职位类别： 仓库主管 岗位职责：（需要有仓库管理经验） 1.负责工厂原材料、半成品、成品仓库日常管理，把控入库、领料、出库、退货、退换货全流程作业。 2. 制定仓库作业规范，安排仓管、分拣、装卸人员日常工作，分工与现场督导。 3. 定期组织全盘、抽盘库存，保证账、物、卡数据一致，及时上报呆滞物料、损耗物料、库存异常。 4. 合理规划库区货位，优化堆放秩序，做好仓库5S现场、防火、防潮、防盗、设备维保管理。 5. 对接生产、采购、业务、物流部门，核对单据、跟进备货发货，保障生产用料与出货准时顺畅。 6. 统计仓储各项准确数据，控制仓储损耗，降低出错率。 7. 规范物料领用流程，管控仓库耗材、工具、等设备使用与日常养护。 任职要求： 1. 25-50岁，高中及以上学历，3年以上工厂仓库主管管理经验，熟悉百人工厂仓储运作模式。 2. 熟练办公软件及工厂ERP、进销存系统，单据处理、数据对账能力扎实。 3. 具备班组管理能力，能带队分配工作、处理现场问题，沟通协调能力良好。 4. 做事稳重细心、责任心强，懂成本管控与库存风险把控，抗压能力强，可配合生产加班。 5. 熟悉工厂仓库安全管理制度。 查看更多 年龄要求： 25-50岁 语言要求： 不限 所属部门： 仓库

任职要求： 1、3年以上主管经验，大专以上学历。 2、具备物流、仓储或相关领域知识。 3、具备良好的团队管理、沟通协调及问题解决能力。 4、熟悉仓库管理流程及ERP系统操作者。 5、工作认真负责，有设备厂仓储管理经验优先。

岗位职责： 1. 中专及以上学历，25-45岁，2年以上电子制造行业仓库主管工作经验。 2. 精通仓储全流程运作，具备仓库全盘统筹能力，熟悉电子、塑料、五金，包材物料仓储特性与管理要求。 3. 拥有仓库目视化、标准化现场整改落地实操经验，能独立完成库区、标识、看板等体系搭建。 4. 具备成熟团队管理经验，擅长人员安排、培训与绩效考核。 5. 熟练掌握各类盘点方法，能独立组织盘点、处理盘点异常、输出盘点报告。 6. 熟练操作ERP/MES系统及Excel，熟悉先进先出、批次追溯、呆滞料管控。 7. 工作严谨负责，执行力、沟通协调及抗压能力良好。

1、负责统筹管理仓库的整体工作事务及日常管理工作，协调仓库与各职能部门间的衔接工作，确保整个仓库的账务卡一致性，确保仓库工作安全有效运行。 2、负责制定仓储管理制度、作业流程并持续完善管理标准，包括但不限于：流程及区域规划。 3、负责制定和修订仓库内部作业管理规定，完善仓库管理的各项流程和收发标准，对仓库日常工作安排及监督、人员培训、对下属的绩效考核工作等。 4、熟悉ERP系统操作，监管安全库存，对售后客退品及呆滞品报警申报，退厂物料的及时审核，定期汇总，及时清退。 5、制定仓库工作计划并督促下属完成目标，制定仓库周、月计划并定期做好总结分析，对存在的漏洞和问题进行及时闭环。 6、制定下属岗位的绩效考核指标及对应数据来源的收集评估，协同人力资源部每月对下属岗位的绩效考核数据进行客观考评并持续完善存在的漏洞，起到正向激励作用。 7、服从上级领导安排的其他工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年以上制造业仓储相关领域工作经验、五金行业优先考虑。 2、熟悉制造业仓储作业流程，熟练办公软件、ERP系统操作优先考虑； 3、较强的解决问题和沟通的能力，具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定工作压力。 4、年龄30-47周岁。

