产品研发与项目管理： 负责MPO/MTP连接器、光纤阵列（FA）、精密金属结构件（如适配器壳体、插芯等）、各类光纤跳线等产品的设计、开发与优化。 主导新产品的立项、方案设计、原型制作、测试验证及转产工作，确保项目按时、按质、按预算完成。 解决产品研发和量产过程中的关键技术难题和工艺瓶颈。

岗位职责： 1、协助跟进不锈钢饰品的生产进度，确保按时交付 2、负责与工厂沟通协调，解决生产过程中的问题 3、整理和归档相关生产文件和资料 4、协助处理客户订单，确保信息准确无误 5、参与新品开发过程，协助收集市场信息 任职要求： 1、学历不限，对珠宝首饰行业有兴趣者优先考虑 2、无需工作经验，愿意学习和接受培训 3、具备良好的沟通能力和团队协作精神 4、工作细致认真，有较强的责任心 5、熟练使用办公软件，尤其是Excel表格处理 6、能够适应快节奏的工作环境 7、具有较强的抗压能力，能同时处理多项任务 8、对数字敏感，具备良好的数据统计能力 9、具备良好的时间管理能力，能合理安排工作优先级 10、认同公司企业文化，愿意与公司共同发展 注意：本职位特别欢迎有志于在珠宝首饰行业发展的应届毕业生加入我们的团队 我们提供完善的培训体系和良好的职业发展空间 期待您的加入，与我们一起打造优质的不锈钢饰品产品

岗位职责： 1.负责生产管理系统的产品设计工作，熟悉物控管理、工艺、BOM、生产计划、委外生产、排产、报工、质检管理的产品设计； 2.把控生产管理系统产品的研发需求落地、设计、质量控制、产品迭代及上线发布； 3.与产品开发、项目交付、销售团队及其他相关团队密切配合，对所发现的问题及时反馈并提出解决方案，推动解决客户需求； 4.负责生产管理系统知识传递和培训； 5.负责市场竞争分析、业内动态分析、促进生产管理系统业务线战略发展。 任职要求： 1.本科及以上学历，3年以上生产管理系统设计经验，有成功打造离散制造业产品0-1的闭环经验优先； 2.有同行业主流厂商工作经验，对工业制造生产场景都有很好了解和认知，能统筹管理和设计经验优先；； 3.有较强的逻辑思维能力、沟通协调能力和团队合作意识； 4.有较强的需求捕捉能力、产品创新能力、及执行能力； 5.为人正直、有成就动机，具备强大的自驱力与责任心。

岗位职责​： 1、协助结构设计工作： 积极配合工程师完成模组、PACK 结构设计任务，包括从概念设计到详细设计阶段的各项工作，如参与设计思路讨论，依据工程师指导进行初步结构方案绘制等。 2、3D 数模处理与管理： 负责模组、PACK 或系统零部件 3D 数模的拆解及上传，确保数模信息的准确性和完整性，便于团队成员共享和使用。同时，对 3D 数模进行有效管理，建立清晰的版本记录和文档管理体系 3、文档编写与整理： 协助编写设计开发文件，如设计说明书、操作手册等，对产品开发过程中的各类文档进行分类、整理和归档，保证文档的完整性和规范性，为后续产品维护和升级提供支持。 4、试制与测试支持： 参与 PACK 产品的样机试制过程，协助工程师进行零部件装配、调试等工作，记录试制过程中的问题和数据。在产品测试阶段，协助制定测试计划，准备测试样品，配合完成各项测试任务，并对测试数据进行初步整理和分析 任职要求： 1、专业背景： 大专及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械电子工程、车辆工程、材料成型及控制工程等相关专业，具备扎实的机械专业基础知识。​ 2、软件技能： 精通至少一款 3D 绘图软件，如 SolidWorks、CATIA、PROE 等，能够熟练进行三维建模、装配设计和工程图绘制。熟练使用 CAD 制图软件，能够进行二维图纸的绘制和编辑。对办公软件（如 Word、Excel、PowerPoint）有较好的掌握，能够进行文档编写、数据处理和汇报材料制作。​ 3、行业认知： 了解模组和 PACK 产品结构，熟悉锂电池 PACK 的基本原理、组成结构和生产工艺。对新能源行业有浓厚兴趣，关注行业技术发展动态，具备一定的行业知识储备。 4、具有1年以上工业动力电池产品结构设计工作经验； 5、熟悉至少一款 3D 绘图软件，可接受应届毕业生

