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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 常平镇
- 厂长/副厂长
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8-12K
本科
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5年
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东莞-常平镇
立即应聘
一、岗位概述 职位名称：厂长 所属部门：工厂管理层 直接上级：总经理/董事长 直接下级：生产经理、技术经理、质量经理、设备主管等 薪资范围：10,000-20,000元/月（视企业规模及经营业绩） 二、核心工作职责 1. 全面经营管理 - 制定并执行工厂年度经营计划，达成产值、利润等关键指标 - 全面负责工厂的日常运营管理工作 - 建立完善的管理制度和流程体系 - 推动企业文化建设，提升员工凝聚力 2. 生产运营管理 - 监督生产计划的制定与执行，确保按时交付 - 优化生产流程，提升生产效率（目标年提升8-10%） - 统筹各生产环节的协调配合 - 推进精益生产，降低制造成本 3. 技术与质量管理 - 领导新产品开发和技术改进项目 - 建立完善的质量管理体系 - 确保产品符合国内外相关标准（FDA、RoHS等） - 处理重大质量事故和客户投诉 4. 成本与财务管理 - 制定年度预算并控制执行 - 监控各项成本指标（原料、人工、能耗等） - 优化供应链管理，降低采购成本 - 提高设备利用率，降低折旧成本 5. 团队建设与管理 - 组建高效管理团队 - 制定绩效考核体系 - 培养储备管理人才 - 建立员工培训体系 三、任职资格要求 1. 基本条件 - 年龄：35-50岁 - 学历：本科及以上（高分子材料、化工、管理等专业优先） - 经验：10年以上硅橡胶行业经验，5年以上厂长/副总管理经验 - 专业技能：熟悉硅橡胶生产工艺及行业标准 2. 核心能力 - 卓越的战略规划和执行能力 - 出色的团队领导和决策能力 - 优秀的成本控制和盈利能力 - 强大的问题解决和危机处理能力 - 良好的跨部门协调和沟通能力 3. 行业知识 - 精通硅橡胶原料特性及配方工艺 - 熟悉各类硅橡胶制品生产工艺 - 了解国内外硅橡胶市场动态 - 掌握相关法规和认证要求 四、关键绩效指标（KPI） 1. 经营指标 - 年度产值达成率 - 利润率（毛利率/净利率） - 库存周转率 - 现金流状况 2. 生产指标 - 订单准时交付率（≥95%） - 生产效率提升率（年≥8%） - 设备综合效率（OEE≥85%） - 安全事故率（0重大事故） 3. 质量指标 - 产品合格率（≥99%） - 客户投诉率（≤1%） - 质量成本占比 - 认证通过率（100%） 4. 团队指标 - 关键人才保留率（≥90%） - 员工满意度（≥80分） - 培训计划完成率（100%） 五、工作环境与挑战 1. 工作特点 - 需要统筹全局，工作压力大 - 经常需要处理突发事件 - 需要平衡短期目标与长期发展 - 需应对市场变化和竞争压力 2. 主要挑战 - 原材料价格波动应对 - 环保合规性管理 - 人才梯队建设 - 技术创新与突破 - 市场竞争加剧 六、职业发展路径 纵向发展： - 集团生产总监 - 事业部总经理 - 公司副总经理/总经理 横向发展： - 跨行业高级管理岗位 - 创业 七、特殊管理要求 1. 技术管理 - 推动技术创新和工艺改进 - 建立技术保密体系 - 管理知识产权 2. 环保管理 - 确保符合环保法规要求 - 推进绿色生产工艺 - 处理环保突发事件 3. 安全管理 - 建立安全生产体系 - 落实安全责任制 - 组织安全培训和演练 八、岗位胜任力模型 1. 战略思维（25%） - 行业洞察力 - 战略规划能力 - 决策能力 2. 经营管理（30%） - 运营管理能力 - 成本控制能力 - 风险管控能力 3. 团队领导（25%） - 团队建设能力 - 人才培养能力 - 激励管理能力 4. 个人素质（20%） - 抗压能力 - 学习能力 - 职业操守 注：本岗位需要具备全面的管理能力和深厚的行业经验，能够带领企业在激烈的市场竞争中持续发展。优秀的硅橡胶厂厂长应该既是懂技术的专家，又是善管理的领导者。 -
厂长
急聘
10-18K
学历不限
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经验不限
