岗位职责： 1、协助经理处理日常公司事务； 2、负责整理和归档公司文件； 3、协调各部门之间的沟通与合作； 4、参与公司会议并记录会议纪要； 5、跟进并落实经理交办的各项工作任务； 任职要求： 1、大学本科及以上学历，专业不限； 2、具备良好的沟通能力和团队协作精神； 3、熟练使用办公软件； 4、有较强的责任心和执行力； 5、能够承受一定的工作压力； 注意：优化后的内容保持在20项内，并符合现代招聘规范。

岗位职责： 陪同总经理外出商业应酬； 任职要求： 1、学历不限，年龄：26-38岁； 2、酒量佳； 3、责任心强、有较强的目标感，团队协作能力和抗压能力强； 4、具备良好的沟通、服务理念和语言表达能力，人际关系处理能力； 5、能熟练驾驶，可接受出差。 6、可外勤打卡，工作地点不限，无需坐班.

岗位职责： 1、负责行政公文、会议纪要、工作报告等起草及日常文秘、信息报送工作 2、协助部门做好其他的辅助服务工作； 3、做好部门和其他部门的协调工作。 任职资格： 1、行政管理或相关工作经验者优先考虑； 2、有较好的沟通表达能力及服务意识，具有两年及以上行政助理的工作经验者优先考虑； 3、工作有条理，细致、认真、有责任心，办事严谨； 4、熟练电脑操作及Office办公软件，具备基本的网络知识； 5、熟悉办公室行政管理知识及工作流程，熟悉公文写作格式，具备基本商务信函写作能力； 6、具备较强的文字撰写能力和较强的沟通协调以及语言表达能力。 工作时间：每周五天8小时

一、岗位职责 1.组建销售队伍，建立健全各项规章制度，规范销售流程，定期对下属进行培训、激励和绩效面谈。 2.协助决策层制定公司发展战略，负责本管辖范围内部门的短期及长期的公司决策和战略。 3.对市场及销售体系、渠道进行分析，制定公司销售策略和销售计划，并分解到相应责任人员，拟定具体实施细则，定期总结复盘改进，完成销售目标。 4.监督应收账回款进度，落实并协助催款情况，管控 销售成本。 5.负责重大营销合同的谈判与签订及风险管控。 6.积极开发潜在市场和新客户，维护大客户关系，负责公司渠道销售策略的制定及执行，建立和拓展销售渠道。 二、任职资格 1. 24-35岁（优秀者可适当放宽），全日制大专及以上学历，市场营销、企业管理、电子商务、新闻传媒等相关专业优先。 2.3年以上销售团队管理经验，5年以上销售市场开拓经验，有成功带领团队完成销售目标的业绩。 3.熟悉客户关系管理，精通团队领导与激励，具备市场分析与预测能力。 4.具有优秀的新客户拓展，公关能力和良好的销售业绩与口碑。

【岗位职责】 1、协助董事长处理日常经营管理事务，对接各部门传递董事长工作指示，跟进重点项目进度并反馈。 2、跟进会议安排，完成会议记录及纪要整理，督办会议决议事项。 3、起草、修订公司各类业务合同，确保条款合法合规，完成董事长交待的其他文书工作。 4、参与制定和优化公司的管理流程，确保各部门工作的协调与效率。 5、追踪公司项目的进展，确保按时达成既定目标。 6、董事长日常行程安排及内外部接待安排。 7、参与公司形象策划，协助输出企业文化、战略相关的宣传材料。 8、配合完成其他工作。 【任职要求】 1、全日制大专及以上学历，3年以上同岗位工作经验。 2、具备出色的组织能力和高效的执行力，能够处理复杂情景。 3、具备优秀的沟通技巧，能够与团队成员和其他部门顺畅交流。 4、对企业运营有比较深入的理解，能够提出具有建设性的建议。 5、精通合同起草与审核，熟悉《公司法》《合同法》等条款，具备高度保密意识与商务礼仪素养，逻辑清晰，主动学习意识强，能快速理解行业。 6、会驾驶车辆，持C1驾驶证。 7、工作积极主动，品格端正，富有团队协作精神。

