下载APP

一键直聊,随时沟通

没有找到相关职位,修改筛选条件试一下

推荐招聘信息

  • 8-10K

    大专

    |

    3年

    |

    咸宁-通城县

    立即应聘

    1.不限性别,具备出色的沟通协调能力与灵活应变能力,系统掌握招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源核心模块知识,并熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规;具有5年以上中小型企业人力资源团队管理实战经验,能够独立统筹部门运作、优化组织效能并推动人才战略落地; 2.责任心强、敬业奉献,具备高度的职业操守与服务意识,主动担当。 3.依据各部门提交的人员增补申请,结合业务发展需求与组织编制规划,科学制定年度及季度人力招聘计划,并高效推进招聘全流程实施;负责应聘人员简历的精准筛选、岗位匹配度评估,以及结构化面试、专业能力测评与综合背景调查等环节的统筹组织与规范执行; 4.全面负责员工关系管理,包括入职引导、在职沟通、绩效反馈、矛盾协调、离职面谈及劳动争议预防等; 5.“五险一金”的基数核定、比例核算、申报缴纳、账户维护及政策宣贯等工作; 6.新员工入职培训的主导。

    瀛通通讯股份有限公司东莞分公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包吃

    包住

    带薪年假

    节日福利

    工作环境优美

    五险一金

    全勤奖

    免费旅游

    免费体检

    股票期权

    绩效奖

    项目奖

    免费培训

    生日礼物

    团队活动丰富

    2025-12-26

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 8-10K

    大专

    |

    3年

    |

    咸宁-通城县

    立即应聘

    1.不限性别,具备出色的沟通协调能力与灵活应变能力,系统掌握招聘配置、培训发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系等人力资源核心模块知识,并熟悉《劳动合同法》《社会保险法》等相关法律法规;具有5年以上中小型企业人力资源团队管理实战经验,能够独立统筹部门运作、优化组织效能并推动人才战略落地; 2.责任心强、敬业奉献,具备高度的职业操守与服务意识,主动担当。 3.依据各部门提交的人员增补申请,结合业务发展需求与组织编制规划,科学制定年度及季度人力招聘计划,并高效推进招聘全流程实施;负责应聘人员简历的精准筛选、岗位匹配度评估,以及结构化面试、专业能力测评与综合背景调查等环节的统筹组织与规范执行; 4.全面负责员工关系管理,包括入职引导、在职沟通、绩效反馈、矛盾协调、离职面谈及劳动争议预防等; 5.“五险一金”的基数核定、比例核算、申报缴纳、账户维护及政策宣贯等工作; 6.新员工入职培训的主导。

    瀛通通讯股份有限公司东莞分公司

    生产/制造/加工

    |

    2000以上

    包吃

    包住

    带薪年假

    节日福利

    工作环境优美

    五险一金

    全勤奖

    免费旅游

    免费体检

    股票期权

    绩效奖

    项目奖

    免费培训

    生日礼物

    团队活动丰富

    2025-12-26

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 7-9K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

    生日礼物

    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 8.5-11K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    1.完成全公司人才的备、育、用、留、辞工作 2.政府职能部门与法律风险,负责全厂员工人身安全及公司财产的安全管理 3.对公司的公共事务负责(安保、食堂、电工、物流、公共卫生、宿舍、水电设备其它公共事务 4.负责企业文化的宣导与践行 入职要求: 1、有2年以上人力资源管理工作经验,熟悉招聘流程 2、思路清晰,理解和沟通能力强

