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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 人事助理/文员
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5-7K
中专
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不限
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中山-三角镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司员工招聘工作,入职、离职等人事手续的办理; 2、负责公司员工考勤处理; 3、负责公司人事档案、劳动合同的管理; 4、负责公司企业文化的维护及宣扬; 5、熟悉并遵守公司的人事相关管理制度及流程; 6、组织开展员工培训活动,提升员工职业技能和团队凝聚力; 7、维护员工劳动关系; 9、完成上级交办的其他人事相关工作。 任职要求: 1、中专及高中以上学历,两年以上中大型企业人事工作经验; 2、熟练使用各类办公软件,如Word、Excel、PPT等。 3、具备良好的沟通协调能力,能够妥善处理各种人事关系; 4、具备较强的责任心和团队合作精神,能够承受一定的工作压力。 -
人事行政总监助理
急聘
6-8K
大专
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3年
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中山-横栏镇
立即应聘
岗位职责: 1、协助人事行政总监开展日常管理工作 2、跟进管理层例会中各项工作的落实与完成情况 3、建立健全行政规章制度并跟踪执行效果 4、负责公司人员招聘与筛选,重点挖掘技术类人才 5、组织并实施员工入职培训 任职要求: 1、大专及以上学历,从事人事行政相关工作3-5年以上 2、执行力强,原则性强 3、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神 4、熟悉招聘流程及人才评估方法 5、能够独立开展培训工作并制定培训计划 6、熟练使用办公软件及相关人事管理系统 7、具备较强的抗压能力及多任务处理能力 8、有责任心,注重细节并具备良好的时间管理能力 9、了解劳动法及相关法律法规的基本要求
推荐招聘信息
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6.5-7.5K
中专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、设计并完善公司薪酬体系,根据业务发展和市场水平制定合理薪酬制度; 2、编制与修订薪酬方案及薪酬等级; 3、起草并实施公司年度薪酬规划,制定与优化福利计划; 4、编制与修订薪酬成本预算,统计分析薪酬数据,监督执行并提出成本控制措施; 5、定期收集与分析市场薪酬信息; 6、监督薪资核算流程,确保每月薪资准时发放; 7、完成上级交办的其他工作任务; 任职要求: 1、大专及以上学历,人力资源或相关管理类专业优先; 2、5年以上人力资源工作经验,其中3年以上制造业薪酬管理经验; 3、熟悉薪酬管理技能、方法及流程; 4、掌握人力资源专业知识及相关劳动法律法规; 5、具备较强的沟通协调能力,对数据敏感,有较强分析能力和问题解决能力; -
行政人事文员
急聘
4.5-5K
高中
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不限
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东莞-茶山镇
立即应聘
职位描述: 1.负责考勤管理、工时核对、异常处理等; 2.处理员工入职、离职、转正等相关手续; 3.管理公司文档及档案、资料更新,确保资料的完整性和安全性; 4.协助处理员工关系问题; 5.负责各大招聘网站职位发布与维护; 6.负责办公用品领用及后勤事务协调与处理; 7.完成上级领导交办的其他相关工作; 任职要求: 1.高中及以上学历,有1年以上工作经验者优先; 2.熟悉办公软操作,具务良好的文档管理能办; 3.工作细心认真,具有较强的责任心和服务意识; 4.具有良好的沟通能力和团队协作精神; 5.能够适应多任任处理并承受一定工作压力; -
人事专员
急聘
5-6K
不限
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应届毕业生
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惠州-惠城区
立即应聘
1、岗位职责职位要求工作:拟定职位说明书、岗位职责职位要求信息发布、岗位职责职位要求渠道维护、搜寻人才简历、面试选拔等工作; 2、人员异动管理:包括入职手续办理、入职引导、异动管理、转正评估、离职手续办理等 3、负责公司员工的社保参保和停保业务以及公积金的转入、转出及汇缴业务; 4、做好员工访谈工作与离职面谈,以便随时了解员工思想动态,避免不必要的流失; 5、相关人事报表制作:根据人员异动情况制作日报、月报、花名册,并对相关信息进行更新,福利台账、劳动合同台账、考勤台账、人事异动台账等 -
6-7K
大专
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1年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责员工招聘工作,包括网络招聘简历筛选、预约、初试评估、面试对接安排等。 2、负责公司培训计划跟进,新进员工入职培训及考核工作。 3、协助进行企业活动的策划、组织、筹备和实施工作。 4、协助上级完成行政后勤日常管理工作。 5、完成上级安排的其他工作事项。 任职要求: 1、年龄35岁以下,大专以上学历,有3年以上制造型企业人事行政工作经验。 2、对人力资源全模块工作有所了解;对行政后勤工作有一定的经验。 3、性格开朗外向,有较强的人际交往能力,有团队合作精神;学习能力较强,有上进心。 4、熟练操作办公软件,包括WPS或EXCEL、WORD、PPT等。 5、热爱文娱活动,有企业文化活动、员工关怀等工作经验可优先考虑。 注:地点在大岭山连平村连环路29号,不能接受工作地点者勿扰。 -
