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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 人事助理/文员
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4-8K
不限
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不限
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绵阳-涪城区
立即应聘
工作内容： 负责公司人员邀约面试、招聘、录用等 工作时间：10：00-18：00 岗位要求： 有审美，形象气质佳，性格开朗，具备良好的沟通能力，有经验者优先 综合薪资4k-6k+提成+交通补贴+全勤 公司氛围良好 经常团建 年轻团队 上班轻松 -
3.5-6K
大专
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3年
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淮北-相山区
立即应聘
1. 定期组织收集有关人事，招聘，培训，考核，薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持 2. 根据公司的情况，组织制定公司招聘制度，培训制度，薪酬考核制度，人事档案管理制度，员工手册等规章制度，实施细则和工作秩序，并组织实施 3. 帮助维护员工关系，协调员工与管理层的关系，策划和组织员工的各类活动，增强公司凝聚力 4. 负责会议通知，会议室预订及安排，以及出行车辆预约，办公室内环境的检查 5. 负责行政事务的日常工作，包括接待，考勤统计 6. 负责进行岗位的招聘和应聘人员的筛选，人才引进，内部调动，解聘，退休等 7. 熟悉人力资源相关政策和法规，熟悉企业的招聘流程及各种招聘渠道，熟悉人力管理各项实务的操作流程 任职要求：有大局观，工作细致认真，原则性强，积极主动，责任心强，有上进心， -
4.5-6K
大专
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5年
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南京-江宁区
立即应聘
一、岗位职责 1、有效完成招聘任务 ； 2、跟踪年度培训计划实施情况； 3、参与制定公司各项管理制度，管理权限内管理制度的归档、收发等工作； 监督各项相关制度的落实； 4、收集绩效考核数据，考勤及薪酬的核对与相关方案参与制定； 5、处理客户及政府人员接待准备与其它外联事务； 6、丰富职员文体活动和公司庆典活动凝聚公司团队； 7、积极完成各项行政事务工作，包括公司环境、外联、接待、员工日常工作配置等； 8、完成上级交办的其它工作。 二、职位要求： 1、大专及以上学历； 2、有三年以上同岗位工作经验，有人事相关工作实操经验； 3、较强的沟通协调能力与责任心，亲和力较好，性格外向，积极主动； -
3-6K
大专
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3年
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兰州-七里河区
立即应聘
岗位职责： 1、负责根据公司及部门人员招聘开展工作； 2、负责对现有市场和人员进行分析，发现人员的潜在需求，引导相关人员的现有需求，达成目标； 3、负责根据人员需求的特点，提供最优解决方案； 5、负责协调各种内部、外部资源，解决在人事招聘过程中出现的问题； 6、负责通过客户回访，了解客户需求及潜在需求，以提高客户满意，促成客户二次开发。 任职要求： 1、有一定的语言沟通能力。 2、有工作经验 -
5-10K
不限
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不限
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天津-滨海新区
立即应聘
工作内容：负责介绍公司项目，公司提供一切资源。 薪资待遇：无责底薪4000加提成，上9下17:30中午休息一个小时，周日单休。 任职要求:学历不限，经验不限，要求表达能力强，学习能力强，有较高的团队意识，年龄20-42岁。 -
6-8K
不限
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不限
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昆明-官渡区
立即应聘
招聘与配置：制定招聘计划，发布招聘信息， 筛选简历，组织面试，办理入职等。 下午12点才上班，晚上8点下班 底薪4000加提成加奖金，包吃包住， 主要就负责坐办公室聊天招人，环境好，工作轻松自由 -
4-7K
不限
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不限
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唐山-路南区
立即应聘
工作内容 1.负责公司招聘计划的实施、关键岗位人才储备2.起草与发布招聘信息，建立个人招聘人才库待遇:无责任底薪4000 高提成+奖金+伯乐奖=综合工资1万+ 年龄: 22-55岁 工作时间:.上午9点半-12点，中午1点半-下午6点 .上六休一不加班男女不限，学历不限，接受小白无经验可带薪培训，试岗七天，这七天如果您觉得不适合不想干了也是有工资的，绝对能够保证您的收入 要求:身体健康、遵纪守法，对工作认真负责。环境极佳无压力 上千人团队公司(有 晋升机制) 你不需要有经验，你需要的是一次机会，给彼此一个深入了解的机会 地点:唐山世博广场世博互联网科技中心大楼 -
4-6K
大专
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不限
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天津
立即应聘
工作内容: 主要负责内部员工的电话邀约和面试工作 薪资待遇: 5000+提成 双休，有月奖金，绩效奖金，年终奖，生日福利，下午茶 工作时间:早9晚6 不加班 工作要求 : 有良好的沟通能力，有招聘经验者优先 -
5-6K
不限
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不限
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遵义-汇川区
立即应聘