    东莞市大象电子科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包住

    8小时工作制

    全勤奖

    节日福利

    团队活动丰富

    生日礼物

    免费旅游

    绩效奖

    年终奖

    良性竞争机制

    2025-08-06

  • 7-12K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    1、 负责集团总部高职岗位(管理及技术岗位)的招聘工作,包括与用人单位招聘需求沟通确定、简历筛选、面试等; 2、 集团招聘渠道的维护、开发、管理; 3、 集团人力数据报表的制定、分析; 4、 协助集团招聘体系、流程、标准的搭建; 5、校园招聘的规划及组织实施。 ~ 1、大专及以上学历,人力资源及相关专业优先; 2、3-5年以上人力资源招聘模块工作经验,其中三年以上同岗位全职招聘工作经验; 3、熟悉招聘流程及主流招聘渠道,熟练运用各种招聘工具,丰富的招聘经验及技巧,对人才的发现与引进、组织与人员调整等具有丰富的实践经验; 4、具有招聘制度体系搭建经验、校园招聘经验、猎头招聘经验更佳; 5、优秀的沟通表达能力、识人辨人能力及极强的执行力。

    广东新氧器净化科技有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

    包住

    话费补助

    五险

    带薪年假

    全勤奖

    绩效奖

    节日福利

    免费旅游

    年终奖

    2021-09-29

  • 10-15K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责各岗位的招聘工作,包括月薪和日薪岗位的人员补充; 2、完善培训体系,并执行年度培训计划,提升员工技能; 3、处理日常员工劳资关系,确保劳动法规的合规性; 4、推动集团公司OD(组织发展)项目的实施与落地; 5、负责人才梯队的建设,优化企业内部人才储备与发展; 任职要求: 1、大专学历,人力资源或相关专业优先考虑; 2、具备5年的人力资源相关工作经验; 3、熟悉劳动法律法规及招聘、培训、员工关系等模块; 4、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神; 5、能够独立推动项目实施,具有较强的执行力; 6、对组织发展及人才管理有较深入的理解和实践经验;

    东莞汇景塑胶制品有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1000-2000

    包吃

    带薪年假

    绩效奖

    免费培训

    节日福利

    生日礼物

    五险一金

    8小时工作制

    2021-09-06

  • 7-10K·13薪

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    任职要求: 1、5年以上制造行业人事行政管理经验; 2、具备人才选拔建设、培训开发等能力,有ESH、ESG相关经验者优先; 3、熟悉劳动或环保法律法规,具备良好的组织协调及数据分析能力; 岗位职责: 1、协助上级管理人事部日常工作、人事部制度与报告撰写、人效统计分析和人事部相关项目规划、落地; 2、职业健康安全体系日常维护与稽核应对、全厂安全隐患排查、改善跟进。 3、协助上级完善公司管理制度,专案执行等。

    东莞光顺电子有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    2000以上

    包住

    8小时工作制

    双休

    年终奖

    五险一金

    工作环境优美

    带薪年假

    餐补

    五险

    免费体检

    13薪

    2025-02-11

  • 10-13K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-塘厦镇

    立即应聘

    核心能力: 1、有魄力,行事果断高效,执行力强。 2、沟通协调能力强,灵活应变思维,能灵活处理复杂问题与关系。 3、善于发现潜在问题,快速提出有效解决方案。 4、对人敏感,善于识人善任,实现人岗精准匹配。 任职要求: 大专,5年以上人事行政管理经验,精通招聘选拔及行政监督。

    东莞市永发置业有限公司

    建筑工程检测

    |

    500-1000

    2024-08-09

  • 9-15K

    大专

    |

    5年

    |

    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    职位类别:人力资源经理/主管 职责描述: 1.负责控制人员编制,防止超编,控制人力成本 2.负责主导招聘计划制定,招聘需求审核,招聘程序实施,招聘进度跟踪,全面满足用人部门的需求 3.负责主导公司培训计划制定,对年度培训、岗前培训、在职培训进行监督,并进行培训结果的分析与反馈 4.负责拟定公司的绩效考核体系,组织实施绩效管理,并对各部门绩效考核评价过程进行监督与控制,及时解决其中出现的问题,使公司的绩效考核制度体系化 5.负责建立薪酬体系,收集薪酬福利的相关数据和信息;对公司薪酬结构,年度调薪,奖金福利发放等提出修改方案和建议 6.确保员工入职、试用、转正、晋升、调岗、降职、异动、辞退等人力资 源程序符合劳动法律法规及政策 7.负责公司所有员工人事档案的建立、保存,做好各类人力资源状况的统计、分析、预测、调整、查询和人才库建立等工作 8.全面负责分配和督导下属人员的日常管理工作,合理分工和配置人员,做到人尽其才,各尽其能 岗位要求: 1.了解人力资源六大模块,劳动合同法及其它劳动法律法规; 2.了解人力资源工作流程,具备基础制度建设能力; 3.了解胜任能力模型及任职资格体系,具备人员甄选能力; 4.掌握绩效体系及薪酬体系设计工具,能推动薪酬绩效方案的运行与优化 5.熟练掌握OFFICE办公软件,及常用函数,擅长数据分析; 6.具备分析、解决问题的能力; 7.具备计划 、组织、指挥、协调和控制能力

