一、岗位概述 职位名称：厂长 所属部门：工厂管理层 直接上级：总经理/董事长 直接下级：生产经理、技术经理、质量经理、设备主管等 薪资范围：10,000-20,000元/月（视企业规模及经营业绩） 二、核心工作职责 1. 全面经营管理 - 制定并执行工厂年度经营计划，达成产值、利润等关键指标 - 全面负责工厂的日常运营管理工作 - 建立完善的管理制度和流程体系 - 推动企业文化建设，提升员工凝聚力 2. 生产运营管理 - 监督生产计划的制定与执行，确保按时交付 - 优化生产流程，提升生产效率（目标年提升8-10%） - 统筹各生产环节的协调配合 - 推进精益生产，降低制造成本 3. 技术与质量管理 - 领导新产品开发和技术改进项目 - 建立完善的质量管理体系 - 确保产品符合国内外相关标准（FDA、RoHS等） - 处理重大质量事故和客户投诉 4. 成本与财务管理 - 制定年度预算并控制执行 - 监控各项成本指标（原料、人工、能耗等） - 优化供应链管理，降低采购成本 - 提高设备利用率，降低折旧成本 5. 团队建设与管理 - 组建高效管理团队 - 制定绩效考核体系 - 培养储备管理人才 - 建立员工培训体系 三、任职资格要求 1. 基本条件 - 年龄：35-50岁 - 学历：本科及以上（高分子材料、化工、管理等专业优先） - 经验：10年以上硅橡胶行业经验，5年以上厂长/副总管理经验 - 专业技能：熟悉硅橡胶生产工艺及行业标准 2. 核心能力 - 卓越的战略规划和执行能力 - 出色的团队领导和决策能力 - 优秀的成本控制和盈利能力 - 强大的问题解决和危机处理能力 - 良好的跨部门协调和沟通能力 3. 行业知识 - 精通硅橡胶原料特性及配方工艺 - 熟悉各类硅橡胶制品生产工艺 - 了解国内外硅橡胶市场动态 - 掌握相关法规和认证要求 四、关键绩效指标（KPI） 1. 经营指标 - 年度产值达成率 - 利润率（毛利率/净利率） - 库存周转率 - 现金流状况 2. 生产指标 - 订单准时交付率（≥95%） - 生产效率提升率（年≥8%） - 设备综合效率（OEE≥85%） - 安全事故率（0重大事故） 3. 质量指标 - 产品合格率（≥99%） - 客户投诉率（≤1%） - 质量成本占比 - 认证通过率（100%） 4. 团队指标 - 关键人才保留率（≥90%） - 员工满意度（≥80分） - 培训计划完成率（100%） 五、工作环境与挑战 1. 工作特点 - 需要统筹全局，工作压力大 - 经常需要处理突发事件 - 需要平衡短期目标与长期发展 - 需应对市场变化和竞争压力 2. 主要挑战 - 原材料价格波动应对 - 环保合规性管理 - 人才梯队建设 - 技术创新与突破 - 市场竞争加剧 六、职业发展路径 纵向发展： - 集团生产总监 - 事业部总经理 - 公司副总经理/总经理 横向发展： - 跨行业高级管理岗位 - 创业 七、特殊管理要求 1. 技术管理 - 推动技术创新和工艺改进 - 建立技术保密体系 - 管理知识产权 2. 环保管理 - 确保符合环保法规要求 - 推进绿色生产工艺 - 处理环保突发事件 3. 安全管理 - 建立安全生产体系 - 落实安全责任制 - 组织安全培训和演练 八、岗位胜任力模型 1. 战略思维（25%） - 行业洞察力 - 战略规划能力 - 决策能力 2. 经营管理（30%） - 运营管理能力 - 成本控制能力 - 风险管控能力 3. 团队领导（25%） - 团队建设能力 - 人才培养能力 - 激励管理能力 4. 个人素质（20%） - 抗压能力 - 学习能力 - 职业操守 注：本岗位需要具备全面的管理能力和深厚的行业经验，能够带领企业在激烈的市场竞争中持续发展。优秀的硅橡胶厂厂长应该既是懂技术的专家，又是善管理的领导者。