岗位职责 1.工作内容（不外出不地推） ①负责电商店铺的日常管理等，用户维护、网店经营、线上解决顾客咨询问题了解相关工作 ②接受小白，无经验者 2.薪资、福利、待遇 ①新手2500——5000 ②熟悉后6000——7000＋提成＋绩效奖励（多劳多得） 不定期团建、不定期生日会 下午茶：小零食及节假日福利 工作环境好，公司整体工作氛围轻松活跃、发展前景好、晋升空间大 3.上班时间 全职：早九晚六 兼职：业余时间即可 月休四天、自由调休 4.工作要求 ①接受小白，无经验者，有责任心 ②肯学习、努力、有上进心 ③男女不限（18岁以上、初中以上学历，无不良嗜好、无纹身、态度端正） -
3-5K
高中
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不限
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柳州-柳北区
立即应聘
工作内容是： 1、协助制定完善、组织实施人力资源管理有关规章制度和工作流程； 2、发布招聘信息、筛选应聘人员资料； 3、监督员工考勤、审核和办理请休假手续； 4、管理公司人事的档案； 5、组织、安排应聘人员的面试； 6、协助实施员工培训活动； 7、办理员工入职及转正、调动、离职等异动手续。 二、员工福利： 1、公司配备微波炉、冰箱、中央空调，环境舒适良好。 2、各大企业厂区可参观旅游，每年豪华公司年会。 3、综合优秀可以立刻升级小组长，业绩达到即可转为公司合伙人。 工作地点：地王国际财富中心2507 -
4.5-5.5K
大专
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1年
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东莞-东城区
立即应聘
1、大专以上学历，25--35岁，人力资源相关专业优先; 2、有负责过互联网公司招聘、电商公司招聘者相关工作经验 3、熟悉各种招聘渠道，主动针对特定人群联络、开发、挖掘人才的能力; 4、性格开朗、有亲和力、形象良好、沟通能力较强，有责任心。 工作职责: 1、负责公司人员的电商团队的招聘组建， 2、负责简历甄别筛选、初试及复试跟进， 3、负责入职跟进、试用期评估，转正事宜: -
4-5K
大专
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2年
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云浮-罗定市
立即应聘
任职条件： 1、25-38岁；全日制大专以上学历，管理类专业优先； 2、熟练运用excel、PPT、word等办公软件； 3、工作认真负责，有团队精神，服从工作安排； 4、有2年以上培训经验，有企业文化搭建经验优先。 5、文案编辑能力强，能完成抖音、公众号的维护推广工作。电子/半导体/集成电路
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500-1000
包吃
包住
免费班车
五险
团队活动丰富
节日福利
免费培训
工作环境优美
交通便利
全勤奖
绩效奖
加班补助
酒店式宿舍
公寓式宿舍
2024-05-10
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4-4.5K
高中
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1年
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东莞-塘厦镇
立即应聘
1、前台接待 2、负责一线员工的招聘 3、办公用品的领用、购买 4、新员工入职、离职办理 5、员工宿舍安排 6、员工考勤计算 7、员工计件工资的统计 -
5-7K
大专
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3年
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肇庆-广宁县
立即应聘
注意：此岗位上班地点：肇庆广宁。 1、负责统筹公司的人员招聘需求和计划，进行有效的招聘渠道开发与管理，确保人力需求。 2、负责建立公司培训体系，收集培训需求并制定培训计划，并组织培训活动实施。 3、组织会议、活动等形式宣传企业文化，提高员工凝聚力。 4、协助上级处理员工关系、劳资纠纷等问题，并提供处理建议。 5、协助上级编制人力资源管理规划，制定员工发展计划。 6、条件优秀者可入职主管。 任职资格： 1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历。 2、3年以上人力资源、行政等工作和管理经验。 3、熟悉人力资源模块中的任意2个模块，并具备实操经验，熟悉国家相关法规。 4、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及处理问题能力，有较强的责任感与敬业精神。 -
6-9K
大专
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3年
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肇庆-广宁县
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司的人员招聘需求和计划，进行有效的招聘渠道开发与管理，确保人力需求。 2、负责建立公司培训体系，收集培训需求并制定培训计划，并组织培训活动实施。 3、组织会议、活动等形式宣传企业文化，提高员工凝聚力。 4、协助上级处理员工关系、劳资纠纷等问题，并提供处理建议。 5、协助上级编制人力资源管理规划，制定员工发展计划。 6、条件优秀者可入职主管。 任职资格： 1、人力资源管理、行政管理、企业管理等相关专业大专以上学历。 2、3年以上人力资源、行政等工作和管理经验。 3、熟悉人力资源模块中的任意2个模块，并具备实操经验，熟悉国家相关法规。 4、具备较强的语言表达能力、人际交往能力、应变能力及处理问题能力，有较强的责任感与敬业精神。 -
4.5-6K
中专
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1年
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漳州-华安县
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司固定资产的管理，保障资产的管理制度化、程序化； 2、负责公司日常行政管理的运作； 3、负责公司的档案管理及各类文件、资料的统计管理工作； 4、负责各类会务的安排； 5、负责组织行政、后勤、保卫工作等的指导、协调、监督和管理； 6、负责跟进行政管理的成本控制及水电管理等； 7、负责员工活动策划及安排。 任职要求 1、18-40岁，高中以上学历； 2、熟悉电脑操作，有一年以上人事行政相关岗位工作经验； 3、执行招聘工作流程协调、办理员工招聘、入职、离职、调任、升职等手续; 4、建立、维护人事档案,办理和更新劳动合同; 5、协助管理部门人事日常运营工作。
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