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  • 6-10K

    大专

    |

    10年

    |

    衡阳-雁峰区

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营,包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块; - 制定并优化人力资源管理制度及流程,支持公司生产运营及业务发展; - 独立完成人力资源团队组建与管理,提升组织效率与员工满意度; - 配合公司战略目标,推动企业文化建设与人才梯队发展。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源相关专业优先; - 10年及以上人力资源管理工作经验,有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验; - 年龄30-35岁,具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力; - 熟悉劳动法律法规,能够独立处理员工关系问题; - 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先,适应高强度工作节奏。

    东莞市爱拓自动化设备有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

    节日福利

    生日礼物

    包吃住

    绩效奖

    五险

    餐补

    房补

    试用期全薪

    全勤奖

    团队活动丰富

    2025-12-16

  • 7-9K

    大专

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    5年

    |

    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

    年终奖

    绩效奖

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    节日福利

    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 6-10K

    大专

    |

    10年

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    衡阳-雁峰区

    立即应聘

    【工作内容】 - 负责湖南分公司人力资源体系的全面搭建与运营,包括招聘、培训、绩效、员工关系等模块; - 制定并优化人力资源管理制度及流程,支持公司生产运营及业务发展; - 独立完成人力资源团队组建与管理,提升组织效率与员工满意度; - 配合公司战略目标,推动企业文化建设与人才梯队发展。 【任职要求】 - 大专及以上学历,人力资源相关专业优先; - 10年及以上人力资源管理工作经验,有从0到1搭建人力体系及团队的成功经验; - 年龄30-35岁,具备较强的统筹能力、执行力和抗压能力; - 熟悉劳动法律法规,能够独立处理员工关系问题; - 有生产型企业或新公司筹建工作经验者优先,适应高强度工作节奏。

    东莞市爱拓自动化设备有限公司

    钢铁/有色金属冶炼及加工

    |

    1-100

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    团队活动丰富

    2025-12-16

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

    包住

    五险

    免费培训

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    8小时工作制

    2024-08-23

  • 7-9K

    大专

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    5年

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    东莞-黄江镇

    立即应聘

    工作职责: 1.负责公司人力资源全盘工作、行政管理统筹工作; 2.负责公司人力资源制度的制定、修改、培训及落实; 3.负责公司人力需求的分析、审核,招聘程序的制定及落实,处理公司入、转、调、离等工作; 4.组织公司内外部培训,同时监督各部门培训执行情况; 5.负责公司薪资福利体系的调整,优化员工薪酬结构,制定职员工晋升制度; 6.负责公司绩效考核制度的制定、改进并监督执行情况; 7.负责公司企业文化建设及文化宣传工作; 8.统筹组织员工团队建设的相关工作,激发员工的能动力,增强员工对公司归属感,密切关注员工的工作表现、情绪、了解员工的想法等; 9.负责公司的接待工作、公司活动的筹划组织及其他行政事务的统筹安排工作; 10.负责公司的行政管理和日常事务,协助总经理搞好各部门之间的综合协调,落实公司规章制度,沟通内外联系等; 11.负责维护与劳动局、消防、安监、市场监督、街道办等政府部门的良好关系,监督检查工厂实际落实情况; 12.负责采购与领用办公用品、日常耗材、事务性用品、行政费用预算监控,严格控制各项办公费用支出,合理节约办公资源,降低办公成本,提升办公效益和效率; 13.协助总经理交办的其他工作。 任职要求: 1、40岁以下,人力资源、企业管理或者相关专业,大专以上学历; 2、有5年及以上人事行政主管管理工作经验,熟悉人事行政全盘管理工作; 3、熟悉国家、地方劳动人事政策法规,熟悉并精通人力资源管理各工作模块的流程; 4、具有较强的影响力和沟通协调能力,良好的学习能力和文案写作能力(熟悉公文的编制); 5、具有较强的团队领导力,较强的责任意识和公正性,良好的应变能力; 6、具有独立思考及解决问题的能力,较强的工作推进能力和执行力。

