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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 人事助理/文员
没有找到相关职位,修改筛选条件试一下
推荐招聘信息
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人事行政文员
急聘
5-6K
大专
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经验不限
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司日常人事数据的录入、更新及档案管理工作，确保信息准确完整； 2、协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护花名册及相关人事资料； 3、负责考勤数据统计与分析，按时提交考勤报表； 4、负责公司的办公用品采买、管理、领用和维修; 5、参与招聘流程支持，发布招聘信息、筛选简历、安排面试并跟进反馈；协助组织员工培训、企业文化活动及行政事务协调工作； 6、起草和发布通知、通告及内部文件，完善基础管理制度； 7、配合完成社保相关事务的申报与调整； 8、成为用人部门强有力的后勤支柱，协调各部门后勤工作，及时处理与解答员工日常疑问、异议及咨询; 9、完成领导安排的临时任务等。 任职要求: 1.大专或以上学历，同岗位工作经验1年以上，了解劳动法，人力资源管理、行政管理等相关专业者优先考虑; 2.具有一定的文学功底，可以进行一些文件的编写，如通知通告、企业规章制度等; 3.熟练运用EXCEL常见函数，对数字敏感，善于进行数据分析，办公软件熟练; 4.语言表达能力强，具有亲和力，善于主动和员工沟通; 5.良好的职业道德素养，仔细认真，严谨，具有保密意识。 一键报名 立即沟通 -
人事行政专员
急聘
5-6K
大专
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
人力资源部负责公司人力资源开发管理的全面运作，为公司的发展提供人力资源保障，主要包含下六个方面： 一、人力资源规划 规划是明确目标、理清现状、制定方针政策和计划的过程，是企业为了实现发展目标，对人力资源的需求和供给进行预测，并努力使之平衡的过程。 二、人员招聘与配置 根据岗位需求，科学合理地吸引、甄选、录用人才，并在合适的时间里将合适的人配置到合适岗位上，安排其合适的工作任务。 三、培训开发与实施 企业管理的关键就是人的管理，人的管理关键是不断挖掘人的潜能，使人力资源变为人力资本，并不断使人力资本升值，通过培训来实现潜能的开发至关重要。 四、绩效考核与实施 不仅包括员工绩效、还有组织绩效和部门绩效。 五、薪酬福利 这里面首先包括了固定收入和浮动收入。 六、员工关系管理 实现企业和员工的共赢。 -
7-8K
大专
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应届毕业生
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东莞-长安镇
立即应聘
1、熟悉boss、前程无忧、智通人才网、智联招聘、58同城等招聘网站； 2、新员工入职培训，工衣、饭卡发放； 3、客户接待，安排保安放行、买水果、准备招待室； 4、撰写通告、录奖励/乐捐单/合并岗位补贴； 5、每周行政部周报。 6、新职员访谈、转正人员面谈、离职人员面谈等。 7、劳动合同续签、待转正人员发转正申请单。 8、统计员工介绍奖励单。 9、办公用品申购和入erp系统。 -
5.5-6.5K
学历不限
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经验不限
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人力资源相关模块工作，包括招聘、员工关系、绩效管理等； 2、协助制定和执行人力资源政策与流程，确保符合公司发展需求； 3、组织和协调员工培训与发展计划，提升团队整体能力； 4、处理员工入职、离职、转正等日常人事事务，维护员工档案； 5、参与薪酬福利管理，确保合规性和公平性； 6、支持企业文化建设，促进员工沟通与协作； 7、监控人力资源数据，定期提交相关报告和分析； 任职要求： 1、经验不限，有人力资源管理相关背景者优先； 2、学历不限，具备人力资源管理知识或相关培训经历； 3、语言不限，具备基本沟通和协调能力； 4、熟悉劳动法规，能独立处理人事相关问题； 5、具备良好的团队合作精神和问题解决能力；橡胶/塑料制品
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100-200
包吃
包住
8小时工作制
免费培训
免费旅游
免费体检
节日福利
生日礼物
团队活动丰富
工作环境优美
交通便利
2025-12-23