    东莞市喜见天能源技术有限公司

    生产/制造/加工

    |

    200-500

    试用期全薪

    全勤奖

    绩效奖

    节日福利

    提供食宿

    2019-10-25

  • 10-15K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责人事行政部门的日常管理工作,制定和完善相关管理制度 2、组织招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排和录用流程 3、负责员工入职、离职、转正、调动等手续办理 4、建立和维护员工档案,确保人事资料的准确性和完整性 5、协调员工关系,处理员工投诉和劳动争议 6、组织和实施员工培训计划,提升团队整体素质 7、负责薪酬福利管理,包括工资核算、社保缴纳和福利发放 8、监督办公环境管理和行政后勤支持工作 9、协助上级完成绩效考核和人才发展计划以及公司整体战略规划 10、定期提交人事行政工作报告和数据统计 任职要求: 1、不限学历,具备相关工作经验者优先考虑 2、熟悉人力资源管理各模块操作流程 3、了解劳动法律法规及相关政策要求 4、具备良好的沟通协调和团队管理能力 5、能够熟练使用办公软件处理日常事务 6、工作细致认真,具备较强的问题解决能力 7、不限工作经验3-5年,愿意在该领域长期发展 8、年龄40岁以下,符合岗位基本要求即可

    包吃

    包住

    五险

    餐补

    房补

    8小时工作制

    工作环境优美

    交通便利

    2026-01-27

  • 8-12K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-长安镇

    立即应聘

    招聘模块: 1、擅长各种招聘渠道完成人力需求,搭建人才库; 2、制定、优化公司招聘、入职、离职、晋升流程; 3、熟练运用各类报表分析招聘数据; 4、负责公司全岗位招聘; 5、优化公司各类招聘网站信息; 6、人事档案整理、归档、保管 7、记录每周例会《会议记录》 培训模块: 1、组织全年度培训计划、课件制作、课程授课、培训考试、满意度、课件存档; 2、根据公司各项培训需求、跟进部门培训计划、课件、培训时间 3、外训:如部门有外训需求、根据需要找相关机构合作 行政模块: 1、协助上级做好公司行政后勤的各项工作:如环境卫生、水电、饭堂、宿舍、固定资产、证件办理; 2、行政后勤文件管理、文件制度、分类、归档; 3、部门维修/采购需求申请、跟进项目的达成时间、进度、结果并做好记录 4、协助上级处理好员工的求助/意见/投诉及后勤突发事件; 岗位素养: 1、有良好的沟通表达能力,有一定的亲和力; 2、高度敬业精神及高涨的工作激情,待人公平、公正,工作作风严谨、守时、亲切、谨慎,服从领导安排的任务;

    广东可瑞西精密工业有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    交通便利

    免费培训

    免费旅游

    团队活动丰富

    节日福利

    试用期全薪

    项目奖

    弹性工作时间

    五险

    包吃

    包住

    房补

    全勤奖

    季度奖

    2026-01-09

  • 附近城市
  • 城市招聘
  • 推荐企业
  • 热门职位

武汉招聘经理/主管/专员频道介绍

智通直聘武汉招聘经理/主管/专员招聘频道,为您提供最新武汉招聘经理/主管/专员招聘信息,这里有大量武汉招聘经理/主管/专员招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布武汉招聘经理/主管/专员招聘信息,是武汉招聘经理/主管/专员人才求职首选的招聘网站!