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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 虎门镇
- 仓库经理/主管
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6.5-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责仓库日常管理工作,包括出入库、盘点、库存控制等环节 2、制定和完善仓库管理制度,优化仓储作业流程 3、监督执行货物收发、存储、防护和配送工作 4、定期组织库存盘点,确保账实相符 5、管理仓库团队,安排工作分工和绩效考核 6、协调与其他部门的沟通协作,保障物资供应 7、负责仓库设施设备的维护保养管理 8、控制仓储成本,提高仓库利用率 9、确保仓库作业符合安全生产要求 10、处理仓储相关异常情况和突发事件 任职要求: 1、具备仓库管理相关工作经验 2、熟悉服装纺织行业仓储特点和要求 3、掌握仓储管理流程和库存控制方法 4、具备良好的团队管理和沟通协调能力 5、多年电商女装经验,熟悉聚水潭系统 6、工作认真负责,具备较强的问题解决能力 7、遵守公司规章制度,服从工作安排 -
6-10K
大专
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3年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 需要有服饰行业的相关经验!!! 1、有电商女装仓库管理工作经验两年以上(必须项); 2、熟练聚水潭操作系统(必须项); 3、具备良好的团队管理和沟通协调能力; 4、熟悉仓库管理流程,有仓库主管/经理工作经验两年以上。
推荐招聘信息
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10-20K·13薪
大专
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5年
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东莞-谢岗镇
立即应聘
岗位核心职责: 1、仓库部门日常运营与现场管理,统筹仓库的收发存退等全链路环节,确保订单处理的及时性和准确性。推行6S管理,保持货品摆放整齐、通道顺畅、标识清楚,并确保消防设施完好,消除安全隐患。 2、制度流程建设与优化,制定并不断完善仓库的各项管理制度和标准作业流程(SOP),需要不断审视现有流程,针对库位规划、发货方式等提出改进方案并执行,以持续提升运营效率。 3、 库存管控与数据分析,库存数据的精确性是生命线,需对库存准确率负责(通常要求达到100%以上)。包括组织周期性盘点(如月度、年度),核查盘点差异并分析原因。同时,要负责监督处理不良品和呆滞料,并定期分析库存数据,为公司的备货和运营决策财务数据提供支持。 4、 团队建设与人才培养,需要合理调配人员与设备等资源,尤其在发货旺季做好人力、场地使用规划等。负责对员工进行岗前和在岗培训,并客观公正地进行绩效考核与激励,营造积极的团队氛围。 5.、跨部门沟通与协作,作为供应链上的关键一环,需要与采购、物流、运营、财务等部门保持密切沟通,处理错发、漏发、库存差异等异常问题。同时,也要配合运营团队,为新品上线及时发货提供仓储端的支持。 6、成本控制与资源优化 在保证服务质量的前提下控制成本和提高团队价值。这包括科学规划仓库空间,提高库容使 用率;监控物资的安全,避免浪费;并从人力和流程上持续寻找降本增效的方法。 任职要求: 1、年龄30-45岁,大专以上学历,具备10000平以上仓库管理,规划能力; 2、5年以上大中型企业仓储管理工作经验; 3、具有较强的团队合作意识,良好的职业道德,诚实守信; 4、逻辑能力强,认真细心,踏实肯干,善于人际沟通; 5、高度的工作责任心,良好的抗压能力,问题解决能力; 6、有较强的数字观念,对在库物资能进行数据分析(会使用PowerBl/Python数据建模优先考虑); 7、具仓储管理规划,员工管理和培训,库存管理和安全,成本控制和优化等; 8、具较强抗压力,团队管理能力,现场人员协调能力,较强的执行能力; -
9-11K
初中及以下
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5年
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佛山-高明区
立即应聘
