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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
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- 30K以上
急聘
已选条件:
- 莞城区
- 人事助理/文员
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8-12K
不限
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不限
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北京-大兴区
立即应聘
（首开万科中心） 招聘人事专员 工作性质：招聘岗位全职岗位：人事专员 年龄要求：20-45周岁有经验者年龄可放宽 工作时间：上午9.00～11.30 下午13.30～17.30 中午休息 两个小时 薪资待遇： 8K起一万+上不封顶！ 15号发放薪资！ 25号发放提成！ 不管吃住 工作氛围很轻松，没有那么多条条框框， 来这里上班拒绝勾心斗角，拒绝内耗从自己做起 不甘于现状的，想挑战自我的，有梦想的可以联系我！君博欢迎您的加入首开万科中心 义和庄地铁 D 口 613 -
5-10K
不限
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不限
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北京-通州区
立即应聘
招聘岗位：人事招聘 工作内容：负责招聘等工作 年龄要求：22-35周岁 任职要求：有良好沟通能力，性格外向 薪资待遇：无责底薪5000+提成奖金+五险一金 上班时间：朝九晚六，午休时间11:30-13:30，法定节假日休息 -
3.8-4K
大专
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2年
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东莞-厚街镇
立即应聘
1.管理課所有崗位工作的熟悉 2.具有一定的法律知識，主要是勞動法及勞動合同法 3.與政府單位的溝通及協調工作 4.協助廠務主管相關廠務管理工作 5.懂報關知識及流程 6.熟悉辦公軟件、有較強的溝通及協調能力、具有一定的抗壓能力 -
4-5K
不限
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不限
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东莞-莞城区
立即应聘
工作内容：负责招聘软件发布招聘信息，筛选简历邀约面试面试人员， 跟踪落实面试人员的情况，接待来访客人及应聘人员，需开播招聘公司提供招聘渠道不外跑 薪资待遇：无责底薪+奖金+补贴 工作时间：9:00-18:00中午12:00-13:00休息不加班月工作26天调休 职位要求：男女不限，学历不限，18-30周岁形象气质沟通能力佳工作认真负责，品行端正，会电脑基本操作有无经验皆可 -
5.5-6.5K
大专
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3年
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东莞-桥头镇
立即应聘
岗位职责 1、清楚知道你需要具备什么样的专业知识。 2、明白你需要做什么，怎么做。 3、如何评价你及别人的工作，并给出相应的薪酬标准。 4、以月报表反应本岗工作状态及成效。 首先必须清楚了解招聘配置及劳动关系管理模块，能有序开展其他模块工作。我们可以理解你暂时不够专业，但不能容忍你一直止步不前。 -
7-9K·13薪
大专
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5年
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江门-新会区
立即应聘
岗位职责（该岗位属人事行政经理管辖，为主管级岗位）： 1、熟悉劳动法律法规、熟悉人力资源管理模块，根据公司经营发展战略，协助人力资源经理开展部门工作，搭建并完善人力资源体系，组织制定人力资源战略规划； 2、熟悉掌握人事管理系统、薪酬系统、考勤系统等六大模块，有较强的人事管理及执行能力； 3、负责公司安全生产管理、消防管理、职业健康管理工作，组织落实公司员工培训制度，并提出合理化建议； 4、具备良好的沟通技巧，能够处理各种突发事件，有团队合作精神，具备抗压能力； 5、熟悉ISO质量体系及验厂、考勤管理、宿舍管理、人事管理，组织开展招聘和处理员工关系管理工作； 6、具有敏锐的数据观，能够进行数据分析和处理，优化人力资源管理流程，提高工作效率； 7、协助公司接待工作以及落实本职的工作； 8、组织落实公司绩效制度，并提出合理化建议； 9、完成部门经理交办的工作事宜。 任职要求： 1、年龄30-45岁，持有中级或以上人力资源管理证等相关证书，大专以上学历，沟通能力良好，有C1驾照； 2、三年以上人力资源管理工作经验，擅长EHS管理工作； 3、熟悉人力资源六大模块的运行，在招聘、培训、薪酬考核等方面，有较强实操能力; 4、对工作能够积极主动，有较强组织能力、管理能力、撰写能力、协调沟通能力。 薪资福利： 月休四天、五险一金、包吃三餐、包住(大单间，配有洗衣机、空调、热水器、冰箱)、年终奖、超产奖、免费培训。 -
4.5-6K
高中
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2年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责人事考勤管理； 2、基础岗位招聘、入职、离职手续办理； 3、人事档案的管理； 4、行政事务。 任职要求 1、电脑操作熟练； 2、较强的沟通能力与表达能力； 3、具有较强的招聘能力。 -
5-6K
高中
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2年
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邵阳-隆回县
立即应聘
任职要求： 1. 高中及以上学历，2年以上行政人事相关工作经验； 2. 曾担任过 ICTI 或 ISO文职工作（必备条件）； 3. 性格开朗外向，具备较强的反应能力、学习能力、理解能力及沟通协调能力； 4. 工作责任心，积极主动、用心、踏实、细致； 5. 能熟练操作word、Excel等办公软件。 岗位职责： 1. 负责客户验厂资料检查、定期更新、交叉核对列册存档； 2. 负责表格制作与文件的编辑、打印、分发等； 3. 负责协助客户验厂审核文件的准备工作； 4. 负责公司职工社保购买。 注：无ICTI或ISO文职工作经验者，请勿投。 -
3.8-4.5K
不限
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不限
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东莞-南城区
立即应聘
