热门城区:
职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 东莞
- 石龙镇
- {正/副}总裁/总经理/CEO
-
10-20K
本科
|
5年
|
东莞-石龙镇
立即应聘
一、任职要求: 1、年龄38岁以内,本科及以上学历,电子商务、市场营销、管理等相关专业背景优先; 3、具有5年以上淘宝、天猫、京东、抖音等电商运营经验,具有小家电、消费电子等连锁经营线下渠道资源; 4、具有2年以上行业高层销售管理经验和营销团队管理经验,带团队者或丰富的行业相关资源优先; 5、英语四级或以上,可作为工作语言;(加分项) 二、岗位职责: 1、负责事业部内运营工作的规划、组织和管理,实现线上销售成交及线下渠道的开拓,最终完成公司销售目标; 2、 研究市场趋势和竞争对手,提出有效的市场营销策略; 3、 负责全网电商渠道的拓展及线下渠道的建设,包括市场分析、推广、运营、物流、售前/售后服务; 4、 对接后段供应链管理,落实产品销售预测、库存备料、进出库管理; 5、 管理协调线上与线下销售资源有效衔接; 6、 负责事业部内部人员编制、招聘、考核等管理工作。
推荐招聘信息
-
15-20K
本科
|
10年以上
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责 1、高层管理职位,协助董事长制定公司发展战略,负责短期及长期的公司决策和战略,对公司中长期目标的达成产生重要影响; 2、协助董事长制定企业发展规划和经营计划,并负责协调部署各职能部门落实执行; 3、汇集企业内部信息和市场、竞争情况等外部信息,进行综合分析,协调企业经营发展; 4、协助董事长对公司各项业务工作进行指导、指挥、监督、管理,并执行各项规程、工作指令; 5、召集主持生产经营会议,检查、督促和协调各部门的工作进展,协调和指导各部门经理的工作; 6、负责企业日常事务与公共事务的处理与协调。 任职资格 1、本科及以上学历,男女不限; 2、10年以上电子制造业相关工作经验,其中至少5年以上制造业副总经理任职经验; 3、有较强的组织领导能力、沟通和管理能力。 -
8-12K
大专
|
10年以上
|
江门-鹤山市
立即应聘
任职资格 1、具备良好的计划能力、指导能力、协调能力、决策能力,执行能力。团队合作能力及服务意识,责任心强,工作积极主动。 2、50岁以下,大专及以上学历,工业工程、经济管理等相关专业优先。 3、有机械设备厂和工程公司经验优先。 4、实现公司赋予的品质,交期,成本及效率等目标 工作职责 1、负责企业具体管理工作的布置、实施、检查、督促、落实执行情况,不断完善公司内部管理制度、流程; 2、推进内部管理制度化、规范化、搭建完善组织结构和管理体系 3、推行并不断优化绩效考核制度,并整理、收集、分析公司各项相关数据及整合信息;对于数据异常情况及时反馈;提供分析意见及改进建议, -
20-30K·14薪
大专
|
5年
|
东莞-横沥镇
立即应聘
职位描述: 1.负责制定公司整体运营管理策略及流程,对各项运营指标进行管控并推动达成 2.全面负责公司运营管理体系的建设与完善,优化和提升公司整体运营效率 3.负责组织策划公司各类活动,并参与方案的制订和实施过程管理 4.负责对各职能部门业务运作情况进行监督和管理,监督部门业绩完成情况 5.协助总经理处理公司重大事务 6.配合总经理开展其他相关工作 职位要求: 1.正规统招大专学历,机械专业及PMC背景工作经验优先 2.有团队管理经验或优秀的个人素质者优先 3.具有良好的沟通能力和组织协调能力,能承受较大工作压力 -
35-49.9K·14薪
本科
|
8年
|
江门-江海区
立即应聘
工作职责: 1、负责集团整体管理,品牌转型升级,改善产品策略、营销策略等提升品牌在出口市场的竞争力; 2、通过增强产品竞争力来提高整体利润率 3、绩效考核体系完善,更好地提高员工整体积极性和企业竞争力。 综合能力: 1.熟悉家电产品生产、制造、销售,新能源等有相关工作经验。熟悉生产流程及销售环节。 2.战略执行力:紧密围绕战略部署,完成公司有关改革发展目标任务 3.制度建设能力:根据公司发展战略目标和整体发展布局,建立健全相应的日常运营管理制度、规则和流程、风控、奖惩 3.资产管理能力:依法依规完成生产经营 4.沟通协调能力:协调和处理与公司经营有关的内外部事宜;组织实施上级有关决议和规定,组织完成上级单位下达的各项指标,并向上级单位汇报实施情况 -
