1、组织策划开展货仓部的各项日常工作； 2、稽查部门各项工作，持续改善、提升； 3、制定并修正货仓部的管理制度、岗位职责； 4、根据仓库管理制度，做好物料先进先出账物卡一致等管理； 5、协调部门部长开展货舱持续改善项目； 6、根据财务部盘点计划进行盘点，对盘点盈亏查明原因并进行改善； 7、做好仓库安全、消防安全、防盗、防潮管理； 8、负责对下属员工进行业务指导，资源调配，绩效考核反馈等工作。

工作职责 1、负责仓库整体的工作事务及日常工作管理，协调部门与各职能部门之间的工作。 2、负责指定和修订仓库收发存作业程序及管理制度，完善仓库管理的各项流程和标准。 3、负责仓管员的日常工作分配，使工作效率做到高效，准确，有序。 4、负贵规划仓库空间的合理化布局和管理。制定各仓库财产的三防工作管理方案。 5、对仓库人员进行工作指导，及定期培训考核，使仓管员的仓储管理意识得到加强完善，赋有团体合作意识。 6、负责监督不良品物料及呆滞物料的统计申报。 7、对仓库进行监督管理，6S的推行状况，目视化管理的执行状况并进行检查记录。 8、签发所有仓库各级文件和单据，辅助上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、大专及以上学历； 2、良好的沟通协调能力，有较强的工作推动力及承担压力的能力； 3、敏锐的观察力，能及时发现流程中需要改进的地方；

薪资结构：基本工资+岗位津贴+加班费+全勤，岗位津贴根据工作能力而定，实行5天8小时工作制，平时8小时以外计加班费，周六日双倍，包吃住，晚上要加班到21：00，周日生产加班，仓库也要加班，买社保，有工龄津贴，节假日发放礼品。 仓库组长岗位职责 1. 人员管理：协调组员工作安排，监督作业流程（如收发货、分拣、盘点等），确保效率与准确性。 2. 库存管理：定期盘点库存，核对账物一致性，跟进呆滞品处理，降低损耗。 3. 现场管理：维护仓库5S（整理、整顿、清扫、清洁、素养），保障环境安全、有序。 4. 沟通协作：对接采购、生产、物流等部门，及时反馈库存异常，协调解决问题。 5. 设备管理：监督仓储设备（如叉车、货架等）的日常使用与维护，确保安全运行。 任职要求 1. 经验：1年以上仓库组长管理经验，熟悉仓储流程（优先考虑有制造业或零售业经验者）。 2. 技能：具备基本的数据统计与分析能力。 3. 态度：工作细致认真，执行力强，有责任感和团队管理意识。 4. 其他：适应倒班（如有需要），具备基本的安全意识与应急处理能力。

物料/半制/成品的进销存；擅长ERP和Excel使用；擅长仓库的现场管理，做到空间规划达到井井有条；对数据敏感，逻辑思维够强；擅长按ISO进行运作和管理

1、熟练使用电脑office办公软件，会做电脑流水账，熟悉ERP系统。 2、熟悉仓库管理流程，所有单据、文件、账目管理。 3、沟通协调能力强，工作严谨有较好的的数字观念，吃苦耐劳，服从安排。 工作内容： 1、负责所有原物料、辅料之收货入仓，整理存储，发料等手续。 2、负责仓库电脑账目的建立，做到帐、物、证、卡数量一致。 3、库存原物料之6S管理与标识。 4、仓库进行定时盘点，呆滞和不良物料整理呈报。 5、配合采购做好常用原料物之安全库存及补货申请。 6、负责库存物品的三防（防火、防盗、防潮）及其他安全管理。 7、仓管员工作的安排与管理。 8、协助其他人员工作及完成上级临时交代的任务。

1.组织仓管员做好各类成品的出入库管理； 　 2. 运用科学的仓储管理方法，提高成品仓各项资源利用率，降低仓储成本； 3. 定期检查成品仓及发货区7S推行情况，组织人员对成品仓环境进行日常清理和维护； 4. 根据产能、出货计划与仓库空间制定成品的合理储存量，并及时提出库存预警； 　 5. 督导仓管员合理摆放，并定期组织库存成品的盘点，做到账目、实物相符；　 6.建立规范、标准、高效的运作体系，不断改善工作效率和工作质量； 7、ERP熟练； 8.服从上级领导安排的各项任务