一、任职要求： 1. 大专及以上学历，企业工商管理、行政管理、市场营销专业优先 2. 同岗位工作经验5年以上、有驾照、驾车技术熟练，能适应出差 二、岗位要求： a：公司运营管理方面 1. 根据公司发展战略，协助总经理制订企业年度、季度、月度经营计划、确保经营目标顺利实施. 2. 根据企业下达的年度经营计划、分解年度指标、并向各部门下发各阶段工作任务、组织监督实施. 3. 参与企业经营重大问题决策，并向总经理提供经营决策分析与支持. 4. 根据企业经营情况、及时提出工作改进方案、提高管理水平与工作效率. 5. 协助总经理主持公司全面运营管理工作、协调内部各部门关系、必要时召集各部门召开沟通工作会议、并做好会议纪要、跟进监督其实施. 6. 负责健全和完善公司管理体系，并对现有管理制度进行升级及优化、根据公司中、短期发展需求，梳理、整理、优化各项工作流程、确保各项工作高效运作，减少损耗，降低成本，做好工作监督，引导并领导公司进行管理创新和变革，持续推动企业文化建设、树立企业良好形象. 7. 负责处理重大突发事件及安全管理工作，建立安全管理体系、落实安全主体责任、增强全员安全意识，定期排查和排除各项安全隐患，保障公司各项工作安全有效运营. 8. 负责企业对外政务关系维护. 9. 总经理临时交代其他工作事项等. b：业务管理方面 1. 协助总经理制订业务部年度销售任务、对业务员能力、服务素养等进行跟踪考核. 2. 协助总经理维护大客户关系及来访客户接待、提升客户满意度. 3. 制订业务部门激励政策、优化现有薪酬、提成机制 4. 根据总经理出访行程、提前进行安排并通知. 5. 实时关注行业动态、并及时参与行业各大展会. 6. 能适应短期出差，协同总经理对大客户进行开发及回访. 备注： 具体薪资面议

总经理助理岗位职责： 一、内部运营协调与监督： 1、协助总经理制定、传达并监督执行公司各项内部管理制度、流程及工作计划； 2、跟踪各部门（生产、品质、工程、业务、采购、PMC、仓库、行政、财务等）重点工作进度，及时发现执行偏差并向总经理汇报，协调资源解决问题； 3、组织筹备公司内部运营会议（如周列会、产销会、质量分析会、部门例会等），负责会议记录、决议事项的跟踪、督办与结果反馈； 4、推动跨部门间的沟通与协作，消除壁垒，提升整体运营效率。 二、生产运营支持： 1、 深入理解公司生产流程和关键环节，协助总经理监控生产计划执行情况、产能利用率、订单交付进度等核心指标； 2、收集、整理、分析生产、质量、成本、设备效率等关键运营数据，编制运营分析报告，为总经理决策提供数据支持； 3、协助跟进生产异常、质量问题的处理进度，协调相关部门资源，确保问题得到及时有效解决； 4、参与或协助推动精益生产、5S管理、效率提升等内部改善项目的实施与跟踪；5、外发供应商报价及管控。 三、流程优化与制度建设： 1、识别内部管理流程中的瓶颈和优化点，在总经理指导下，参与或牵头组织相关流程的梳理、优化和标准化工作； 2、协助起草、修订和完善公司内部管理相关的规章制度、操作规范和工作指引； 3、监督各项规章制度的落地执行情况，确保合规性。 四、行政与重要事务处理： 1、处理总经理日常工作中的重要文件、报告、信函的起草、审核、流转和归档管理； 2、安排总经理内部工作日程，高效协调内部会议和活动； 3、负责总经理授权的专项任务或项目的跟进与管理； 4、协助处理部分重要接待、内部活动组织等行政事务； 5、管理总经理办公室的日常运作。 五、信息管理： 1、确保公司内部重要信息在总经理与各部门间的准确、及时传递； 2、负责相关内部管理信息的保密工作。 总经理助理招聘要求： 1、本科及以上学历，管理学、工商管理、工业工程、机械工程、相关理工科专业优先； 2、三年以上生产制造型企业的总经理助理、部门经理助理、生产运营助理、厂长助理或类似岗位工作经验。 3、有生产计划、PMC、精益生产、质量管理等相关岗位经验者优先； 4、熟悉生产制造企业的基本运作流程和管理特点（生产、质量、供应链、设备管理等）； 5、年龄一般在28-40岁之间； 6、卓越的组织协调与执行力： 能有效组织资源，推动跨部门协作，确保任务高效完成，具备极强的督办能力； 7、出色的沟通表达能力： 具备优秀的书面和口头沟通能力，能清晰、准确地进行上传下达，处理复杂的人际关系； 8、优秀的分析与解决问题能力： 能快速理解问题本质，分析运营数据，提出建设性意见或解决方案； 9、高度的责任心和抗压能力： 工作细致严谨，责任心强，能在快节奏和压力下保持高效和稳定的工作状态。 10、保密意识： 具备极强的保密意识，能妥善处理敏感信息； 11、学习能力： 能快速学习行业知识和公司业务，适应公司发展需求； 专业技能： 12、精通Office办公软件（Word, Excel, PowerPoint, Outlook），尤其擅长使用Excel进行数据处理和分析。

任职要求： 1、全日制大专及以上学历， 2、英语六级或以上水平，需提供证书，具备流利的口语和书写能力； 3、能够适应长期跟随老板出差； 4、具有外贸业务经验者优先考虑； 5、熟悉模具或模具钢行业者优先考虑； 6、年龄38岁以下。

1.年龄22-40岁，英语或国际贸易相关专业大专以上学历； 2.有生产型制造工厂总助、商务、会展等经验； 3.有良好的职业素养、自信心、主动性、亲和力和服务意识； 4.良好的数据观念，可以做数据统计； 5、能够对接客户，了解客户需求，一定的危机管理意识 ； 6.能简单用英文交流； 7.有儿童玩具、教育产品相关业务或运营工作经验优先

