1，负责跟进总经理安排的日常工作 2，安排行政事务 3，重要文件及合同编制 4，要求精通各种办公室软件及常用社交软件 5，熟练微信视频及抖音视频编辑优先

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理。 2、协调内部部门沟通，确保信息传递及时准确，提升工作效率。 3、准备和整理各类报告、文档，支持总经理决策和业务推进。 4、参与公司项目跟进，协助解决执行过程中的问题，推动项目顺利完成。 5、处理来访接待和外部联络事务，维护良好的企业形象和关系。 任职要求： 1、学历大专以上，具备相关工作经验者优先考虑。 2、年龄18-35岁，能够适应快节奏工作环境，具备较强的责任心。 3、语言不限，具备良好的沟通和协调能力，能有效处理多任务。 4、熟悉办公软件操作，具备基本的文档处理和数据分析技能。 5、积极主动，学习能力强，能够快速适应玩具制造行业特点。

岗位职责 1.负责公司独立站和公司海外社媒平台的日常运营管理,包括产品上架、优化及推广 2.分析销售数据,制定并执行提升转化率和销售额的运营策略 3.协调团队完成订单处理、客户咨询及售后服务 4.跟踪市场动态,研究竞品情况,提出改进方案 5.公司有合作运营网络服务公司上门培训外媒的操作，并跟进学习推进工作进行。 岗位要求 1.英语4级听说读写熟练 2.无外媒平台操作经验也可以，我们可以培训。 3.具备良好的沟通能力和学习能力，有扎实的文字编写水平，写产品文案。 4.对跨境电商行业感兴趣,有责任心和团队合作精神 5.熟悉办公软件操作,具备基本的数据分析能力优先 6.能够与公司一起成长。 薪资福利：底薪+提成+绩效奖金

1.高中或以上学历，文秘类专业毕业 2.协助总经理处理日常工作，处理日常文件 3.熟练运用office办公软件 4.独立工作能力强，能适应适当加班 5.掌握基本的英语读写听说能力者优先 6.有经验者优先 7.优秀应届毕业生亦可

岗位职责： 1、协助总经理处理日常行政事务，包括日程安排、会议组织和文件管理等； 2、负责公司内部各部门之间的沟通协调，确保信息传递准确及时； 3、参与公司战略规划和业务发展讨论，提供数据分析支持； 4、筹备和跟进重要会议及活动，整理会议纪要和行动计划； 5、处理总经理交办的其他临时性工作任务； 任职要求： 1、本科及以上学历，3年工作经验，25岁-30岁，老板女性 2、形象气质佳，身高163cm+ 3、具备良好学习能力和适应能力； 4、注重实际工作表现和责任心； 5、语言不限，能够清晰表达和有效沟通； 6、熟悉电子/半导体/集成电路行业基本知识者优先考虑； 7、具备较强的组织协调能力和团队合作精神；

瑞彤正在寻找一位年轻、有活力、有责任心的CEO助理。这不是一份单纯做表格、订机票、传话的岗位，而是希望你能真正参与公司日常运营协调，协助CEO推进重点事项，在人事、行政、跨部门沟通、项目跟进等方面承担重要角色。 如果你主动性强、做事有条理、沟通能力好，未来还有机会接触客户沟通、业务支持，甚至往管理方向成长。如果你英文较好，将会是很大的加分项。 岗位职责: 协助CEO进行日常工作安排、事项跟进与内部协调。负责跨部门沟通，推动会议决议、重点任务和项目节点落地。协助处理部分人事、行政、考勤、招聘、入离职、制度执行等工作。跟进公司内部流程执行情况，及时反馈问题并推动优化。协助整理会议纪要、工作计划、周报月报等管理资料。对接部分外部来访、客户接待及商务安排。如英文能力较好，可协助处理部分英文资料、客户沟通及业务支持工作。完成CEO交办的其他重要事 任职要求: 年龄建议25-35，形象气质佳，做事利落，有职业感。 大专及以上学历，本科优先;人力资源、行政管理、工商管理、英语等相关专业优先。 有助理、人事、行政、运营协调相关经验者优先。 具备较强的沟通协调能力、执行力和责任心。 做事主动，不等不靠，能够独立推动事项进展。 条理清晰，细心靠谱，能适应多任务切换。 熟练使用办公软件，有一定文档整理和会议纪要能力。 英文良好者优先，未来可协助业务沟通和客户支持。 能接受跟随CEO节奏工作，抗压能力较好，有成长意愿。 我们更看重主动性、学习能力和执行力，而不是“只会服从安排”!

1、35岁以上，大专以上学历，具有三年以上大中型企业管理经验 2、常驻越南工厂，全面统筹管理越南工厂的人事行政/业务/技术/PMC/生产/品质/仓储的日常运营管理工作； 3、善于全面掌握企业经营管理中各个重要环节的基本情况，具有较强的整体控制和协调能力。 4、具有较强的领导用人才能，正确设置工作岗位，合理用人，充分调动各级管理人员和企业员工的主动性、积极性和首创精神。 5、杰出的战略眼光及洞察力，具有优秀的领导能力。 6、领导公司成为一流公司的强烈的进取心和责任心。 7、出色的领导实施能力，使公司快速进入正常的经营运作。 8、需要家具行业工作经验

岗位职责 1、协助总经理制定公司战略、年度经营计划，并推动落实、跟踪执行效果，确保目标达成。 2、负责高效协调生产、品质、研发、营销等核心部门，打通信息壁垒，确保跨部门项目与重点任务有效落地。 3、负责组织筹备各类经营管理会议，明确决议事项，并跟踪督导会议决议及总经理交办工作的执行与完成情况。 4、负责系统收集市场、行业及内部运营数据，通过深度分析形成专项报告，为管理层决策提供精准的数据支持和策略建议。 任职要求： 1、本科及以上学历，企业管理、机械工程、工业工程等专业。 2、拥有制造企业的运营或管理实战经历，熟悉设备公司运营场景。 3、熟悉制造业的生产运营流程，对供应链管理、成本控制、质量管理等有基本认知。 4、精通Office办公软件，具备出色的公文撰写与报告呈现能力、拥有数据分析、逻辑归纳能力和具备卓越的跨部门沟通协调与资源整合能力。 5、工作严谨细致，具备强大的抗压能力和高度的责任心与保密意识，能够主动发现问题并推动解决。