推荐招聘信息

• 人事主管

  8-10K

  本科

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  经验不限

  |

  东莞-企石镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全日制本科人力资源专业，5年以上人力资源相关工作经验（硬性条件，非此专业勿扰） 2、人力资源规划：协助制定并实施公司人力资源战略，确保与业务发展目标一致；定期分析人力结构和人效，优化岗位配置，优化人力成本。 3、组织与干部：根据公司整体战略，优化调整组织架构，动态激活组织效能；依据组织调整合理配置干部资源，推动干部全过程管理，包括干部标准、干部选拔、干部退出等。 4、招聘与配置：统筹各部门招聘需求，制定招聘计划并组织实施；优化招聘渠道，建立人才库，提升招聘效率与质量；主导关键岗位面试，确保人才选拔符合岗位要求。 5、培训与文化：搭建员工培训体系，组织内外部培训，提升员工能力；协助设计员工职业发展路径，推动人才梯队建设。组织员工活动，推动企业文化落地，提升员工归属感。 6、绩效与薪酬管理：完善绩效考核制度，监督执行并分析结果，提出改进建议；参与薪酬福利体系设计，确保公平性与市场竞争力。 7、员工关系：处理员工劳动关系（入职、转正、调岗、离职等），防范法律风险； 8、制度与流程优化：修订人力资源管理制度，确保符合法律法规及公司实际需求；推动HR数字化工具应用，提升工作效率。 9、团队管理：指导下属日常工作，培养团队专业能力，提升部门协作水平。 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理 2、5年以上人力资源相关工作经验，2年以上团队管理经验或具备优秀的管理理念；熟悉劳动法及地方性用工政策，有跨行业经验者优先。 3、熟悉人力资源三支柱架构，具备多模块经验。精通招聘、薪酬、绩效、培训等至少２个模块；具备数据分析能力，能通过报表发现问题并提出解决方案。 4、积极主动、热心、具备优秀的沟通协调能力及抗压能力；高度的责任心与保密意识；具备创新思维，能适应快节奏工作环境。 5、有组织统筹大型活动、年会实操经验。 6、有相关ISO，RBA，反恐体系，客户审厂应对经验

  东莞市艾新电子科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  包吃

  包住

  五险

  带薪年假

  全勤奖

  季度奖

  节日福利

  团队活动丰富

  工作环境优美

  免费旅游

  生日礼物

  试用期全薪

  免费培训

  交通便利

  2025-09-29

• 人事行政主管

  8-10K·13薪

  大专

  |

  经验不限

  |

  深圳-宝安区

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责公司的日常人事管理和行政事务，包括员工招聘、入职、离职、培训、绩效管理等； 2.制定和完善公司的人事管理制度和流程，确保公司人事管理的规范化和标准化； 3.负责公司的行政管理工作，包括办公用品采购、资产管理、办公环境维护等； 4.组织和策划公司的各类员工活动，提高员工的凝聚力和归属感； 5.协助上级处理其他人事和行政相关事务。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业； 2.三年以上人事行政相关工作经验，有中小型企业人事行政管理经验者优先； 3.熟悉国家人事政策和法律法规，具备良好的人事管理知识和能力； 4.具备良好的沟通协调能力和团队合作精神，能够有效地管理团队和处理各种问题； 5.熟练使用办公软件，具备良好的文字功底和表达能力。

  深圳市拓展浩翔科技有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  五险一金

  生日礼物

  年终奖

  节日福利

  五险

  2025-04-15

• 人事主管

  6-8K

  学历不限

  |

  经验不限

  |

  东莞-高埗镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司人力资源管理政策的制定与执行； 2、组织并实施招聘计划，确保人员配置满足业务需求； 3、完善员工培训体系，提升团队整体素质； 4、管理员工关系，处理劳动争议，营造和谐工作氛围； 5、协助上级优化薪酬福利体系，提升员工满意度； 6、定期进行人力资源数据分析，为决策提供支持； 7、监督人事档案管理，确保资料完整准确； 8、推动企业文化建设，增强员工归属感； 任职要求： 1、学历不限，专业不限； 2、具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； 3、熟悉劳动法及相关法律法规； 4、有较强的责任心和执行力； 5、能够适应钢铁/有色金属行业的工作环境； 6、熟练使用办公软件及HR管理系统； 7、具备优秀的解决问题能力； 8、对人力资源六大模块有一定了解；

