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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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6-8K
本科
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经验不限
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东莞-塘厦镇
立即应聘
工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。 工作内容： 1、负责公司行政人事日常事务的执行与管理； 2、参与人力资源相关项目和活动的策划与实施； 3、协助处理员工关系及人事政策的相关问题。 岗位要求： 1、具备良好的组织协调能力和沟通技巧； 2、能够独立处理和解决人事行政问题； 3、具有较强的责任心和团队合作精神。生产/制造/加工
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500-1000
包吃
包住
8小时工作制
工作环境优美
交通便利
五险一金
加班补助
带薪年假
绩效奖
年终奖
免费培训
免费旅游
节日福利
2025-03-19
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8-10K
大专
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经验不限
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司行政人事日常管理工作，制定和完善相关管理制度； 2、组织协调公司会议、活动和办公环境维护等行政事务； 3、负责人事招聘、员工入职离职、档案管理等人事工作； 4、协助开展员工培训、绩效考核和薪酬福利管理； 5、处理员工关系，员工关怀，营造良好的工作氛围； 6、负责公司6S管理推行； 7、协调各部门行政需求，提供支持服务； 任职要求： 1、组织架构设计、部门职责、岗位职责流程相关工作经验者优先考虑； 2、大专以上学历，具备行政管理或人力资源管理知识； 3、具备良好的沟通协调能力和团队合作精神； 4、熟悉办公软件操作，有一定的文书处理能力； 5、工作认真负责，能适应快节奏工作环境。 -
7-9K
学历不限
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3年
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东莞-厚街镇
立即应聘
全面负责公司行政、后勤、安保管理体系的建设与运营,并作为公司对外窗口,主导与政府相关部门的对接与关系维护。为公司生产经营活动提供安全、高效、可靠的后勤保障与服务支持，确保公司运营的合规性。 1.制定和完善行政课各项管理制度、工作流程与服务标准，并监督执行。 2.全面负责行政课团队的建设、管理、考核与培训工作。 3.统筹管理公司的厂区安保、食堂运营、环境卫生及员工宿舍等各项后勤事务。 4.编制和控制行政后勤费用预算，严格控制各项行政成本。 5.协调与处理重大的行政、后勤、安保突发事件及员工投诉。 6.负责行政课与公司其他部门的沟通协调工作，确保服务支持到位。 7.定期巡查各区域，检查各项工作标准的落实情况，并推动持续改进。 -
10-15K·13薪
本科
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4年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、企业管理相关专业优先 2、5年以上大型制造企业行政管理经验，具备跨国或多区域管理经历 3、熟悉泰国行政法规、劳动法及跨文化沟通机制 4、精通行政体系搭建、危机处理及公共关系管理 5、具备战略视野与数据分析能力，擅长资源整合 5、优秀的双语能力（泰语、中文或英语），适应频繁跨国沟通 7、抗压能力强，具备敏锐的风险预判及应急响应能力 8、具备大型活动组织经验，如跨国会议、员工福利项目等 岗位职责： 1、制定符合泰国当地法规及集团战略的行政管理制度，构建标准化管理体系 2、统筹办公信息化建设，优化流程提升跨国协作效率 3、监管固定资产、后勤事务（食堂、宿舍、车辆等） 4、协调泰国与中国总部的跨部门协作，保障运营效率 5、处理当地突发事件及法律纠纷，维护公司利益与声誉 6、建立泰国政府关系网络，推动合规经营并拓展合作资源 7、组织企业文化活动，增强员工凝聚力与归属感 8、协助总经理制定当地发展战略，督办重大任务落实 -
8-10K
大专
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4年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
1、负责公司人力资源政策的执行与优化，确保人力资源管理工作符合公司战略需求； 2、负责人事档案的管理，包括员工入职、转正、调动、离职等手续的办理； 3、协助进行员工关系维护，处理员工咨询与投诉，提升员工满意度； 4、参与绩效评估体系的建设与实施，支持员工职业发展路径规划。 任职要求： 1、具备4年以上人事相关工作经验； 2、熟悉国家劳动法律法规，精通人事管理流程及政策； 3、优秀的沟通协调能力和团队合作精神，能够处理复杂的人事问题； 4、熟练使用Office办公软件，具备较强的数据分析能力； 5、工作细致、独立性及抗压能力强； 6、此岗偏向员工关系生产/制造/加工
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1000-2000
包吃
包住
房补
养老保险
医疗保险
生育保险
工伤保险
失业保险
工作环境优美
餐补
五险
试用期全薪
绩效奖
项目奖
免费培训
2025-10-22
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7-9K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责制定和执行行政管理制度，优化行政工作流程 2、统筹管理办公环境、固定资产管理、设备维修工作 3、组织协调公司会议、活动和接待工作 4、管理行政团队，提升团队工作效率和服务质量 5、负责公司消防、安全生产及5S等相关工作 6、协调处理各类行政突发事件和日常事务 任职要求： 1、具备行政管理相关工作经验 2、熟悉行政管理工作流程和规范 3、具备良好的组织协调和沟通能力 4、具有较强的责任心和团队管理能力 5、能够熟练使用办公软件和办公设备 6、工作细致认真，具备较强的执行力 7、有企业安全负责管理人员证书优先 -
