推荐招聘信息

• HRBP

  8.5-13.3K

  本科

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  5年

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  东莞-横沥镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1.生产场景HR落地能力：精通生产一线招聘配置、员工关系、计件薪酬、绩效核算、劳资纠纷处理等全模块工作，熟悉制造业用工特点、劳动法规及现场管理逻辑； 2.组织与人才管理能力：能独立搭建生产团队人才梯队，开展班组长/车间主管层级选拔、培养、考核，支撑生产组织效率提升； 3.员工关系与风险管控能力：熟练处理生产现场劳动争议、工伤处理、裁员协商、***预防与应对，具备极强的风险预判与危机处理能力； 4.薪酬绩效设计能力：熟悉制造业计件/计时薪酬体系、生产绩效方案设计与落地，能通过激励机制优化提升生产效率、提高人效； 5.数据化管理能力：能通过人力数据（人员流失率、人均效能、招聘达成率、工伤率等）分析生产管理问题，输出改善方案并推动落地； 6.业务协同能力：深度对接生产、设备、质量等部门，理解生产计划、产能目标、现场管理需求，提供定制化HR解决方案； 7.团队管理能力：具备HR团队搭建、带教、考核与目标管理能力，能统筹区域/工厂生产HR全流程工作。 其他要求： 1.全日制本科及以上学历，人力资源管理、工商管理、劳动与社会保障等相关专业优先； 2.5年及以上制造业HRBP工作经验，3年及以上生产制造领域HR团队管理经验； 3.持有人力资源管理师一级/二级证书、劳动关系协调师证书者优先； 4.具备企业现代人力资源管理理念，熟悉国家及地区相关劳动法律法规及人才政策； 5.对生产制造企业内部管理和运营流程较熟悉； 6.具备较强的沟通协调能力。 上班时间：大小周（8:00-12:00,13:30-17:30），月头月尾单休，月中双休

  广东仙津保健饮料食品有限公司

  食品制造业

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  五险一金

  节日福利

  团队活动丰富

  2026-03-20

• 人事主管

  急聘

  面议

  本科

  |

  3年

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  东莞-道滘镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人力资源管理工作，包括招聘、培训、薪酬福利和员工关系等模块。 2、制定并执行人力资源规划，确保与公司生产制造业务需求相匹配。 3、组织招聘活动，筛选简历、安排面试，确保岗位及时填补。 4、负责员工入职、转正、调动和离职等手续办理，维护员工档案。 5、设计和实施员工培训计划，提升员工技能和团队凝聚力。 6、处理员工咨询和投诉，维护和谐的劳动关系，预防劳动纠纷。 7、协助制定绩效考核制度，推动绩效管理流程的落地执行。 8、监控人力资源相关法律法规变化，确保公司政策合规。 9、协调部门间沟通，支持生产制造部门的人力资源需求。 10、精通办公软件应用

  广东粤盛新材料科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险一金

  8小时工作制

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  年终奖

  2026-02-26

• 人事主管

  10-15K

  大专

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  3年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  一、任职资格 教育背景：全日制大专及以上学历，人力资源管理、工商管理、心理学等相关专业优先。 工作经验：三年以上中型制造企业人力资源管理同岗位工作经验，熟悉制造型企业运作模式。 专业能力： 1、熟悉人力资源管理六大模块（规划、招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系）内容，能统筹部门工作； 2、至少精通其中一到两个专业模块，具备深度实操经验； 3、具备现代人力资源管理理念，理论基础扎实。 4、熟悉国家及地区关于用人机制、薪酬制度、保险福利、劳动用工等方面的政策法规，能有效防控用工风险。 5、熟练使用办公软件及常用人事管理软件。 二、能力素质 1、具备较强的沟通、表达能力，能与各部门高效协同； 2、具备良好的组织、协调能力，能推动人力资源工作在业务端落地； 3、强烈的责任心、严谨的工作态度，具备较强的抗压能力。 三、岗位发展方向 人事课长-人事副经理-人事经理

  东莞市发斯特精密科技股份有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  包吃

  包住

  话费补助

  五险一金

  带薪年假

  试用期全薪

  绩效奖

  生日礼物

  节日福利

  交通便利

  2026-03-24

• 人事行政经理

  10-13K

  大专

  |

  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  核心能力： 1、有魄力，行事果断高效，执行力强。 2、沟通协调能力强，灵活应变思维，能灵活处理复杂问题与关系。 3、善于发现潜在问题，快速提出有效解决方案。 4、对人敏感，善于识人善任，实现人岗精准匹配。 任职要求： 大专，5年以上人事行政管理经验，精通招聘选拔及行政监督。