1、大专学历以上，3年工作经验以上，英语听说读写流利，与外国客户沟通无障碍。 2、普通话标准，熟练使用office办公软件。 3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力。 4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。 5、 有志于向销售管理、产品开发等方向发展。

1、大专学历以上，3年工作经验以上，英语听说读写流利，与外国客户沟通无障碍。 2、普通话标准，熟练使用office办公软件。 3、有清晰的职业规划，愿意从事管理工作，愿意为了自己的目标付出努力。 4、具有强烈的进取心，能承受快速成长过程中所面临的各项挑战与成长压力。 5、 有志于向销售管理、产品开发等方向发展。

1、大型企业五年以上总经理助理工作经验，具备高效的沟通协调能力； 2、协助总经理协调各部门工作，高效落实； 3、总经理的文件处理：协助总经理处理日常公文，协调各层管理人员日常工作交流；分类管理公司文件、资质及会议记录，确保信息可追溯； 4、为总经理提供社交活动、商务旅行等其他支持； 5、会议组织：筹备总经理办公会议，负责议程制定、材料准备、会议记录及决议执行的跟踪反馈； 6、协助总经理对其各部门进行指导、管理、监督，协调各部门之间的沟通合作； 7、跟踪重点项目的执行进度，协调资源并定期汇报进展； 8、协助总经理处理各部门人员的招聘/人员谈判 9、协助总经理处理各项突发事件 10、上级安排的其它事项

1. 统招本科及以上学历优先，英语、文秘、管理类等相关专业； 2. 粵語流利， 英文六级； 3. 有三年大中型电子厂CEO助理/总经理助理等相关岗位经验； 4. 有较强的理解力、组织力、执行力和抗压力； 5. 熟悉各类办公软件，文书表达佳，做事稳重细心； 6. 工作詳情面议，有兴趣者请提供双语简历。

岗位职责： 1.协助总经理处理日常事务及各部门的联络、协调，做好上情下达工作。 2.跟踪公司经营目标达成情况，提供分析意见及改进建议。 3.协助制定生产计划，监控生产过程，协调内部资源，跟踪订单执行情况，参与项目管理。 4.需具备较高的组织、协调和沟通能力。 5.完成总经理交代的日常其他事情。 任职要求： 1.年龄30-35，有玩具生产管理相关经验者可放宽年限 2.懂白话，可以不要求会讲 3.需略懂英文，可英语回复客户邮件 4.能接受适当加班，抗压能力强

岗位职责： 1. 信息收集与分析：收集行业动态、市场信息、竞争对手情况等，对相关数据和资料进行整理、分析和汇报，为总经理决策提供参考依据。 2. 沟通协调：协助总经理与公司内部各部门、员工进行沟通协调，确保工作顺利开展，代表总经理与外部单位、客户等进行联系和沟通。 3. 会议组织与记录：负责组织和安排总经理主持或参加的各类会议，做好会议记录，跟进会议决议的落实情况。 4. 项目跟进：参与重要项目的策划和推进，协助总经理监督项目进度，及时向总经理汇报项目进展及遇到的问题。 5. 商务接待及行政事务协助：协助总经理进行商务谈判、接待来访客人等，安排商务活动相关事宜。 6. 其他工作：完成总经理交办的其他临时性任务。 招聘要求： 1. 本科及以上学历，有3年或以上工厂全面管理经验者优先。 2. 具备优秀的文字和口头表达能力，能清晰、准确地传达信息。 3. 熟练使用办公软件，如 Word、Excel、PowerPoint 等。 4. 良好的组织能力和协调能力，能高效处理多项事务。 5. 主动积极，逻辑思维清晰，具备较强的领悟能力、学习能力和适应能力。 6. 具备良好的人际交往能力和团队合作精神。 7. 较强的分析和解决问题能力。 8. 具备良好的英语听说读写能力。

岗位职责： 1、协助总经理跟进新老客户，做好客户管理与服务工作； 2、负责来访的接待，商务随行； 3、懂得短视频拍摄、剪辑； 4、完成领导交办的其他临时性工作； 5、可考虑优秀的应届毕业生。 任职要求： 1、形象气质佳，2年以上业务助理经验； 2、熟悉B2B销售流程，具备商务谈判经验； 3、擅长跨部门沟通，能快速协调资源推动问题解决； 4、较强的责任感和抗压能力，优秀的组织、沟通、协调能力； 5、优秀的执行力、思路清晰、工作有条理； 6、精通办公软件的使用； 7、敬业爱岗、有与企业长期发展的打算； 8、3-5年总经理助理/销售管理/商务管理相关岗位经验者优先。

要求： 1、大专或以上文化程度，越南语、英语、文秘、管理类等相关专业； 2、三年或以上电子厂工作经验，计算机操作熟炼； 3、普通话水平良好，具备良好的越南语/英语/中文听说写能力者优先； 4、良好的写作能力、良好的沟通能力及协调能力。 职责： 1、会议记录、会议事项跟进； 2、跟进越南文件翻译； 3、印章、证件等管理； 4、报表、PPT等制作，签批资料分类等； 5、协助上级处理相关事务。