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6-6.5K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、协助部门负责人处理日常人事行政相关工作； 2、新员工入职、离职办理； 3、日常考勤、月度考勤处理； 4、劳动关系、员工关系处理； 5、社保、商业保险办理； 6、人事行政仓库日常管理； 7、食堂、宿舍、保洁日常安排与管理； 8、企业文化宣导与开展。 任职要求： 1、熟练使用办公软件； 2、熟悉考勤系统； 3、2年以上人事行政岗位相关工作经验； 4、高中/中专或以上学历。 -
4.5-6K
中专
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3年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责招聘网站日常维护工作。 2.负责招聘邀约、面试、复试及录用跟进等工作。 3.完成领导交办的其他工作。 任职要求： 1.20-35岁，大专及以上学历 2.有人事行政岗位3年以上工作经验。 3.爱岗敬业，具有良好的沟通协调能力、语言表达能力及学习能力 -
5-5.5K
高中
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1年
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惠州-仲恺区
立即应聘
人事文员：1.男女不限 2.年龄：22-40岁 ，有相关一年以上经验。4.有人力资源证优先 5.技能和其他要求：具备良好的沟通、组织协调能力、抗压能力强，有较强的文字功底和公文写作能力。工作地址在广州增城宁西，前期在惠州沥林泮沥荣大工业区源宝上班学习。合适就投简历 -
5-7K·13薪
大专
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1年
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东莞-樟木头镇
立即应聘
岗位职责： 1、主要负责招聘全流程工作，包括需求沟通、渠道选择、简历筛选、面试安排和录用沟通等。 2、处理员工关系，办理入职、离职、转正、调岗等手续，并解答员工咨询。 3、管理制度的执行与维护，协助完成人力资源相关报表。 4、协助开展培训、企业文化建设等活动，参与考勤、绩效等行政管理。 任职要求： 1、要求人力资源管理、企业管理、工商管理或相关专业大专及以上学历，可适度放宽。 2、不需要相关工作经验，但熟悉人力资源各模块操作，尤其是招聘和员工关系模块。 3、熟知《劳动合同法》 等劳动法律法规，能妥善处理基础劳资问题。 4、具备良好的沟通表达能力、协调能力和学习能力，工作认真细致，有责任心和保密意识。 5、熟悉OA、办公软件、各招聘平台基本操作。 -
5-7K·13薪
大专
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经验不限
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东莞-石碣镇
立即应聘
职责: 1、完善及优化薪酬绩效体系,提供分析报告和解决方案; 2、负责薪酬福利数据分析,完成薪酬福利优化方案; 3、协助制定公司绩效制度与激励方案,并根据公司业务发展进行优化与完善; 4、改进、完善、实施晋升、晋级、降级制度及相关考核标准; 5、协助上级进行人力成本分析,提出合理化建议和方案; 6、负责HR系统(薪酬绩效模块、升晋级模版)的维护; 7、结合绩效考 核对业务流程进行分析和提出合理建议。 -
7-10K
本科
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经验不限
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东莞-谢岗镇
立即应聘
储备干部（HR方向） 岗位职责： 1、人力资源或相关专业的本科及以上学历。 2、主导公司人员的招聘工作，包括搜索简历、筛选简历、面试安排等环节； 3、具备企业管理培训经验，举办员工活动等能力； 4、协助部门经理处理人事及行政方面的工作； 5、具备较强的沟通协调能力和团队合作意识； 6、 热爱人事工作，具有较强责任感及抗压能力。 - 其他人事管理：负责协助人事部门完成其他人事管理工作，如员工关系处理、员工培训等。 职位要求： 1、统招本科或以上学历，2年以上制造业人事行政工作经验； 2、能接受轮岗，包括跨专业轮岗、跨部门轮岗，能接受高强度项目挑战； 3、良好的沟通能力和团队合作意识，具备较强的责任心和执行力； 4、熟练掌握办公软件操作，如Office办公软件等； 5、英语良好，可沟通交流； 6、接受外地出差。橡胶/塑料制品
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2000以上
包吃
包住
餐补
房补
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免费培训
免费旅游
免费体检
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2025-07-03
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