岗位职责： 1、制定公司年度销售战略规划，明确市场目标与业务发展方向； 2、带领销售团队完成业绩指标，持续提升市场份额和客户满意度； 3、开拓重点客户资源，维护大客户关系，推动长期战略合作； 4、分析行业动态与竞争格局，及时调整销售策略以应对市场变化； 5、统筹销售预算管理，优化资源配置，提升团队运营效率； 任职要求： 1、不限学历，具备基本的商业理解能力和学习意愿； 2、有5年销售实践经验； 3、具备较强的沟通表达能力与团队领导力； 4、目标导向，抗压能力强，能适应高强度工作节奏； 5、诚实守信，具有高度的责任心和职业操守； 6、熟练使用办公软件，能独立完成销售报表与方案撰写；

岗位职责： 1.正确传达营负责公司的业务运作，包括计划、组织、进度控制； 2.组织市场调研，分析内、外环境，确定目标市场，制订销售策略并展开实施; 3.维护并开拓关键客户的联系，解决业务拓展中的各类问题，深入了解建材行业; 4.分析竞争对手、深入了解目标市场以及行业发展的变化不断优化业务模式，并不断积累和妥善维护客户关系，分析、寻找销售的新机会并把握时机; 5.负责定期制定所负责区域销售预测，及时反馈市场状况和竞争信息，为整体业务决策提供支持; 6.负责业务团队的管理及打造。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、商务管理或者相关专业，有5年以上电线电缆行业业务总监经验。 2.具备丰富的销售管理经验，至少5年以上业务管理岗位工作经验，有成功的销售业绩和团队管理经验。 3.熟悉业务流程和业务技巧，具备市场分析和预测能力。 4.良好的团队管理和领导能力，能够激励和激发团队成员的潜力，推动业务团队的发展和业绩的提升。 5. 良好的沟通和协调能力，能够与内外部各方有效沟通，建立良好的合作关系。 6.能够有效利用信息技术提高业务效率和管理水平。 7. 具备良好的应变能力和解决问题的能力。

职责： 1、主要负责ODM、OEM的销售管理、市场渠道拓展； 2、负责制定海外区域业务目标，组织市场及客户资料的收集及研析，制定并执行系统性客户开拓策略，组织实施跟进开发工作； 3、海外大客户销售管理，商务洽谈，带领团队完成公司业务目标； 4、业务团队人员管理以及培训，提升业务人员开发客户和维护客户能力。 任职要求： 1、本科及以上学历，英语可作为工作语言(CET6及以上），年龄34-45岁； 2、精通国际贸易流程及ODM、OEM业务流程； 3、具有电子技术背景，拥有一定的市场、客户资源，具有较强的市场、客户开拓能力； 4、具有较强沟通和业务谈判能力，具有团队合作精神，有能独立处理和解决问题，对所负责的区域业绩负责； 5、具有从事消费性电子产品OEM ODM经验，有游戏产品工作经验优先；

岗位职责： 1、负责正确传达营负责公司的销售运作，包括计划、组织、进度控制； 2、负责建立和管理销售队伍，管理日常销售业务工作，审阅订货、发货等业务报表，控制销售活动； 3、负责合理分解销售目标。指导、监督本部门进行客户开拓和维护； 4、负责参与市场调研预测和制定促销方案、产品的市场价格。； 5、负责定期或不定期拜访重点客户。参与重大合同的谈判与签订工作，负责对一般合同的审批； 6、负责特殊销售情况处理； 7、负责对销售人员进行销售培训和指导； 8、负责考核直属下级并协助制定绩效改善计划。 任职要求： 1、普通话标准，口齿清楚，优秀的语言表达能力和沟通能力； 2、能吃苦耐劳，工作认真仔细，有责任心，有高端客户服务经验者优先； 3、熟练使用常用办公软件； 4、良好的职业道德，高度的工作主动性和责任感； 5、善于沟通，有良好的团队精神及强烈的销售创富欲望。

一、工作职责 1.结合公司年度经营目标和产品布局，制定有效的营销方案和销售目标并努力达成； 2.分析研究市场与竞品，根据市场的需求、趋势、竞争情况，做出对应销售策略； 3.通过邮件、社媒、线上线下等多渠道沟通、开发客户，对结果负责； 4.对签约订单和客户进行评估、跟踪分析、管理和风险控制； 5.客户服务与售后支持； 6.不定期的海外布展、参展。 二、岗位要求 1.八年及以上TO-B销售工作经验，2年以上香薰机销售管理经验，熟悉国内外市场和渠道； 2.熟悉销售流程，有独立开发并跟进大客户和渠道经验； 3.有带团经验、海外参展布展经验优先。

【岗位职责】 1、负责根据公司战略规划，确定团队销售总目标并制定年度工作规划。 2、负责组建销售团队，建设销售管理体系。 3、督导销售工作，并确保整个团队的业绩、利润等各项预算指标达成。 【任职资格】 1、大专及以上学历，5年以上五金氧化加工行业从业经验，有良好销售业绩经验者优先。 2、有2年以上团队管理经验，能够组织、指导、激励团队各成员有效的拓展客户、完成公司既定任务。 3、具有良好的客户沟通、人际交往及维系客户关系的能力。