岗位职责: 1.统筹管理仓库日常全面工作; 2.监督各仓管时时自查各自管辖物料; 3.按照仓库管理流程，做到A类B类C类D类各物料账物卡准确率; 4.每月主导库龄分析会议并对呆滞物料进行上报处理; 5.每月底盘点工作的落地推行，确保给到PMC和财务的数据时时准确; 6.各仓管人员的业务技能培训; 任职要求: 1.三年以上仓库主管工作经验,熟悉ISO体系文件 2.熟练运用ERP系统 3.具较强领导能力、沟通协调能力、计划及执行能力 4.精通仓库的管理、物流管理等相关知识 5.对数据要非常敏感 6.原则性强、责任心、能承受一定工作压力， 7.从事过链接器行业，优先录用;

岗位职责: 1、负责仓库管理制度的制订与修订; 2、负责组织仓库规划、区域标识、仓位管理等 3、负责库存管理，及时掌握库存信息，最低库存报警; 4、仓库管理制度的落实:出入库管理、帐物管理、单据管理等; 5、负责组织仓库定期盘点，保证库存真实性、准确性及帐物一致性; 任职要求: 1、大专以上学历，仓储物流专业优先; 2、非标设备类5年以上管理经验; 3、熟悉仓库管理方法:规划、标识、摆放及盘点等; 4、熟悉仓库管理流程:出入库、单据管理、盘点流程; 5、熟悉仓库管理软件:U8\ERP等; 6、有执行力，有仓库改善经验优先:仓库整理、效率提升、帐物一致性等方面;

1、性别不限，30-45岁； 2、熟电脑，有五年以上同职管理经验。

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 年龄30-45岁 工作责任制，26天8小时，公司有食堂宿舍，入职后办理五险！

岗位职责： 1、负责物料、成品的入库验收、存储规划、出库发货全流程管理，确保账、物、卡信息一致。 2、定期组织月度及年度库存盘点，处理盘盈盘亏，分析差异原因并制定改进措施。 3、监控库存周转率、呆滞料占比等关键指标，配合采购与生产部门优化库存策略，降低积压成本。 4、落实防火、防潮、防盗、防虫等仓储安全措施，定期检查消防设施与货架稳定性，消除安全隐患。 5、负责仓储团队的日常管理与工作安排，提升团队效率与操作规范性。 6、熟练操作ERP/WMS系统，确保仓储数据准确、及时录入与更新。 任职要求： 1、大专学历，物流管理、供应链管理、工商管理等相关专业优先考虑。 2、具备3年及以上仓储管理经验，熟悉出入库、盘点、库存分析等仓储作业全流程。 3、熟练操作电脑及ERP系统（如Oracle WMS/ERP），具备良好的数据分析能力。 4、年龄在25岁至40岁之间，责任心强，具备良好的团队管理与沟通协调能力。 5、能吃苦耐劳、需要自己也能干活的。

岗位职责： 1.负责仓库整体日常工作的按排。 2.仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人力资源，对仓库现场各个工作的监控。 3.与公司其他部门的沟通与协调。 4.参与公司宏观管理和策略制定。 5.现场管理的督导、6S推行情况、目视化管理执行情况。 6.审订和修改仓库的工作操作流程和管理制度。 7.对下属员工进行业务技能培训和考核，提高员工素质和工作效率。 8.与业务部及生产部门沟通确认例外事情。 9.与相关部门确定工作接口和业务交接标准。 10接受并完成上级交代的其它工作任务。 11.签发仓库各级文件和单据。 12.有MC或PMC经验优先考虑。 岗位要求： 1.学历：大专及以上学历 2.电子厂工作经验3年以上，电源厂工作经验优先 3. 会金蝶系统； 4.本岗位以能兼管物控优先考虑。

岗位职责： 1、负责仓库整体工作事务及日常工作管理‌，包括协调部门与各职能部门之间的工作，确保仓库运作顺畅‌。 2‌、制定和修订仓储作业程序及管理制度‌，完善仓库管理的各项流程和标准，并根据公司实际3、情况合理定库定位，建立库位账、卡、物管理执行标准‌。 3‌、制定仓库工作计划‌，总结和分析上月部门工作情况，带领督促员工完成目标任务‌。 4‌、分配仓管员的日常工作‌，确保日常工作高效、准确、有序，并对仓库人员进行工作指导、业务知识培训及考核‌。 5‌、组织仓库盘点工作‌，确保卡、账、物一致，监督处理不良物料和呆滞料，保持仓库中货品和环境的清洁、整齐和卫生工作‌。 6‌、负责相关单证的保管与存档‌，以及仓库数据的统计、存档、帐务和系统数据的输入、进行月度、年度分析‌。 ‌7、完成上级领导交办的其它事宜‌，包括但不限于仓库的规划设计、运营、成本控制、安全防损体系建立、作业流程优化、团队建设与管理等‌。 ‌任职要求包括‌： 1‌、大专及以上学历‌，物流仓储类相关专业优先‌。 2‌、5年以上生产型企业工作经验‌，熟练操作办公office以及函数应用，熟练使用金蝶管理软件‌。 ‌3、熟悉仓库进出货操作流程‌，具备物资保管专业知识和技能‌2。 4‌、具有良好的沟通能力和团队合作精神‌，能够有效地协调和管理仓库内部的物流运作‌。 5‌、具有较强的责任心和工作积极性‌，能够承担一定的工作压力‌。 6、此外，仓库主管还应具备创新意识和解决问题的能力，能够不断优化工作流程，提高工作效率，确保公司物流运作的高效与安全。