岗位职责： 1、负责日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购； 2、协助组织公司内部会议和活动，做好会前准备和会后跟进工作； 3、维护办公环境整洁，确保办公设施正常运行； 4、处理员工日常行政需求，提供必要的支持和协助； 5、参与行政制度的完善和执行，提升整体办公效率； 任职要求： 1、1-3年经验，大专以上学历 2、具备良好的沟通能力，工作细致认真，有责任心和团队合作精神； 3、能熟练使用Office办公软件，完成日常文档处理；

任职要求： 1、25-35岁，中专以上学历，行政管理、法律等相关专业优先； 2、有较强的沟通和表达能力，具备一定的组织协调能力； 3、熟练掌握办公软件（如office、PPT）和金蝶K3、OA系统方面； 4、工作细致认真、责任心强、服从安排、有良好的执行力及职业素养。 岗位职责： 1、负责公司的日常行政事务，包括公共区域6S维护、派车安排； 2、负责部门各类表单数据统计处理以及票务支持； 3、各课室重点工作事项跟进等； 4、宿舍分配日常管理； 5、固定资产管理及盘点工作。 公司福利： 1、入职立即购买五险一金(养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育险、住房公积金)； 2、公司内部设有免费食堂（早餐、中餐、晚餐、宵夜）； 3、免费提供住宿（洗衣机、空调、热水器、免费wifi、衣柜等）； 4、外宿：每月补贴200元，发放午睡床； 5、提供生日活动礼品、部门活动经费等，过年车费补贴等； 6、享受婚假、病假、丧假、年假、工伤假等； 7、季度达标奖金、定期举办生日会、发放礼物、节假日活动、年会、团建活动。

岗位职责： 1、负责人事行政部门的日常管理工作，制定和完善相关管理制度； 2、组织招聘、培训、绩效、薪酬、员工关系等人力资源模块工作； 3、协调公司内部行政事务，包括办公环境、资产、档案等管理； 4、处理员工入职、离职、转正、异动等手续，维护人事档案； 5、协助推动企业文化建设，组织员工活动和团队建设； 6、对接政府部门，处理相关证照、社保、公积金等事务； 任职要求： 1、经验不限，有人事行政管理相关经验者优先； 2、学历不限，人力资源管理、行政管理等相关专业背景更佳； 3、具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； 4、熟悉劳动法律法规及人事行政流程； 5、工作细致负责，能适应生产制造行业环境；

（一）岗位职责： 1.董事会：负责董事会及其专门委员会的日常联络与服务，筹备召开董事会会议，确保董事会运作符合《公司法》、公司章程及监管机构的要求，负责董事会决议的落实督办，以及董事履职的服务保障工作。 2.信访办：负责群众来信、来电、来访的接待与登记，根据信访内容进行初步分析、转办、交办给相关责任部门，并跟踪督办处理过程和结果，及时向信访人反馈，协调处理重要信访事项，维护稳定，定期分析信访情况并向上级报告。 3.党风廉政：组织开展党风廉政宣传教育活动，增强党员干部的廉洁自律意识，协助建立健全廉政风险防控机制，监督各项规章制度的执行情况，受理对党员、干部违规违纪行为的检举、控告，并配合上级纪检部门进行调查处理。 4.岗位职责内安全和合规性工作。 5.领导交办的其他工作。 （二）任职资格和能力要求： 1.本科及以上学历，中共党员优先。 2.文科类专业。 3.较强的沟通、组织协调及团队协作能力。 4.较强的公文写作能力。