【岗位职责】 1、负责仓库日常运营管理，执行工作计划，确保高效有序运作； 2、管理仓库团队，合理分配任务，提升团队素质和工作效率； 3、监督库存管理，定期组织盘点，确保数据准确完整，及时处理差异； 4、加强安全管理，防范风险事故，保障仓库资产安全； 5、统计与分析仓库相关报表，为管理层提供决策依据，推动管理水平持续提升； 【任职要求】 1、统招大专及以上学历，物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先； 2、具备3年以上仓库团队管理经验，同行业经验者优先； 3、熟悉仓库信息化管理系统（如ERP系统），具备操作能力； 4、具备较强的沟通和团队管理能力，能有效领导团队完成任务； 5、熟练使用办公软件（如Excel），具备一定数据搜集和分析能力；

岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、工作认真负责、踏实肯干，计算机熟练，基本简单办公软件. 2、有驾照，能兼一些后勤采买 3、有手袋、箱包行业工作经验优先，

岗位职责： 1、负责仓库整体工作筹划与控制，制订仓库工作计划。 2、与公司其它部门沟通与协调，协调仓库与各部门的工作关系。 3、审订和修改仓库部门的工作规程和管理制度。 4、签发仓库部门各级文件和单据，核实仓库管理员递交的仓库库存报告，按计划搞好各时段的盘点工作，负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行，监控物资的发放及使用情况，所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免公司财务的损失。 5、负责所有物品的保管工作，必须做出出入库详细的明细，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到帐物相符。 6、配合各部门做好协调工作，完成公司交办的各项临时性工作。 任职要求： 1. 3-5年仓库管理工作经验，大专以上学历,28-35岁。 2. 有在大中型企业担任过相同职务经验。 3.工商管理、物流管理、工业管理等相关专业优先考虑。 4. 具备良好的仓储运输和物流安全管理技能。 5.优秀的学习、分析、应变能力。 6. 优秀的数据统计和分析能力。

一、仓库组长的主要职责** 1. **日常管理** - 监督仓库的收货、存储、拣货、发货等流程，确保高效准确。 - 定期检查库存，确保账物一致，避免积压或短缺。 - 维护仓库5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保证环境安全有序。 2. **团队管理** - 分配任务，指导仓管员、叉车工等人员的工作。 - 培训新员工，提升团队操作规范性和效率。 - 协调班次安排，处理突发人力问题（如请假、加班）。 3. **数据与系统** - 熟练使用WMS（仓库管理系统）或ERP系统，确保数据及时录入。 - 定期生成库存报表，协助上级分析周转率、损耗率等指标。 4. **安全与合规** - 监督安全操作（如防火、叉车作业），杜绝违规行为。 - 确保货物存放符合要求（如危险品、温湿度敏感品）。 5. **跨部门协作** - 对接采购、生产、物流等部门，协调进出库计划。 - 反馈库存异常问题（如破损、临期品）。 二、提升管理效率的关键点** - **优化流程**：定期复盘作业流程，提出改进建议（如优化拣货路径）。 - **技术应用**：推动条码/RFID等工具的使用，减少人工错误。 - **激励团队**：通过绩效评比或奖励机制调动员工积极性。 三、常见问题解决思路** - **库存差异**：立即复盘操作记录，检查系统录入环节。 - **紧急订单**：优先协调人力，必要时启用临时库存区域。

岗位职责： 1、负责仓库日常运营管理，确保物料入库出库流程顺畅。 2、制定并优化仓储管理制度和作业标准，提升运营效率。 3、规划仓库功能区布局，维护仓储设施与环境。 4、组织库存盘点工作，确保库存数据准确无误。 5、协调部门物资需求，保障生产任务顺利推进。 6、指导与培训仓管人员，提升团队专业技能。 7、监督仓库安全措施，处理物料损耗事件。 8、控制仓储成本，协助物资采购与成本管理。 任职要求： 1、具备仓储管理相关工作经验，机械、五金、自动化行业背景优先。 2、熟练操作金碟K3系统及Office办公软件，熟悉仓库管理流程。 3、拥有良好的沟通协调能力和团队合作精神。 4、掌握基础财务知识，能够初步控制采购成本。 5、具备较强的抗压能力，能妥善应对突发状况。