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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-6K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
职位职责 1.负责一线普工员工招聘，根据生产人员配置计划，通过多渠道发布招聘信息并组织实施招聘； 2.负责办理员工入离职手续、新进人员入劳资合同签订,入职培训落实执行； 3.负责公司员工基本信息档案录入花名册,更新,上传； 4.每月初对员工的考勤进行统计、审核，并核算一线员工工资； 5. 负责员工的社会保险，公积金的新增、调入、停缴办理； 6.公司月度绩效考核情况的统计； 7.厂房宿舍房租水电报销与员工宿舍管理； 8.按期进行6S检查与消防点检工作； 9.行政物资购买以及报销事宜 10.负责前台接待工作，行政日常的其他事务并具备较强的人际沟通能力、语言表达能力、适应能力、应变能力和学习能力； 11.服从领导安排，做事积极有责任心； 12.认真做好公司领导交办的其他工作任务； 要求年龄20-32岁，有2年以上工作经验，学历大专以上，公司福利：五险一金，包住（公寓2人间），伙食补贴20/天。 -
7-10K·13薪
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据部门的人员需求进行招聘，包括现场/网络招聘职位的发布，简历筛选，电话邀约与现场面试。 2、办理员工入职、离职、调任、升职等手续； 3、考勤系统的管理与维护，考勤异常处理，工时统计及工资计算。 4、员工宿舍，工衣的分配与管理，用餐人员的统计与核算。 5、人事档案建立，劳动合同签订，员工五险购买。 6、办公用品及行政用品的购买及管理。 7、上级交代的其他事务。 ◆任职要求： 1、大专及以上学历，一年以上人事相关工作经验，人力资源管理，管理学等相关专业； 2、擅长人力资源管理模块中招聘、培训管理等工作； 3、性格外向，有亲和力，有团队合作意识和敬业精神； 4、积极主动，具有优秀的语言表达与沟通协调能力； 5、具备良好的职业形象和职业素养，懂礼仪礼节； 6、懂常规的函数，会天美考勤系统优先； 7、身高1.58以上，不接受6天制的请务投简历。 -
6-8K
本科
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1、负责汇美实业招聘管理工作、9级以下晋升考核管理工作; 2、负责人事制度流程梳理和完善，合理规避用工风险; 3、负责考勤处理及入离职、异动、五险一金办理工作; 4、负责汇美实业办公用品采购及管理工作; 5、策划并组织汇美实业团建活动: 6、负责汇美实业EHR人事系统维护工作; 7、完成上级交代的其他工作。 任职资格： 1、本科以上学历，2年以上人力资源招聘模块相关工作经验，有制造业经验优先； 2、办公软件操作熟练； -
7-9K
中专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求： 1、熟悉人力资源六大模块，熟悉劳动法规与行政管理基本知识，了解制造型企业运营流程，熟练操作办公软件word/excel/ppt/visio。 2、熟练办公软件和人事管理流程，良好的口头表达、写作和阅读能力，良好的沟通、协调与问题处理能力。 3、积极主动、严谨，能承受压力，有较强的团队合作精神，有亲和力，原则性、责任心强、职业操守和保密意识，传播正能量。 4、培训、绩效考核方面有独到见解和运用手法以及流程掌握。 岗位职责： 1、负责公司中高级管理、职能人员招聘与选拔； 2、负责招聘渠道的开发、选择、拓展； 3、负责公司培训工作规划、组织、协调；。 4、负责公司各岗位绩效考核管理及实施。 -
4.5-4.5K·13薪
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访人员并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递； 4、办理新员工入职、签订劳动合同，管理人事档案； 5、人员招聘面试安排等工作； 5、其它上级主管交办的工作。 -
5-7K
高中
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1、负责公司日常行政招聘、通知发布、档案管理； 2、负责后勤协调、监督和管理、考勤统计等； 3、负责订单采购及交期跟进以及数据录入； 4、熟悉office办公软件，进帐、出帐、盘点等数据帐务处理，懂PPT软件运用优先； 5、有相关电子行业工作经验，对电子元器件有一定的了解; 6、善于沟通，性格乐观积极。 -
5-8K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘工作，及时了解掌握各部门的用人需求，开展招聘工作，完成招聘任务，建立人才资源池； 2、新进人员适岗情况的跟进、记录、反馈，积极提高新进人员的留存率； 3、负责培训工作，指定培训计划，组织协调各类活动培训活动并实施相关培训； 4、协助开展绩效薪酬管理工作，推广绩效管理的制度与流程，参与推动绩效管理实施完成； 5、协助制定和优化公司各项管理规章制度； 6、协助设计、组织、开展公司各项企业文化活动，建立和谐的员工关系； 工作要求： 1、3年以上人事工作经验，在招聘、培训和企业文化方面有丰富的实操经验，熟悉人力资源其他模块工作； 2、具有严谨的逻辑思维能力，较强的公文书写能力，良好的沟通表达能力和组织协调能力； 3、工作认真负责，积极主动，具有强烈的工作目标结果导向； -
5-7K
高中
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2年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工招聘工作，办理入职离职手续 2、管理员工考勤记录，及时处理考勤异常情况 3、安排员工宿舍，做好宿舍分配和协调工作 4、协助处理日常人事行政事务 任职要求： 1、熟练使用办公软件，具备良好的电脑操作能力 2、具有一年以上人事行政相关工作经验 3、熟悉考勤管理工作流程 4、做事认真细致，具有较强的责任心 5、具备良好的沟通协调能力和服务意识 -
人事行政专员
急聘
5-6K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、负责员工入职、转正、离职等人事手续办理及签订； 3、负责员工花名册更新、员工档案管理，包括人事档案的建立、维护和更新； 4、负责公司福利管理及优化，包括下午茶、年会及其他活动策划与管理等； 5、负责每月员工考勤的核算，协助公司绩效考核工作的落实跟进； 6、处理工伤以及劳动纠纷 7、完成领导安排的其他人事行政事务类工作 任职要求: 1、年龄20-30岁，专科及以上学历，人力资源管理相关专业优先，对人事流程各个环节工作有一定基础。 2.形象姣好，亲和力强、性格温和有耐心，具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够高效处理多任务并保持细节准确性。 上班时间：26/27天制，8:00-12:00,13:30-17:30， 福利待遇：包吃住，买社保，不定期下午茶聚餐 薪资待遇：月综合薪资5000-6000，薪资结构：基本薪资2100+加班费+岗位津贴+其他补贴
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