推荐招聘信息

• 人事主管

  急聘

  9-11K

  大专

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  2年

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  东莞-虎门镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责各部门职员工的招聘工作。 2、负责执行、规划及开展员工的教育培训工作。 3、考核职员工的绩效工作，并提出改进的建议。 4、要求人事对档案进行整理、记录、收集、存档和保管工作。 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。 6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。 7、负责监督检查各部门、员工制度执行规范的情况。 8、协助经理完成部门各项工作。 任职要求： 1、大专以上学历，5年以上塑胶或电子厂人力资源管理工作经验。 2、熟悉人力资源的各大模块运作。 3、沟通、协调能力强，清楚如何培养团队员工能力。 4、较强的责任心、心理承受能力和团队合作精神。

  东莞市永杰盛电子科技有限公司

  橡胶/塑料制品

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  200-500

  

  节日福利

  试用期全薪

  全勤奖

  包住

  生日礼物

  交通便利

  包吃

  8小时工作制

  五险一金

  绩效奖

  2020-09-28

• 人事行政主管

  急聘

  7-10K

  大专

  |

  3年

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  东莞-茶山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 3、组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 4、组织进行人才招聘、专项招聘活动; 5、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并推动监督执行; 6、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 7、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。

  东莞市润德包装制品有限公司

  印刷/包装/造纸

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  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  试用期全薪

  高提成

  全勤奖

  交通便利

  医疗保险

  工伤保险

  免费培训

  工作环境优美

  2025-05-10

• 人事行政主管

  6.5-8K

  大专

  |

  不限

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  1.负责所有人员的入职，离职办理，劳动合同的签订。 2.负责所有员工的考勤人员增加减少。考勤表的导出以及电子考勤，考勤流程等。 3.负责所有招聘工作。 4.负责所有人员的社保购买时间的计算，增加和减少社保人员的名单等数据提供。 5.做好社保在册表及人员增减表。 6.员工工伤事宜的申报资料及处理。 7.基建维修等事宜。 8.社保局提交资料及公章盖章等外出处理事宜。 9.各项报销单据审核事宜 10.工资核算、及相关报表制作。 11.外部对接安全办 12.产内部安全监督、整改。 13.职业健康定期检查。 14.监督环保设备定期清理、设备运行情况

  建诚恒瑞（东莞市）电子有限公司

  电子设备制造

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  500-1000

  

  包住

  交通便利

  工作环境优美

  五险

  全勤奖

  绩效奖

  免费培训

  餐补

  节日福利

  包吃

  房补

  2025-07-19

• 人事主管

  9-15K

  不限

  |

  应届毕业生

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  东莞-凤岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 岗位职责: 1. 设计和实施符合公司战略需求的人事管理计划； 2. 监督和优化人事管理流程，确保高效运营； 3. 管理员工关系，包括招聘、培训、考核和离职等环节； 4. 制定和执行员工福利政策，确保公平、合理； 5. 监控人事成本，实施成本控制措施以支持公司财务目标。 任职要求： 1. 具备出色的组织和领导能力，能够带领团队达成目标； 2. 熟悉人事管理法规，能够确保公司政策的合法合规； 3. 具备优秀的沟通技巧和团队协作精神； 4. 能够独立处理和解决人事相关问题； 5. 熟练掌握办公软件，能够高效完成日常人事文档工作。

  东莞智动力电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  双休

  五险一金

  提供食宿

  房补

  免费培训

  免费旅游

  免费体检

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2025-04-17

• 绩效经理

  13-15K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-桥头镇

  

  立即应聘

  岗位要求： 1、2年以上中大型企业绩效考核工作经验； 2、做事有原则，对数据问题有敏感的洞察力。 3、熟悉各种绩效考核方法，掌握多种激励工具。 工作职责： 1、建立完善绩效考核管理机制，协助集团总部推行绩效考核。 2、全面主持集团子公司绩效考核机制。 3、建立科学、合理的人才激励制度。

  东莞市美盈森环保科技有限公司

  印刷/包装/造纸

  |

  1000-2000

  

  包吃

  包住

  餐补

  免费班车

  话费补助

  交通补助

  房补

  五险一金

  8小时工作制

  试用期全薪

  2019-02-12

• 人力資源行政經理

  8-10K

  本科

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  5年

  |

  东莞-寮步镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、相關管理經驗5年以上 2、相關學歷、政照

  广东寰圆新材料科技有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

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  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  五险