25-36岁,10年以上工作经验,从事过仓储管理工作5年以上,对工作认真负责、敢于承担责任,能吃苦耐劳、服从安排。需在基层车间学习1-3个月、每个仓位各学习1个月。试用期2个月。《上岗后9000-11000元/月+五险一金》,带薪年假、节假日礼品、生育礼品、喜事慰问金、生日加餐、为退伍军人庆祝、年度聚餐晚会。 注:若投递简历在 三个工作日内 未接到面试通知,意味着您不符合我司的用人标准,本公司不另行通知。 -
仓务部经理
急聘
面议
学历不限
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3年
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东莞-东城区
立即应聘
■负责仓务部整体工作事务及日常工作管理,协调部门与其他部门之间的工作。 ■负责制定仓务部的工作规范,包括仓务部的各类管理制度、操作规范、工作流程等。 ■监督执行本部门人员的考核和管理工作,提高本部门员工的基本素质及业务能力。 ■对仓库储位进行规划,改善货物的存储搬运环境,提高货物的装卸效率。 ■定期组织库存货物的盘点工作,并对在盘点结果做好分析工作,对发现的问题进行分析、改进处理。 -
面议
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
1、大专业以上学历,具有3年以上仓库主管相关管理工作经验。 2、熟悉办公软件word、excel、ERP系统操作与运营等软件。 3、有相关行业经验优先考虑,熟悉仓储管理流程及操作规范。 4、熟悉ISO9001管理体系和6S管理与运营要求。 5、较强的团队沟通和协调管理能力,优秀的职业道德和团队合作精神。 -
7-9K
学历不限
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经验不限
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东莞-松山湖
立即应聘
岗位职责: 1、负责仓库日常物资的验收、入库、码放、保管、盘点、对账等工作; 2、负责仓库物资出入库的单据系统录入及数据管理,确保账实相符; 3、监督库存周转情况,定期组织盘点并分析差异原因,提出改进措施; 4、优化仓库作业流程,提升仓储效率与空间利用率; 5、指导并监督仓库团队执行安全操作规范,确保作业安全有序; 6、协调与其他部门的工作对接,保障物料供应及时准确; 任职要求: 1、不限学历,有相关工作经验者优先考虑; 2、年龄40岁以下,能适应仓库现场工作环境; 3、具备基本的电脑操作能力,熟悉常用办公软件; 4、具有良好的沟通能力和团队管理意识; 5、责任心强,工作细致,具备较强的执行力和问题解决能力; 6、有电子或半导体行业仓储管理经验者优先; -
7-9K
高中
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经验不限
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、全面负责仓库日常管理工作,确保仓储作业有序高效运行; 2、仓库规划且组织制定并优化仓储管理制度、作业流程及操作规范; 3、监督执行货物入库验收、存储保管、拣选配发及出库复核流程; 4、统筹管理库存数据,定期组织盘点并确保账实相符; 5、协调处理仓储异常情况,优化库存结构与空间利用率; 6、主导仓储团队建设,组织岗位技能培训与绩效考核; 7、严格管理先进先出,优先处理进出货,以排产计划为主; 8、控制仓储运营成本,落实安全生产与6S现场管理要求; 任职要求: 1、具备仓储物流管理同行业工作经验优先; 2、熟悉ERP系统操作及仓储作业全流程管理; 3、掌握库存控制方法与仓储优化技术; 4、具备较强的团队管理与跨部门协调能力,善于沟通,性格平和,执行力强。 5、能够适应制造业仓储环境的工作要求; -
8-15K
大专
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7年
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东莞-道滘镇
立即应聘
任职条件: 1、30-40岁,大专及以上学历,设备行业同岗位经验3年。 2、对数据敏感,具备仓库管理知识、供应链整体意识。 3、有至少2年ERP试用经验。 岗位职责: 1、负责仓库日常管理,确保仓库规划合理,仓位准确; 2、维护及优化仓库工作流程,并监督执行,确保下属按流程作业; 3、监督下属岗位职责的履行,并进行考核; 4、运用合理的工作方法并赋能下属,确保帐物相符率。 -
面议
大专
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1年
