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  荆州-荆州区

  

  立即应聘

  1、负责站内办公室的日常行政事务； 2、负责文书工作，包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。并负责商会档案的管理； 3、做好会议准备、会议记录，整理会议纪要并及时分发至相关人员和部门； 4、做好会员联络、登记、管理和发展工作； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.具有2年及以上工作经验，具有公文写作等相关工作经验；

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  2025-06-13

• 高级人事专员

  7-9K·13薪

  大专

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并开展招聘开作； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好内外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责临时工的对接工作； 8、负责待入职人员的入职跟进及入职手续办理事宜。 9.负责员工的入转调离相关工作的开展跟进和落实。 10.负责根据公司发展需要实施培训工作； 11.负责公司的企业文化建设及员工活动的组织； 12.负责员工档案及人事系统 的维护工作 13.负责根据招聘需求计划及进度，协调招聘工作的交付事宜。 14.负责招聘相关网站的的维护及账号管理事宜。 15.负责每月制定招聘计划，并输出招聘结果 16.负责对流失率的统计及分析 17.负责公司企业文化的建设工作， 18.协助领导完成其他工作事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业 2、从事过招聘工作3年以上工作经验，职员管理岗位都有从面试邀约到参与面试的实操经验。 3、有实体制造行业人事相关工作经验优选，偏招聘 4.、有较强的沟通能力和跨部门协调能力 5、有较强的责任心和抗压能力 6、有较好的数据分析能力； 7、有较强的逻辑思维能力 8、 能有效的甄别简历，评估简历的合适性，对独立开展面试谈薪工作。 9. 有较强的面试沟通谈判技巧，有一定的招聘经验和技巧，有成功突破攻克核心岗位的成功经验 10.能独当一面，有较强的抗压能力和沟通协调能力。

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• 综合办主管 （湖北商会返乡就业创业）

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  荆州-荆州区

  

  立即应聘

  1、负责站内办公室的日常行政事务； 2、负责文书工作，包括各类文件的起草、打印、收发、传阅和归档工作。并负责商会档案的管理； 3、做好会议准备、会议记录，整理会议纪要并及时分发至相关人员和部门； 4、做好会员联络、登记、管理和发展工作； 5、完成领导交办的其他工作。 任职要求 1.具有2年及以上工作经验，具有公文写作等相关工作经验；

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，并开展招聘开作； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好内外部人才池的建立； 4、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责临时工的对接工作； 8、负责待入职人员的入职跟进及入职手续办理事宜。 9.负责员工的入转调离相关工作的开展跟进和落实。 10.负责根据公司发展需要实施培训工作； 11.负责公司的企业文化建设及员工活动的组织； 12.负责员工档案及人事系统 的维护工作 13.负责根据招聘需求计划及进度，协调招聘工作的交付事宜。 14.负责招聘相关网站的的维护及账号管理事宜。 15.负责每月制定招聘计划，并输出招聘结果 16.负责对流失率的统计及分析 17.负责公司企业文化的建设工作， 18.协助领导完成其他工作事项。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源相关专业 2、从事过招聘工作3年以上工作经验，职员管理岗位都有从面试邀约到参与面试的实操经验。 3、有实体制造行业人事相关工作经验优选，偏招聘 4.、有较强的沟通能力和跨部门协调能力 5、有较强的责任心和抗压能力 6、有较好的数据分析能力； 7、有较强的逻辑思维能力 8、 能有效的甄别简历，评估简历的合适性，对独立开展面试谈薪工作。 9. 有较强的面试沟通谈判技巧，有一定的招聘经验和技巧，有成功突破攻克核心岗位的成功经验 10.能独当一面，有较强的抗压能力和沟通协调能力。

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  东莞市领展展示用品有限公司

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  500-1000

  

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  2025-06-06

• 招聘专员

  5-7K

  大专

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  3年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  1、男女不限，大专或以上； 2、从事人力资源招聘工作3年以上，熟悉各招聘渠道，有模具行业、注塑行业等人员的招聘经验。 3、有校企合作招聘经验； 4、有模具行业系统性培训经验。