  交通便利

  工作环境优美

  全勤奖

  绩效奖

  带薪年假

  免费培训

  2024-09-07

• 人事行政主管

  15-25K

  大专

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  8年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  1、8年以上人力资源全模块经验，至少3年欧美制造业企业同等岗位经验: 2、熟悉制造业生产流程、精益管理及一线员工管理特点; 3、成功主导过与国内理工类专科/技术院校的定向培养合作，具备院校资源网络，能建立实习基地、订单班等人才输送管道; 4、成功搭建过关键岗位胜任力模型(重点:生产主管/工艺/项目工程师/质检员)； 5、独立搭建过制造业岗位技能培训体系(含技术工人/生产管理/质量管控等岗位)，有课程开发及讲师管理经验; 6、曾设计并落地制造业 KPI绩效方案(如生产部门 OKR、车间班组考核等)，精通工时分析、效率提升工具; 7、优化行政运营(食宿管理、安全生产支持、劳保物资，企业形象文化等); 8.、熟练使用制造业常用 HR 系统(如 SAP HCM/Oracle HcM)； 9、有工厂搬迁工作经验者优先。 特别说明:该岗位需每月2次深入生产现场，理解业务痛点，形成改善建议报告。 统筹企业人力资源与行政管理体系，支撑制造业战略发展。

  禾顺精密五金电子(惠州)有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  带薪年假

  节日福利

  生日礼物

  试用期全薪

  免费培训

  五险

  年终奖

  全勤奖

  包住

  绩效奖

  2025-06-16

• 人事主管

  10-14K

  本科

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  不限

  |

  惠州

  

  立即应聘

  5年以上工作经验，1、负责员工的招聘、入职、离职、异动等手续办理。2、员工社保、团险申报，劳动合同建立及管理工作。3、管理好员工人事档案材料、建立、完善员工人事档案的管理。4、员工考勤管理，日考勤检查，月考勤统计工作。5、协助部门经理完成公司各项团建工作。6、完成上级领导交办的其他任务。

  惠州市吉邦精密技术有限公司

  生产/制造/加工

  |

  500-1000

  

  2025-07-17

• 人事行政经理

  10-15K

  不限

  |

  应届毕业生

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、协助总经理制定战略计划、年度经营计划及各阶段工作目标分解； 2、围绕公司组织目标和运营计划，协助总经理开展及实施规划； 3、协助总经理跟进公司年度经营目标达成，适时提出合理化意见或建议供总经理决策，贯彻执行总经理的工作安排； 4、协助做好各部门的工作跟进，推进重点工作事项的贯彻执行，监督执行公司流程与制度，并提出合理化改进建议，协调各部门的工作； 5、撰写和跟进落实公司管理会议决议、专项研讨会议等； 6、推动公司数据化、标准化建设和稽核； 7、设计薪酬与绩效方案，并负责项目推行落地（重点之一）； 8、设计公司人才梯队方案，并负责项目推行落地； 9、负责公司企业文化内容的提炼、企业文化思想推广及内部提升、企业文化活动的执行、企业文化在制度/员工行为等细节的体现； 10、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步，负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 11、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 12、负责招聘、培训体系的建立和完善，并监督执行； 13、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系； 14、总经理交办的其他临时事项。 任职要求： 1、年龄28-40岁，统招本科及以上学历，良好的个人形象； 2、具有6年以上人事行政管理经验，并担任3年以上经理职务； 3、对现代专业人力资源管理与开发有系统的了解，对制度及企业文化建设、人力资源规划、人才的引进与选拔、员工培训、绩效管理、薪酬管理、组织与人员调整、员工职业生涯设计、行政后勤统筹管理等具有较强的实战能力； 4、对绩效和薪酬模块有较深的认知，有独立设计和推行经验； 5、擅长人力资源六大模块，并能实操运用； 6、熟悉各种招聘渠道，善于整合资源，有较好的辨析能力； 7、熟悉猎头操作规则，有丰富的猎头资源； 8、对人及组织变化敏感，积极主动、责任心强，具有很强的沟通、协调和执行能力，抗压能力强； 9、优秀的执行力、沟通力与资源协调意识； 10、优秀的文笔及写作能力； 11、对数据比较敏感、思维非常敏锐； 12、性格开朗大方，抗压能力强。

