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  • 5-6.5K

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    3年

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    东莞-茶山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、协助部门管理者开展人事管理的具体事务工作 2、建立健全员工人事档案,做好档案资料的收集、整理、归档及电子化录入 3、负责人员招聘及新员工入厂手续办理,包括住宿分配和宿舍稽查管理 4、办理员工劳动合同签订及续订工作 5、处理员工离职相关手续 6、负责员工考勤统计,核对各部门工时确认及收集薪酬计算相关资料 7、办理社保和公积金相关业务 8、负责一般行政文件的编拟工作 任职要求: 1、具备3年人事行政相关工作经验 2、年龄24岁到40岁 3、熟悉劳动法律法规及社保公积金办理流程 4、具备良好的文字功底和文件编拟能力 5、工作积极主动,执行力强,服从意识良好 6、原则性强,处理事务把握分寸得当

    广东品端智能科技发展有限公司

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    2026-03-16

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    7-9K

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    4年

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    东莞-企石镇

    立即应聘

    岗位职责: 1. 负责招聘、筛选简历、安排面试和对候选人进行评估 2. 管理员工关系,建立有效的沟通渠道,预防和处理劳资纠纷 3. 管理劳动合同,办理签订、续签、解除、终止 4. 支持部门经理完成对员工的考核 5. 协助晋升、调动、奖惩流程 6. 实施员工福利计划,使公司成本价值最大化 7. 协助完善人力资源政策/员工手册/各项人事相关规章制度 8. 持续跟踪劳动法/国家政策的更新或新意见 9. 保持人力资源流程和组织结构图更新 10. 完成分配的任何其他任务 任职要求: 1、人力资源管理相关专业全日制大专以上学历 2、5年以上人力资源工作经验,3年以上人力资源全盘经验,对人力资源业务管理体系有较深入了解; 3、具备较强的计划、组织、协调、沟通、执行能力,具备较强的逻辑思维和分析能力; 4、有审厂经验的优先! 包食宿 不是人力资源管理专业相关的勿扰

    东莞市艾新电子科技有限公司

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    2023-02-27

  • 5-7K

    大专

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    经验不限

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    东莞-大岭山镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、负责日常行政事务处理,包括办公用品采购与管理、文件资料整理归档 2、协助组织公司内部会议及文化活动,做好会前准备和会后跟进工作 3、办理员工入离职手续,维护人事档案信息,确保资料完整准确 4、配合完成考勤统计、薪酬核算等人事基础工作 5、维护办公环境整洁,协调处理日常行政需求 任职要求: 1、经验不限,欢迎应届毕业生投递 2、学历不限,具备基本办公软件操作能力 3、良好的沟通协调能力和服务意识 4、工作细致认真,具有责任心和团队合作精神 5、对文化艺术行业有浓厚兴趣者优先考虑

    东莞尚正生物科技有限公司

    文化艺术/娱乐

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    1-100

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    8小时工作制

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    2026-03-02

  • 5-7K

    本科

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    东莞-望牛墩镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、行政接待、单据报销、礼品发放、园区车辆管理等行政工作 2、人事协助类工作 任职要求: 1、本科及以上学历,行政相关工作经验; 2、熟练使用word、excel、ppt等office软件; 3、抗压/积极乐观,责任心强,有良好的沟通组织能力,擅于各部门之间的联系协调。

    东莞市鸿富瀚科技有限公司

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    2023-11-21

  • 4.5-5.5K

    中专

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    1年

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    东莞-大朗镇

    立即应聘

    要求:1、收集相关的劳动用工等人事政策及法规; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 3、协同开展新员工入职培训, 4、负责员工工资结算,办理相应的社会保险等; 5、帮助建立员工关系,协调员工与管理层的关系,组织员工的活动。

    东莞市拓鑫界热传科技有限公司

    生产/制造/加工

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    2019-03-25

  • 6.5-8K

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    3年

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    东莞-清溪镇

    立即应聘

    岗位职责: 1、主要负责人员招聘与培训模块的工作; 2、协助上级完成其他事务性工作; 任职要求: 1、大专及以上学历,三年以上相关工作经验; 2、熟悉人力资源六大模块,并精通招聘与培训工作; 3、熟练使用办公软件; 4、具备良好的服务意识和团队合作精神。

    东莞爱阳动力新能源有限公司

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    2025-06-24

  • 5-6K

    中专

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    1年

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    东莞-谢岗镇

    立即应聘

    1.人力资源6大模块熟悉其二,有经验者优先; 2.熟练掌握WORD,EXCEL,PPT等表格制作; 3.性格开朗,善于人沟通,工作负责认真,服从安排;

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    2021-04-27

  • 7-8K

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    1、大专及以上学历,37岁以内; 2、有3年以上企化活动、招聘、培训经验; 3、文字功底好,沟通表达能力强,有亲和力,有较强的责任心、抗压能力强;

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    2021-05-11

  • 6-7K

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    1、大专以上学历(工作能力强可放宽学历要求),二年以上人事行政管理工作经验; 2、熟练掌握人力资源、行政、培训及企业文化建设等工作流程。 3、具备良好的专业知识、管理能力和沟通技巧,能独立编写各类规章制度,有一定的组织协调能力和良好的判断力。 4、有一定抗压能力,会兼一部分生产打领料单及报表的工作(工作量不大) 5、不加班。

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    2025-09-28

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    岗位职责: 1、负责员工入职、转正、离职等手续的办理,维护员工档案信息; 2、协助开展招聘工作,包括发布招聘信息、筛选简历、通知面试及跟进录用流程; 3、负责考勤数据的收集与初步审核,配合薪资核算; 4、协助组织员工培训及企业文化活动,提升团队凝聚力; 5、处理日常人事相关事务,支持部门基础运营工作; 任职要求: 1、具备良好的沟通能力和服务意识,工作细致耐心; 2、熟练使用办公软件,能高效处理文档和数据; 3、有责任心,能够独立完成交办任务,适应制造行业工作节奏; 4、认同企业文化,愿意在生产制造领域长期发展;

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    2025-10-30

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