岗位职责： 1、负责仓库货物的整理／移动／摆放及先进先出的确认； 2、负责产品（或原材料及辅材）入库、岀库数据的确认、ERP数据的录入及确认； 3、负责产品（原材料及辅材）入岀库后存卡的数据更新； 4、负责备货作业（含尾数的合箱，尾数的清点作业）； 5、负责原材料（含出口货物）装卸作业； 6、负责异常品的対应（退仓品及客户退货品的対应）； 7、负责每月度在库品盘点作业，盘点差异原因分析及改善对策； 8、负责日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 9、负责定期做好盘点工作，负责妥善保管好原始凭证，账本以及各类文件； 10、负责做好防火、防盗、防爆工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质。 任职要求： 1、大专以上学历，懂办公软件 2、有不干胶相关经验优先 3、熟悉仓库帐户处理

仓库组长 1、 年龄在25-45岁，希望年轻化，有活力的。 2、 有仓库组长管理经验2年以上，要性格开朗，要沟通协调能力强，责任心强，较强的分析问题、解决问题的能力。 3、 负责仓库日常管理，协调与监督，确保货物及时入仓和出库； 4、 负责组织并执行循环盘点，及时发现并核查差异； 5、 负责库存异常的核查与确认，并查明原因，确保库存的准确性（包括库位和实物数量的准确性）； 6、 消除安全隐患，做好防盗、防火、防雨、防潮和防撞，保证物品品质安全，杜绝因人为管理不当造成物料品质受损； 7、 服从公司领导的工作安排，完成公司领导交待的各项任务；

1、在运营副总领导下，负责主持本部门的全面工作，组织并督促本部门人员认真完成职责范围内的本职工作及各项任务。 2、组织、协调执行运营部安排的各项工作计划，保障物料包装、验收、储存、出库等工作任务和指标的完成，保障部门有效运作。 3、建立健全有效的货仓管理制度及作业流程，有效保证产品正常出货。 4、建立包装组管理制度及作业流程，保证产能、质量满足生产计划。 5、负责监管包装组、货仓组的日常事务及处理异常。 6、制定部门绩效目标，考核绩效目标的达成。 7、负责货仓部行政管理、人员管理、工作安排、工作考评，建立健全岗位责任制，明确各岗位的责任、义务和权力。

工作内容： 负责仓库全面管理，确保仓库运营安全和效率，包括库存管理、物料入库出库、员工排班等。 主要职责： - 负责仓库的日常维护和管理，制定合理的仓库工作计划，合理安排员工的工作时间，确保仓库高效运营； - 负责仓库的库存管理，确保仓库中的物料库存合理、安全，及时进行物料的采购和补给，避免库存过低或过高； - 负责员工的排班和培训，确保员工熟悉仓库的工作流程和相关知识，提高工作效率； - 协调和沟通各部门，确保仓库与各部门的协调和合作，维护仓库的秩序和稳定； - 负责仓库的安全管理工作，确保仓库的安全和消防工作得到有效开展，减少事故发生； - 负责制定和执行仓库管理的规章制度，确保仓库管理的规范化和标准化。 职位要求： - 全日制大专及以上学历，具有2年以上仓库管理经验，熟悉仓库管理流程和方法，具备良好的沟通能力和团队合作意识； - 熟练掌握仓库管理软件，了解 那么就必须慎重考虑淡库管理软件，能够熟练操作； - 了解物资管理、成本管理等相关知识，对库存管理、成本控制有所了解； - 具备一定的数据分析能力，能够对仓库管理的数据进行分析和优化； - 具备良好的协调能力和团队合作意识，能够与各部门进行有效的沟通和协调； - 具备较强的责任心和抗压能力，能够对仓库管理工作负责，面对困难和挑战能够积极应对。

职位要求： 1、三年以上家用电器材料库工作管理经验； 2、工作勤快、严谨、细心。 ：职责范围： 1.负责仓库整体工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作； 2.负责制定和修订仓储作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准; 3.制定仓库工作计划，带领督促物料员完成目标任务； 4.负责分配仓管员的日常工作（收货，发料，外发，入库，摆放，物料需求，电脑表格制作，材料账规范、准确，及时登账、按时报送财务部），使日常工作做到高效、准确、有序； 5.仓别要合理化布局和管理，负责制定各仓别的仓位规划。标识、防火、防盗、防潮及物料的准确性管理； 6.负责定期组织仓库盘点工作，确保卡、账、物一致。负责监督处理不良物料和呆滞料；

1.年龄45岁以下； 2.高中以上文化，有仓库主管经验3年及以上； 3.有ERP系统经验； 4.精通仓库主管所有统筹工作，数据观念强，良好的沟通能力和协调能力； 5.踏实可靠、工作积极主动，能吃苦耐劳。岗位职责: 1、负责仓库区域内的全面日常管理工作，确保收货，包装,送货等流程正常进行； 2、协助制定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准； 3、负责对本部门员工的工作进行绩效考核评估； 4、负责本部门人力成本评估控制、效率提升； 5、负责与客户相关部门的沟通与协调； 6、现场5S管理和盘点工作； 7、完成公司领导安排的其他工作任务。

