要求： 1有ERP操作系统和EXCELR操作； 2.要求仓管工作经验优先； 3.吃苦耐劳、服从上级安排、有团队协作精神。

岗位职责： 1、统筹仓库管理工作； 2、及时与生产部和业务部沟通，保证生产所用原材料的库存供给和业务部发送产品所需的库存供给； 3、编制入货台账、退货台账及库存台账； 4、完成上级交办的其他工作； 5、懂管理； 任职要求： 1、懂开关电源行业或者熟悉电容电阻电子材料； 2、精通ERP系统的操作； 3、沟通能力强； 4、有开关电源行业相关经验，熟悉电容电阻电子材料优先。

岗位职责： 1、完善仓库部各项规章制度、规范作业标准及流程,优化内部流程，确保仓库日常工作高效、正常开展； 2、制定仓库部工作目标及工作计划，监督检查出入库，质检，配货，出货等作业流程，确保各项作业流程的顺畅进行；监督、把控仓库日常工作的准确性和时效性； 3、制定仓库规划，实现场地、产品、人员、仓储设备的合理规划，并加以控制，提高仓库各项资源的利用率，降低物流仓储成本； 4、结合仓库管理制度，定期盘点仓库库存，做库存账目统计分析，确保库存数据的准确性； 5、推动仓库部门团队建设，激励人员的士气，协助人资行政中心做好人才甄别、匹配、培训及绩效考核工作，充分调动员工的积极性，提升全员工作效率； 6、做好仓库5s管理，改善仓库作业环境，建立健全仓库消防安全制度并落到实处，确保仓库安全高效运作、提高产品安全性及员工安全性。 任职要求： 1、大专及以上学历，物流管理，供应链管理专业优先； 2、4年及以上仓库管理经理，熟悉五金行业仓储作业流程，精通效期及库存管理； 3、熟练使用office等办公软件，有ERP操作管理经验； 4、工作态度认真踏实，具备较强的学习能力和管理能力，较强的风险把控能力，团队领导力，沟通协调，解决问题能力。

任职资格 1、性别不限，年龄25-40岁，大专及以上学历，物流管理专业优先； 2、具2年以上物流仓储相关领域工作经验； 3、熟练操作相关专业系统，像SAP、MES系统等，熟练操作常用办公软件； 4、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，抗压能力强。 岗位职责： 1、协助经理管理仓库运作团队，确保收货、包装、发货等流程正常进行; 2、执行和完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程，提高效率，降低成本; 3、科学管理货品库位，提出改进方案； 4、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案； 5、完成上级交办的其他临时性工作。

岗位要求： 1、有仓库管理工作经验三年以上。 2、对ERP,及MES系统熟练。 3、能够独力编写各项管理流程。 4、做事认真，细心，勤奋，服从管理。 5、大专以上学历。 6、年龄28至38岁，男女不限。

岗位职责： 1、四年以上的仓库管理经验，熟悉K3系统。 2.月度仓库盘点，解决盘点货物以及数量差异异常，确保账物一张 3.熟悉仓库工作流程，不断完善仓储管理制度以及流程

1. 协调仓管员的收发货及退换货工作; 2. 负责仓库的盘点、组织、监督，并对库存实物负责，做到账卡物一致; 3. 根据现有的存储空间做好物料合理的区域划分及整理； 4. 对现有的工作流程进行优化，及时发现漏洞并制定预防对策； 5. 监督并安排仓库工作人员的工作，确保各项工作的顺利完成； 6. 协调仓库与各部门的工作关系; 任职要求： 1、男女不限，年龄：30~45之间，有3年以上相关仓库管理工工作经验； 2、熟练操作ERP、Word、Excel等办公软件； 3、工作认真负责，对仓库数据敏感。