  东莞市永发置业有限公司

  建筑工程检测

  |

  500-1000

  

  2024-08-09

• 人事行政经理

  10-15K·15薪

  本科

  |

  5年

  |

  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.主导建立健全公司招聘、培训、工资、保险、福利、绩效考核、文化等人力资源制度建设； 2.执行人力资源管理各项实务的操作流程和各类规章制度的实施，配合公司各部门工作； 3.收集相关的劳动用工等人事政策及法规； 4.执行招聘工作流程，协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续； 5.协同开展新员工入职培训，业务培训，执行培训计划，联系组织外部培训以及培训效果的跟踪、反馈； 6.帮助建立员工关系，协调员工与管理层的关系，组织员工的活动。 岗位职责： 1.全日制本科及以上学历，经验丰富者可以放宽学历要求； 2.具备5年以上制造业工厂端人事行政管理工作经验； 3.熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 4.具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。

  东莞闪铸三维科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  免费旅游

  五险一金

  年终奖

  包吃

  带薪年假

  2025-05-10

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

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  8年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  一、人力资源管理 1、制定并执行招聘计划，保障产线、技术等关键岗位、职能岗位的用人需求； 2、负责员工入转调离手续，维护人事档案与花名册准确符合人社局合规要求； 3、负责员工费用核算、考勤、社保、商保及莞E申报确保合规； 4、搭建优化绩效体系，推动考核落地与结果应用； 5、组织安全、岗前及技能类培训，建立培训档案； 6、处理员工关系，预防和化解劳动争议。 二、行政综合管理 1、统筹办公用品采购与固定资产（易耗品）管理； 2、起草、修订并宣贯公司制度，推动执行落地； 3、管理食堂、宿舍、保洁、安保、厂务、水电维修等后勤事务； 4、组织会议、文化活动及对外接待； 5、组织安全员配合政府应急、消防、网格、市监等跨部门检查； 6、负责环卫、村委、城管、经发、发改等外联工作。 任职要求 1、年龄30-45岁、男女不限，大专及以上学历，人力资源、行政或相关专业； 2、5年以上人事行政全盘管理经验，3年以上制造业背景（锂电池、储能、新能源、电源等行业优先）； 3、熟悉劳动法律法规，精通招聘、薪酬、绩效、员工关系实操； 4、熟练使用办公软件及HR系统、企业微信管理系统，具备基础数据分析能力； 5、沟通协调能力强，原则性强、责任心高、保密意识好； 6、能适应生产型企业快节奏，具备服务一线意识。党员及持有安全主任资格证优先。

  广东宇阳新能源有限公司

  电力/水利/燃气/热力

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险

  8小时工作制

  带薪年假

  全勤奖

  工作环境优美

  2026-01-14

• 稽核经理

  18-20K

  高中

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  10年以上

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  佛山-高明区

  

  立即应聘

  有ISO9001ｕ００２６14001证书，对公司各部门制度、流程、控制卡、表单、工作计划、会议决议等进行监控落实。有从事品质主管以及社会责任、客户验厂、第三方验厂经验，有外资品质管理经验优先。试用期2个月。《上岗后薪资18000-20000元／月＋五险一金》，带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注： 若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知，意味着您不符合我司的用人标准，本公司不另行通知。

  佛山市理想卫浴有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  全勤奖

  年终奖

  8小时工作制

  免费旅游

  2019-11-20

• 主任

  15-15K

  本科

  |

  10年

  |

  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  男女不限，拥有10年以上人力资源全模块工作经验，具有国有企业或上市公司人力资源管理工作经验者优先，精通绩效管理体系者将优先考虑。需重点负责公司绩效管理体系的系统化搭建、持续优化与落地实施，具体包括组织绩效目标的设定与分解、绩效实施过程的跟踪与辅导、绩效评估的组织与反馈、绩效结果的综合应用与分析，并致力于推动绩效管理与薪酬激励、人才发展的深度整合，以提升整体组织效能。

