的阿姨，看阿姨自身条件和要求，根据阿姨的年龄，经验，时间，兴趣。看阿姨能做什么工作，给阿姨安排。 1.接听电话 2.到访人员接待 3.资料编辑、整理、打印 4.办公室环境卫生整理 5.对接客户服务任职要求: 1.学习能力要强，不懂可以问，新手有专业人员带，想找长期稳定的。 2.做事积极、主动 3.上班时间:8:30-12:00 14:00-18:30/26天制，自由调休，有国家法定节假日。工作时间:26天8小时薪资构成:底薪+提成+社保，有吃住，沟通一下 投递简历 -
8-15K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
职位详情 1：主要负责给客户匹配上户阿姨做上门服务，工作内容简单 2：通过电话与客户进行有效沟通，了解客户需求，寻找销售机会并完成销售业绩 3：有同行业销售经验优先，销售经验丰富者优先 4：目标性强，做事积极，有一定的抗压能力 5：具备良好的服务意识，团队合作精神 制 6：配合团队达成每月任务目标，进行个人目标分解，在完成目标的情况下实现个人的成长 -
10-20K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
任职要求： 1.年龄50以下，形象气质佳 2.思维清晰表达能力强 3.有事业心，有爱心，有责任心和良好的合作精神 岗位经验：具备母婴，养老，催乳，产康，早教，整理收纳等方面的知识优先。 新老手皆可，不惧怕讲台，不会的需要培训上岗 -
10-12K
大专
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.公司课件的完善和维护。 2.新员工的入职培训。 3.公司培训活动的组织和推进。 任职要求:45岁以下，无不良嗜好，责任心强，亲和力好，喜欢家政行业，有拼劲，愿意长期做，没有经验可栽培，想转行去挑战，欢迎来公司面试。 -
7-9K
不限
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应届毕业生
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东莞-厚街镇
立即应聘
家政讲师的主要工作内容包括： 培训及带教工作 ：负责内部家政人员的培训及带教工作，包括理论课和实操课的讲授、考核，以及收集教学案例，参与课程产品迭代升级。 课程体系与课件管理 ：定期进行课程体系与课件的升级，负责教材教具的管理，以及课程产品的宣传与公开课讲授。 学员关系维护 ：负责往期学员的维护，提供知识解答，增强学员黏性，并进行职业规划宣导及招生转化。 培训计划与安排 ：负责组织培训计划的安排，包括培训时间、地点、内容等，确保培训计划的顺利实施。 实操培训 ：负责家政人员的实操培训，包括技能提升培训、熟手考核等，确保学员能够掌握实际操作技能。 -
8-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康，性格开朗，有一定的家政知识、经验。 工资标准：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（无经验的有人带） -
8-10K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责： 1、制定和执行培训计划，独立开展培训课程增强员工稳定性、提升员工专业技能； 2、协助开展招聘工作快速满足用人需求； 3、完成领导交办的其他工作； 任职要求： 1、25-35岁，大专以上学历； 2、独立建立推动培训体系2年以上工作经验，熟悉培训流程； 3、1年及以上招聘工作经验； 4、工作细致、认真负责。 -
12-20K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 年龄要求： 不限 语言要求： 不限 所属部门： 家政4 -
7.5-12K
本科
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司战略，搭建公司培训体系，制定并完善培训管理制度和流程。开发并引进优质培训资源。 2、根据公司战略目标和业务发展需求，制定年度培训计划并组织实施。 3、负责培训项目的策划、组织、实施和评估，确保培训效果。 4、根据公司实际需求，开发设计针对性强的培训课程，并编写培训教材，并进行课程讲授。 5、建立培训效果评估体系，对培训效果进行跟踪评估，并撰写评估报告。 6、根据评估结果，不断优化培训内容和方式，提升培训质量。 7、负责培训档案的整理和管理，维护培训相关数据。 完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，人力资源管理、心理学、教育学等相关专业优先。 2、3年以上培训相关工作经验，有大型企业培训经验者优先。 3、熟悉培训体系搭建、课程开发、培训实施和效果评估等全流程。 4、具备优秀的课程设计和讲授能力，能够熟练运用多种培训方法。 5、具备良好的数据分析能力，沟通表达能力、组织协调能力和团队合作精神。 6、具备较强的学习能力和创新意识，能够不断学习和提升自身能力。 工作积极主动，责任心强，能够承受一定的工作压力。
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