  广东鑫诚机械制造有限公司

  钢铁/有色金属冶炼及加工

  |

  1-100

  

  包吃

  包住

  加班补助

  工伤保险

  带薪年假

  8小时工作制

  高提成

  绩效奖

  年终奖

  免费培训

  2025-09-06

• 人事行政主管/经理

  7-10K

  高中

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  3年

  |

  东莞-石碣镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 11、有总经理助理工作经验为佳。 公司福利： 1、购买五险；包吃住 2、每月两次员工生日会。 3、年底奖金。

  东莞市中芯半导体有限公司

  电子/半导体/集成电路

  |

  100-200

  

  8小时工作制

  高提成

  免费旅游

  免费培训

  团队活动丰富

  包吃包住

  全勤奖

  五险

  年终奖

  节日福利

  2024-10-08

• 人事主管

  7-8K

  大专

  |

  1年

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  惠州-博罗县

  

  立即应聘

  岗位职责： 负责公司人力资源与行政管理工作，包括但不限于招聘、培训、绩效考核等； 组织实施5S管理标准，确保工作环境整洁有序； 制定并执行安全与环保管理制度，保障员工健康及企业合规运营； 熟悉并运用劳动法律法规，处理员工关系及相关法律事务； 了解并申请各类政府补贴政策，为公司争取最大利益； 协助推进ISO体系认证及维护工作，提升公司管理水平。 任职要求： 性别不限，大专及以上学历（特别优秀者可适当放宽学历要求）； 精通Excel、Word、PPT等办公软件，具备良好的数据处理与报告撰写能力； 至少3年以上人力资源或行政管理工作经验，熟悉相关领域的运作流程； 具备扎实的安全、环保管理知识，能够独立制定并执行相关制度； 对劳动法律法规有深入了解，能妥善处理员工纠纷及其他法律事务； 熟悉ISO管理体系，有实际操作经验者优先考虑； 具备出色的沟通协调能力和团队合作精神，能够在压力下高效完成任务。

  广东亿可纸品有限公司

  生产/制造/加工

  |

  1-100

  

  8小时工作制

  免费培训

  工作环境优美

  五险

  包吃

  包住

  2025-10-29

• 人力资源经理/主管

  7-7.5K

  中专

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  3年

  |

  东莞-石排镇

  

  立即应聘

  要求： 1、年龄45岁以下，中专或以上学历； 2、3年以上全盘行政人事工作经验优先！ 岗位职责： 人事工作： 1、建立完善人力资源管理体系，向公司决策者提供有关人力资源战略、组织建设等方面的建议。 2、及时建设、完善人事管理制度，并监督执行。 3、根据公司业务发展需求，编制年度人员招聘计划，经批准后实施，及时提供人力支持。 4、负责公司的社会责任，ISO体系的维护。 5、搭建有效的员工沟通桥梁，收集相关需求，协助各部门管理层对员工进行培养、优升劣汰等；使公司随时保持良性运营状态。 行政工作： 1、统筹管理公司行政事务，提供必要的办公支持和后勤保障，控制各项行政费用支出。 2、负责公司内部、外部的宣传和沟通工作，与相关单位建立良好合作关系。 3、负责公司各类安全管理，定期组织检查，冷静有序及时果断的处理突发事件。 4、安监、环保、消防、村委等相关工作与工程的对接与跟进。 5、完成领导临时交办的其他事务性工作。

  东莞市爱亚玩具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  100-200

  