一、岗位职责： 1.组建并管理研发团队，提升团队技术水平。部门的工作分配，工作协调，人才梯队建设，以及对下属人员的调配、培训、考核； 2.制定企业研发战略，规划技术路线，组织公司新产品的设计、开发工作，编制公司年、季、月度产品研发开发规划，并组织实施，根据公司经营战略编制统筹公司未来1-3年的产品战略规划； 3.负责管理研发项目，检查项目进度及项目质量，有PMP项目管理证书的优先录用； 4.负责编制公司年度研发预算，并管控经费的支出； 5.对接客户需求，推动产品迭代升级，对现有产品的设计和工艺改进，提高产品质量、降低生产成本和原材料成本； 6.主导关键技术攻关，解决生产中的技术难题。负责主导公司产品性能分析、技术可行性研究与评审工作，审核新产品研发的技术可行性报告； 7.监控行业技术动态，推动企业技术储备。 二、任职要求 1. 本科及以上学历， 专业：机械工程、电子工程、自动化、工业设计等理工科相关领域。 2. 工作经验 8年以上制造业研发经验，其中3年以上研发团队管理经验； 熟悉产品全生命周期管理（从设计到量产）； 有成功主导新产品开发并实现市场落地的案例。 3. 核心能力 3.1技术能力 精通行业相关技术（如CAD/CAE仿真、精密加工、工艺优化等）； 熟悉智能制造（工业4.0）、绿色制造等趋势； 了解材料性能、生产设备及工艺流程。 3.2管理能力 擅长跨部门协作（与生产、采购、质量等部门对接）； 具备研发项目管理经验（如APQP、IPD等流程）； 能制定研发预算、控制成本并优化资源分配。 4. 创新与质量意识 主导过技术创新或专利申报； 熟悉ISO9001、IATF16949等质量管理体系。 5. 软性要求 逻辑清晰，具备技术方案撰写与汇报能力； 抗压能力强，能适应制造业快节奏迭代； 英语能力（部分企业要求阅读技术文献或对接海外客户）。 具备产学研合作或政府科研项目申报经验。

岗位要求 1.全盘负责技术部管理与运行，统筹整个部门规划； 2.制定技术部相关流程、标准细则等并组织培训并实施；推行系统化、流程化、标准化作业； 3.建立有效沟通渠道，统一部门目标与思想，充分激发部门积极性和创造性，制定每周每月工作目标，定期会议总结； 4.负责指导、监督、检查所属下级的各项工作，掌握工作进度，按制度进行考评； 5.指导新产品开发各阶段的技术评审及⼯程变更评审工作，针对产品结构、材料选用等落实DFMEA失效模式分析，验证以及确认工作，管控开发成本与风险； 6.负责新产品开发相关的⼯程图纸、BOM表、⼯艺⽂件，产品规格书等技术资料的审核； 7.负责跟进新产品开发阶段的完成节点管理与控制； 8.负责组织相关人员汇总和收集产品设开发各阶段的设计资料和相关记录，对发现的问题指定专人进行改善。 9.协调跨部门的沟通与合作，及时分析解决异常问题；积极配合各部门共同完成公司的各项目标 10.主导负责产品技术提升, ,成本优化及产品模块标准化. 11负责与客户及公司内部,供应商等相关组织与部⻔之间的沟通与协调. 任职要求： 1.大专以上学历 机械类专业，年龄30—45岁； 2.有5—10年大型设备制造工厂技术部部长级年以上经验，精通泵类产品工作原理和机械原理，能设计和改良成套产品，了解电镀、精密加工和设备装配工艺； 3.有煤矿机械设备的技术部管理经验优先录用； 4.精通常用的二维与三维画图软件（我司常用Solidworks和中旺CAD）； 5.熟悉ISO9001品质体系，能运用DFMEA ,PFMEA,MSA,8D，PDCA等常用工具； 6.能打造高效的技术管理团队,有良好的沟通能力和部门间的配合精神； 7.有良好的职业素养，能保守公司机密。

