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翠亨新区
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 中山
- 人事助理/文员
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4-6K
中专
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1年
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中山-横栏镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责制定招聘计划,发布职位需求,筛选简历,安排面试,并进行面试评估和录用决策。 2.负责员工入职、离职、调岗等手续,管理员工档案,确保信息准确无误。 3.负责新员工的入职培训,制定培训计划,组织并评估培训效果。 4.负责劳动合同的签订和管理,处理员工的社保和公积金等相关事务。 任职要求: 1.大专及以上学历,人力资源管理或相关专业优先。 2.具备一年以上相关工作经验,熟悉人力资源管理流程和制度。 3.具备良好的沟通能力、数据分析能力和办公软件操作技能(如Word、Excel等)。 -
4-6K
本科
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经验不限
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中山-三角镇
立即应聘
一、工作地点:东莞、中山、惠州、成都,灵活安排 二、招聘对象:国内外本科院校,毕业时间:2024.7.1-2026.6.30 三、晋升通道: 1-2年,导师带教、岗位实践、持续赋能,胜任岗位职责 2-3年,岗位挑战、项目辅导、成为岗位能手 3-5年,任务挑战、测评培养、成为岗位骨干 M类:储备干部、专员、主管、经理、部长、总监 四、薪资福利: ◦健全、稳定的薪酬福利体系:基本工资+绩效工资+专项激励+长期激励 ◦五险一金、丰富假期、健康关怀、节假期福利、学习培训补贴 ◦免费住宿:宿舍干净卫生、配有家具、热水器、独立卫生间 ◦免费三餐:环境好,饭菜美味、早中晚三餐 五、核心岗位职责 1.人力资源方向 ◦协助制定各业务线的招聘计划,发布招聘信息,负责简历筛选与初面,协调用人部门进行复试安排,跟踪面试结果与入职意向,协助完成新员工入职全流程。 ◦协助核算员工薪酬,收集各部门考勤数据,核对请假、加班记录,确保薪酬核算准确,配合完成薪资发放。 ◦负责员工关系基础工作,如解答员工社保公积金疑问、处理简单劳动纠纷,组织员工关怀活动,维护和谐的员工关系。 ◦协助调研各部门培训需求,负责培训实施支持,制定年度/季度培训计划。 ◦维护员工人事档案,确保档案信息完整准确,按规定进行档案归档与保管。 ◦统计人力资源核心数据,编制HR报表,分析数据,提出改善建议。 ◦学习并落实人力资源相关法规,协助公司规避用工风险。 2.财务方向 ◦协助完成日常账务处理,包括审核各部门费用报销单据,确保发票合规、附件完整,按公司制度完成报销审核与账务录入。 ◦协助完成应收应付管理,跟踪销售部门的客户回款情况,核对客户往来账目;整理供应商发票,协助办理付款手续,确保往来账目清晰。 ◦协助编制财务报表,包括资产负债表、利润表、现金流量表的基础数据整理,核对报表数据的准确性。 ◦协助处理税务相关工作,协助完成税务申报,整理税务资料并归档。 ◦协助参与库存复盘工作,定期对公司库存进行复盘,核对盘点数据与财务账册的一致性,分析盘盈盘亏原因。 ◦协助整理财务档案,确保财务档案的完整性与规范性,满足审计与查询需求。
推荐招聘信息
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5.5-6.5K
大专
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司招聘的全流程工作,跟进录用流程及办理入职手续; 2、负责办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续的办理; 3、负责人事资料管理,档案归档,确保信息准确性和及时性; 4、负责员工的考核、考勤、各项补贴、扣款的统计及核算; 5、协助组织公司内部培训及团建活动; 6、协助完成公司日常行政管理工作; 7、接待公司来宾,维护公司环境,确保员工的日常需求得到满足; 8、负责办公用品的采购与管理; 9、完成领导交办的其他任务; 任职要求: 1、大专以上学历,行政管理、工商管理、人力资源管理专业优先 2、年龄24-38岁,两年以上人事行政工作经验,有制造业人事管理经验优先; 3、有良好职业道德,工作细致认真,有责任心,具有较强的执行力; 4、具备较强的沟通能力和协调能力;有团队协作精神; 5、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 6、对人力资源和行政工作有热情; -
5-8K
高中
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1年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1、负责公司招聘工作,包括职员和普工招聘工作, 2、协助主管组织实施员工培训计划并执行 3、协助主管处理员工关系。 4、协助主管处理其他行政事务 -
4.5-5K
中专
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应届毕业生
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东莞-寮步镇
立即应聘
1.人员的招聘。(按招聘流程) 2.新进人员的入厂和离职人员的出厂手续办理。 3.员工考勤的核算,办公用品的采买。 4.全厂人员档案的建立与管制。(电脑化) 5.负责全厂人事异动工作。(转正/升职/调动/降职等手续之办理) 7.安全资料,TS16949资料的制作及整理。 8.完成上级交代的其它事项。 10.年龄:18-40岁 -
