任职要求： 1、有3年以上仓库管理工作经验，熟悉仓库作业流程； 2、合理规划仓库区域分类，熟悉ERP系统操作； 3、有CNC五金厂仓库管理经验，服从管理，能吃苦耐劳。

岗位核心职责： 1、现场调度与作业保障：负责仓库收发存退等全链路环节的现场调度，确保订单处理的及时性与准确性。推行6S管理，保持货品摆放整齐、通道顺畅、标识清楚，并确保消防设施完好，消除安全隐患。 2、员工稳定与团队管理：负责现场人员的日常管理与稳定，包括简单排班、现场培训、纪律维护等。营造积极的工作氛围，减少人员流失，提升作业效率。 3、出货保障与异常处理：保障每日出货任务顺利完成，快速响应并处理各类现场异常（如爆仓、人员缺口、设备故障、订单积压等），必要时亲自顶岗作业。 4、基础流程执行与监督：按现有流程组织作业，监督员工执行标准操作，确保流程落地。不负责制度流程建设，但可提出改进建议。 任职要求： 1、大专以上学历，具备10000平以上仓库管理，规划能力； 2、5年以上大中型企业仓储管理工作经验，其中至少3年以上现场团队管理经验； 3、能接受旺季加班，能亲自现场指导作业、顶岗操作； 4、踏实肯干，执行力和抗压能力强，善于现场协调与沟通； 5、具备基本的人员管理和现场调度能力，不要求制度流程建设或高级数据分析能力； 6、有跨境电商仓、加工仓或物流配送管理经验者优先

岗位核心职责： 1、仓库部门日常运营与现场管理，统筹仓库的收发存退等全链路环节，确保订单处理的及时性和准确性。推行6S管理，保持货品摆放整齐、通道顺畅、标识清楚，并确保消防设施完好，消除安全隐患。 2、制度流程建设与优化，制定并不断完善仓库的各项管理制度和标准作业流程（SOP），需要不断审视现有流程，针对库位规划、发货方式等提出改进方案并执行，以持续提升运营效率。 3、 库存管控与数据分析，库存数据的精确性是生命线，需对库存准确率负责（通常要求达到100%以上）。包括组织周期性盘点（如月度、年度），核查盘点差异并分析原因。同时，要负责监督处理不良品和呆滞料，并定期分析库存数据，为公司的备货和运营决策财务数据提供支持。 4、 团队建设与人才培养，需要合理调配人员与设备等资源，尤其在发货旺季做好人力、场地使用规划等。负责对员工进行岗前和在岗培训，并客观公正地进行绩效考核与激励，营造积极的团队氛围。 5.、跨部门沟通与协作，作为供应链上的关键一环，需要与采购、物流、运营、财务等部门保持密切沟通，处理错发、漏发、库存差异等异常问题。同时，也要配合运营团队，为新品上线及时发货提供仓储端的支持。 6、成本控制与资源优化 在保证服务质量的前提下控制成本和提高团队价值。这包括科学规划仓库空间，提高库容使 用率；监控物资的安全，避免浪费；并从人力和流程上持续寻找降本增效的方法。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专以上学历，具备10000平以上仓库管理，规划能力； 2、5年以上大中型企业仓储管理工作经验； 3、具有较强的团队合作意识，良好的职业道德，诚实守信； 4、逻辑能力强，认真细心，踏实肯干，善于人际沟通； 5、高度的工作责任心，良好的抗压能力，问题解决能力； 6、有较强的数字观念，对在库物资能进行数据分析(会使用PowerBl/Python数据建模优先考虑)； 7、具仓储管理规划，员工管理和培训，库存管理和安全，成本控制和优化等； 8、具较强抗压力，团队管理能力，现场人员协调能力，较强的执行能力；

岗位职责： 1、负责组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致 2、按照公司规定仓库存放物料(产品)存放区域堆放，确保库存得到合理化利用 3、仓库的工作筹划与进度控制，合理调配人员，对仓库现场各个工作的监管 4、按照公司规定，落实安全防范措施，做好防火、防盗、防爆、防潮工作 5、完成公司领导交办的各项工作任务 职位要求： 1、熟悉仓储运营管理模式，有ERP系统使用经验优先，熟悉使用办公软件。 2、3年以上注塑厂仓库管理工作经验 3、25-30周岁

岗位核心职责： 1、仓库部门日常运营与现场管理，统筹仓库的收发存退等全链路环节，确保订单处理的及时性和准确性。推行6S管理，保持货品摆放整齐、通道顺畅、标识清楚，并确保消防设施完好，消除安全隐患。 2、制度流程建设与优化，制定并不断完善仓库的各项管理制度和标准作业流程（SOP），需要不断审视现有流程，针对库位规划、发货方式等提出改进方案并执行，以持续提升运营效率。 3、库存管控与数据分析，库存数据的精确性是生命线，需对库存准确率负责（通常要求达到100%以上）。包括组织周期性盘点（如月度、年度），核查盘点差异并分析原因。同时，要负责监督处理不良品和呆滞料，并定期分析库存数据，为公司的备货和运营决策财务数据提供支持。 4、团队建设与人才培养，需要合理调配人员与设备等资源，尤其在发货旺季做好人力、场地使用规划等。负责对员工进行岗前和在岗培训，并客观公正地进行绩效考核与激励，营造积极的团队氛围。 5.、跨部门沟通与协作，作为供应链上的关键一环，需要与采购、物流、运营、财务等部门保持密切沟通，处理错发、漏发、库存差异等异常问题。同时，也要配合运营团队，为新品上线及时发货提供仓储端的支持。 6、成本控制与资源优化 在保证服务质量的前提下控制成本和提高团队价值。这包括科学规划仓库空间，提高库容使 用率；监控物资的安全，避免浪费；并从人力和流程上持续寻找降本增效的方法。 任职要求： 1、年龄30-45岁，大专以上学历，具备10000平以上仓库管理，规划能力； 2、5年以上大中型企业仓储管理工作经验； 3、具有较强的团队合作意识，良好的职业道德，诚实守信； 4、逻辑能力强，认真细心，踏实肯干，善于人际沟通； 5、高度的工作责任心，良好的抗压能力，问题解决能力； 6、有较强的数字观念，对在库物资能进行数据分析(会使用PowerBl/Python数据建模优先考虑)； 7、具仓储管理规划，员工管理和培训，库存管理和安全，成本控制和优化等； 8、具较强抗压力，团队管理能力，现场人员协调能力，较强的执行能力。

任职要求： 1.五年以上仓库管理工作经验，熟悉压铸、五金、CNC生产工艺流程； 2.能熟练运用、监督仓库管理流程制度的实施，管理协调能力强； 3.熟悉办公电脑软件操作，能熟练使用管理(ERP软件或类似管理软件)。 工作内容： 1.货仓部整体工作事务的管理与监督执行落实； 2.制定、审查、完善和维护仓库规章制度； 3.负责仓库团队建设、队伍完整性的保持与维护创新； 4.与其它部门的沟通、协调工作。