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东莞-常平镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责工厂日常生产运营管理工作，确保生产计划按时完成 2、组织制定和完善生产管理制度、操作规程及工作流程 3、监督生产过程中的质量控制和成本管理，持续改进生产效率 4、协调各部门工作，优化资源配置，提高整体运营效率 5、负责安全生产管理，确保生产环境符合相关法规要求 6、组织员工培训，提升团队专业技能和综合素质 7、推动技术创新和工艺改进，提升产品质量水平 任职要求： 1、具备生产制造行业相关管理工作经验 2、熟悉生产管理流程和现代制造企业管理模式 3、具有较强的组织协调和团队管理能力 4、具备良好的问题分析和解决能力 5、能够承受工作压力，适应生产制造行业工作特点 6、对生产质量和成本控制有深刻理解 7、具备良好的沟通表达和决策能力
推荐招聘信息
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20-30K
大专
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应届毕业生
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珠海-斗门区
立即应聘
工作职责： 1.根据组织战略统筹管理安排生产部、仓务部、工程部人员工作，负责相关部门的绩效考核和人员管理工作，实现人力资源的合理配置。 2.按照计划协调和指导生产过程中的人、机、料、法、环的安排，确保生产能顺利进行，及时解决生产过程中出现的问题，合理优化生产现场的作业流程。 3.确保生产原料、人力和设备均有效利用，并能减少浪费保障生产产品质量。 4.建立和完善EHS管理、精益生产管理、设备管理及运营流程，并组织实施、监督、检查、控制、完善相关的作业流程。 任职要求： 1.大专以上学历，食品相关专业。 2.精通生产体系的建立和完善，包括：标准、流程、制度、设备的管理工作，并具有持续改进管理的能力。 3.具备良好的团队领导能力、计划能力、决策能力、较强的综合协调沟通能力，有很好的分析问题和解决问题的能力。 4.善长5S现场管理，熟悉食品行业产品质量规范与生产标准。 5.良好的职业道德素养，工作踏实稳重，有责任心，抗压能力强。 -
印刷厂厂长
急聘
20-30K
大专
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10年
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深圳-宝安区
立即应聘
任职要求 1. 年龄35-50岁，大专及以上学历，印刷相关专业优先，10年以上印刷厂管理经验，熟悉印刷生产全流程。 2.具备较强的生产管理、工艺技术、质量控制、成本核算能力，能独立解决生产中的复杂问题。 3.拥有优秀的团队管理与沟通协调能力，能有效激发团队积极性，推动目标达成。 4.工作严谨负责，抗压能力强，能适应印刷厂生产节奏，接受必要的加班安排。 岗位职责 1. 全面统筹印刷厂生产运营，制定生产计划与流程，确保订单按时、保质完成。 2. 熟悉纸质印刷品的加工生产、工艺流程、技术要素，以及对印刷行业自动化设备的了解和使用。 3. 把控生产质量，建立质量管控体系，及时处理生产中的质量问题，降低不良品率。 4. 优化生产成本，合理调配人员、设备、原材料等资源，控制能耗与物料损耗，提升工厂盈利水平。 5. 对接客户与内部各部门，协调订单需求、交付进度等事宜，提升客户满意度。 -
10-12K
本科
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8年
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东莞-石排镇
立即应聘
1. 学历背景：全日制本科及以上学历，工业工程、机械制造、工商管理、质量管理等相关专业优先。 2. 工作经验：8年及以上制造业工厂管理经验，其中至少3年同岗位（厂长/副厂长）管理经验，熟悉电子、机械、化工等相关行业者优先。 3. 技能证书：能够熟练运用ERP系统，持有ISO9001/14001体系内审员证书、六西格玛绿带及以上证书、生产管理相关职业资格证书者优先。 4.优先考虑具备集团化企业或多工厂管理经验者，或有参与公司战略规划、经营决策的经历，能从企业整体发展视角开展工厂管理工作。 5.熟悉人力资源部流程及管理。 6..年龄超45岁及达不到以上要求不要投简历，谢谢！ -
8-15K
高中
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3年
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东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区总务各项工作。 3.负责厂区人员管理。 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.48岁以下，高中以上学历； 2、3年以上纸箱厂厂长工作经验； 3.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； 要有纸箱厂工作经验，其它行业请勿投递！谢谢！ -