（一）岗位职责： 1.车辆管理：管理公司车辆，负责调度、保养、维修、清洁、保险、年检以及用车登记的审核与控制，进行成本核算与分析， 对专职司机进行日常管理、安全教育和工作考核，确保车辆的安全、高效、合规使用，为各部门业务开展提供可靠的交通保障。 2.食堂管理：服务供应商招采工作，严格监督食品采购、储存、加工和销售的全过程，确保符合国家食品安全法规，监督卫生、菜品质量、成本控制，做好日常餐食的供应，管理食堂物资供应商及外包服务商，对其服务质量进行监督和评估， 收集和处理员工的就餐意见与建议，持续改进食堂服务质量。 3.固定资产管理：建立和完善固定资产台账，定期组织固定资产的盘点和清查，办理资产的购置、验收、领用、调拨、报废、处置等全流程手续，确保账、物、卡相符，并处理盘盈、盘亏和毁损，协调和监督资产的日常维护与维修工作，实现公司固定资产的全生命周期管理，确保资产安全、完整、高效利用，防止资产流失。 4.岗位职责内安全和合规性工作。 5.领导交办的其他工作。 （二）任职资格和能力要求： 1.大专及以上学历。 2.具有高效的执行力、敏锐的观察力、灵活的应变能力。 3.较强的沟通、组织协调及团队协作能力。

（一）岗位职责： 1.保密：建立和维护组织的安全屏障，确保国家秘密、企业核心商业秘密、重要工作信息的安全，防止任何形式的泄露。 2.支部建设：负责党支部的日常管理工作，包括“三会一课”的组织、发展党员、党费收缴、党员信息管理等；组织党员学习教育和主题党建活动，宣传党的路线方针政策，做好思想政治工作，推动党建工作与业务工作深度融合。 3.档案管理：建立和管理公司档案系统，对各类文件（合同、证照、人事档案、项目文件等）进行收集、整理、分类、立卷、归档和保管。 4.岗位职责内安全和合规性工作。 5.领导交办的其他工作。 （二）任职资格和能力要求： 1.本科及以上学历，中共党员优先。 2.较强的公文写作能力。 3.文科类专业，法律相关专业优先。

岗位职责： 1、接待来访客户并维护公司良好形象 2、负责员工考勤统计及入职离职转正调岗手续办理 3、协助组织公司会议活动并做好会务安排 4、管理办公用品、劳保用品采购及前台设备维护工作 5、负责公司档案资料整理与统计管理 6、完成上级交办的其他行政事务 任职要求： 1、大专学历，欢迎应届毕业生应聘 2、年龄20-35岁 3、具备良好的沟通协调能力与服务意识 4、熟练使用Office办公软件 5、有文艺特长者优先考虑 6、人力资源或音乐专业背景者优先考虑

岗位职责： 1、 负责办公用品、工衣等物资的计划、申购、入库、发放、登记、盘点。 2、 建立并完善固定资产台账，定期组织盘点，办理资产维护、调拨、报废等手续。 3、 负责对保安、保洁人员进行日常管理、工作监督。 4、 负责公司用车统筹管理，包括用车申请、调度安排、里程登记、保养维修对接及费用核算等。 5、 协助完成企业文化活动、员工关怀、节日福利等行政支持工作。 6、 负责文件收发等行政工作 7、 完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 大专及以上学历。 2. 3–5年行政相关工作经验，28-35岁。 3. 熟悉行政办公流程。 4. 熟练使用 Word、Excel、PPT 等办公软件，具备较强的文字与数据处理能力，能独立建立各类台账。 5. 具备良好的沟通协调能力、应变能力，工作积极主动、认真负责，工作细致、责任心强。 工作地址 东莞东莞美时家具有限公司环市东路191号

工作内容： 1.访客接待 2.接待引导 核心业务，确保访客被正确、高效地接待和引导 3.展厅支持 区别于纯行政前台，强调了对展厅区域的维护和初步服务功能 4.环境管理 确保负责区域的整洁、舒适和秩序 5.行政枢纽 处理基础行政事务和信息流转 任职要求： 1.大专以上学历 2.具有3年以上总务、行政或后勤相关工作经验 3.熟悉Office办公软件操作 4.形象气质佳

1、本科以上学历； 2、有人力资源管理工作经验3年以上； 3、熟悉人力资源六大模块； 4、熟悉劳动法、社保、环保等工作。 5、熟悉考勤异常处理；每月初考勤汇总等； 6、文字功底好, 负责起草和修改公司制度、通告等； 7、工作认真责任感强，有耐心， 有责任心，良好沟通协调能力，团队合作精神 8、熟悉C验厂,如 BSCI , RWS ,RMS RAS .(包括品质体系、环境体系、社会责任、反恐体系等等）等. 有关社会责任体系，熟悉欧美客户验厂流程； 9、有毛织厂工作经验者优先。 10、大小周，8小时工作制。

