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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 肇庆
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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12-15K
大专
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5年
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江门-蓬江区
立即应聘
工作职责 1、负责根据企业的发展战略,制定公司人力资源发展规划、组织架构及定岗定编工作,保证人力资源的合理配置; 2、建立健全公司各项人力资源管理制度、完善企业管理流程,并组织贯彻实施及监督; 3、组织公司的招聘管理工作,努力为公司招聘到有潜力、有能力、符合公司发展需要的高素质人才; 4、组织实施绩效考核,并对绩效评价过程进行监督控制,不断完善绩效管理体系; 5、定期对公司的人力资源状况进行分析,向公司提出改善管理、提高工作效率的建议和措施; 6、设计适合公司的培训培养体系,通过组织和实施各类培训,提高管理层管理水平。 7、根据公司业务发展规划,拟订薪资福利管理制度,做好人力资源成本监控; 8、参与公司经营决策及经营管理会议,适时向决策层提供建设性建议和意见; 9、负责各类管理信息反馈,处理员工投诉、协调、化解员工及部门冲突及关系的调和工作。及时处理公司管理过程中的重大人力资源问题; 岗位要求 1、人力资源管理、行政管理、工商管理或法律相关专业,本科或以上学历。 2、5年以上制造业人力资源部负责人工作经验。 3、善于与各类性格的人交往,对人及组织变化敏感,擅长沟通,思想慎密,办事稳重、思路清晰、处事灵活; 4、具备现代人力资源管理理念和扎实的实操经验,接受过企业管理、人力资源管理、组织变革管理、绩效管理等方面的专业培训; 5、有独立全盘人力资源体系的能力。对人力资源管理各个职能模块均有深入了解并能实施;特别擅长薪酬和绩效。 6、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; -
7-9K·13薪
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责制定和执行行政管理制度,优化行政工作流程 2、统筹管理办公环境、固定资产管理、设备维修工作 3、组织协调公司会议、活动和接待工作 4、管理行政团队,提升团队工作效率和服务质量 5、负责公司消防、安全生产及5S等相关工作 6、协调处理各类行政突发事件和日常事务 任职要求: 1、具备行政管理相关工作经验 2、熟悉行政管理工作流程和规范 3、具备良好的组织协调和沟通能力 4、具有较强的责任心和团队管理能力 5、能够熟练使用办公软件和办公设备 6、工作细致认真,具备较强的执行力 7、有企业安全负责管理人员证书优先 -
8-10K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
1、大学本科以上学历,人力资源管理、企业管理、工商管理等相关专业优先考虑; 2、熟悉企业运营流程; 3、在部门建设上和工作职能的扩展上有很强的规划能力; 4、掌握人力资源发展动态,具有结合实际推动人力资源建设的能力; 5、熟悉部门之间的全面运作,能有效分配人力资源,协同合作的能力; 6、具有知人善用的能力,发挥团队以及个人的能力; 7、在团队管理方面有较强的技巧和管理才能; 8、具备较强的商务写作,以及理解能力; 9、熟练计算机的操作,以及善于使用各大常用办公室软件; 10、有2年以上保安、饭堂、总务相关后勤管理经验。 上班地址:广州或惠州 -
6-10K·13薪
大专
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10年
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东莞-南城区
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司日常行政事务的统筹管理与协调工作; 2、组织并安排公司会议,做好会议记录及会务准备; 3、管理办公环境与设施,确保办公场所安全、整洁、高效运行; 4、负责办公用品采购计划制定与库存管理; 5、协调各部门之间的行政支持需求,提升内部运营效率; 6、参与公司制度建设,推动行政管理制度化、规范化; 任职要求: 1、大专以上学历; 2、10年以上工作经验; 3、具备良好的沟通协调能力和服务意识; 4、熟练使用常用办公软件,具备基本的文档处理能力; 5、责任心强,工作细致,具有较强的执行力和团队协作精神; 6、能够独立处理多任务工作,适应快节奏的工作环境; 7、熟悉化学品行业相关行政管理特点者优先考虑; 8、40岁以下; 9、会英语口语交流者优先; -
8-10K
本科