  东莞市翔振模具配件有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  绩效奖

  年终奖

  包住

  包吃

  五险

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  交通便利

  2021-05-22

• 人事行政主管

  急聘

  8-10K

  大专

  |

  4年

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  东莞-黄江镇

  

  立即应聘

  1.根据目前公司发展需要，起草各种规章制度、通告等文件并监督执行 2.负责做好人员的招聘、调配、辞退（离职）、考勤、合同、养老保险等日常人事管理工作 3.负责完善公司组织架构图、员工手册、以及编写各个岗位职责说明书，并作出面试职位考核试题 4.协助总经理处理日常工作，协调部门跟踪，监督各部门和管理处认真及时地贯彻公司的各项工作决策和指令 5.工厂5S监督管理 6.周一全厂早会召开 任职资格： 1.人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专学历优先 2.3年以上人事主管工作经验； 3.熟悉人力资源各个职能模块工作流程，具备招聘、劳动关系管理、绩效考核的操作技能 4.具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强 5.懂安全生产法（有安全管理证书优先） 6.熟悉地方法律法规，有处理工伤事故相关工作经验； 特别提醒：年龄要求30-40岁之间，否则者请勿投递简历，以免浪费彼此时间 备注条件：此岗位必须接受住厂、能够适应20：00点左右下班、有驾照、个人动手能力强、处置突发事件能力及应变能力强。

  东莞航品电子科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  五险

  带薪年假

  绩效奖

  全勤奖

  节日福利

  免费旅游

  免费培训

  2020-10-30

• 人事

  6.5-8K

  大专

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  1年

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  东莞-清溪镇

  

  立即应聘

  1、25-35岁，统招大专及以上学历，要有三年以上大型制造业人事行政工作经验； 2、根据生产的人力需求，实时对各部门缺编人员的招聘、入职办理；离职考勤；宿舍检查等相关事务处理； 3、员工转正、调岗等异动相关事务处理和跟进； 4、劳动合同、奖惩记录、调职单、调薪单等各类纸档资料的归类和存档； 5、每月正式工考勤的汇总和整理并在规定时间内提交至财务审核； 6、每月食堂对账单、保安对账单、临时工的对账整理并在规定时间内提交给财务，追踪发票后提交发票给财务； 7、全厂5S、上班纪律等的监督和稽查，并记录在册，对问题点的再次检查和汇报； 8、商业险以及社保花名册、全厂上班人员、报餐人员的每天更新提交； 9、请假单、年假单等各类单据的审核和系统记录，每日考勤系统的维护； 10、保安、食堂、临时工公司的监管和对接，必要时候需要找寻其他同类公司去做对比更换； 11、每月生日礼物的采买和发放，节假日的安排等； 12、每月月报的制作； 13、略懂KPI，熟练操作办公软件； 14、相关文件的起草、整理和发布； 15、领导交代的其他事务性工作，不仅仅局限上述事务； 要求：可接受加班、具有优秀的书面、口头表达能力，极强的亲和力与服务意识.

  东莞宝金山五金制品有限公司

  汽车零部件

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  200-500

  

  五险一金

  绩效奖

  交通便利

  包吃

  节日福利

  8小时工作制

  双休

  包住

  2018-03-15

• 人事经理

  13-18K

  大专

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  3年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、统筹公司人力资源管理工作，整合优化人力资源流程，推动组织持续发展和进步 2、制定及修订人力资源与行政管理制度 3、根据部门需求拟定招聘计划，组织开展招聘工作，确保人员及时到岗 4、负责网络招聘岗位发布、简历筛选、面试安排、人才测评及录用跟进 5、监督各部门组织架构调整及人员考核、调岗工作 6、编制人力相关报表，完成季度及年度报告 7、审核员工考勤及薪资数据 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理专业优先考虑。人力资源体系搭建从0-1. 2、具备5年以上大中型企业（1000人以上）人事行政全盘工作经验 3、熟练使用办公软件，精通PPT制作，熟悉OA系统及HR系统操作 4、具备较强的沟通协调能力和服务意识 5、责任心强，具有抗压能力，工作细致严谨 6、熟悉劳动法及相关法律法规

  广东鑫和电子集团有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  2000以上

  

  8小时工作制

  全勤奖

  团队活动丰富

  五险一金

  绩效奖

  交通便利

  包吃

  包住

  带薪年假

  2025-07-21