    东莞绿点精密制造有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    1-100

    包吃

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    免费培训

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    加班补助

    8小时工作制

    2024-08-23

  • 8-10K

    大专

    |

    经验不限

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    1.负责与政府部门沟通协调,厂内行政、人事、总务、后勤事务处理; 2.行政文件,人事规章制度的规划,制定,完善,检查及督导各项制度的执行; 3.规划行政,人事,总务,后勤部门的工作执行方案及执行进度,并主导实施; 4.依照人力需求、主导人力招募,培训及辞退; 5.主导审核培训,企业文化的建立及完善; 6.主导全厂薪资审核,员工的转正,晋级,降级及人员的年度调薪等工作; 7.编制各部门办公用品预算并控制费用及后勤管理; 8.检查、督导公司各项人事制度的执行,以及各项工作计划进展情况, 并采取必要的对策; 9.主导联系公司机器设备的维修及维护,及时处理好机器设备的维修工作保证生产的顺利进行; 10. 负责公司车辆调度屋租赁的总体管理; 11. 职业健康与安全及“7S”的执行,推动,维护,督导及违反“7S”管理的处罚; 12. 负责公司本部门有关行政事务的接待及来访工作; 13. 部门的报销单据审核以及内部事务(如:饭堂,宿舍,保安,司机,清洁等)的企划及日常工作管理; 14. 安全生产,消防安全,职业安全与健康的推动管理工作及全厂福利措施的实施;公司安委办的具体管理工作;: 15. 领导交办的其他工作。 任职要求: 1、大专及以上学历; 2、具备5年以上人事行政管理经验; 3、熟悉招聘流程,掌握高效的招聘技巧; 4、具备良好的沟通能力和应变能力; 5、有塑胶模具行业工作经验者优先考虑;

    东莞天成精密工业有限公司

    橡胶/塑料制品

    |

    100-200

    包吃

    包住

    五险

    8小时工作制

    带薪年假

    试用期全薪

    团队活动丰富

    工作环境优美

    2025-06-02

  • 8-10K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-虎门镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,完善公司规章制度,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、专项招聘活动,; 8、负责负责全司人员薪资异动,薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系; 11、主管级以上管理人员每周例记录及追踪。 12、组织协调公司年会、旅游活动等。 二、任职要求: 任职要求: 1、人力资源管理或相关专业本科以上学历,五年以上大中型人力资源主管工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块; 3、精通劳动法及人力相关政策,有丰富的劳资纠纷处理能力; 3、忠诚公司、有良好的职业道德,能保守企业秘密,有良好的职业操守。

    东莞市稳畅电子制品有限公司

    其他制造业

    |

    200-500

    办公环境优美

    八小时工作制

    包食宿

    2013-06-04

  • 6-7K

    学历不限

    |

    1年

    |

    东莞-常平镇

    立即应聘

    一、岗位职责 1、负责办公室日常工作,如环境卫生、设备管理、办公用品的采购发放,文档制作打印等 2、负责公司文化活动的策划和组织 3、负责各种会议和培训的筹备、通知、记录 4、负责招聘、入职、离职、社保、劳动合同、试用期、考勤等人事工作,并做好相应的档案存档及管理 5、负责住宿及伙食的管理 6、其它临时安排的事宜 二、任职要求 1.教育背景:高中及以上学历,人力资源、行政管理等相关专业优先。 2.工作经验:1 - 3 年行政人事工作经验 3.技能要求:熟练用办公软件,擅长 Excel 数据处理;沟通与文字表达能力良好;熟悉人事法规和行政规范。 4.素质要求:责任心强、注重细节,团队协作与沟通能力佳,学习和应变能力出色。 5.性格外向,活泼热情 三、福利 待遇: 1、底薪+绩效工资+全勤奖+工龄工资 2、五险、包吃包住、带薪年假 3、享受体检、旅游、生日庆祝、年假等福利 4、工作时间为6天8小时 5、公司团建活动丰富 6、有足够的晋升渠道和培育平台

    东莞市莞之彩实业有限公司

    印刷/包装/造纸

    |

    1-100

    包吃

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    带薪年假

    免费旅游

    免费体检

    节日福利

    团队活动丰富

    工作环境优美

    8小时工作制

    2022-02-18

  • 面议

    大专

    |

    10年

    |

    东莞-横沥镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、全面负责工厂人事行政管理工作,制定并落实相关制度和流程; 2、统筹招聘、培训、薪酬绩效等人力资源模块工作,确保人员配置合理; 3、负责员工关系管理,处理劳动纠纷,营造和谐的工作氛围; 4、监督行政后勤事务,包括宿舍、食堂、安保及办公设施管理; 5、协调各部门工作,推动企业文化的建设与落地; 6、定期向上级汇报人事行政工作进展,提供决策支持; 7、优化内部管理流程,提升整体运营效率; 任职要求: 1、全日制大专或本科学历,需提供高考各科成绩,工资待遇根据学历面议; 2、具有10年以上工厂人事、行政主管工作经验; 3、熟悉生产制造行业的管理模式及相关法律法规; 4、具备较强的组织协调能力及团队管理能力; 5、年龄35岁以上,能承受较大的工作压力; 6、语言不限,但需具备良好的沟通表达能力; 7、熟练使用办公软件及相关人事管理系统;

