岗位职责 1、收集分析用户需求与市场数据，结合行业趋势及竞争态势，规划产品方向，推动产品创新以满足市场需求。 2、制定产品开发计划与需求文档，明确功能特性及项目进度，保障产品按计划发布。 3、带领团队完成产品开发上市，协调研发、设计、生产等部门资源，把控流程、监控进度、解决问题，确保按时交付。 4、管理现有产品线，依据销售数据和用户反馈调整升级产品，负责上下市决策；制定优化策略以延长产品生命周期。 5、联合销售、推广部门梳理卖点、制定策略、开展培训，提升终端表现力；与供应链合作优化供应商结构，参与成本核算及定价决策。 6、负责产品团队日常管理，包括人员分工、绩效考核、业务培训，激励成员以提升团队凝聚力与执行力。 任职要求 1、大科及以上学历，纺织工程或相关专业优先。 2、具备市场分析、产品规划能力，熟悉纺织行业趋势，有产品设计经验，能定义面料参数并跟进打样测试。 3、具备跨部门协作、项目管理及产品生命周期管理能力，能依据数据和反馈优化产品。 4、有行业资源整合能力，可拓展供应商和客户资源。 5、具备良好沟通协调与团队合作精神，有敏锐市场洞察力和创新意识。 6、能承受工作压力，责任心强，熟练使用办公软件及相关设计工具。 7.工作时间：8：30-12：00，13：30-18：00，5.5天制

任职要求： 1.本科及以上学历，工程类、材料科学、国际贸易或相关专业优先； 2.5年以上运动用品、户外装备或相关制造业工作经验，其中至少3年面向海外品牌（如运动、时尚行业）的项目管理或业务对接经验； 3.熟悉产品开发全流程，包括模具制作、原材料采购、样品测试及量产准备； 4.有团队管理经验，能有效协调技术、生产、品质等多部门工作； 5.具备出色的英语沟通能力（书面），能熟练与海外客户以邮件进行技术及商务洽谈； 6.能熟练运用PLM开发系统及Office软件； 7.具备较强的问题解决能力，能快速响应客户需求并推动内部资源落地； 8.能以结果导向，注重细节，能在高压环境下统筹多任务进程； 9.具备优秀的跨部门协调能力与团队领导力，善于促进协作与信息透明； 岗位职责： 1.作为主要窗口，负责与海外运动品牌客户对接产品开发需求，确保信息准确传递； 2.全程跟进客户项目，从概念设计到量产落地，确保项目符合客户技术、质量和时间要求； 3.协调原材料采购，与供应商沟通规格、成本与交期，确保开发阶段物料及时到位； 4.监督工程师完成模具、刀模及丝印网板等开发任务，确保技术方案可行并符合客户标准； 5.制定项目计划，跟踪开发进度，定期组织内部会议（生产、品质、技术等部门）解决开发过程中的问题； 6.协同品质团队把控开发阶段样品质量，提前识别风险，确保量产顺利过渡； 7.负责指导与管理工程师团队，明确任务分工，优化工作流程，提升团队效率； 8.定期评估项目成果，推动团队持续改进技术与协作能力。

任职资格： 1、做过毛绒玩具，制衣，鞋帽类板房主管或生产车间主管，懂排单，会管人 2、能看懂纸样车缝，能及时处理样板生产中的各类相关问题 3、熟悉国外、日韩国客户玩具设计要求优先 4、有设计过美泰、迪士尼、孩子宝等客户布绒玩具经验优先 5、具有较强的口头表达能力和沟通协调能力 6、具备一定的分析能力和执行力，同等工作岗位管理经验2年以上 7、本岗位为经理岗位，全权管理毛绒玩具工程部（板房），团队30人。

岗位职责： 1、负责研发部各项制度、流程、目标计划的制定与修订，主导执行落地； 2、负责制定年度新技术/新工艺/新设备计划； 3、负责项目的实施、检讨与改良的监管； 4、协助工程师对产品试产工艺的评估及整个试产阶段进度的协调； 5、负责对产品的报价确认； 6、参与项目的产前会议和总结会议； 7、负责试产/放产报告的审核和试产过程中未解决问题的跟进； 8、负责重大的客诉处理； 9、负责对BOM表、SOP标准工时的审核； 10、负责组织产品技术工艺的改良与维护； 11、负责项目的实施、检讨与改良的监管； 12、负责生产效益提升，成本下降及工艺优化项目的确认与跟进； 13、负责制定研发中心的培训计划和组织实施，培训过程的监督与指导，培训达成效果的评估与调整； 14、根据研发部的实际工作，将工作分配至部门人员，并对部门人员的工作情况进行考核。 岗位要求： 1.企业相关技术专业本科以上学历: 2.具备3年以上灯饰产品的研发经验，具备1年以上研发项目管理经验: 3.具备相关技术以及行业的专业知识和能力，掌握行业和技术的发展状况，熟悉本行业相关产品和技术; 4熟悉灯饰产品研发的具体流程: 5具备一定的管理能力:

1.中专技校或大专学历, 一年以上开关开发工作经验; 2.熟练办公软件及CAD，熟悉直流马达结构； 3.较强的沟通协调能力。