岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

岗位职责： 1.正确传达营负责公司的业务运作，包括计划、组织、进度控制； 2.组织市场调研，分析内、外环境，确定目标市场，制订销售策略并展开实施; 3.维护并开拓关键客户的联系，解决业务拓展中的各类问题，深入了解建材行业; 4.分析竞争对手、深入了解目标市场以及行业发展的变化不断优化业务模式，并不断积累和妥善维护客户关系，分析、寻找销售的新机会并把握时机; 5.负责定期制定所负责区域销售预测，及时反馈市场状况和竞争信息，为整体业务决策提供支持; 6.负责业务团队的管理及打造。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或者相关专业，有5年以上电线电缆行业业务总监经验。 2.具备丰富的销售管理经验，至少5年以上业务管理岗位工作经验，有成功的销售业绩和团队管理经验。 3.熟悉业务流程和业务技巧，具备市场分析和预测能力。 4.良好的团队管理和领导能力，能够激励和激发团队成员的潜力，推动业务团队的发展和业绩的提升。 5. 良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效沟通，建立良好的合作关系。 6.能够有效利用信息技术提高业务效率和管理水平。 7. 具备良好的应变能力和解决问题的能力。

职责： 1、主要负责ODM、OEM的销售管理、市场渠道拓展； 2、负责制定海外区域业务目标，组织市场及客户资料的收集及研析，制定并执行系统性客户开拓策略，组织实施跟进开发工作； 3、海外大客户销售管理，商务洽谈，带领团队完成公司业务目标； 4、业务团队人员管理以及培训，提升业务人员开发客户和维护客户能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言(CET6及以上），年龄34-45岁； 2、精通国际贸易流程及ODM、OEM业务流程； 3、具有电子技术背景，拥有一定的市场、客户资源，具有较强的市场、客户开拓能力； 4、具有较强沟通和业务谈判能力，具有团队合作精神，有能独立处理和解决问题，对所负责的区域业绩负责； 5、具有从事消费性电子产品OEM ODM经验，有游戏产品工作经验优先；

一、核心职责 1. 战略规划 -制定年度/季度销售战略，分解区域目标 -析市场趋势，调整产品定价及渠道策略 -竞品监控与差异化方案设计 2. 团队管理 - 组建跨区域销售团队（直营/代理/电商） - 制定绩效考核体系（如KPI：回款率/客户增长率） - 大客户经理与区域经理的梯队培养 3. 运营管控 - 监控销售漏斗（Leads转化率≥35%） - 审批百万级促销预算 - 搭建CRM系统数据分析模型 4. 跨部门协同 - 与市场部联动制定GTM策略 - 向产品部反馈市场需求（年均提交50+需求报告） - 协调供应链保障交付（库存周转率优化）

任职要求：25-38岁，大专及以上学历，市场营销、电子信息、光电工程等相关专业优先。 1 年以上 LED 显示屏、光电产品或相关领域销售经验，熟悉 LED 直显产品（如小间距 LED、户外广告屏等）的技术参数、应用场景和市场趋势者优先。 具备出色的市场分析与商务谈判能力，熟练使用办公软件，能独立完成销售方案策划与合同撰写。 有工程商、系统集成商、广告传媒公司等客户资源者优先，能快速开拓区域市场。 沟通协调能力强，适应高频出差，具备强烈的业绩目标意识。 岗位职责：负责 LED 直显产品的市场推广与销售，挖掘潜在客户需求，制定并执行区域销售计划，完成业绩指标。 建立并维护与客户的长期合作关系，及时响应客户需求，提供产品技术咨询、解决方案和售后服务，提升客户满意度与复购率。 独立完成客户谈判、报价、合同签订及订单跟进，协调生产、物流等部门，确保订单按时交付。 收集行业动态、竞品信息及客户反馈，分析市场趋势，为公司产品优化、定价策略和营销策略提供建议。

【岗位职责】 1、负责根据公司战略规划，确定团队销售总目标并制定年度工作规划。 2、负责组建销售团队，建设销售管理体系。 3、督导销售工作，并确保整个团队的业绩、利润等各项预算指标达成。 【任职资格】 1、大专及以上学历，5年以上五金氧化加工行业从业经验，有良好销售业绩经验者优先。 2、有2年以上团队管理经验，能够组织、指导、激励团队各成员有效的拓展客户、完成公司既定任务。 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。