    广东立勤电子有限公司

    生产/制造/加工

    |

    100-200

    包吃

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    绩效奖

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    免费培训

    节日福利

    2025-06-05

  • 10-13K

    大专

    |

    应届毕业生

    |

    江门-新会区

    立即应聘

    招聘岗位—人力资源副经理(培训方向) 1.负责负责公司内部年度培训课程统筹规划跟进及统计,外部培训课程开发,并对培训计划进行整合; 2.负责跟进各部门依据培训计划实施培训,进行培训考核结果记录;收集审查相关记录归档管理; 3.负责据各部门培训需求协助进行课程开发,内部讲师课程开发与外聘讲师及外训课程规划; 4.协助设计人才盘点机制,组织实施人才盘点,建立公司关键岗位人才库. 5.协助负责人才发展调查工作,编制人才发展报告,制定人才继任培养计划 6.协助组织任职资格能力评估及人员晋升降级,持续优化评估方式,提升评估效率及效果 7.协助组织各部门建立人才能力的需求标准,设计人才评估标准和流程,进行胜任力模型搭建等并出具建议方案 8.协助建立管理人员和核心员工个人发展计划,推动和完善员工职业生涯管理 9.协助负责公司管理人员任免流程实施与晋升资格考核评估,推进管理人员岗位胜任力评估、任职资格考评工作实施; 二、组织技能管理评价 1.负责建立各部门人员技能资料; 2.执行人员晋升技能储备管理; 3.执行组织技能评估小组对各部门员工技能评估进行不定期审查;

    五险

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    工作环境优美

    绩效奖

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    团队活动丰富

    2024-08-13

  • 7.5-9K

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-东坑镇

    立即应聘

    职位类别: 人力资源经理/主管 1.人力资源或者行政管理相关专业,大专以上学历,有至少5年以上的从事人力资源工作经验; 2.熟练使用办公软件,如Word、Excel、PPT等,有一定的数据分析能力。 3. 具备良好的写作能力,能够撰写各类人事行政文件和报告。 4.熟悉人力资源六大模块,擅长招聘、员工关系与薪酬福利管理等; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 6、工作细致、认真,有较强的责任心和保密意识。 职位要求: 1、熟悉人力资源与行政管理工作思路与流程; 2、具备较好的语言表达、沟通、组织、协调能力; 3、具备良好的学习能力、执行力和抗压能力 。 需到长安总部面试!东坑上班

    广东胜连光电科技有限公司

    电子/半导体/集成电路

    |

    500-1000

    包吃

    包住

    房补

    五险

    双休

    全勤奖

    绩效奖

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    节日福利

    工作环境优美

    2025-03-19

  • 7-9K·13薪

    大专

    |

    3年

    |

    东莞-茶山镇

    立即应聘

    岗位职责:(制造业,擅长招聘优先) 1、根据公司战略的发展,保证人力资源的合理配置; 2、协助完成人力资源体系和制度,优化人力资源管理模式(包含招聘、培训、绩效、薪酬及员工关系)等全面建设,提升公司核心竞争力; 3、协助上级领导统筹部门内部管理,部门日常事务管理; 4、协助上级领导制定公司用工制度、日常人事管理制度、薪资制度、人事档案管理制度、绩效管理制度、培训体系等规章制度、实施细则和人力资源工作流程,并组织实施,监督、协调、检查执行情况; 5、完成领导交办的其他任务及人力日常工作。 任职要求: 1. 25-35岁,大专或以上学历,人力资源管理、工商管理或相关专业优先; 2. 熟悉劳动法、劳动合同法、社保法以及相关法律法规; 3. 三年以上人力资源工作经验,熟悉电子制造业招聘人脉; 4. 有电子制造工厂中高层技术岗、管理岗挖猎经验,熟悉行业人才; 5. 有人才分析和人才盘点实操经验。

    广东诺能泰自动化技术有限公司

    电气机械/器材

    |

    100-200

    包住

    包吃

    五险

    工龄奖

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    节日福利

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    2025-11-18

  • 12-16K

    大专

    |

    3年

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    东莞-厚街镇

    立即应聘

    1、熟悉各大招聘网站,能熟练使用招聘工具; 2、有中高端岗位招聘工作经验3年以上,有敏锐的招聘触觉,能准确筛选有效简历; 4、沟通能力强,能够单独应对高端岗位招聘,有责任心,能适当加班; 5、具备一定的逻辑能力,统招大专学历以上; 6、熟悉办公软件,能做招聘分析工作,保证招聘交付。 7、半导体、AI服务器制造业 行业经验优先考虑。

    免费旅游

    8小时工作制

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    节日福利

    2025-10-27

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