  东莞达兴塑胶模具有限公司

  汽车零部件

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  24小时热水供应

  2015-07-25

• 人事主管

  8-12K

  大专

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  应届毕业生

  |

  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  职位描述： 我们正在寻找一位经验丰富的人力资源主管加入我们的团队。作为人力资源主管，您将负责制定和执行人力资源策略，以支持公司的整体业务目标。主要职责包括但不限于： - 管理和优化人力资源流程，包括招聘、培训、绩效评估和员工关系。 - 设计和实施员工福利计划，确保符合法律法规要求。 - 作为员工和管理层之间的桥梁，处理员工关系和冲突解决。 - 监督员工的招聘和选拔过程，确保吸引和保留顶尖人才。 - 提供有关人力资源政策和程序的建议和指导。 - 协助进行组织发展和变革管理。 - 管理人力资源部门的预算和资源。 职位要求： - 拥有相关领域大专或以上学历。 - 至少5年及以上人力资源管理经验。 - 熟悉劳动法规和人力资源最佳实践。 - 具备出色的沟通和人际交往能力。 - 能够在快节奏和多任务环境中有效工作。 - 具备优秀的组织和领导能力。 - 熟练使用人力资源信息系统和办公软件。 我们提供： - 竞争力的薪酬和福利。 - 个人职业发展和培训机会。 - 一个支持和鼓励创新的工作环境。 - 与公司使命和目标一致的有意义的工作。

  东莞市佳尔电子科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  100-200

  

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  弹性工作时间

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  团队活动丰富

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  2024-10-17

• 人事行政主管

  7-9K

  不限

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  3年

  |

  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  任职要求： 1、25至45岁，大专及以上学历，行政管理或人力资源相关专业优先考虑，3年以上民营企业人事行政综合管理经验。 2、性格开朗，思维活跃，遇事快速反应，敢于挑战创新； 3、具有较强的沟通协调能力，能有效与各部门沟通让制度能落地执行； 4、工作认真细致，责任心强，具有良好的团队合作精神，抗压力强。 岗位职责： 1、负责人事行政全盘管理工作； 2、负责人事招聘与培训管理； 3、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行；制定各部门的绩效考核制度。 4、负责培训体系的建立和完善，并监督执行 5、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市迅蓝实业有限公司

  生产/制造/加工

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  1-100

  

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  2025-06-13

• 人事行政经理

  10-15K

  大专

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  不限

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位职责 主要工作内容： 1、 战略规划落地与组织发展 （1）制定并实施公司人力资源战略，支持业务发展目标，搭建新的生产基地团队； （2）组织结构设计，定岗定编，编制贴近当地水平薪酬的薪酬体系； （3）主导企业文化建设，塑造高绩效、高凝聚力的组织氛围。 2、 人才管理 （1）搭建人才队伍，制定关键岗位招聘计划； （2）统筹招聘策略，确保核心人才引进效率； （3） 设计员工发展体系，推动领导力培养及全员能力提升。 3、 制度/流程建设 （1）主导编制新公司的管理制度， （2）流程/表单等编制。 4、 员工关系与合规管理 （1）维护和谐劳动关系，处理劳动争议及突发事件； （2）确保人力资源政策符合法律法规（如劳动法、社保政策）； （3）定期开展员工满意度调研，提升员工敬业度。 5、 制度流程与数字化转型 （1）完善人力资源制度与流程，提升运营效率。 （2）推动HR信息化系统建设，实现数据化管理。 6、团队建设与跨部门协作 （1）团队人员的培养，提升部门专业能力； （2）协同业务部门，提供人力资源解决方案支持业务增长； 7、行政总务事务统筹协调 （1）外联事务：人社分局、市场监督分局、村委等； （2）生产安全、消防、总务维修等； （3）饭堂、宿舍、环境卫生等统筹工作。 任职资格 1、人力资源管理、工商管理、企业管理等相关专业全日制大专以上学历； 2、熟悉国家相关的政策、法律法规，5年以上人力资源部经理或总监管理经验，特别是汽车五金模具行业从业经验； 3、熟悉制造业行政总务工作，有主导公司搬迁或新厂开业的历练优先考虑； 4、具备良好的人际交往能力、组织协调能力、沟通能力以及解决复杂问题的能力； 5、善于有效规划、整合、分配资源；良好的全局意识、组织掌控能力和成本意识； 6、良好的职业素养和团队合作精神，逆境商良好。

