岗位职责： 1.正确传达营负责公司的业务运作，包括计划、组织、进度控制； 2.组织市场调研，分析内、外环境，确定目标市场，制订销售策略并展开实施; 3.维护并开拓关键客户的联系，解决业务拓展中的各类问题，深入了解建材行业; 4.分析竞争对手、深入了解目标市场以及行业发展的变化不断优化业务模式，并不断积累和妥善维护客户关系，分析、寻找销售的新机会并把握时机; 5.负责定期制定所负责区域销售预测，及时反馈市场状况和竞争信息，为整体业务决策提供支持; 6.负责业务团队的管理及打造。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或者相关专业，有5年以上电线电缆行业业务总监经验。 2.具备丰富的销售管理经验，至少5年以上业务管理岗位工作经验，有成功的销售业绩和团队管理经验。 3.熟悉业务流程和业务技巧，具备市场分析和预测能力。 4.良好的团队管理和领导能力，能够激励和激发团队成员的潜力，推动业务团队的发展和业绩的提升。 5. 良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效沟通，建立良好的合作关系。 6.能够有效利用信息技术提高业务效率和管理水平。 7. 具备良好的应变能力和解决问题的能力。

1、负责拓展市场，挖掘客户； 2、负责制定和实施公司销售发展战略，管理销售团队； 3、有责任心，能承受较大的工作压力，能独立分析解决问题； 4、有团队合作精神，性格开朗，注重团队合作； 5、及时关注市场动态信息，对市场进行全面分析，积极开拓市场，完成公司销售目标。 有相关锂电经验优先

职责： 1、主要负责ODM、OEM的销售管理、市场渠道拓展； 2、负责制定海外区域业务目标，组织市场及客户资料的收集及研析，制定并执行系统性客户开拓策略，组织实施跟进开发工作； 3、海外大客户销售管理，商务洽谈，带领团队完成公司业务目标； 4、业务团队人员管理以及培训，提升业务人员开发客户和维护客户能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言(CET6及以上），年龄34-45岁； 2、精通国际贸易流程及ODM、OEM业务流程； 3、具有电子技术背景，拥有一定的市场、客户资源，具有较强的市场、客户开拓能力； 4、具有较强沟通和业务谈判能力，具有团队合作精神，有能独立处理和解决问题，对所负责的区域业绩负责； 5、具有从事消费性电子产品OEM ODM经验，有游戏产品工作经验优先；

一、优厚的保障福利 1、提供"五险两金"保障，一是保险保障，包括意外身故、意外残疾、疾病身故、意外伤害医疗、住院医疗二是一笔"养老金"，养老公积金，公司补贴、安心养老:三是一笔"退休金"，长期服务奖，积少成多，回报丰厚 2、长期服务奖项，目前东莞区域累计最高500万，前3期按优++标准计提;仅寿险销售行业加入人员免参会率要求，参训考察:常规入司流程，参训考察同正常新人;快速入司流程，参训考察高才启航培训(入司第2个月前完成) 二、高才招聘条件 1、年龄：在25-55岁之间 2、学历：本科学历 3、近一年收入40万以上 4、若是金融行业（银行/证券/财富）任职销售或高级管理岗位满5年 5、无不良从业记录 岗位职责 1、客户咨询与服务:深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局,深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理:建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销:积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。 4、团队协作与培训:与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展，同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 三、高才培训管理 1、设置专属【高才启航训练】可替代制岗前班、飞鹰班、新锐班、课程及考试在线完成 2、管理要求：入职前已结训岗前班，入职后可以正常参加飞鹰班、新锐班，或者参加【高才启航训练】替代飞鹰班、新锐班，要求入职后第2个月前完成全套课程学习及考试。 四、高才【三好政策】 1、好资源： 顶层谋划统筹推进，总部头号项目之一，分公司一把手工程 总分联动专项培养，发展路径合力规划，成长进步备受瞩目 专项资源重点投入，优先各类认证培训/高客活动/支持保障 2，好待遇： 百万加持，前程共筑 最高90万元训练津贴 前3个月高档启航津贴 最高20万元创业发展奖金(限同业) 最高140万元领航发展奖 3、好机制： 根据个人特质与发展意愿，设立"个人销售"与"组织发展"双轨路径 公平透明的晋升机制P系列有身份，P金斩绩;M系列有地位，M向晋升 上不封顶的收入回报职级越高，收入项目越多，挑战极限，突破自我 完善充实的公司福利5项保险保障，1笔养老公积金，1项长期服务奖... 五、从事范围： 综合以下产品： 1、车辆保险 2、企业财产保险和家庭财产保险 3、企业团体意外、医疗、养老保险 4、家庭个人意外、医疗、养老保险 5、小孩教育、婚嫁、创业保险 6、分红保险、万能保险、投连保险 7、信用卡 8、信托产品 9、股票、基金

【岗位职责】 1、负责根据公司战略规划，确定团队销售总目标并制定年度工作规划。 2、负责组建销售团队，建设销售管理体系。 3、督导销售工作，并确保整个团队的业绩、利润等各项预算指标达成。 【任职资格】 1、大专及以上学历，5年以上五金氧化加工行业从业经验，有良好销售业绩经验者优先。 2、有2年以上团队管理经验，能够组织、指导、激励团队各成员有效的拓展客户、完成公司既定任务。 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。