岗位要求 1. 具有3年以上制造行业成品包装出货管理或组长相关工作经验； 2. 持有有效的叉车证且熟练操作电动叉车经验的优先； 3. 熟悉电脑办公软件操作，熟练操作ERP系统，如SAP、鼎捷、金蝶、用友等 ； 4. 责任心强、执行力突出，具备良好的团队管理、沟通协调及问题处理能力； 5. 能合理统筹包装排班，把控包装质量与效率，服从工作安排。 工作职责 1. 统筹成品包装日常工作，合理分配组员任务，确保包装流程高效运转； 2. 监督包装作业质量，核对成品规格、数量，避免错包、漏包问题； 3. 管理包装物料领用与消耗，控制成本，及时上报呆滞包装材料； 4. 协调生产、物流、销售等部门的对接工作，保障成品出入库出货顺畅； 5. 组织组员进行岗位技能培训，提升团队作业水平； 6. 落实仓库5S管理要求，维护包装区域整洁有序； 7.负责仓库成品每日抽盘及月度盘点，确保账物卡一致； 8. 完成上级交办的其他临时工作。

本岗位为新增岗位，只接受有3年以上的同岗位经验。仓库在编共5人，此前由PMC管理。 岗位职责: 1.负责仓库整体运营管理和工作流程的制定与执行; 2.监督仓库日常作业，包括物资验收、入库、保管、出库及盘点等工作; 3.组织仓库数据的统计、账务核对及系统信息的准确录入; 4.协调与其他部门的工作衔接，确保仓储物流高效顺畅运行; 5.管理仓库设备及环境维护、安全防范等。 任职要求： 1.要求有3年以上的仓库管理经验；具备仓储管理相关专业知识，熟悉仓库作业流程及管理制度; 2.熟练操作办公软件及仓储管理系统，具备一定的信息化管理能力; 3.具有较强的组织协调能力和团队管理经验; 4.工作认真负责，具备良好的沟通能力和抗压能力。

岗位职责： 1. 全面负责原料、辅料、半成品、成品仓库日常运营，执行先进先出； 2. 仓库班组管理：排班、培训、绩效考核、现场纪律与效率提升； 3. 库区规划、6S现场管理、仓储安全、设备规范管理； 4. ERP系统单据审核、库存盘点、差异分析、账物卡一致管控； 5. 对接PMC、生产、采购、物流，保障备料、出货顺畅，处理物料异常； 6. 编制库存报表、效率分析、呆滞料管控，持续优化仓储流程； 7. 配合内审、客户审厂、体系稽核资料准备。 岗位要求： 1. 学历：大专学历，优先物流、供应链相关专业优先。 2. 经验：3年以上制造业仓储实操经验，2年及以上仓库主管/组长管理经验；电子、五金、塑胶行业经验优先。 3. 技能：熟练ERP系统、Excel（透视表、常用函数），懂WMS、PDA扫码优先；了解仓库安全管理规范。 4. 能力：懂库存管控、盘点差异分析、现场6S管理；具备团队管理、沟通协调、异常处理能力。 5. 素质：责任心强，原则性强，抗压能力好，能配合加班、月底盘点及生产节奏。

岗位职责 1. 规划与系统优化：负责仓库整体布局规划、信息化与自动化升级（如引入自动化设备、推进无纸化及信息处理自动化），主导新系统开发上线及网络设备部署，制定KPI并带领团队达成目标。 2. 日常运营与流程：完善仓库流程体系，处理异常问题，审核流程文件及单据，协调跨部门协作。 3. 人员与安全管理：指导及培训仓库人员，组织轮岗与绩效考评，定期检查运输安全及装卸操作规范，召开仓储例会。 4. 库存管理：跟进不良品、低呆物料及超期库存的处理，确保库存健康。 5. 稽核与账实一致：执行仓库安全、纪律及5S点检，每月与客户核对周转工具资源及账目，确保账实相符。 6. EHS管理：落实仓库整体环境、健康与安全检查，推动隐患整改。 任职要求 1. 大专及以上学历，物流管理、供应链管理等相关专业。 2. 10年以上大型企业仓库管理经验，熟悉仓储流程，有完善制度流程及前瞻性物流思维的能力。 3. 具备出色的沟通协调与应急处理能力，抗压、数据敏感、团队意识强。

一、岗位职责 1、负责仓库人员排班、培训、考核，明确岗位职责，合理分配任务，协调解决突发问题，保障仓储工作有序推进。 2、对接采购部完成物料入库验收，核对信息、杜绝不合格物料；按生产计划精准发放物料，规范成品出入库及物料存储，做好防潮防尘，保障物料安全。 3、组织日常及定期盘点，核对账实数据，排查盘盈盘亏并整改；预警库存异常，对接相关部门提出优化建议，提升库存周转率。 4、完善仓库管理制度及操作流程，整理归档各类单据，及时更新库存系统数据，确保流程可追溯、数据准确。 5、对接各相关部门保障协作顺畅，排查仓库安全隐患，提出管理优化建议，完成领导交办的其他仓储相关工作。 二、任职资格 1、大专及以上学历，仓储、物流、电子信息相关专业优先；2-4年电子厂仓库管理经验，必须具备马达、灯条、PCBA行业仓储管理经验，熟悉相关物料存储特性。 2、精通仓库管理全流程，熟悉电子厂生产流程，能统筹仓库运营、处理突发问题；具备团队管理、跨部门沟通能力，熟练使用仓储管理系统及Office办公软件。 3、为人正直、责任心强，严谨细致，有成本、风险及安全意识，执行力强，具备良好职业素养，无不良从业记录。 三、其他及薪资待遇 年龄：28--45岁 工作时间：26天/11H 薪资：10--15K ！

岗位要求 1. 具有3年以上制造行业成品包装出货管理或组长相关工作经验； 2. 持有有效的叉车证且熟练操作电动叉车经验的优先； 3. 熟悉电脑办公软件操作，熟练操作ERP系统，如SAP、鼎捷、金蝶、用友等 ； 4. 责任心强、执行力突出，具备良好的团队管理、沟通协调及问题处理能力； 5. 能合理统筹包装排班，把控包装质量与效率，服从工作安排。 工作职责 1. 统筹成品包装日常工作，合理分配组员任务，确保包装流程高效运转； 2. 监督包装作业质量，核对成品规格、数量，避免错包、漏包问题； 3. 管理包装物料领用与消耗，控制成本，及时上报呆滞包装材料； 4. 协调生产、物流、销售等部门的对接工作，保障成品出入库出货顺畅； 5. 组织组员进行岗位技能培训，提升团队作业水平； 6. 落实仓库5S管理要求，维护包装区域整洁有序； 7.负责仓库成品每日抽盘及月度盘点，确保账物卡一致； 8. 完成上级交办的其他临时工作。