1，熟悉生产部统筹工作，协助生产部优化工艺减少成本。 2，熟练掌握企业各个部门的人员绩效管理工作。 3，熟悉五金冲压工艺流程，有做过冲压拉伸行业现场管理 4，负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 5，.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质 量管理体系； 6.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 7，上级领导交办的其他事项； 8，较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 9，能够长期到异地出差者优先。

岗位职责： 1、负责公司整体战略的分解及落地，合理安排生产任务，确保产品按时、按质、按量交付，满足市场需求； 2、负责优化生产流程，提高生产效率，降低生产成本，包括原材料采购成本、生产过程中的能耗成本、人力成本等； 3、加强团队建设，负责员工的招聘、培训、考核、激励等工作，提升员工的专业技能和综合素质，打造高效协作的团队； 4、管理生产现场，推行 5S 管理（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保持生产环境整洁、有序，提高员工的工作效率和工作积极性，同时减少安全隐患； 5、与各部门紧密配合，确保产品按时交付，同时优化供应链管理，降低成本提高利润； 6、定期向公司高层汇报生产运营情况，提出改进建议； 任职要求： 1、全日制大专及以上学历，机械 / 模具 / 材料 等相关专业优先； 2、熟悉3C产品的夹治具生产工艺，对工艺评审和成本核算有独到见解； 3、具备5年以上五金行业生产运营管理经验，拥有大型制造企业生产运营管理工作背景者优先； 4、具备出色的沟通协调能力和领导能力，能凝聚团队，激励成员提高效率；

岗位职责： 1. 全面管理及机加工车间运营 负责机加工车间的生产计划、调度、质量控制及成本管理，确保订单按时交付。 优化生产流程，提升设备利用率（OEE）和生产效率，降低废品率。 监督安全生产、6S管理及环保合规性，杜绝重大事故。 2 技术与质量管理 熟悉机械加工工艺（车、铣、磨、钻、CNC等）及刀具、夹具选型。 推动ISO 9001等质量管理体系落地，解决生产中的技术难题。 协同技术部门优化工艺图纸、BOM及加工参数。 3 客户与跨部门协作 对接客户需求，处理质量投诉及交付异常。 协同销售、研发部门参与新产品试制及量产准备。 任职要求：1. 教育背景 大专及以上学历，机械制造、机电一体化、工业工程等相关专业。 2. 工作经验 5年以上机械加工行业经验，2年以上中大型机加工工厂厂长或生产经理任职经历。 - 熟悉机械设备零部件、精密零部件等细分领域者优先。 3. 核心能力 - 熟悉数控编程（如MasterCAM、UG）、设备维护及自动化改造。 - 具备一定的数据分析能力（熟练使用ERP/MES系统）和精益生产（TPS/Lean）经验。 - 较强的抗压能力，能适应紧急订单或突发问题处理。 4. 其他要求 - 持有机加工类中级以上职称带证书者优先。 - 年龄一般不超过45岁，条件优秀者可放宽。