10-15K
不限
|
3年
|
东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责钣金加工厂全面工作 2.协调各部门根据订单需求完成订单进度 3.偶尔与客户对接满足客户需求 4.项目施工过程中根据项目需求合理调配人力 5.完成总经理交代的其它事项 岗位要求: 1.有钣金厂管理全盘三年及以上的经验 2.有较好的沟通协调能力 3.身体健康,工作积极负责,执行力强 4.年龄:35-55左右 -
20-25W/年
本科
|
不限
|
江门-开平市
立即应聘
负责企业运营管理1.工程类专业本科以上学历;具备5年以上企业管理经验且至少1年以上担任企业高管职务经历,具有建筑行业经历优先;2.熟悉企业管理相关法律法规和政策,具备全局意识,有较强的抗压能力、沟通协调能力、综合分析能力和处理问题的能力,能独立进行企业运营管理。 -
15-25K
大专
|
5年
|
东莞-清溪镇
立即应聘
岗位职责 1. 协助总经理制定公司年度生产经营计划和管理目标并落实。 2为保证目标达成,制定工厂管理方面的制度及绩效考核办法,规范工厂各部门的协作及相关工作流程; 2. 五金产品生产过程各环节的质量控制,质量问题处理及品质改善,分析、解决工艺问题; 3. 审定技术管理标准,监督编制生产工艺及各工序流程,并组织生产; 4. 负责拟定月底分工作目标、工作计划、并及时组织实施、指导、协调、监督、检查。 5. 根据生产运行计划,掌握生产进度,搞好生产的组织协调分配工作生产计划的实施及生产进度的状况; 6. 负责控制生产原材料、生产物资的质量和损耗,针对存在的问题制定改进措施; 7. 健全工厂人才培养机制,负责管理人员的培养、培训、选拔、任用、考核等,设备的维护、管理; 8. 改善工作方法,提高工作效率,完善工艺流程及作业标准的编制 9. 负责组织、完善生产运营管理、质量管理、成本控制管理、考核体系以及各项制度流程,并监督、保证高效正常运行; 10.负责处理生产运营过程中的重大问题及难题; 任职要求 1、 25-40岁,大专及以上学历。 2、 有五金机加、冲压等行业生产管理工作经验,其中至少5年以上五金制造型行业知名企业厂长或副总经理工作经验(特别重要),熟悉ERP模块,懂工程技术及品质管控、精通生产运营、项目管理、人力资源管理,有独到的行业管理思维,有长远的战略发展眼光。 3、 具备良好的计划、组织、管理协调、推进能力; 4、 有较强的应变能力和领导能力。有缜密的逻辑思维和条理性,能在短期把握问题的根源,并有效解决。 5、 认同公司文化,责任感和凝聚力强;精通ISO9001、ISO14001\IATF16949等 管理体系; 6、 具有较强的文字书写功底和沟通能力、身体健康,作风正派、职业道德良好(无五金加工制造工厂实战管理经验勿扰)。 -
8-10K
本科
|
不限
|
江门
立即应聘
【岗位职能】 1、协助总裁处理日常事务,确保高效有序的工作环境。 2、负责安排总裁的日程、会议及商务旅行,并协调相关准备工作。 3、撰写及编辑各种文件、报告、演讲稿等重要文档,确保信息准确无误。 4、作为联络人与公司内外部保持良好沟通,维护公司形象。 5、管理和维护总裁信件、电话和其他通讯,筛选重要信息。 6、参与关键项目的策划和执行,提供专业支持和建议。 7、处理其他临时性或紧急性的任务,满足上级领导的需求。 8、负责总裁日常综合事务处置及生活常规事务办理。 【任职要求】 1、具备优秀的组织协调能力和时间管理能力,能高效地处理多项任务。 2、出色的文字功底,能够撰写高质量的商务文件和报告。 3、强大的人际交往能力,善于沟通协调,具备良好的服务意识。 4、熟练使用办公软件(如Microsoft Office套件),具有一定的数据统计分析能力。 5、工作积极主动,责任心强,能够在压力下保持冷静并完成任务。 6、不限工作经验,但需要有较强的学习能力和适应能力。 -
