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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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8-10K
大专
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5年
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东莞-清溪镇
立即应聘
管理和监督员工的人事事务，如招聘、培训、绩效评估、薪酬福利等，并负责协助管理层制定和执行公司的人力资源策略。该职位通常要求候选人具备广泛的专业知识和技能，以及良好的沟通和人际关系能力。 -
6-7K
高中
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不限
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东莞-厚街镇
立即应聘
岗位职责: 1. 负责行政部门的日常管理工作，确保部门运作高效顺畅 2. 监督和优化行政流程，提升工作效率 3. 管理行政团队，指导和激励团队成员完成任务 -
6.5-8K
大专
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不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
岗位职责： 1、根据各部门岗位要求，制订人员招聘计划并完成招聘； 2、组织协调安排面试、复试，择优录取； 3、负责员工入职、培训，考核、奖惩、人事调动和离职手续办理等工作； 4、负责人事档案管理，定期维护档案完整性及保密性； 5、社保增员、减员，社保清缴； 6、负责员工考勤核算； 7、负责公司行政管理及日常事务（卫生、食堂、办公用品、维修等） 8、若有做过人事行政全盘体系的（招聘、薪酬、绩效、培训 、制度流程、企业文化、员工关系等）优先； 任职要求： 1、大专及以上学历，有3-5年以上人事行政全盘工作经验； 2、有较强有沟通及抗压能力； 3、工作认真负责，原则性强，有良好的职业道德； -
6-9K
大专
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不限
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 5、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 6、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动。 -
10-20K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1) 掌握公司的组织机构，人事制度，各部门日常操作规程以及各项规章制度的落实。 2) 负责公司日常的运营管理，协助总经理对公司计划的制定及实施和检查。 3) 掌握控制及处理各种紧急情况的方法及步骤，妥善处理各种突发性事件。 4) 主持公司各种人事培训工作，有绩效考核落地实战经验。 5) 建立健全企业文化深耕机制。 6) 了解和掌握各种费用支出，定期和不定期进行各项费用支出和各部门预算检讨。 7) 协调各部门经理工作，定期召开会议，根据总经理的意向指导公司工作方向。 8) 综合协调处理公司内部各大部门、各种形式、各种类型的日常事务。 9) 男女不限，35岁以下。 任职要求： 1、统招大专以上学历 2、熟悉人力资源各模块运作管理。精通招聘、绩效考核模块。 3、熟悉相关劳动法律法规。 4、行政人事管理工作经验5年以上。 5、擅长处理人际关系，沟通能力强。 6、有强烈的责任感和使命感。 7、熟悉机械行业优先。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、大专以上学历 2、有2年以上经验 3、能独立完成行政相关事务 -
6-8K
大专
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3年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、协助制定行政职能的年度、月度工作目标和工作计划，经批准后执行； 2、负责公司生产安全、现场6S、消防、环保及与相关政府部门工作的对接； 3、负责公司行政后勤、食堂、员工宿舍等管理工作； 4、负责公司车辆管理工作，包括车辆调度、使用、维护保养等； 5、负责公司办公楼的日常管理和综合服务工作，确保后勤保障到位； 6、协助对公司突发事件和各种应急预案的及时处理； 7、领导临时安排的其他工作。 任职要求： 1、大专学历，30-40岁； 2、任职行政主管3年以上工作经验，能独立开展行政后勤方面的工作； 3、对6S管理、总务后勤、生产安全，环保、消防安全有一定的认识，； 4、有C1驾照优先。 职业通道：行政专员（助理）--行政主管--经理--总监 福利： 1.住：免费住宿，免费独立WIFI网络，独立阳台，独立热水卫浴等； 2.吃：就餐全免，提供一日三餐，三菜一汤； 3.礼：妇女节，端午节，中秋节等节日礼品发放； 4.聚：年终团年晚宴聚餐，抽取丰厚现金奖、实物奖等； 5.休：行政大楼实行大小周工作制； 6.其他浮动福利：话费津贴、全勤奖、年终奖等。 -
7-10K
本科
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
工作职责： 1、组织制定行政部工作发展规划和年度预算； 2、优化行政工作制度建设； 3、统筹厂区全面行政后勤服务、保障与管理工作 4、做好厂区行政费用管控 5、负责厂区对外关系 6、其他日常行政管理工作 任职要求： 1、本科以上学历，3年以上行政经理工作经验； 2、有大型工厂类综合全面行政管理经验，包括但不限于后勤服务，安全保障，公共资源管理等。 3、为人干练果敢，做事有魄力，有担当，善于破冰，抗压能力强，应变能力强，服务意识强。 4、有较强团队管理经验，组织能力和团队建设能力。 5、有一定协调能力和对外交往能力。 6、熟悉企业管理和接待服务，掌握相关法规和行政专业知识。 -
10-20K
本科
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10年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
岗位职责： 1、建立规范高效的生产链管理体系，持续优化生产各部门规章制度，推动降本增效； 2、参与公司战略规划，定期组织管理层经营会议，协调采购、PMC、生产、品质、仓储等部门，负责各模块年度规划、任务分解及KPI达成； 3、制定生产规划，管控生产制造过程，确保产品质量、交期及资源与成品的有效控制； 4、加强生产链与销售链的沟通，调整生产方案和计划排期，提升销售效率； 5、熟悉精益生产、6S管理、品控及线束加工工艺，建立现代企业管理制度，打造具备市场竞争力的制造管理团队。 任职要求： 1、五年以上制造业生产及供应链管理经验，有线束行业生产管理经验者优先； 2、具备全面的知识结构，熟悉6S管理、成本控制、质量管理和物流管理，拥有良好的沟通协调能力； 3、掌握精益生产的理念并具备丰富的实践经验； 4、工资待遇面议。
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