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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5.1-5.6K
中专
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责： 1、负责员工入职、离职手续的规范办理与跟进。 2、执行考勤管理与工资核算工作，确保数据准确。 3、处理劳动合同的填写、续签及相关文档管理。 4、监督日常厂区卫生点检，维护办公环境整洁。 5、负责人事资料的整理、保管与归档，确保信息安全。 6、撰写并发布公司公告，保障信息及时传达。 7、统计饭堂伙食明细，完成汇总与报告工作。 任职要求： 1、中专学历，人力资源或相关专业背景优先。 2、具备1年人事相关工作经验。 3、熟悉劳动法规及人事操作流程。 4、具备良好的沟通能力和文档处理技能。 5、工作细致认真，能高效处理多任务。 -
人事文员
急聘
5-6K
大专
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责网络线上及线下人员招聘工作； 2、劳动关系管理（入职，转正，调岗，离职，合同等） 3、做好员工考勤、工时、餐费统计工作; 4、负责公司员工宿管安排、工衣发放及5S检查； 5、负责收集绩效资料、核算绩效考核数据; 6、负责公司员工福利、社会保险的办理; 7、通知通告拟定、发布； 8、参与公司企业文化活动的策划及执行； 9、协助体系验厂和外部机关部门或客户的审厂工作; 10、完成上级领导的其他安排； 任职要求： 1、20-30岁，身高155以上，外貌形象佳。 2、职高、大专以上学历 3、三年以上人力资源工作经验，熟悉招聘模块； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 -
4-6K
高中
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3年
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东莞-高埗镇
立即应聘
1.完成总经理交办的事项，有效落实总经理的各项指示，督导各部门有序、高效工作； 2.负责生产部门会议组织及会议记录。 3.负责人事管理 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，有生产助理人事经验优先 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力；； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； -
行政/采购专员
急聘
5.5-7.5K
大专
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2年
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东莞-桥头镇
立即应聘
1、熟悉办公软件的操作，具备基本的数据处理能力。 2、具备良好的书面和口头沟通能力，能够与内部同事和外部供应商有效协作。 3、了解采购流程和行政管理工作。 4、具备基础的财务报销知识。 -
4.5-5.5K
高中
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1年
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东莞-常平镇
立即应聘
任职要求： 1、高中及以上学历，有一年以上文员相关工作经验； 2、能熟练使用各种办公软件者优先； 3、做事认真细致，责任心强。 -
8-11K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
【工作内容】 一、制度与流程建设 - 协助制定与优化人力资源相关制度与流程，确保符合法律法规与公司发展需求； - 推动人力资源管理体系的持续改进与落地执行； 二、招聘与配置 - 负责中基层岗位的招聘全流程管理，包括需求分析、人才画像、渠道拓展、面试安排、背景调查等； - 维护人才库，建立人才储备机制； 三、培训与发展 - 协助开展培训需求调研，制定年度培训计划并组织实施。 - 负责新员工入职培训及在职员工能力提升项目。 四、薪酬与绩效管理 - 协助执行薪酬福利体系，参与薪酬调研与分析。 - 推动绩效管理全流程，包括目标设定、过程跟踪、结果应用与反馈。 五、员工关系与企业文化 - 协助处理员工关系事务，营造积极向上的组织氛围。 - 参与组织员工活动，推动企业文化建设。 六、数据分析与报告 - 定期编制人力资源相关报表，进行数据分析，为管理决策提供支持。 【任职要求】 - 专科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； - 3年以上制造业上市公司同岗位工作经验，有中高端岗位招聘和校园招聘经验，有主导项目性培训经验，对员工关系、薪酬绩效模块较了解； - 掌握人才画像工具与方法，具备岗位分析与人才洞察能力； - 熟悉劳动法及相关人力资源管理制度； - 熟练使用Office办公软件，具备良好的数据分析能力; - 具备一定的项目管理与跨部门沟通协调能力，服务意识良好； - 工作严谨细致，具备较强的责任心和保密意识。 -
5-8K
大专
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经验不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 有五金/机械/设备行业招聘工作经验优先，包吃住，大小周 1、协助高层进行公司人力资源规划 2、各部门人员需求的统计，招聘计划的制定及招聘效果落实； 3、人事管理制度的实施，人事流程事项办理； 3、负责各部门人员绩效产出统计及汇报； 4、人力资源其他模块的实施（薪酬制度、福利、劳动关系）； 5、行政后勤工作安排及管理 6、上级领导安排的其他事务。 任职要求： 1.大专以上学历，23-32岁； 2.有人事工作经验2年以上，对人员招聘有实操经验，对人力资源其他模块熟悉有一定的实操经验，有人力资源资格证优先； 3.熟悉人事管理相关工作流程，能独立建立并实施相关制度； 4.熟悉国家相关劳动法律、法规； -
人事专员
急聘
7-9K
大专
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4年
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东莞-企石镇
立即应聘
岗位职责： 1. 负责招聘、筛选简历、安排面试和对候选人进行评估 2. 管理员工关系，建立有效的沟通渠道，预防和处理劳资纠纷 3. 管理劳动合同，办理签订、续签、解除、终止 4. 支持部门经理完成对员工的考核 5. 协助晋升、调动、奖惩流程 6. 实施员工福利计划，使公司成本价值最大化 7. 协助完善人力资源政策/员工手册/各项人事相关规章制度 8. 持续跟踪劳动法/国家政策的更新或新意见 9. 保持人力资源流程和组织结构图更新 10. 完成分配的任何其他任务 任职要求： 1、人力资源管理相关专业全日制大专以上学历 2、5年以上人力资源工作经验，3年以上人力资源全盘经验，对人力资源业务管理体系有较深入了解； 3、具备较强的计划、组织、协调、沟通、执行能力，具备较强的逻辑思维和分析能力； 4、有审厂经验的优先！ 包食宿 不是人力资源管理专业相关的勿扰 -
4-4.3K·13薪
大专
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2年
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东莞-沙田镇
立即应聘
岗位职责： 1、8小时制，月休4天，熟悉使用办公软件； 2、负责公司人事资料档案的整理、存档、更新； 3、具有良好的团队协作精神，责任心强； -
3.5-5K
大专
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在读学生
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东莞-万江区
立即应聘
岗位职责： 1、协助完成员工档案的整理与管理工作； 2、参与招聘流程，包括简历筛选和面试安排； 3、支持员工入职、离职相关手续办理； 4、协助组织员工活动和培训项目； 5、完成人力资源部门交办的其他日常工作。 任职要求： 1、在读大学生或应届毕业生，人力资源相关专业最佳； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、工作细致认真，有较强的责任心； 4、能熟练使用Office办公软件。
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