5-7K
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
1、负责招聘工作,应聘人员的预约,接待及面试; 2、员工入职手续办理,员工劳动合同的签订、续签与管理; 3、公司内部员工档案的建立与管理; 4、负责与其他部门的协调工作,做好信息的上传下达; 5、负责公司各部门的行政后勤类相关工作; 6、负责考勤及工资绩效的核算; 7、负责部门一些日常行政事务,配合上级做好行政人事方面的工作; 8、负责制定、监督及执行企业管理规章制度、行政人事管理制度以及工作流程、绩效考核制度; 9、负责组织企业文化建设工作,包括公司庆典、年会安排、会务组织、文体活动安排等; 10、协助上级制定各部门岗位职责说明书,报批后监督并执行; 11、协助上级制定员工培训计划,包括新员工培训以及所有员工的培训计划; 12、负责对新员工进行企业制度与文化的培训工作,建立企业形象; 13、负责协助各部门进行人员招聘工作,包括招聘流程、面试记录与筛选推荐等; 14、制定岗位晋升、下调策略,报批通过后加以监督执行; 15、制定薪酬上调、下调策略,报批通过后加以监督执行; 16、负责离职员工的善后处理工作,包括办公用品、钥匙、出勤核算、离职证明、合同解除等; 17、负责管理劳动合同、保密协议、房屋租赁协议以及各类人事行政文档; 18、协助各部门做好节假日期间工作安排,包括值班安排、检查门窗、关闭电源电脑等工作; 19、负责企业资产配置(包括办公设备、办公用品)的管理工作,包括清点、维护、登记等; 20、其他突发事件以及上级安排工作; -
6-8K
本科
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不限
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东莞-松山湖
立即应聘
【岗位职责】 1、薪酬核算与发放 ①负责员工工资表的制作与数据核算,确保工资核算数据准确无误并按时发放; ②完成员工奖金、提成等的核算工作; ③ 负责员工工资条的发放,并解答员工关于工资的疑问; 2、薪酬数据管理 ①收集、整理薪酬数据,进行薪酬数据分析及统计; ②定期完成人工成本、人工费用的分析报告; ③梳理薪酬账单逻辑,优化薪酬流程; 3、 薪酬体系优化 ①协助上级制定并完善公司薪酬管理制度; ②定期收集市场薪酬信息和数据,为公司薪酬调整提供依据; ③参与制定公司的薪酬福利政策; 4、其他工作 ①协助处理员工特殊数据需求统计; ②完成领导交办的其他任务。 【任职要求】 1.熟练使用Excel、Word、PPT等办公软件,尤其精通Excel函数运用。 2.熟悉薪酬福利管理体系知识,掌握薪酬核算的基本方法。 3.对数据敏感,善于进行数据分析和统计。 4.熟悉国家及地方的相关劳动法律法规。 5.工作细致、认真负责,具有高度的责任感和保密意识。 6.具备良好的沟通能力、计划和执行能力。 7.有较强的团队合作精神,抗压能力强。 -
4-5K
大专
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1年
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东莞-麻涌镇
立即应聘
要求: 1. 年龄20至28岁,形象较佳。 2. 了解ISO9001体系的基本知识,熟练办公软件的操作。 3. 善于沟通、协调,有一定文化活动组织能力,办事原则性强。 4. 熟悉人事分析、招聘、培训、考核、员工关系等流程。熟悉接待流程。 5. 大专以上学历(人力资源或行政管理专业),从事人事、行政、后勤工作、档案管理一年以上、电脑熟练。 6. 熟悉社保的办理与照证年审的工作。 7、 驾驶熟练,C1或C2; -
5-7K
大专
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
岗位职责: 1、协助上级建立健全公司招聘制度; 2、执行招聘工作流程,独立完成公司各岗位招聘,尤其是对接各分公司的招聘(重点对接海外); 3、协同开展新员工入职培训及新员工关怀工作; 4、完成领导临时交办的其他工作。 任职要求: 1、全日制大专及以上学历; 2、5年以上制造业招聘工作经验(尤其是中高端人员招聘),有海外招聘经验的优先; -
7-8K
大专
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1年
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东莞-沙田镇
立即应聘
1、大专以上学历; 2、两年以上人事、行政工作经验; 3、熟悉招聘、考勤、5S、行政后勤等工作,电脑操作熟练; 4、形象良好,待人热情,良好的沟通能力; 5、工作认真细致,有责任心。 -
人事专员
急聘
4-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.全面负责公司内部人才的招聘工作; 2.搜集简历,对简历进行分类、筛选,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见; 3.负责招聘广告的撰写,招聘网站的维护和更新,以及招聘网站的信息沟通; 4.熟悉公司人力资源制度,对应聘人员提出的相关问题进行解答. 5.领导布置的其它工作安排.
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