1、在人员招募、激励等方面有实际操作能力； 2、能够根据公司要求，组建团队，可以自主面试挑选岗位 2、具有优秀的书面、口头表达能力、极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力，判断决策能力强； 3、工作细致认真，原则性强，有良好的执行力及职业素养； 4、有强烈的责任感及敬业精神，能承受较大的工作压力； 5、良好的计算机水平，熟练操作office办公软件；员工档案的维护. -
3-5K
高中
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1年
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惠州-博罗县
立即应聘
1、负责公司人员招聘工作， 2、协助部门主管做好人事档案及人员入职、离职工作。 3、根据主要要求和公司制度给员工安排相关福利。 4、负责人事考勤核实、汇总 要求： 1、熟练操作办公软件 2、抗压能力强，有上进心，向心力，服从安排 3、有强烈的团队精神 -
3.5-5K
大专
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不限
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东莞-寮步镇
立即应聘
岗位职责： 1、对工作有责任心、自觉性。 2、应变能力强，性格积极开朗，有较强的抗压能力。 任职要求： 1. 熟悉办公软件操作，行政管理、人力资源相关专业优先； 2. 具有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 3. 踏实认真负责，有较强的工作责任心和敬业精神； 福利待遇：餐补房补600/月、高温补贴、月休4天、入职购买全险、节假日三倍工资 -
人事专员
急聘
5-6K
高中
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1年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责： 1、负责公司人力资源工作的规划，建立、执行招聘、考勤、绩效、培训等人事程序或规章制度; 2、负责网络线上及线下人员招聘工作； 3、制定公司及各个部门的年度/季度/月度培训计划，经批准后组织落实实施; 4、劳动关系管理（入职，转正，调岗，离职，合同等） 5、负责拟制公司薪酬制度和方案，收集绩效资料、核算绩效考核数据; 6、做好员工考勤、工时、餐费统计工作; 7、负责公司员工福利、社会保险的办理; 8、负责公司员工宿管安排、工衣发放及5S检查； 9、通知通告拟定、发布； 10、参与公司企业文化活动的策划及执行； 11、协助体系验厂和外部机关部门或客户的审厂工作; 12、完成上级领导的其他安排； 任职要求： 1、25-35岁，惠州仲恺人 2、职高、大专以上学历 3、三年以上人力资源工作经验，熟悉招聘模块； 4、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用； 5、具有良好的职业道德、踏实稳重、工作细心、责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神。 -
5.5-6K
中专
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2年
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东莞-大朗镇
立即应聘
发布招聘信息、筛选应聘人员资料，管理员工考勤及人事资料管理。 协助公司内务及安全管理及公开规章制度的监督及执行。 参与公司行政采购事务等事项。 -
5-6K
大专
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1年
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江门-江海区
立即应聘
岗位职责： 1、 根据公司用人需求，负责岗位发布、简历筛选、邀约初试、招聘结果的跟踪和反馈；达成每月招聘指标； 2、员工入离职管理及试用期考核追踪，员工档案管理； 3、负责公司员工每月考勤及行政水电费的核算； 4、招聘网站维护，招聘或者人员数据统计； 5、完成上级交代的其他工作任务。 任职资格： 1、大专以上学历，人力资源或工商管理系专业，具有较强的沟通、协调和分析判断能力，热爱招聘工作，善于人际交往，责任心强； 2、熟练使用办公软件，具备基本的网络知识，具有较强的学习和写作能力； 3、抗压能力强。 -
4-4.5K
初中及以下
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1年
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东莞-长安镇
立即应聘
1、负责公司的行政事务管理和管理制度的参与研讨修订 2.负责组织公司全体人员的基础性培训、考核 3.通知传达公司会议、拟写会议记录 4.负责办公室场地形象（如：总经理办公室、前台卫生，植物、物品等维护和整理） 5.负责公司人员的考勤核对、人事档案更新，通信录更新。 6.负责公司人员的招聘及离职的具体事务，及食宿等后勤安排。 7.负责公司质量系统文件所有文件，通知公告的打印、整理和发放、归档工作，保证使用的文件的有效性。 8.负责填写，更新，保管，发放记录表；按领导要求公司质量系统报废文件的回收与销毁工作。 9.负责接待公司的来访客人，要求做到热情、大方、礼貌、 10.负责公司办公设备的使用管理、办公设备包括：空调、复印机、传真机、饮水机等 11.负责公司传真文件、合同的收、放登记管理。 12.负责公司电话系统的接、转及服务。 13.负责生产日报、月报统计及填写并发放部门领导。 14.负责生产部的消耗品的申请和领取。 15.负责生产部绩效管理制度推行。 16.需要亲自参与生产现场的一些相关工作（如：全检、包装等工作） 17.上级临时交代的其他事务。 -
5-7K
不限
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5年
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东莞-道滘镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责统筹公司人力资源管理工作，开展公司人力资源管理的整合和优化，推动组织的持续发展和进步； 2、负责制定公司中、长期人力资源发展战略和规划； 3、负责制定人力资源年度工作计划并监督执行； 4、负责根据公司年度经营计划与目标，编制年度用工需求计划、工资计划，监控各部门人员编制和人工成本； 6、负责组织制定人力资源管理相关工作制度流程和工作规范，经审批后督导各部门落实执行； 7、负责组织进行人才招聘、校园招聘、专项招聘活动,并负责与猎头公司和劳务派遣公司合作; 8、负责薪酬绩效体系的建立和完善，并监督执行; 9、负责培训体系的建立和完善，并监督执行; 10、负责调解、处理劳资纠纷,建立和谐的劳资关系。 任职要求： 1、年龄为25-40岁，五年以上工作经验，主要工作职责，人员招聘，考勤管理。 2、 3、
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