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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 顺德
- 培训经理/主管/专员
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推荐招聘信息
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10-20K
不限
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不限
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深圳-龙华区
立即应聘
家政高级培训讲师 岗位职责： 1、负责家政学员-家政各科教学、烹饪、岗前教育、职业素养各模块的培训工作。 2、负根据家政从业人员的需求以及客户反馈，修定教学大纲，有针对性地进行强化培训。 3、维护好学员，做好学员的思想工作，最大化的转介绍和维护。 4、营造良好的学习氛围，注重授课内容的实用性。 5、学员心态的引导，以及学员上户后的问题解答与指导。 任职要求： 1、大专以上学历，五年以上家政讲师经验，育婴讲师经验的优先 2、具有较强的亲和力、语言感染力、沟通能力及管理能力。 3、品行端正、责任心强、热爱家政行业、有敬业精神； 4、熟练操作电脑办公软件，熟练编写教案和独立制作课件。 -
8-16K
高中
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位要求： 形象气质好，五官端正，年龄30-55岁 工作内容： 1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准。 上班时间：8:30-12:00 14:00-18:00 自由调休，有国家法定节假日 工作时间：26天8小时 查看更多 年龄要求： 30-55岁（优秀者年龄可放开） 语言要求： 不限 -
18-20K
不限
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不限
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责： 1、制定公司培训工作规范、流程和培训方案； 2、调查培训需求，编制、调整、执行培训计划； 3、开发培训课程，编制培训课件和建立企业培训资料库； 4、讲授培训课程，解答疑难问题等； 5、撰写培训报告，反馈、评估培训效果； 6、跟进培训工作效果对培训工作进行改进。 任职资格： 1、大专以上学历； 2、两年以上本行业培训授课经验； 3、熟悉相关业务，熟练使用现代培训工具，具备较强的企业分析能力和课程研发能力、良好的演讲能力； 4、富有激情，较强的亲和力和感染力、良好的文字和语言表达能力、沟通能力，思维敏捷； 5、熟练使用办公软件，可制作课件。 -
3.5-4.5K
大专
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不限
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惠州-龙门县
立即应聘
全面贯彻执行酒店的培训和服务质量标准，经常性的巡查、监督，及时发现存在的问题，并协助各部门将存在问题分析归类，并向上级反映，逐渐完善酒店质检和培训的相关制度。 -
5-7K
大专
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2年
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佛山-南海区
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司发展需要，协助上级制订符合公司战略、组织成长和员工个人发展的培训项目策划，组织，实施，评估和跟进，验证培训效果； 2、整合公司内部培训资源，协调外部培训机构； 3、整理汇总培训资料，组织跟进培训考试； 4、进行员工满意度调查，做数据分析； 5、6s跟进； 岗位要求： 1.大专以上学历，专业不限； 2.2年及以上企业培训工作经验，有独立开发和实施培训项目的经验优先 3.熟练掌握PPT制作，excel表格制作等办公软件； 4、具有良好的语言表达能力，沟通协调能力、学习能力和适应能力； 5、具备较强的团队合作精神和责任心。 -
12-20K
不限
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不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 年龄要求： 不限 语言要求： 不限 所属部门： 家政4 -
8-12K
大专
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5年
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东莞-洪梅镇
立即应聘
【工作内容】 - 根据公司战略目标和业务需求，设计并实施员工培训课程； - 分析员工学习需求，制定个性化培训计划，并进行有效的培训活动组织与实施； - 负责培训资料的收集、整理和更新，确保培训内容的时效性和准确性； - 对培训效果进行评估，根据反馈结果调整培训方案，提高培训质量； - 与各部门保持良好沟通，了解员工发展需求，为员工职业发展提供指导和支持。 【任职要求】 - 具有良好的沟通能力和团队协作精神，能够有效地与不同背景的员工进行交流和合作； - 熟练掌握培训相关知识和技能，如成人学习理论、培训设计与实施等； - 具备较强的课程开发能力，能独立设计并实施培训课程； - 具有良好的项目管理能力，能有效管理和协调多个培训项目； - 学历不限，但具有教育学、心理学等相关专业背景者优先考虑； - 拥有企业培训师资格证书或相关行业经验者优先考虑。 -
8-10K
不限
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不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责企业内部培训课程的讲授 2、为客户提供职业发展规划指导服务 3、接待来访客户，解答相关咨询问题 4、实施企业文化宣导与讲解工作 任职要求： 1、具备良好的语言表达和沟通能力 2、有和责任心 4、熟练使用办公软件和教学设备 -
8-15K
不限
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应届毕业生
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东莞-东城区
立即应聘
岗位要求：形象气质好，五官端正，年龄20-50岁 工作内容：1、培训与带教，负责内部家政学员的培训及带教工作，确保他们掌握必要的技能和知识； 2、课程内容与课件更新：定期进行课程体系与课件的升级，以适应市场需求和和行业发展。 3、培训计划安排：负责组织培训计划安排，确保培训活动的顺利进行。 4、授课与考核：负责理论课和实操课的讲授和考核，收集教学案例，并参与课程产品的迭代 升级。 5、学员维护：负责往期学员的维护，定期进行知识解答，增强学员黏性。 6、普通话标准 7、身体健康，性格开朗，有一定的家政知识、经验。 工资标准：熟手1Ｗ以上，生手8Ｋ以上。（无经验的有人带） -
6-9K
本科
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责企业培训需求的调查与分析，制定年度培训计划并实施培训项目 2、设计培训课程并进行基础授课，对培训过程进行监控和效果评估 3、组织策划公司各类文体活动，推动企业文化建设 4、开展培训资源的开发与整合，挖掘相关课题 5、协助完善培训体系和制度建设 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理或工商管理相关专业优先 2、具有一年以上人力资源或培训管理工作经验，制造业背景优先考虑 3、熟练使用办公软件，具备英语日常沟通能力者优先 4、掌握培训需求调查方法，具有培训计划制定和实施经验 5、具备良好的文字表达能力和语言沟通能力 6、工作认真细致，责任心强，具有亲和力和团队协作精神、具有较强的组织协调能力和人际交往能力印刷/包装/造纸
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1000-2000
社保五险
累计工龄休假
工作环境优美
免费培训
免费体检
节日福利
积分制快乐抽奖
包吃吃住
交通便利
带薪年假
2024-12-09
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