  包吃

  包住

  全勤奖

  五险

  带薪年假

  免费旅游

  交通便利

  年终奖

  免费体检

  团队活动丰富

  2025-10-30

• 人事行政经理

  8-12K

  大专

  |

  3年

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  工作内容： 1、依据公司人力资源部目标，组织开展人才招聘管理、薪酬管理、社保管理、培训管理以及人事日常事务性工作。 2、熟悉劳动法，完善公司手册及人力资源制度。 3、制定相关制度及程序，组织并督促部门人员全面完成本部职责范围内各项工作任务，及时汇报上级安排的其他事务的完成情况。 4、负责组织发展策略制定，在留才、育才、员工关系等方面提供人力资源解决方案与建议。 5、处理绩效及薪酬管理、职务分析及设计工作。 6、开展企业文化、人力资源政策等宣传工作，助力建立良好团队氛围。 岗位要求： 1、年龄四十岁以内；男女不限 2、大专及以上学历，3年以上人力资源经理岗位工作经验； 3、熟悉劳动关系等人力资源事务； 4、熟悉东莞相关劳动政策； 5、工作能力强，能够独立安排和决策相关事务； 6、具备较强的沟通能力，责任心强，工作积极主动、细致认真；

  东莞首品智能科技有限公司

  人工智能

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  1-100

  

  包吃

  包住

  房补

  餐补

  弹性工作时间

  全勤奖

  节日福利

  生日礼物

  2025-09-30

• 人事行政经理

  13-20K

  大专

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  5年

  |

  东莞-洪梅镇

  

  立即应聘

  岗位职责 1、负责人力资源日常工作，招聘、薪酬，入转调离等； 2、负责行政后勤相关，宿舍食堂、安保清洁等； 3、对接政府部门相关工作，对接客户验厂； 4、员工活动组织、员工关系改善、劳资纠纷处理等； 5、公司制度的确立与完善。 任职要求 1、全日制大专及以上学历，2年以上的HR管理岗经验，有人事全盘经验优先； 2、熟悉人力资源六大模块，并有实操经验； 3、具备宿舍、食堂、安保、车辆等行政后勤管理经验； 4、熟悉政府办事流程，有丰富的人社、消防、环保等相关部门对接经验； 5、有工厂应对客户（欧美）验厂经验； 6、具备丰富处理员工关系、劳资纠纷经验； 7、具备文案撰写能力，能独立编写公司规章制度。

  广东优美家家具有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  五险一金

  包吃

  包住

  全勤奖

  2024-10-14

• 人事行政主管

  8-12K

  大专

  |

  3年

  |

  东莞-大朗镇

  

  立即应聘

  1、负责员工录用、聘用、定级、升降级、解聘、辞职、辞退、除名等各项工作的落实 2、建立健全各项规章制度，并检查实施情况，促进各项工作规范化管理 3、负责公司人员考核、后勤保障、消防管理、安全检查 4、公司办公及生活用品采购、保管、发放及监督 5、根据公司发展，做好人事规划和培训工作 6、负责公司内部规定的落实及劳务纠纷的处理 7、交待部门负责人交待的其它日常事务

  广东民飞机电有限责任公司

  其他制造业

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  100-200

  

  2025-05-28

• 人力资源主管

  急聘

  7-10K

  学历不限

  |

  经验不限

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  惠州-惠阳区

  

  立即应聘

  岗位职责: 1.负责招聘流程的设计和执行，包括筛选简历、组织面试、评估候选人。 2.管理员工入职、离职、调动和晋升等手续，确保流程顺畅。 3.参与制定人力资源政策，推动员工关系和组织文化的建设。 4.定期组织员工培训和发展计划，为员工提供成长机会。 任职要求： 1.具备良好的沟通能力和协调能力，能够有效处理员工关系。 2.具有较强的组织能力和执行力，能够独立完成招聘和员工管理工作。 3.对人力资源管理有深刻理解，能够灵活运用相关法律法规。 4.具备良好的团队合作精神，能够与团队成员有效沟通。

  广东维尔科技股份有限公司

  橡胶/塑料制品

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  1000-2000

  

  绩效奖

  全勤奖

  交通便利

  工作环境优美

  免费培训

  试用期全薪

  包住

  五险

  包吃

  养老保险

  2025-08-29