1、电气控制、工业自动化或相关专业毕业； 2、五年以上高低压/工控自动化控制设备设计/编程的经验，熟悉应用auto、cad制图及常用的 办公软件，有对变频柜、控制柜、低压柜等的设计和调试能力； 3、较强的方案设计、系统集成能力，。对各大元器件品牌（施耐德、ABB、西门子、三菱、 常熟、人民、正泰等）一次电器元件选配应用熟练，有指导和核准商务报价的能力。对自动 化仪表和相关法规及行业标准熟悉； 4、具有电气售前、售中、售后的经验，调试售后动手能力强； 5、具备工业控制（过程控制）及自动化领域里多年的经验，主要有在废水、废气处理，泵 站、 节能、恒温恒湿等自控项目方面经验丰富； 6、熟悉多种PLC的应用，如西门子、abb、施耐德等，熟悉使用上位机组态软件，比如组态 王、WINCC等； 7、有严谨细致的工作态度，有较强的组织管理能力，善于沟通协调。

职责描述： 1.为新产品立项制定参数标准和测试方案 2.制定验收标准，并完成测试报告 3.追踪产品使用状况，不断优化完善 4.对预研产品提出工艺和应用需求，并提供建议方案 5.联合研发对新工艺进行技术攻关，追踪项目进展 6.对市场反馈的问题点，出具解决方案，并固化推广到其它机型上 7.及时完成上司交代的任务 岗位要求： 1.大专及以上学历，理工科相关专业，5年以上工作经验； 2.长期从事点胶行业的设备开发或技术支持工作，对行业应用非常了解； 3.了解胶阀的种类和应用场合，熟悉使用和原理； 4.思路敏捷，理解力强，语言表达清晰； 5.工作积极主动，有责任心、上进心； 6.有一定的项目管理能力，能够合理安排工作； 7.对点胶设备的软硬件都有一定的知识储备

要求及工作范围： 年龄28-45岁； 1、本公司专业生产压力咖啡机，有从事以上相关产品相关研发5年以上经验，能独立工作： 2、能独立从效果图到成本核算，结构设计，产品标准，到出货研发跟进； 3、能单独开发电水壶或咖啡机或电烤箱，了解产品安规，行业标准。 4、包食、包住。 5、有研发项目奖。 公司福利： 每周公司集体活动（羽毛球、篮球、游泳等）； 月度生日会 年度旅游； 可购买社保医保；

1.熟悉商用及工业空气能热泵热水机组的研发、生产，能独立解决热泵机组故障， 2.负责热泵产品系统研发工作，实现热泵系统设计能力的持续提升； 3.持续输出系统研发解决方案，承接新技术方案的部署实施； 4.参与或主导开发项目系统设计工作，协同内部与外部资源保证进度； 5.提出合理化建议改进热泵系统研发工作，推动研发整体能力提升。 任职要求： 1.全日制专科或本科以上学历，制冷、暖通、热能与动力工程等相关专业； 2. 5年以上空气源热泵研发经验，熟悉研发项目流程； 有大型制冷或热泵系统开发经验，其中空气能热泵开发经验者。 3.熟练使用 3D建模软件、Office等软件； 4.优秀的学习能力与沟通协调能力。

1、对颜色有一定了解，要有15年的配色经验，需精通色母配方设计 2、要对调色粉或打样板熟练，对塑料生产方面的工艺比较熟练， 2、对品质管控有一定的认识，掌握相应的检验标准、方法； 3、原则性强、工作严谨、认真细致、服从性好； 4、具有较强的分析、判断能力； 5、能吃苦耐劳， 6、薪资面谈。

