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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 人事助理/文员
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推荐招聘信息
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5-8K
大专
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5年
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惠州-惠东县
立即应聘
岗位职责： 1、根据公司制度及流程完成各项人事，行政工作； 2、负责招聘、员工关系等人力资源日常管理事宜； 3、负责行政后勤的统筹管理工作，如宿舍、食堂、安保。 任职要求： 1、大专以上学历，人力资源专业或行政管理专业优先，5年以上人事行政全盘管理工作经验； 2、具有较强的统筹、沟通、应变及解决问题的能力，爱岗敬业，有良好的职业道德； 3、工作认真负责，敢于担当，愿意与公司共同成长； 4、熟练使用常用办公软件，有驾照优先。 -
人事专员
急聘
4.5-5K
大专
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1年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责招聘工作，应聘人员的预约，接待及面试； 2、负责员工入职离职手续的办理; 3、协助领导做好各部门的人员调配工作; 4、负责员工劳动合同的签订、续签、变更、解除、争议等工作; 5、负责公司各类人员的招聘及初步面试工作; 6、负责公司人事变更，岗位考核的具体实施和操作； 7、工厂7S现场检查及管理； 8、领导交代的其他事项。 -
4-6K
大专
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不限
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佛山-顺德区
立即应聘
岗位职责： 1，人事招聘，员工入职培训及办理相关入职手续； 2、公司受控文件的管理； 3，消耗品管理； 4，其他行政部的相关事项； 任职要求： 1，会电脑一般办公软件的应用及操作， 2、服从安排，沟通能力较好； 3、有客户审厂（人权）之工作经验者待遇从优。 -
人事文员
急聘
5-9K
不限
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
大量招聘客服，文员，】 岗位介绍： 1、负责各大招聘网站职位发布、刷新、简历筛选跟进求职简历; 2、负责电话邀约求职者面试，接听应聘电话； 3、跟进求职者企业集合面试及做好面试后的工作； 4、前期有人教有人带。（当天包会） 职责要求： 1、男女不限：16-28周岁，学历不限 2、口齿清晰，说话流利，工作认真负责、勤快、品行端正，善于学习； 3、团队意识强，有一定的抗压能力，勇于挑战高薪； 4、有无工作经验皆可，可接受应届生、实习生； 薪资福利： 1、1天上班8个小时左右， 2、节日礼品金、生日红包、年终奖等； 3、不定时聚餐、KTV、户外活动，年度旅游等。 4、综合薪资：有能力者可达更高，上不封顶 有意者私聊 招聘主播： 通过快手，抖音，陌陌等，露脸直播(挂公司所需要的内容) 薪资待遇：4000＋提成＋业绩提成(综合工资6000元每月) 要求：男女不限，16岁以上，五官端正，口齿伶俐，勇于挑战高薪。 以上岗位，一经录用 待遇从优。 -
6-7.5K
高中
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3年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
主要负责内容： 1、负责公司行政后勤管理和行政后勤日常事务，公司活动的组织及实施。 2、负责宿舍管理、检查，住宿人员的核对。 3、公司办公环境维护，卫生检查。 4、负责公司日常行政接待及会议室布置工作。 5、负责公司办公用品的行政采购申购及跟进；负责公司专利缴费跟进及管理。 6、部门负责人临时交办工作及协助部分人事（招聘）工作。 部门职员配置共4人，其中人事专员2人，行政专员1人，部门经理1人 -
人事行政文员
急聘
5-6K
不限
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应届毕业生
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责招聘及日常考勤维护 2、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 3、负责公司日常行政管理的运作； 4、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 5、负责各类会务的安排； 6、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 7、负责每月消防点检及抄电表； 8、负责每月采购物资的统计与填单； 9、上级临时安排的其他工作。 任职要求： 1、年龄30-45岁左右，大专及以上学历，文秘、财务管理等相关专业优先考虑； 2、能熟悉操作WORD EXCEL等办公软件； 3、具有良好的职业道德，抗压力强，踏实稳重，有责任心，做事细致严谨，为人正直，有较强的沟通协调能力，有团队协作精神。 -
5-6K
不限
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2年
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1，负责公司人事招聘、人员接待工作 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司人员社保购买、劳动合同签署； 任职要求： 1、年龄25~38岁， 2、熟悉电脑软件操作，具备良好的沟通能力 3、有人事招聘工作经验优先考虑 此岗位6天8小时，周六下午4点下班，无需加班 -
6-8K
大专
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.负责公司员工的招募信息发布，简历筛选，面试安排； 2.办理员工入职、转正、离职手续，劳动合同的归档更新； 3.负责公司员工的考勤异常及月度核算； 3.负责公司相关制度的更新、编制、执行与监督； 4.负责会议纪要内容，并把有关会议提及职责性内容明确落实到各相关部门； 5.负责员工团建活动的策划和实施； 5.完成上级交办的其他各项工作 -
5-7K
本科
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不限
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东莞-黄江镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据现有编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度干部人员招聘计划； 2、负责建立和完善公司的招聘流程和招聘体系； 3、负责做好人员档案管理，外部人才池的建立； 4、负责做好季度人才盘点； 5、负责利用各种招聘渠道发布招聘广告，寻求招聘机构； 6、负责执行招聘、甄选、面试、选择、安置工作； 7、负责招聘前测试和简历甄别工作； 8、负责利用各种招聘渠道满足公司的干部人力需求。 9、负责部分企业文化工作，包括公司内部文化活动的策划及组织工作。 任职要求： 1、本科或以上学历，机械设计及其自动化、人力资源管理、心理学、法务、行政管理、财务管理等相关专业； 2、熟悉操作办公软件、企化工作设计软件，有人力资源管理师证、心理咨询师证、法务资格证者优先； 3、英文四级或以上，能英语沟通者优先。 -
5-7K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司制度的制定与执行； 2、负责办公室管理工作； 3、负责绩效考核制度的制定及落实； 4、组织开展招聘工作，完善招聘流程； 5、协助进行人力资源相关制度的优化与实施； 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先考虑； 2、具备5年以上人力资源管理工作经验； 3、熟悉招聘流程，具有丰富的招聘工作经验； 4、具备良好的沟通能力和团队协作能力； 5、能够独立制定和实施绩效考核制度；
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