  东莞致嘉金属科技有限公司

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  200-500

  

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  2025-06-12

• 行政人事课长

  11-17K

  大专

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  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责行政人事部各类异常事务处理； 2、负责为电工、网管、保安、车队、食堂、宿舍管理等下属成员提供工作指导及支持，对工作进行调配及监督管理； 3、负责人力资源六大模块管理及规划； 4、制定公司行政管理制度、拟定各种工作流程并监督执行； 5、为公司各部门提供必要的办公设施及其他后勤支持； 6、负责公司设备、设施等固定资产的调配及管理； 7、办公室行政用品采购等其他行政事务。 任职资格： 1、人力资源、行政管理、企业管理等相关专业大专学历； 2、三年以上行政人事管理工作经验，熟人力资源六大模块； 3、很强的责任心和敬业精神，良好的组织及沟通能力，较强的分析、解决问题能力； 4、电脑办公软件操作熟练，有驾照优先。

  东莞市宏联电子有限公司

  生产/制造/加工

  |

  2000以上

  

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  2018-07-09

• 人事经理

  25-35K

  本科

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  5年

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  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位说明： 1、负责公司人力资源年度规划方案的编制工作； 2、负责公司定岗定编方案的编制、修订工作； 3、负责公司职业发展通道设计及晋升制度的制定； 4、负责建立、修订公司薪酬福利管理体系、管理制度； 5、负责编制公司年度人力资源成本预算、年度调薪方案等； 6、负责策划、实施公司年度福利计划； 7、负责研究、策划、导入绩效管理方案及考核工具； 8、负责绩效考核管理制度的编制及修订； 9、参与公司对经营计划目标指标的一级分解； 10、负责企业文化建设规划及人事相关管理工作。 岗位要求： 1、本科以上学历，专业不限。 2、5年以上制造行业工作经验，规模3000人以上的全盘人事管理经验，有快速增长型制造业从业经验并主导或经历过0-1相关体系搭建优先考虑。 3、擅长招聘/绩效薪酬/员工关系管理和培训模块工作经验优先考虑。 4、较丰富的管理经验，有集团管理经验佳。 5、抗压能力和沟通能力强，推动能力强。 6、英语读写较好，能作为工作语言。 7、性格开朗、外向健谈幽默。 说明：公司目前处于高速发展期，寻求各类人才加入。

  江苏瑞德丰精密技术股份有限公司东莞分公司

  汽车零部件

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  2000以上

  

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  8小时工作制

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  2023-08-18

• 人事经理

  9-12K

  大专

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  不限

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  东莞-长安镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、30-40岁，全日制大专或以上学历，五年以上人力资源管理工作经验； 2、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇和培训方针； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累，对人力资源战略规划、人才的发现与引进、薪酬设计、绩效考核、岗位培训、福利待遇、公司制度建设、组织与人员调整、员工职业生涯设计等具有丰富的实践经验；

  联维科技（东莞）有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

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  2025-04-13

• 稽核经理

  18-20K

  高中

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  10年以上

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  佛山-高明区

  

  立即应聘

  30-45岁，有ISO9001ｕ００２６14001证书，对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验，有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元／月＋五险一金》 公司提供吃住，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注： 若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

  佛山市理想卫浴有限公司

  生产/制造/加工

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  全勤奖

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  2019-11-20

• 人力资源部经理

  15-20K

  本科

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  应届毕业生

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  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  任职资格： 1、全日制本科以上学历，人力资源管理、心理学相关专业； 2、5年以上大中型生产制造企业人力资源部经理工作经验； 3、掌握现代企业人力资源管理模式，充足的实践经验，有全盘人力资源经验。 工作职责： 1、制定公司人力资源发展战略和规划，并监督实施； 2、搭建和完善人力资源部管理体系，重点建设薪酬福利、绩效、组织架构、员工发展、人才体系； 3、高端岗位的招聘； 4、公司品牌和形象的推广、对接政府相关部门。

  广东南华西电气有限公司

  电力/水利/燃气/热力

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  200-500

  

  五险一金

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  2025-02-07