岗位职责： 1、负责助焊剂、三防漆的研发与原有产品的改良； 2、负责助焊剂、三防漆生产过程的控制，分析解决异常技术问题； 3、负责新产品、新工艺的导入和跟踪； 4、负责对应产品的售后技术协助； 5、负责化工车间相关人员的指导和培训工作； 任职要求： 1、文化程度：本科或硕士研究生； 2、专业要求：高分子化学、材料学和化工等相关专业； 3、有三年以上独立的助焊剂、三防漆研发经验，对相关工艺过程熟悉； 4、计算机水平：熟练使用WINDOWS操作系统、各种网络工具进行信息查询和文献查询、Office或WPS等应用软件。

研发项目主管岗位职责： 1.负责所有优化项目/研发项目计划的制定； 2.参与所有项目的需求分析，并编写相关文件； 3.制定项目相关的技术方案，并组织进行评审； 4.与客户、上级领导、相关部门保持有效沟通与协调； 5.跟踪项目进度，及时发现问题，并汇报给上级领导，确保项目顺利进行； 6.定期召开项目进度会议，整合内外部资源，对各项目实施有效管理； 招聘要求： 1.高中以上学历，年龄25~40之间； 2.有音箱、家具、大家电类产品项目主管 /助理2年以上工作经验； 3.对工作细心、认真负责； 4.有较强的目标感、能承受压力； 5.有较强的协调、沟通能力； 6.熟练使用AI软件；(DeepSeek、KIMI、豆包、通义等） 7.能看懂包括常用的电路板软件在内的2D 3D Ps软件 8.薪资待遇：7K~10K

要求灯饰行业8年以上工作经验，其中到少3年以上研发管理岗位。 熟悉灯饰产品（吊灯，壁灯，台灯，落地灯） 工作职责： 1、根据客户和公司研发需求，LED灯具照明产品结构制造的可行性。 2、主导产品试产，解决试产过程中出现的问题，协助量产。 3、负责产品技术工艺文件汇总以及图纸、结构BOM编制审核工作。 4、负责新产品的认证协助工作。 5、负责产品的测试和生产指导工作。 6、能够独立负责项目。 7、管理整个研发团队，懂技术 懂管理 懂认证 懂专利 懂欧美规标准。

【岗位职责】 1、负责制订新产品开发计划，通过后实施执行（立项后提交项目计划进度表，新产品开发完成率100%）； 2、负责技术流程体系的建立与完善（三个月内完成技术流程体系的建立，并与每季度进行一次完善修订）； 3、负责技术标准更新（每季度末进行一次技术申报）； 4、负责与生产部和质检部配合编制产品作业指导书和产品说明书（新产品开发完成后一周内完成产品知识培训手册的编制，零差错）； 5、负责产品设计记录档案、资料的保管（所有设计档案、资料的保管，完整无丢失、无差错、无泄密）； 6、负责监督和帮助工程技术,售后支持,结构设计每项任务完成； 7、负责技术知识培训及技术人才后备团队培养； 8、上级交办的其他工作任务。 【任职要求】 1、本科或以上学历，生物医学工程、机械设计等相关专业，精通设计软件Solidwroks,熟悉AutoCAD; 2、3年或以上机械设计相关工作经验，有气体管道设计和气体动力学应用经验者优先； 3、熟悉医疗器械相关法律、法规、标准及质量管理体系；具备基本临床知识，熟悉临床使用场景； 4、熟悉医疗器械开发流程和生命周期管理，具备需求调研和分析能力，对关键技术有独到见解。