5-7K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 负责人事行政全盘工作 一、人事管理 1、日常人员招聘,组织生产普工及技术人才的招聘。 2、组织实施对员工的考勤、考核、晋升、入职、奖惩、离职等全方位管理。 3、公司制度公布与执行。 4、社保和公积金、工伤处理。 二、行政管理 1、宿舍管理,人员入住及搬离及时在公安系统登记、宿舍卫生检查等。 2、安监对接,日常安全生产巡查及消防器材检查检点安监资料制作及安监系统申报。 3、办公用品的采购与领用管理。 4、物业对接,厂房租金核对及付款申请。 5、快递对帐,顺丰速运每月快递费用核发对及付款申请。 6、前台接待,来访人员登记管理。 7、办公器材的维护与报修 8、车间6S管理、后勤管理。 9、门禁管理。 10、行政杂事。 三、其他 1、完成领导交办和其他部门需协调配合的临时性工作。 任职要求: 1、3年以上全盘人事管理经验,具有大学本科及以上学历。 2、能接受目前在东莞寮布办公,年底预计搬迁至望牛墩。 -
7-9K
大专
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3年
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责: 1、完成公司日常人事行政管理工作; 2、负责员工入职、离职、转正等手续的办理; 3、维护员工档案,确保信息准确完整; 4、协助组织公司内部培训及团队活动; 5、处理日常考勤管理及汇总; 6、协助招聘工作,包括简历筛选及面试安排; 7、负责办公用品采购及库存管理; 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1、大专以上学历,人力资源专业优先; 2、熟练使用办公软件,如Word、Excel等; 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神. -
4-8K
学历不限
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经验不限
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东莞-横沥镇
立即应聘
有经验均可,入门有人带教,岗位轻松,氛围好,8小时制无需加班,底薪4K-8K,欢迎随时来公司找我,主要负责整理资料,招聘面试等工作 -
5-6K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责考勤处理以及核对工作; 2、负责员工入离职办理手续; 3、负责日常办公用品申购、发放; 4、宿舍、饭堂监督卫生情况; 5、文件发行执行工作; 6、服从安排、做事细心,有责任感; 7、领导交代的其他事项。 任职要求: 1、中专或以上学历,行政专业优先; 2、有2年或以上人事行玫工作经验; 3、工作积极主动、性格开朗,具有协调、沟通能力,待人热情。 -
6-7K·13薪
学历不限
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2年
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广州-增城区
立即应聘
任职要求: 1、大专以上学历,人力资源管理等相关专业优先; 2、有4年以上的制造业招聘和培训工作经验; 3、熟悉招聘渠道和培训计划统筹工作及考勤作业管理; 4、熟悉人资各类报表统计汇整和文书处理能力; 5、熟练操作Word、Excel、PPT等办公软件; 6、沟通能力强、具有良好的团队合作精神。 7、负责公司的招聘、培训、员工入职、转正、离职等工作的综合管理; 8、协助相关部门领导建立及完善公司招聘和培训体系等工作; 9、协助部门统筹或组织内外联活动。 -
人事专员
急聘
5.5-6.5K
大专
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2年
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东莞-南城区
立即应聘
一、岗位职责 1、协助人事主管完成培训体系搭建、协助完成培训项目的实施; 2、收集整理培训现场照片、视频资料;跟进培训效果评估问卷的发放与回收,进行数据初步整理和统计; 3、支持新员工入职培训的部分协调与组织工作; 4、协助人事主管完成部门管理体系的搭建(流程、制度的制定及优化) 5、参与绩效考核体系的建立和完善,提供专业建议和支持; 6、协助处理绩效考核过程中出现的问题,确保考核结果的准确性和及时性。 二、任职要求 1、年龄25-35岁,大专以上学历,人力资源管理、工商管理等相关专业优先; 2、2年以上制造业全职人力资源相关工作经验; 3、具备薪酬绩效管理相关知识和经验; 4、能够独立完成绩效考核任务,具有良好的沟通和协调能力; 5、对绩效考核工作有较强的责任心和细致的工作态度。 6、熟悉培训体系及绩效管理体系者优先。 -
5.5-6K·13薪
本科
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1年
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东莞-凤岗镇
立即应聘
1.本科学历(全日制),普通话标准; 2.能熟练使用OFFER办公软件; 3.考勤处理、制作报表、整理数据,做好部门之间的上传下达; 4.有一定的应变能力及突发事件的处理; 5.性格稳重,做事细心,有责任心,理解能力强,有良好的沟通及表达能力; 6.负责处理行政相关的日常事务; 7.有一年以上的文职相关经验优先,有一定的抗压能力。
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