20-25W/年
本科
|
不限
|
江门-开平市
立即应聘
负责企业运营管理1.具备2年及以上企业管理经验,具有检测行业经历优先;2.有较强的业务能力;3.熟悉企业管理相关法律法规和政策;4.具备全局意识,有较强的抗压能力、沟通协调能力、综合分析能力和处理问题的能力,能独立进行企业运营管理。 -
12-15K
本科
|
5年
|
东莞-茶山镇
立即应聘
1. **教育背景** - **学历要求**:本科及以上学历,专业可以是机械工程、电子工程、工业工程、自动化、材料科学等相关领域。 - **优先条件**:拥有MBA或生产管理、工程管理类硕士学位者优先。 2. **工作经验** - **行业经验**:至少8-10年五金电子制造行业的生产管理经验,熟悉五金加工、电子组装、表面处理等工艺流程。 - **管理经验**:至少5年以上高层管理经验,具备生产计划、车间管理、设备管理、人员管理的经验。 - **优先条件**:有大型五金电子制造企业或跨国公司工作经验者优先。 3. **专业技能** - **生产管理**:精通精益生产、六西格玛、5S、TPM等生产管理方法,能够优化生产流程、提高生产效率。 - **工艺技术**:熟悉五金加工(如冲压、铸造、CNC加工)和电子组装(如SMT、焊接、测试)的工艺流程,能够解决生产中的技术问题。 - **质量管理**:具备质量管理体系(如ISO9001、IATF16949)的知识和经验,能够确保产品质量符合客户要求。 - **设备管理**:了解工厂设备的维护和管理,能够制定设备保养计划,确保设备正常运行。 - **成本控制**:具备成本控制和预算管理能力,能够通过优化资源配置降低生产成本。 - **供应链管理**:熟悉供应链管理流程,能够协调采购、生产、库存和物流等环节。 4. **领导能力** - **团队管理**:具备优秀的团队领导能力,能够激励和管理跨部门团队,推动团队目标的实现。 - **决策能力**:能够在复杂情况下做出快速、准确的决策,具备战略思维和问题解决能力。 - **沟通能力**:具备出色的沟通和协调能力,能够与公司高层、员工、供应商和客户进行有效沟通。 5. **技术能力** - **信息化管理**:熟悉ERP、MES等生产管理系统的应用,能够通过信息化手段提升工厂管理效率。 - **自动化与智能化**:了解工业4.0、智能制造等趋势,能够推动工厂自动化和智能化升级,特别是在五金电子制造领域。 6. **其他要求** - **抗压能力**:能够在高强度的工作环境下保持高效工作,具备较强的抗压能力。 - **职业道德**:具备良好的职业道德和责任心,能够以身作则,树立良好的企业文化。 - **语言能力**:具备良好的英语沟通能力优先。 7. **个人素质** - **创新精神**:具备创新意识,能够推动工厂技术和管理模式的创新。 - **学习能力**:具备较强的学习能力,能够快速适应新技术和新管理模式。 8. **法律法规** - **合规意识**:熟悉国家和地方的劳动法、安全生产法、环保法规等,确保工厂运营符合相关法律法规,特别是在五金电子制造行业中的环保和安全生产要求。 9. **行业特定要求** - **五金加工知识**:熟悉五金材料的特性(如钢材、铝材、铜材等)以及加工工艺(如冲压、铸造、CNC加工、表面处理等)。 - **电子制造知识**:熟悉电子元器件的组装工艺(如SMT、焊接、测试等),了解电子产品生产的特殊要求(如ESD防护、洁净车间管理等)。 - **环保要求**:了解五金电子制造中的环保要求,如废水处理、废气排放、废弃物管理等。 10. **安全生产** - **安全管理**:具备安全生产管理经验,能够制定并执行安全生产规章制度,确保工厂生产安全。
东莞石龙镇{正/副}总裁/总经理/CEO频道介绍
智通直聘东莞石龙{正/副}总裁/总经理/CEO招聘频道,为您提供最新东莞石龙{正/副}总裁/总经理/CEO招聘信息,这里有大量东莞石龙{正/副}总裁/总经理/CEO招聘信息供您选择,您可以免费查看和发布东莞石龙{正/副}总裁/总经理/CEO招聘信息,是东莞石龙{正/副}总裁/总经理/CEO人才求职首选的招聘网站!