  东莞宜安科技股份有限公司

  其他

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  1000-2000

  

  包吃

  包住

  五险一金

  双休

  8小时工作制

  带薪年假

  绩效奖

  团队活动丰富

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  工作环境优美

  交通便利

  2026-02-09

• 人力资源主管

  8-15K·13薪

  大专

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  经验不限

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  东莞-南城区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、能根据公司经营目标，制定人力资源规划（如人才梯队、薪酬绩效体系），并推动落地，支持业务发展。 2、主导建立并优化招聘、培训、绩效、薪酬等制度与流程，提升整体人效。 3、管理人事团队，培养下属，协调各部门负责人，有效推动人力资源政策。 4、深入理解生产、运营等业务，能针对问题点提供人力资源解决方案（如技能培训、激励方案）。 5、数据分析与决策：通过人力成本、流失率、招聘效率等数据分析，为管理决策提供支持。 任职要求： 1.本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业，年龄在35岁以下。 2.5年以上人力资源全模块经验，其中至少3年以上制造业人事主管以上职位经验，有团队管理经验。 3.对劳动法规有深刻理解；熟悉人力资源各模块的系统运作。 4.精通人力资源六大模块，特别擅长绩效管理与招聘管理。 5.具备制造业招聘渠道资源及人才评估能力。 6.熟练使用数据分析工具，能独立完成人力资源分析报告。 7.优秀的跨部门协调能力，能推动人力资源项目有效落地。

  广东磐达教育信息科技有限公司

  其他专业服务

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  1-100

  

  餐补

  五险一金

  8小时工作制

  免费培训

  交通便利

  高提成

  五险

  房补

  工作环境优美

  全勤奖

  2026-03-25

• 人力资源助理

  面议

  大专

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  经验不限

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  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  公司定位 顺应人口老龄化趋势与国家“健康中国、积极应对老龄化”政策导向，公司聚焦大医疗、大养老、大财富三大核心赛道，专注为家庭提供健康保障、品质养老、资产配置、财富传承一站式综合规划，致力于打造客户信赖的金融顾问、家庭健康助手、养老规划管家，现面向社会诚聘专业人才，重点招募保险康养顾问、税优顾问两大核心岗位，现需资深HR人事主管统筹全流程招聘工作。 岗位职责 1、根据公司发展战略及业务需求，制定并落地保险康养顾问、税优顾问及各职能岗位的招聘计划，保障人才供给； 2、全面组织开展招聘活动，精准匹配岗位画像，高效推进面试、录用、入职全流程，确保招聘目标达成； 3、维护、拓展与优化多元化招聘渠道，针对销售类、专业顾问类岗位优化招聘流程，提升招聘效率与人才质量； 4、独立完成简历筛选、面试邀约、面试安排、候选人评估、背景跟进等核心招聘工作，严把人才入口关； 5、定期统计、分析招聘数据，输出招聘复盘报告，结合业务特点提出招聘优化、流程改进、成本管控等可行性建议； 6、配合人力资源部完成其他人事相关工作，落实公司人才发展与团队建设相关要求，完成上级交办的其他任务。 任职要求 1、大专及以上学历，人力资源管理或相关专业优先； 2、熟悉招聘全流程及劳动用工相关法律法规，具备规范实操经验； 3、具备良好的沟通能力、协调能力与团队协作精神； 4、能够独立统筹开展招聘工作，执行力强，责任心强，抗压能力良好； 5、熟练使用办公软件及各类招聘平台、招聘管理系统； 6、有保险、金融、康养、大健康行业招聘经验，或擅长销售类、顾问类岗位招聘者优先录用。 我们提供 1、薪资：固定薪资+绩效奖金+全勤奖+年终奖，薪酬可观、发放准时； 2、福利：带薪年假、法定节假日、节日福利、生日福利、定期团建； 3、工作时间：五天8小时工作制，周末双休，办公室坐班； 4、发展：清晰晋升通道，可往人事经理、人力资源总监、综合管理岗方向发展； 5、平台：依托大医疗、大养老、大财富优质赛道，行业前景广阔，团队稳定、发展空间大。

  中国平安人寿保险股份有限公司东莞中心支公司总部

  银行

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  2000以上

  

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费体检

  免费培训

  季度奖

  养老保险

  医疗保险

  弹性工作时间

  高提成

  免费旅游

  2025-04-24