10-15K
大专
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经验不限
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 全面负责人力资源与行政管理工作，制定并执行人力资源规划，支持公司业务快速发展； 负责招聘体系建设，统筹各部门人才招聘、面试录用及入职管理，保障人才供给； 建立并完善薪酬绩效体系、员工福利制度，推动合伙人机制落地与优化； 搭建员工培训发展体系，组织内外部培训，提升团队专业能力与凝聚力； 负责员工关系管理，处理劳动争议，营造积极向上的企业文化氛围； 统筹行政管理事务，包括办公环境、后勤保障、固定资产管理及行政流程优化； 推动人力资源信息化建设，完善人事档案、考勤、合同等规范化管理； 协助管理层进行组织架构优化与团队建设，支持公司长期战略目标实现。 任职要求： 本科及以上学历，人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业； 5年以上制造行业或高科技企业人力资源全模块管理经验，3年以上人事行政经理岗位经验； 熟悉人力资源各模块（招聘、薪酬绩效、员工关系、培训发展）及劳动法律法规； 具备较强的组织协调能力、沟通表达能力及跨部门协作能力； 熟悉ISO体系或高新技术企业人力资源管理特点者优先； 具备优秀的团队管理经验和较强的抗压能力，能适应创业公司快速发展节奏； 英语读写能力良好，有海归团队或跨文化管理经验者优先。 -
9-11K
学历不限
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经验不限
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东莞-长安镇
立即应聘
有独立主导绩效考核和薪酬福利模块优先 岗位职责： 1、根据公司技术部门标准及销售预算，负责劳动力的定额调配。为了节约企业劳动力成本，结合实际情况的同时，除了合理配置劳动力，还要及时针对各部门的需求，及时增加或者删选人员，以确保劳动力能够分配准确、合理，杜绝用工的浪费; 2、负责公司考勤统计每周公布确认等管理，并执行人事劳动管理纪律，实施奖惩条例； 3、负责员工招聘、新员工入职、离职异动手续办理及合同档案执行管理。进行公司规章制度的教育以及所在职位基本职能普及、新老员工技能组织培训工作，以及在日常工作中做好员工的安全教育工作。工伤培训预防与执行管理。 4、负责建立、完善、更新有关人事、薪酬与福利、培训等规章管理制度与工作流程及相关政策；完善多种员工激励方式和模式，促进公司持续发展；各职能部门奖惩统计，结合日常考勤表现考评，进行年终奖励的选评。 5、负责制定和修订公司绩效考核制度，不断完善绩效管理体系，对各部门绩效考核过程进行监督；； 6、负责统筹各岗位的岗位职责，并根据公司职位调整需要进行相应的变更，保证岗位职责说明书与实际相符； 7、根据年度培训计划和业务需求，统筹公司年度培训计划编制。做好新员工培训、制度规范培训、岗位技能培训、特殊岗位培训、产品知识培训、销售技能培训、公司文化培训、管理能力等相关一系列培训，同时结合公司实际情况，有针对性的进行外训和内训，做好培训后期的导入工作； 8、负责建立员工沟通机制，了解员工情况，听取员工合理化建议，组织处理员工投诉和劳动争议； 9、负责劳保用品及部门费用预算编制，监督公司劳保用品的申请、使用、报废； 10、负责统筹监控人事模块工作，定期进行人事有关数据分析，提交人事数据报告，协调各职能部门的关系。 11、负责IT OA系统与管理系统流程管理与考核工作。负责饭堂与宿舍费用预算与日常经营管理工作； 13、负责主导并参与公司文化建设、团队建设、公司品牌宣传、公司网站和公众号日常维护等工作。 14、组织架构协助修订发布并完善对应岗位职责等工作。来宾接待与活动筹划执行。 14、完成直接上级领导及管理中心总监交办的其他工作与会议记录追踪。电子/半导体/集成电路
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200-500
工作环境优美
免费旅游
绩效奖
全勤奖
交通便利
节日福利
生日礼物
包吃
包住
餐补
交通补助
话费补助
加班补助
免费培训
五险一金
2025-11-25
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14-20K
学历不限
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经验不限
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东莞-莞城区
立即应聘
招募项目合伙人! 1.公司提供办公地点，也可在家办公。 2.学习家政行业专业知识，市场推广，引流，收集客源。 3.不需要上班打卡，负责招聘，签单工作，有客户时弹性上班。 4.自己当老板，享受高提成。 -
7-10K
大专
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5年
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东莞-石碣镇
立即应聘
一、职责 1、负责公司的人员招聘及人才储备； 2、人力资源管理（人力资源规划、招聘、培训、薪酬、绩效管理、员工关系），劳动法规及相关法律风险评价，风险控制； 3、行政后勤工作的管理,成本节俭（保安、食堂、工务、宿舍、保洁、车辆）； 4、制订年度招聘度划并落实； 5、编制公司内部政策文件； 6、组织与协调公司管理评审等工作； 7、制定环境、健康、安全、基本遵守等专项检查计划，监督、实施； 8、内外部审核，不符合事项的纠正、预防措施落实； 9、职业健康的体检实施，职业健康监测； 10、组织建立公司内部各类紧急预案、预案演练实施。 11、负责公司出货的发货事宜，比价，量尺寸按尺寸叫车。 二、要求 年龄：25---40周岁，学历：大专及以上，专业：人力资源管理、工商企业管理，具有较强的责任心与使命感， 有自动化行业工作经验优先
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