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江门-新会区
立即应聘
1、负责仓库的常规管理,出入库、盘点及库存管理。按6S标准做好货物标识和分类管理,使用电脑系统进行库存数据分析,跟进及报表制作,有叉车驾驶经验者需负责叉车操作,确保货物安全搬运。 2、1年以上仓库管理经验,熟悉仓库管事流程,熟练使用电脑及办公软件,具备基本的数据处理能力,能开叉车优先。 -
7-9K·13薪
大专
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3年
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东莞-常平镇
立即应聘
1.年龄30—40岁,大专或以上学历,(企业管理、物流管理、质量管理等相关专业更佳) 2.具有较强的组织协调能力和团队管理能力; 3.办公软件操作熟练,懂运用质量管理工具分析数据。 4.能接受加班(有在出口企业做过仓库管理优先) 工作内容: 1、负责制定和修订仓储作业程序及管理制度,完善仓库管理的各项流程和标准。 2、全面负责公司所有物料进出库规划,出货安排 ,为公司的仓储运转提供保障,确保仓储正常运作,协调部门与各职能部门之间的工作。 3、规划仓库区域,合理设计物料摆放方案,做好标示管理及“7S”管理; 4、组织策划盘点工作,按照季度/年终盘点分析问题作出书面对策报告; 5、负责对呆滞品、废料、不合格品提出具体处理方案并提交协助实施; 6、负责下属员工的培训、考核工作,加强队伍建设; 7、制定仓储各项安全管理工作,定期排查各种隐患。 -
7-10K
大专
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3年
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惠州-惠城区
立即应聘
岗位职责: 1.全面负责仓储部日常运营管理工作,依据产品物料特性(各类电子元器件、PACK电芯、束线、五金件、塑胶料、包材料、半成品/成品等),建立并完善仓储管理制度与作业流程,保障物料/成品入库、存储、出库、盘点、配送等环节高效规范运行,确保库存数据准确、账物卡一致,优化仓储成本与作业效率,支撑公司生产、销售的有序开展; 2. 结合公司产品生产、销售需求,制定/修订仓库管理SOP标准流程,涵盖物料入库、验收、存储、分拣、出库、退料、换货、呆滞料处理等全环节; 3.推行先进先出、分类管理、6S现场管理等标准,规范仓储作业行为,提升管理规范化; 4.组织月度、季度、年度全面盘点及日常抽盘,处理盘盈盘亏差异,确保账、物、卡、系统数据完全一致; 5.主导呆滞物料、不良物料、报废物料的判定与处理,组织评审,推动库存优化,减少资金占用; 6. 负责ERP仓储管理系统的日常维护与操作监督,确保物料/成品出入库数据实时、准确录入; 7. 按时编制仓储日报、周报、月报,包含收发存报表、盘点报告、呆滞料报表、作业效率报表等,为生产决策提供数据支撑; 8.负责仓储团队的人员配置、排班、分工、出勤管理,开展岗位技能、安全操作、作业规范等培训工作; 9.制定仓储岗位绩效考核方案,监督考核执行,提升团队工作效率与责任心; 10. 统筹仓库现场管理,维持现场整洁、有序,监督员工规范作业,协调解决跨部门仓储协作问题; 11.落实仓库安全管理工作,包括防火、防盗、防潮、防尘、防破损、防静电,规范叉车、货架、仓储设备的安全使用; 12. 定期开展仓库安全隐患排查与整改,组织安全培训与应急演练,杜绝安全事故发生; 13. 配合公司内外部审计、验厂、质量体系审核工作,确保仓储管理符合要求; 14.持续改进仓储作业效率,提升入库及时率、出库准确率、发货及时率等核心指标; 任职要求: 1. 学历:大专及以上学历,物流管理、仓储管理、供应链管理等相关专业优先; 2. 经验:3-5年以上LED应急电源制造业,照明、电子行业仓储主管工作经验优先; 3. 技能:熟悉ERP系统操作,掌握仓储管理全流程,了解应急电源、照明行业物料特性及防静电、温湿度等管控要求; 4. 能力:具备较强的团队管理、跨部门沟通、流程优化、问题处理能力,工作严谨负责、执行力强。 5. 其他:熟悉仓库安全管理规范,货物进出口运输,能承受一定工作压力,诚实守信,责任心强。
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东莞虎门镇仓库经理/主管招聘东莞虎门镇仓库经理/主管频道介绍
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