1、 诚聘业务上的伙聘，一起打拼事业，性别不限，年龄28-40岁，形象气质好。 2、有五金行业业务经验，有CNC机加工行业客户资源优选考虑 3、 良好的团队协作精神，为人诚实可靠、品行端正。 4、 能及时、准确、圆满、出色的完成本职工作以及领导交给的其它工作。 5、有独立开发、运营项目能力，如：无人机零配件加工等。

任职要求： 1、大专及以上学历，市场营销、销售管理、企业管理等相关专业毕业; 2、5年以上设备行业销售经验，其中至少3年团队管理经验； 3、具备良好的敬业精神和职业道德操守，有较强的分析决策、市场开拓、商务谈判、统筹协调和抗压能力； 4、同行管理经验者优先。 岗位职责： 1、协助总经理制定总体销售策略、销售计划及量化销售目标； 2、制定全年销售额、市场覆盖率、市场占有率等各项评价指标，完成公司下达的销售任务； 3、指导销售部制定、调整销售政策，并监督检查下属人员的执行情况； 4、组建培养一支优秀的销售队伍，组织、领导销售队伍完成销售目标，协调处理各类市场问题； 5、了解实际销售情况，对销售人员的工作进行指导和检查； 6、进行市场分析、管理及信息反馈，落实公司年度市场开拓计划，做好开拓区域的市场调查； 7、通过各种途径了解竞争对手在各地区的销售状况和营销动态，包括销售数量、销售价格、销售方式等，及时作出反应； 8、负责定期组织销售人员对产品知识、销售知识、销售管理知识等培训，引导新业务员熟悉各项业务知识。 工作地点：深圳/中山/佛山/广州

岗位职责： 1. 根据公司战略要求，制定本部门销售工作计划，并安排指导本部门人员开展销售工作，完成公司指标； 2.统筹销售六部，开发新市场，拓展新业务，同时对现有市场和客户进行分析，发现潜在客户及客户的潜在需求，达成目标； 3.参加展会，接待及拜访客户，与客户建立富有成效的联系沟通，根据客户需求的特点，为客户提供产品解决方案； 4.负责与客户之间的商务谈判，建立客户关系等，有效监测和控制客户风险，积极协调和统筹公司内外资源； 5.带领本部人员完成公司战略目标，有效达成工作任务。 任职资格： 1.大专及以上学历，能够接受外派或出差； 2.有战略性思维，能搭建销售体系，成熟的销售团队管理体系，有完整的销售链体系了解； 3.8年及以上销售开发工作经验，有3年及以上包装等行业销售经验，有新能源、模切件、电池标销售经验优先； 4.具有良好的主动沟通能力，系统思维能力及优秀的谈判技巧，具有很强的组织和协调能力，抗压能力强； 5.能够构建本领域的管理运作体系，制度设计、流程优化和风险控制，指导他人开展专业性工作。 工资构成：底薪（1.5万~2.5万）+提成

一、岗位职责： 1、全面管理业务部，维护、深挖公司现有客户，重点攻坚大客户； 2、制定业务部管理制度及销售指标，激发团队活力； 3、对销售人员进行培训和指导；制定业绩提升计划； 4、带领业务团队全力达成公司月度、季度、年度销售目标。 二、任职要求： 1、年龄30到45岁，有5年以上销售管理经验； 2、具有拼搏精神、攻坚能力； 3、具有战略前瞻性思维，沟通协调能力、计划与执行能力强、具有丰富的谈判技巧，强大的商务能力。 三、薪资待遇： 1、底薪15-20K，实行合伙人制，试用合格后签约配分红股, 薪资结构：底薪+个人提成+团队提成+年度分红； 2、免费提供食宿，车补，购买社保，补贴电话费。

岗位职责： 1、负责客户开发、维护及管理； 2、负责锂电自动化设备领域等自动化设备销售计划的整体管理，包括销售计划、销售进度、销售预算等管理； 3、负责市场推广、业务公关、项目跟进、实施商务谈判、合同签订及售后服务等。 任职资格： 1、45岁以内，全日制本科及以上学历； 2、八年以上锂电自动化设备及相关行业的工作经验，3年总监及相似岗位工作经验； 3、具有敏锐的市场感知力，能够有效把握行业动态和方向；具备丰富的企业高层客户资源；具备优良的协调、沟通、公关能力； 4、有知名企业客户资源优先； 5、良好的职业操守、高度敬业精神及强烈的工作激情。

岗位职责 1. 主导制定全球业务策略，规划业务发展方向，达成公司业绩目标。 2. 开拓海外市场，挖掘优质客户资源，深化客户合作关系。 3. 管理业务团队，分解任务指标，提升团队业务能力与业绩。 4. 分析国际市场动态，为公司业务决策提供有效建议。 任职要求 1. 30 - 45岁，5 - 10年以上上市公司业务工作经验，熟悉国际化业务运作。 2. 大专及以上学历，国际贸易、市场营销等相关专业优先。 3. 英语可作为工作语言，熟练进行商务谈判与文件处理。 4. 具备强烈的市场开拓意识与进攻性，抗压能力强，拥有出色的团队管理和沟通协调能力。 5. 拥有长期大客户开发与维护经验，能有效维系高价值客户关系。 6. 稳定性强，在上家公司连续工作满5年者优先考虑。 薪资待遇：根据面试者工作经验和综合能力面议，提供行业具有竞争力的薪酬待遇。