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司行政人事日常管理工作,制定和完善行政人事管理制度 2、组织协调公司各类会议、活动和接待工作,做好后勤保障服务 3、负责办公用品采购、资产管理、环境卫生等行政事务管理 4、协助开展招聘、培训、绩效考核等人力资源管理工作 5、处理员工关系事务,营造良好的工作氛围和企业文化 6、完成上级交办的其他行政人事相关工作 任职要求: 1、具备行政人事管理工作经验,熟悉相关法律法规 2、掌握行政管理、人力资源管理专业知识 3、具备良好的沟通协调能力和组织管理能力 4、工作细致认真,责任心强,具备团队合作精神 5、能够熟练使用办公软件和办公设备 6、适应橡胶塑料制品行业工作环境 -
5-10K
大专
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经验不限
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东莞-南城区
立即应聘
1、定期更新和整理客户资料; 2、及时跟进客户保单到期情况及异议处理; 3、完成不定期的相关专业升级培训和学习; 4、偶尔代领导出席工作会议并做好会议记录及时转达; 5、完成领导临时交代的其他工作任务。 -
10-11K
大专
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经验不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
岗位职责: 一、行政管理、人力资源管理方面: 1、负责总公司各项方针政策、管理制度在整个工厂的贯彻、宣传教育,并具体有效的落实执行; 2、负责组织员工的招聘、筛选、面试、录用、培训、调整、考核、奖惩等人事管理工作; 3、落实与监督各岗位责任和工作标准化,确保生产效率、生产品质、出货交期满足公司和客户要求; 4、负责组织员工的教育培训工作,监督与跟进各类特殊岗位人员的培训上岗合规化; 5、负责内部各岗位人员的调整与优化配置; 6、有效控制内部各项费用支出,做好公司人力成本控制与水、电、蒸汽等资源能源的节能降耗管理; 7、负责员工在考勤、劳动纪律、作业标准化、劳动保护、产品品质、生产效率、6S等各方面的日常监督检查与管理; 8、负责公司企业文化建设与宣传,各类团队活动的组织,提升团队凝聚力和管理水平; 9、负责公共设施管理、员工宿舍、公共清洁等后勤保障工作; 10、负责公司安全保卫,保安管理工作; 11、协助总公司人事行政部处理相关人力资源、工会、社保相关工作,以及各类合同协议管理,证件变更等工作; 12、完成总公司人事行政部和部门经理交办的其它工作。 二、EHS方面:(包含安全生产、消防安全、环境保护、职业卫生健康、危险化学品管理等) 基本要求: 1、大专及以上学历,行政管理、人力资源管理专业优先。 2、工作责任心强,抗压能力强,有较强的组织协调能力、团队合作能力、沟通表达能力; 3、有5年以上大中型制造业工厂行政、人力资源、EHS管理相关的综合管理工作经验; 4、熟悉国家有关劳动人事、EHS相关政策法规,掌握企业行政管理、人力资源管理基础知识; 5、熟练操作基本的办公软件。 工作地点:惠州博罗龙溪电镀基地 -
8-10K·13薪
本科
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
学历背景:本科及以上,人资、行政管理等相关专业优先,能力突出者可放宽至大专。 工作经验:3 - 5 年行政人事管理经验,熟悉全流程事务,有同行业经验优先。 专业技能 精通人力资源六大模块,熟悉劳动法规,能独立处理人事事务。 熟练使用 Office 软件,具备优秀公文写作能力。 掌握多元招聘渠道与面试技巧,精准筛选人才。 能力素质:擅长沟通协调与团队管理,组织执行力强,能快速决策,工作细致且具保密意识。 -
9.5-12K
大专
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2年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.全日制本科或大专; 2.熟悉企业行政和人事工作流程; 3.具有一定专业知识及较强的沟通能力和承受压力能力; 4.能熟练使用办公软件; 5.2年以上中型企业同等管理岗位工作经验。 6.年龄30-37岁 -
11-13K·13薪
本科
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘体系搭建与执行,制定招聘计划并组织面试录用流程。 2、完善公司培训体系,制定年度培训计划并组织实施评估反馈。 3、优化绩效考核制度,组织考核工作并进行数据分析提供决策依据。 4、管理员工劳动关系,协调处理劳动纠纷事宜。 5、制定行政管理制度流程,统筹办公用品、车辆及会议管理工作。 6、编制行政费用预算并控制成本,定期分析汇报费用使用情况。 7、组织协调公司会议及活动,负责场地预订和现场统筹工作。 任职要求: 1、本科学历,人力资源管理等相关专业优先考虑。 2、具备5年人事行政全盘管理工作经验。 3、熟悉人力资源六大模块及行政管理流程。 4、了解劳动法律法规及相关政策要求。 5、具备良好的沟通协调和组织执行能力。 6、具有较强的问题分析和解决能力。 7、工作严谨细致,责任心强且抗压能力良好。
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