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筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
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                - 肇庆
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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              8-10K 大专 | 5年 | 东莞-谢岗镇     立即应聘 【工作内容】 - 负责公司日常行政事务管理,确保各项行政工作高效有序进行; - 协调各部门之间的沟通与协作,提升整体运营效率; - 处理员工人事相关事务,包括劳动合同、考勤、社保等; - 组织并执行公司各类会议及活动,保障后勤支持到位; - 及时处理劳务纠纷,维护公司良好用工环境。 【任职要求】 - 大专及以上学历,行政管理或相关专业优先; - 3年以上行政或人力资源相关工作经验,有劳动纠纷处理经验者优先; - 熟悉新劳动法律法规,具备良好的法律意识和风险防范能力; - 具备较强的沟通协调能力和问题解决能力; - 性格稳重,责任心强。
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              行政主管急聘 7-9K 学历不限 | 3年 | 东莞-谢岗镇     立即应聘 1、有制造业3年以上人事、行政全盘管理工作经验; 2、熟悉行政对内对外相关事务管理; 3、具备较强的责任心、主动性沟通、协调能力以及抗压能力; 4、熟悉外联事务相关流程,有安全管理员证、驾驶证优先;
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              12-18K 大专 | 5年 | 东莞-桥头镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责人力资源规划,制定并实施人才发展战略; 2、完善招聘体系,组织开展招聘工作,满足企业用人需求; 3、设计并优化培训体系,提升员工专业技能与综合素质; 4、制定绩效考核方案,推动绩效管理工作的有效实施; 5、建立薪酬福利体系,确保内部公平性与外部竞争力; 6、维护良好的员工关系,处理劳动争议及员工投诉; 7、定期分析人力资源数据,为管理决策提供支持; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先; 2、精通人力资源六大模块,具备系统的人力资源管理知识; 3、三年以上人力资源工作经验,有全盘操作经验者优先; 4、具备较强的沟通协调能力与问题解决能力; 5、熟练使用办公软件及相关人力资源管理系统; 6、责任心强,具有良好的职业道德和服务意识; 7、逻辑思维清晰,能够独立开展工作并承受一定压力; 8、具有丰富的人力资源管理经验和行政管理经验,熟悉国家和地方劳动政策和 法规. 9、具备良好的文字组织能力,能撰写各类应用文稿及计划、总结、报告等;能 处理各类文件、函电和资料,具有较好的协调、接待工作能力;具有独立分 析和处理行政事务的能力;责任心强、保密意识强。 10、有欧美客户验厂经验。
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              7-8K 学历不限 | 5年 | 东莞-石排镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、 2、 3、
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              行政人事文员急聘 4.5-6K 大专 | 3年 | 东莞-石碣镇     立即应聘 岗位职责: 1、公司人工成本、行政费用的预算与管理; 2、各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理; 3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品(非办公用品和日常用品); 4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作。 任职资格: 1、大专以上学历,企业行政管理工作经验三年以上; 2、固定资产管理经验、资产管理合同管理、或有大型企业材料库管经验; 3、有一定财务经验; 4、较强的责任心和敬业精神,良好的组织协调能力及沟通能力,较强的分析、解决问题能力; 5、熟练使用办公软件和办公自动化设备。 工作时间:26天制
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              行政主管急聘 6-8K 大专 | 3年 | 东莞-塘厦镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责统筹公司人力资源管理工作,开展公司人力资源管理的整合和优化,推动组织的持续发展和进步; 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划; 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行; 4、负责根据公司年度经营计划与目标,编制年度用工需求计划、工资计划,监控各部门人员编制和人工成本; 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范,经审批后督导各部门落实执行; 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善,并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善,并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求: 1、人力资源管理工作有3-5年的工作经验
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              9.5-12K 大专 | 2年 | 东莞-黄江镇     立即应聘 1.全日制本科或大专; 2.熟悉企业行政和人事工作流程; 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力; 4.能熟练使用办公软件; 5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-37岁
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              8-12K 大专 | 经验不限 | 东莞-茶山镇     立即应聘 岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作; 2、组织和安排公司级会议、接待及相关活动; 3、监督办公环境维护,保障设施设备正常运行; 4、管理行政采购流程,控制成本并优化供应商资源; 5、建立健全行政管理制度和档案管理体系; 6、协调各部门之间的行政支持需求,提升运营效率; 7、负责环保、消防、污水等相关合规事务的对接与跟进; 8、统筹公司后勤管理工作,确保各项服务有序运行。 任职要求: 1、20-45岁,大专学历,三年以上工作经验; 2、熟悉行政管理工作流程,具备良好的组织协调能力; 3、具备较强的责任心和服务意识,能独立处理各项行政事务; 4、熟练使用办公软件,具备基本的文档处理和数据整理能力; 5、具有良好的沟通能力和团队协作精神; 6、能够适应制造型企业工作节奏,执行力强; 7、有环保、污水、消防及公司后勤管理工作经验。
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              8-10K 本科 | 3年 | 东莞-塘厦镇     立即应聘 一、全日制本科或以上学历(行政管理或相关学历)。 二、经验要求:有三年或以上电子厂行政后勤管理相关工作经验,善于沟通、协调工作 三、技能要求:熟悉工厂行政成本管控、环保监控、工厂维修监管等工作。 四、其他要求:熟悉各项社会体系验证、熟悉人力资源六大模块、熟悉劳动法律法规。 五、语言:英文良好,粤语听说流利。
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              8-10K 学历不限 | 5年 | 东莞-高埗镇     立即应聘 一、人力资源体系建设 体系搭建:建立并完善人力资源管理体系,涵盖招聘、培训、绩效、薪酬、员工发展等全模块。 二、行政后勤管理 1、全面负责公司整体行政办公、后勤总务管理,为各职能部门提供高效的行政服务; 2、建立内部行政管理计划目标,制定、执行及监控各职能部门行政计划及费用预算; 3、负责部门日常(部门例会、跨部门的协调等)管理工作; 4、负责公司办公设备及物料管理,确保公司资产及物料设备及时、合理有效使用; 5、负责管理公司车辆,对公司的车辆进行合理调度; 6、负责对公司公共秩序和公共财产进行管理,以及消防设施的检查与维护,确保企业生产经营的安全进行; 7、负责管理公司食堂、员工宿舍、清洁卫生、安全保卫、访客(客户接待)的管理工作; 8、BSCI认证及生产车间5S管理; 三、跨部门协同:配合业务部门需求,提供人力资源及行政后勤支持,推动组织效能提升。
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