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东坑镇
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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6-9K
大专
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不限
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1、开展人力资源整合与优化，推动公司组织持续发展和进步； 2、制定公司中长期人力资源发展战略和规划； 3、制定人力资源管理相关制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、组织开展人才招聘及专项招聘活动，并负责与外部招聘机构合作； 5、建立和完善薪酬绩效体系，包括绩效考核标准与指标的制定、绩效考核结果的评估等 6、建立和完善培训体系，并监督执行； 7、调解和处理劳资纠纷，构建和谐的劳资关系； 8，负责公司薪资福利的管理，包括薪资结构与福利政策的设计、执行等； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、工商管理等相关专业优先； 2、具备3年人力资源管理经验，有中小型企业工作经验者优先； 3、熟悉人力资源六大模块（招聘与配置、培训与发展、绩效管理、薪酬福利、员工关系、人力资源规划）的工作内容及操作流程； 4、熟悉国家及地区的劳动法律法规，能够熟练运用相关法规解决实际问题； 5、具备优秀的管理能力，能够根据公司发展战略制定人力资源规划，并参与重大人事决策； 6、具备出色的沟通协调能力和团队协作精神，能够与员工和各部门高效沟通，及时发现问题并协助解决； 7、具备解决问题和应对突发事件的能力，能够在复杂情况下做出合理决策； 8、职业素养高，诚实守信，性格稳重，具有亲和力，严守秘密，能够承受一定的工作压力； -
6.5-8K
大专
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3年
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苏州-常熟市
立即应聘
1. 协助主管处理行政部的日常事务 2. 人员的入职职和离职的相关手续的办理; 3. 各类人事资料的汇总，建档及管理，员工个人档案资料的管理； 4. 员工劳动合同的签订及存档，每月考核表主动提出，负责考勤并且与财务对接考勤事宜； 5. 工伤社会保险的业务办理； 6. 负责人员薪资异动的人事基本资料的提供； 7.员工入职登记，培训，档案存档； 7.承办上级临时交办的事项； 此地址是分公司办事处地址。 -
4.5-7K
大专
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1年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责 1、执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 2、管理劳动合同，办理用工、退工手续； 3、负责管理人力资源相关文件和档案。 4、执行领导安排的其他行政工作 任职资格： 1、人力资源或相关专业大专以上学历； 2、两年以上人力资源工作经验； 3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神； 5、熟练使用相关办公软件，具备基本的网络知识。 -
4.5-4.5K·13薪
大专
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、及时、准确接听/转接电话，如需要，记录留言并及时转达； 2、接待来访人员并及时准确通知被访人员； 3、收发公司邮件、报刊、传真和物品，并做好登记管理以及转递； 4、办理新员工入职、签订劳动合同，管理人事档案； 5、人员招聘面试安排等工作； 5、其它上级主管交办的工作。 -
5-7K·13薪
不限
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应届毕业生
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东莞-谢岗镇
立即应聘
1.公司规章制度的拟定、修定、监督执行落地。 2.人事档案管理、考勤、请假、招聘、对离职人员做分析并能降低人员流失率。 3.依据实际情况拟出公司人力资源的合理配置及各岗位职责。 4.计划和审核人力资源管理的成本，落实执行公司各部门人事奖惩制度。 5.公司劳保用品、办公文具、生产配件的采购及管理。 6.开发招聘渠道、及时补充各部门用人需求。 7.行政工作负责保安、宿舍、车辆、清洁、消防安全、社保、网络、办公设备、固定资产管理。 8.政务外联事务的对接工作、及公司安排的其他工作。 -
7.5-9.5K
不限
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8年
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东莞-长安镇
立即应聘
1. 教育背景：本科及以上学历，人力资源、行政管理、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有8年以上人事行政相关工作经验；熟悉人力资源六大模块，有招聘、培训或员工关系处理经验者优先；有行政事务处理、办公环境管理等经验者优先。 3. 知识技能：熟练使用Office办公软件，如Word、Excel、PPT；掌握一定的人力资源管理知识和行政管理知识；了解国家劳动法律法规和相关政策。 4. 能力素质：具备良好的沟通协调能力，能够与不同部门人员有效沟通；有较强的组织策划能力，能组织公司活动、培训等；具备优秀的问题解决能力，能应对人事行政工作中的突发问题；工作细致认真，有较强的责任心和执行力。 5. 性格特质：性格开朗，积极主动，有良好的团队合作精神，能在压力环境下保持工作热情和效率。 -
5-6K
高中
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1年
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东莞-虎门镇
立即应聘
1.负责考勤、招聘，新员工办理入职离职等手续 2.负责公司所有人员劳动台同签证人事档案更新管理 3.负责员工试用期考核，人事异动 4.负责公司规章制度，处理员奖惩事直 5.员工工伤及医疗报销事宜 6.客户验厂资料整理 7.宿舍、后勤管理 8.领导交办的其他工作 -
5-6K
大专
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1年
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东莞-东坑镇
立即应聘
【工作内容】 1.负责员工考勤，工时核对、异常处理等； 2.负责员工的离职手续的办理； 3.部门办公用品申请； 4. SAP考勤系统的操作，考勤相关报表输出和维护； 5.协助处理员工关系问题，维护良好的企业形象和员工关系； 6.领导交代的其他工作任务 【任职要求】 1.大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2.具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3. 熟练掌握办公软件操作，如Word、Excel、PPT等； 4. 具有较强的责任心和执行力，能够独立完成工作任务。 -
4.5-5.5K
不限
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应届毕业生
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东莞-黄江镇
立即应聘
一、主要职责： 负责支持公司的人事业务，包括招聘、培训、行政后勤服务工作。 1、负责公司招聘工作的开展，包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等； 2、负责公司员工考勤管理、绩效数据采集等； 3、负责公司人事档案管理，包括合同签订、解除、变更等； 4、负责公司办公设备、固定资产维护及更新； 5、协助完成其他人事业务。 二、职位要求： 1、高中以上学历，人力资源、工商管理相关学科专业优先； 2、2年以上人事专员工作经验，熟悉人力资源管理法规和操作流程； 3、 具备良好的沟通能力和团队协作意识，具备较强的独立分析和解决问题的能力； 4、 熟练掌握office办公软件； 5、了解人力资源管理的理论知识，熟悉各种招聘方式，了解国家劳动法律法规。 6、年龄要求：20-35岁 -
6-7K
大专
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1，负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2，公司内部员工档案的建立与管理； 3，负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达； 4，负责考勤统计与管理； 5，负责员工入职、离职、转证、调岗丶调薪等手续办理； 6，负责人事表单、制度编制丶完善、执行； 7，负责公司食堂、宿舍管理； 8，负责公司各种聚餐、年会活动策划安排； 9，负责公司各种公告和通知的编写发行； 10，员工工伤协助处理，申报以及跟进； 11，负责社保与商业险购买管理 12、上级交办的其他事项
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