岗位职责： 1、负责公司研发管理工作，包括但不限于项目推进、需求梳理、产品设计、项目管理等； 2、制定并实施研发管理制度及流程，对产品研发工作进行规范和优化，提高研发效率； 3、建立和完善研发团队人员架构和职责分工体系，保障研发队伍高效有序地开展各项工作； 4、负责公司产品规划与设计开发、新产品试制与评审等工作，组织解决研发过程中的技术难题，提升产品质量； 5、负责对下属人员进行培养和管理，定期组织开展团队建设活动，推动团队持续改进和发展； 6、负责组织编制产品开发计划、年度工作计划以及年度总结报告； 7、完成领导交办的其他工作任务。 岗位要求： 1、本科及以上学历，10年以上技术研发管理工作经验（有婴童行业工作经验优先）； 2、熟练使用 Pro/E、UG 或 AutoCAD 软件，熟悉电路设计者优先； 3、有较强的独立工作能力和沟通能力，能够承受一定的工作压力； 4、具备良好的团队合作意识以及高度的工作热情； 5、良好的职业操守和团队合作精神，较强的沟通、协调能力，为人诚实可靠、吃苦耐劳，有上进心。 备注：必须是做电动摇椅专业的人才

岗位职责： 负责根据客户端的热设计需求，转化为可行性量产方案；负责前期配合客户打样、跟进量产模具进度。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，熟悉传热学和流体力学的相关原理； 2、1年以上电子产品热设计工作经验，优秀应届研究生也可； 3、能熟练使用热仿真、结构制图软件； 4、优秀的沟通能力、分析问题及解决问题能力； 5、熟悉水冷和VC生产工艺流程。 6、薪资范围不限，可跟副总经理面谈。

任职要求： 1. 性别不限，年龄在28-40岁，本科以上学历，机械制造、模具制造、设计专业； 2. 有一定产品结构、夹具/模具设计及产品结构改良能力； 3. 熟练运用Pro-e、solid work、CorelDraw、AI等3D绘图软件； 4. 5年以上同等职位管理及项目开发和跟进工作经验，如有小家电、模具行业工作经验亦可； 5. 能独立完成产品开发项目的计划与跟进； 6. 有较强沟通协调、组织和抗压能力。 岗位职责： 1.新品规划：开发及既有产品 （户外运动用品） 营销规划。 2.户外运动用品市场资料搜集、竞品及消费者分析。 3.深入商品与成分研究，并建立品牌智库。 4.制定营销策略、市场定位、定价。 5.辅销物规划、开发 （产品型录、三折单等） 6.媒体管理与关系维系，宣传活动跟进。 7.品牌商品文案撰写与社群媒体内容协作。 8.库存查核及客户产品疑问回复。 9.管理商品目录，并敦促商品目录于销售中保 有最大优势。 10.其他交办事项。 福利待遇：大小周工作制，法定假日，免费食宿，五险一金，每月举办员工生日会，春茗晚会和抽奖活动，旅游，户外拓展，内外部培训机会，薪资1.5W-2.5W，13薪，能力优秀者可面议。

工作职责 1.负责研发部的技术预研，新产品开发，项目跟进等工作，并为团队提供技术支持; 2.协同产品，ID部门梳理产品需求，评估设计可行性; 3.指导，评审结构设计文档和风险评估工作(2D,3D,DFM等); 4..负责部门人员团队建设，研发流程体系搭建。 任职资格 1.30-40岁，大专或以上学历,机械工程相关专业； 2.有10年以上五金&塑胶产品结构设计、外观设计把控经验，熟悉五金、塑胶加工工艺及表面处理等工艺知识； 3.具有独立思考及钻研精神、创新精神，熟练操作CAD、PRO/E等相关办公、设计软件； 4.能统筹安排开发部日常工作，负责公司产品开发、技术工艺解决方案，确保公司产品开发满足市场需求，并保证公司产品在合规条件下达到目标质量水平； 5.组织新产品开发项目的计划、分析、评估,组织公司老产品技术改良、工艺改进，降低产品成本，保证公司产品技术稳定性与先进性； 6.有从事灯饰，卫浴、儿童推车、日用品、家居用品，电风扇，滑板车行业者优先。

1、有仿真植物行业多年经验，熟悉开发部门的工作流程； 2、负责开发部门的日常工作管理，确保团队的计划及目标的实现；