东莞市声博电子科技有限公司是一家专注于设计、研发与制造高品质汽车音响功放的专业工厂。我们致力于为国内外汽车音响品牌提供性能卓越、稳定可靠的产品。凭借先进的生产设备、严格的质量标准和持续创新的精神，我们在行业内建立了良好的声誉。现因业务发展需要，诚邀一位经验丰富、技术扎实、精通品质管理的精英人才加入，担任厂长一职，共同引领工厂迈向新高度。 核心职责： 1. 全面工厂管理：负责工厂生产、技术、品质、仓储、设备、安全、成本等日常运营的全面管理，确保工厂高效、稳定、安全运行。 2. 技术引领与工艺优化： 深入理解汽车音响功放（D类功放等）的工作原理、电路设计、元器件选型及生产工艺。 主导或参与新产品导入（NPI）过程，确保生产可行性和工艺稳定性。 持续优化生产工艺流程，提升生产效率、产品良率和一致性。 解决生产过程中的重大技术难题和产品异常，提供技术支持和决策。 3. 品质管理体系构建与执行：** 建立、完善并严格执行符合汽车行业标准（如IATF 16949）的工厂质量管理体系。 主导内部审核、过程审核、产品审核及应对客户审核、第三方认证审核。 制定并监控关键品质指标（如直通率、客户投诉率、退货率），推动持续改进。 对供应商物料质量进行有效管控，推动来料品质提升。 负责重大质量问题的分析、纠正预防措施（8D报告）的制定与落实。 4. 生产计划与成本控制： 根据销售预测和订单需求，制定并监督执行合理的生产计划，确保准时交付。 优化资源配置，有效控制生产成本（原材料、人力、能耗、损耗等）。 推动精益生产、自动化改造等项目，提升工厂整体效益。 5. 团队建设与管理： 组建、培养和管理高效的生产、技术、品质及支持团队。 建立明确的绩效考核机制，激发团队活力和潜力。 营造积极向上、注重质量、持续改进的工厂文化。 6. 客户与供应商对接：协同销售、研发部门，处理客户的技术与品质需求及反馈；参与关键供应商的评估与管理。 任职要求： 1. 教育背景：本科及以上学历，电子工程、自动化、机电一体化、工业工程、质量管理等相关专业优先。 2. 工作经验： 8年以上电子制造工厂管理经验，至少3年以上担任生产厂长、运营经理或同等职位经验。 必须具备汽车电子行业（尤其是汽车音响、功放、主机等相关领域）工厂管理经验，熟悉汽车行业的质量标准和要求（IATF 16949 是必须项）。 拥有从0到1搭建或深度优化工厂生产、品质体系的成功经验。 3.核心能力： 深厚的技术功底：精通汽车音响功放的原理、设计、测试及生产工艺，能独立分析和解决复杂的技术问题。 卓越的品质管理能力：精通IATF 16949质量管理体系，熟练掌握APQP、PPAP、FMEA、SPC、MSA等核心质量工具，具备丰富的内审、外审及客户应对经验。 丰富的生产运营经验：精通生产计划、物料控制、精益生产、效率提升、成本控制等。 出色的领导力与团队管理能力：能有效激励、培养和领导跨部门团队。 优秀的沟通协调与解决问题能力：具备良好的跨部门沟通能力和处理突发事件的应变能力。 强烈的成本意识和结果导向：能够有效控制成本并达成各项运营指标（QCD）。 良好的英语能力：能阅读英文技术资料，基本口语沟通能力优先。 4. 职业素养：责任心强，抗压能力好，作风严谨，具备战略思维和持续改进精神。 我们提供： 具有行业竞争力的薪酬：丰厚年薪 + 绩效奖金 + 年终分红 (具体面议)。 广阔的发展平台：全面负责工厂运营，施展才华的空间巨大。 核心管理岗位：直接向公司最高管理层汇报，参与公司重大决策。 完善的福利体系：五险一金、带薪年假、节日福利、定期体检、团队活动等。 积极向上的工作氛围：与一群专注、专业、热爱汽车音响事业的伙伴共事。 我们期待您的加入，共同打造世界一流的汽车音响功放制造基地！

岗位职责： 1、负责全面管理改性抽粒生产车间及配色部日常工作； 2、负责生产部所有制度拟订、检查、控制及改进； 3、指导生产车间生产计划的安排调度； 4、负责组织生产现场和过程管理工作，确保品质和交期； 5、对设备进行保养、维修、改造，持续改进； 6、负责建立安全生产体系，确保安全生产； 7、负责生产部对外、对内的协调； 8、做好现场管理与控制。 任职要求： 1、大专或以上学历，机械、塑料加工、机电设备等相关专业； 2、6年以上塑料生产加工抽粒行业工作经验，精通工程塑料抽料配色技术及生产管理和设备维护；熟悉产品生产工艺和流程； 3、踏实勤恳、吃苦耐劳，良好的沟通，协调和组织能力； 4、强烈的成本意识和品质、效率观念，做事细致干练，执行力强。