岗位职责： 1、负责公司仓库管理规范化和流程化，制定并严格落实执行相关的仓库管理制度。 2、负责产品（原材料、成品及辅材）的入岀库管理和仓库6S标准的实施； 3、负责仓库进销存数据录入，做到日清月结，凭单下账，不跨月记账，做到账、物、卡一致； 4、定期对库存进行盘点工作，保持账物相符，对数据准确性负责，并找出盘点差异原因分析及改善对策； 5、严格执行仓库先进先出原则，与生产、采购、品质等部门协调，做好呆滞料管理，及时处理临期或过期产品； 6、做好工作调研，根据管理现状，找出不足和问题改善点，向管理层提供可行的整改建议和措施。 7、负责做好防火、防盗工作并保持库内清洁、整齐、空气流通，防止存货变质； 8、负责本部门员工的培训和指导，对本部门下属工作进行绩效考核。 9、公司领导安排的其他临时工作。 任职要求： 1、中专以上学历，年龄25-45岁，熟练操作ERP进销存系统； 2、有两年以上仓库组长岗位实际工作经验，踏实勤奋，具有良好的沟通能力和团队协作精神，具备实际的仓库制度流程设计和团队管理能力； 想了解更多公司详情，欢迎登录公司官网：www.dgztyinhua.com

长白班岗位，月休2天，上班时间8：00-20：00 1.45岁以下，身体健康，能吃苦耐劳。 2.负责产品包装（扎带、订上木架） 3.仓库内货物的整理、挪动。 4.配合主管出货、收货。 5.能接受加班。

1)5年以年仓库主管管理工作经验.对收.发,存.有良好的管理技能,单据管理有良 好的经验. 2)熟练操作电脑,对EXCEL,WORD办公软件熟悉.年龄：25-40左右 3)为人正直,吃苦耐劳,能有一定抗压能力和解决问题能力和良好的团队精神. 4)能独立统筹仓库所有工作.(有1000人以上工厂工作经验优先） (备注: 达不到要求者勿试!!)

一、工作内容： 1、负责仓库的日常管理，制定本部门的工作计划，不断完善工作流程及规章制度； 2、监督管理仓库收料、盘点、发料、包装、发货运输和记账等日常工作； 3、库存的控制、管理和分析，及时提出补货计划； 4、保证及时、完整、正确的提供库存动态信息，确保帐、卡、物相符； 5、了解库存物资的状态，避免存货超储、短缺、毁坏等现象，确保库存物资安全； 6、 与公司其他部门的协调和沟通工作； 7、上级安排的其它工作。 二、任职资格： 1、全日制大专及以上学历，物流管理、工商管理类相关专业优先； 2、电脑操作熟练，5年以上物流仓储相关领域管理工作经验，有3年以上仓库主管工作经验，熟悉装饰材料物品优先考虑； 3、具有较强的计划组织能力、执行力、良好的沟通协调能力； 4、有良好的责任感与创新意识，能承受工作压力。 注：因公司要搬迁到肇庆四会市，该职位要能跟随公司到肇庆上班。

岗位职责： 1、负责根据日常仓库收发货工作，定期总结仓库主要情况及需改进方法； 2、负责仓库内部盘点，保证账物一致性； 3、负责仓库各类材料的入库登记审查复核工作； 4、负责各类材料按计划发放及控制工作。负责各类材料的定置管理及安全工作； 5、签发仓库部门各级文件和单据，核实仓库管理员递交的仓库库存报告，按计划搞好各时段的盘点工作，负责仓库每月盘点的顺利进行、实物的盘存工作顺利进行，监控物资的发放及使用情况，所有与仓库有关连的单据都要审核，做到防漏报防重报，避免公司财务的损失； 6、负责所有物品的保管工作，必须做出出入库详细的明细，对物品的出入库要及时验收、登记帐簿，做到帐物相符。 7、接受并完成上级交代的其它工作任务。  岗位要求： 1、大专毕业及以上学历，熟练掌握办公软件的运用，ERP系统的运用； 2、3年以上的仓库主管工作经验，熟悉仓库收货、库位存贮安排、发货安排的各环节工作程序； 3、执行能力强，具备一定的团队管理经验； 4、工作态度严谨、工作认真负责。

岗位职责： 1、仓库动作团队管理、确保收货、包装、发货等流程正常进行； 2、完善仓库的规章制度、规范作业标准及流程、提高效率、降低成本； 3、科学管理货品库位、提出改进方案，保证仓库最大的使用率； 4、有效配合公司整体业务动作需求； 5、监督执行盘点工作和结果分析，并提出改进方案。 任职要求： 1、专科及以上学历，物流、供应链类相关专业优先； 2、3年以年仓储相关工作经验； 3、熟悉物流仓储作业流程，熟悉相关物流设备的使用和维护规范，有ERP系统操作经验； 4、较强的解决问题和沟通问题的能力，熟练使用基本的办公管理办件； 5、具备较强的责任心和团队精神，能吃苦耐劳，能承受一定的工作压力。

1、有五年以上的五金厂仓库管理经验 2、有较强的沟通能力 3、能服从公司工作安排