职业总经理
急聘
15-30K
本科
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
职业总经理 15-30K 岗位职责： 1.负责厂区生产管理，费用管理，负责公司走向的先期规划； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1. 28-39，大专以上学历； 2. 具有汽车电机或汽车行业工作经验，或外资，日系厂工作经验。 3. 具有企业规划与管理执行力，及从事管理成功案例，价值表率，管理工作经验3年以上； 4. 人品好，交流精简，表达能力强，综合素质高。具有强列的高度感，责任感，使命感； 5. 五官端正，会英语，有资源共享，五金冲压厂工作经验者优先. 6. 待遇面议，可参与公司分红入股; 7. 面试需附：企业管理规划： a. 企业如何突破一个亿，现为5000～7000万之间，徘徊了10年; b.公司品牌如何实现，企业生存了25年； c.外销，网络营销如何实现，现全部为刷脸业务。 d.利润目标如何实现，如何定标。2021年前都是25%以上; e.企业华为版基本法如何建立. 年龄要求： 25~39岁 语言要求：不限 工作地点 广东省东莞市谢岗镇广东省东莞市谢岗镇粤海大道 215号F3栋301 -
10-16K
高中
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2年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1、全面负责硅橡胶工厂的生产运营管理，制定并执行生产计划； 2、优化生产工艺流程，提升产品质量和生产效率； 3、监督生产现场安全操作，确保符合行业标准和环保法规； 4、管理生产团队，协调各部门工作，推动产能提升； 5、控制生产成本，分析生产数据，提出改进措施； 6、负责设备维护保养计划，保障生产设备稳定运行； 7、处理日常生产异常问题，及时采取纠正和预防措施； 8、组织员工培训，提升团队技能和操作规范意识； 任职要求： 1、有橡胶或塑料制品行业管理经验者优先； 2、具备相关专业背景或技术知识者更佳； 3、需具备良好的身体素质和抗压能力； 4、具备基本沟通和团队协作能力； 5、熟悉硅橡胶材料特性及加工工艺，了解行业发展趋势； 6、具备较强的生产规划、成本控制和问题解决能力； 7、能够适应工厂环境，灵活应对生产变化和紧急情况； -
20-30K
大专
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10年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责： 1、负责编制所管车间的岗位职责、工作流程、制度及作业指导书，并监督执行 2、组织车间日常生产管理工作，确保生产计划严格执行，实现适时、适质、适量完成生产任务 3、坚持安全生产、质量第一原则，管控车间产量与质量关系，优化生产效能 4、监督产品实现全过程，掌握并解决生产异常，保障各工序任务顺利达成 5、落实生产设备、计量器具的正确使用与日常保养，确保参数准确和设备正常运行 6、打造专业生产团队，促进团结合作、持续改善，实现客户满意和成本控制目标 7、推广实施6S管理，创建安全整洁的生产环境，配合相关检查工作 8、收集处理生产信息，编制检查生产日报表、看板等报告并及时上报 9、指导培训下属工作，督导关键数据指标达成，提升团队专业技能 10、按工艺文件组织生产，配合品管部门完成产品检验，实现车间品质目标 任职要求： 1、30-45岁，具备生产管理相关经验，有日企、台企的行业生产流程优先 2、掌握安全生产、质量管理和成本控制知识，能有效处理生产异常 3、具备团队建设与培训能力，善于激励员工和改善工作效能 4、熟练使用办公软件，具备数据分析和报告编制能力 5、良好的沟通协调能力，能妥善处理部门协作和生产突发事件 6、入职半年后，成为公司的合伙人。 要背调，介意者慎投 -
厂长
急聘
10-16K
大专
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3年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
岗位职责： 1.负责硅橡胶工厂厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.45岁以下，大专以上学历，硅橡胶相关专业； 2.5年以上硅橡胶行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力； -
10-20K
大专
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经验不限
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责 1. 生产运营统筹 - 根据市场需求和订单情况，制定月度、季度和年度生产计划，合理安排生产任务，确保产能满足交付需求，保障订单按时交付。 - 实时监控生产进度，及时解决生产过程中出现的设备故障、物料短缺、人员调配等问题，优化资源配置，提高生产效率。 - 推动压铸生产流程的持续优化，包括熔炼、压铸、后处理等环节，降低生产成本，提升产品质量和生产效益。 2. 质量管理把控 - 建立和完善质量管理体系，确保产品符合行业标准和客户要求，严格把控产品质量，从原材料采购到成品出厂进行全程质量监控。 - 定期组织质量分析会议，对生产过程中的质量问题进行深入分析，制定并实施改进措施，降低废品率，提高产品合格率。 - 与客户保持密切沟通，及时处理客户反馈的质量问题，提升客户满意度。 3. 团队建设管理 - 负责压铸团队的组建、培训和发展，制定员工培训计划，提升员工专业技能和综合素质。 - 建立有效的绩效考核机制，激励员工积极工作，提高团队整体绩效。 - 营造良好的工作氛围，加强团队凝聚力和协作精神。 4. 成本控制管理 - 监控原材料、能源、人工等成本支出，制定成本控制目标和措施，降低生产成本。 - 优化库存管理，合理控制原材料和成品库存，减少资金占用。 - 推动节能减排工作，降低生产过程中的能源消耗。 任职要求： 1. 专业背景：机械、材料、工业工程等相关专业，大专及以上学历。 2. 工作经验：5年以上压铸行业工作经验，其中3年以上压铸厂管理经验，熟悉压铸生产全流程。 3. 技能要求：熟悉压铸工艺、模具设计与维护、设备操作与维护；掌握质量管理体系和方法；具备良好的成本控制意识和能力。 4. 管理能力：具备较强的领导能力、沟通协调能力和团队管理能力，能够有效组织和管理生产团队。 5. 其他要求：工作认真负责，有较强的责任心和执行力，具备良好的学习能力和创新精神，能够适应高强度工作压力。 三、薪资福利 1. 薪资待遇：月薪1-2万元，具体根据个人能力和经验面议。 2. 福利待遇：五险一金、带薪年假、节日福利、提供食宿等。 -
副总经理
急聘
15-20K
大专
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5年
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东莞-大岭山镇
立即应聘
深度参与公司战略规划制定，基于对弹簧紧固件行业动态、市场趋势、竞争对手的精准分析，为公司发展提供前瞻性建议，助力公司明确发展方向和目标。 2. 运营管理：统筹公司整体运营，涵盖生产、采购、销售、研发等核心环节。制定并高效执行年度运营计划，合理分配资源，保障各部门协同运作，提升公司运营效率和经济效益。优化生产流程，引入先进生产技术和管理模式，确保产品高质量、高效率交付，降低生产成本。 3. 团队建设与人才管理：负责公司团队组建、培训、激励和考核，打造高绩效团队。制定人才发展战略，吸引、培养和留住优秀人才，为公司发展提供坚实人力支持。营造积极向上的企业文化，增强员工凝聚力和归属感。 4. 市场与客户拓展：洞察市场需求和竞争态势，制定并实施市场营销策略，提升公司品牌知名度和市场份额。积极开拓新市场、新客户，维护和巩固与现有客户的良好合作关系，提高客户满意度和忠诚度。 5. 财务管理：参与公司财务预算编制、成本控制和资金管理，确保公司财务健康。分析财务数据，为公司决策提供有力财务支持，推动公司可持续发展。 6. 外部关系维护：代表公司与政府部门、行业协会、合作伙伴等保持密切沟通与合作，树立良好企业形象，为公司发展营造有利外部环境。 任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，机械工程、材料科学、工商管理等相关专业优先。 2. 工作经验：具有10年以上弹簧紧固件行业工作经验，其中5年以上中高层管理经验。熟悉弹簧紧固件生产工艺、质量控制、市场销售等全流程。 3. 专业技能：熟悉IATF 16949等质量管理体系，掌握APQP、FMEA、PPAP等汽车行业质量工具，能够运用ERP、MES等系统进行生产管理。 4. 管理能力：具备卓越的领导能力、团队管理能力和沟通协调能力，能有效激励团队，解决跨部门合作问题。 5. 综合素质：具有敏锐的市场洞察力、分析决策能力和创新精神，能够应对复杂多变的市场环境。具备良好的职业道德和敬业精神，抗压能力强 。生产/制造/加工
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2025-08-28
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东莞常平镇厂长/副厂长招聘东莞常平镇厂长/副厂长频道介绍
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