岗位职责： 1、统筹办公环境管理，监督7S执行（含生产区与办公区物品定置定位） 2、管理固定资产台账，定期组织盘点； 3、处理突发性行政事务（如访客接待冲突化解、紧急办公设备调配） 4、监督食堂卫生环境，定期组织卫生检查。处理员工对餐饮服务的投诉，优化用餐体验。 5、定期检查宿舍设施（水电、家具、消防等），及时报修并跟进维护，公寓安排及月度抄录水电表核算。 6、执行EHS管理体系，定期组织生产现场安全巡查（含危化品/特种设备检查） 任职要求： 1、具有1年以上行政管理工作经验 2、大专及以上学历，行政管理或相关专业优先考虑 3、具备较强的责任心和团队协作精神 4、能够承受一定的工作压力，具备良好的问题解决能力 5、熟悉国家相关法律法规及政策要求

【工作内容】 - 负责公司日常接待工作，包括接待访客、电话接听及传达； - 协助处理办公室日常行政事务，如文件整理、办公用品管理等； - 配合部门完成会议安排、资料准备等相关工作； - 维护前台区域的整洁与秩序，保持良好的企业形象； - 完成领导交代的工作及任务。 【任职要求】 - 具备良好的沟通能力和亲和力，有服务意识； - 工作细致认真，责任心强，能适应灵活的工作时间； - 无相关工作经验者也可接受，愿意学习并快速上手； - 具备基本的电脑操作能力，能够使用办公软件。

一、你要做什么？ 1.文档与钥匙管理：分类保管宿舍、办公钥匙并规范收发登记；维护后勤、卫生相关台账，确保记录可追溯； 2.接待后勤支持：客户来访前统筹卫生清洁、会议室筹备，负责客人引导接待，跟进卫生整改； 3.人事后勤协同：更新职员通讯录并同步至企业群；负责宿舍指纹登记及离职人员指纹注销事宜； 4.物流与物资管理：负责指定快递的领取、拆发与登记；保障茶水间物资补给，管控办公用品申领分发；5.环境设备维护：管控办公区域空调使用，巡检办公、清洁设备故障并对接物业维修；定期清理冰箱、水杯架； 6.日常卫生管控（核心）：每日检查 1 楼大堂卫生，定期核查各楼层保洁区及 5 楼食堂卫生，发现问题 1 小时内通报整改，确保 100% 复检达标； 7.宿舍安全卫生：每月检查宿舍卫生，排查大功率电器隐患并督促整改； 8.后勤资产管理：每月盘点行政后勤物资，规范工衣出入库、固定资产登记，对接摄影器材后勤事宜。 9.后勤电脑维护：负责办公电脑日常基础维护，排查系统、网络小故障；协助重装系统、安装常用办公软件；登记电脑故障报修信息，对接专业维修人员跟进处理； 10.综合后勤督查：拟定后勤卫生通知并发布；清洗指定区域咖啡机及水杯；核对员工餐费、办理淘宝订单开票；每周 / 每月汇总卫生检查结果并上报闭环； 11.突发后勤处置：发布雷雨天气预警，督促落实防护措施；核查保安巡逻记录，排查办公、宿舍安全卫生隐患并上报； 12.临时事务处理：高效完成上级安排的各类临时事项。 二、我们需要你具备这些条件 1.大专及以上学历，1-2 年行政后勤、卫生管理相关工作经验优先； 2.细心严谨，责任心强，执行力突出，能高效推进卫生整改与后勤事务落地； 3.具备良好沟通协调能力与服务意识，可顺畅对接保洁、物业、各部门，灵活处理突发问题； 4.熟悉行政后勤、卫生管控流程，擅长台账记录、数据统计及基础报表编制； 5.熟练操作 Office 办公软件（Word、Excel、Excel 函数），可独立制作台账、撰写检查报告； 6.具备基础的电脑软硬件知识，能处理办公电脑常见小故障； 7.工作积极主动，抗压能力强，能兼顾多线程事务，服从工作安排； 8.品行端正，有较强的原则性，注重细节，能严格把控卫生及后勤服务标准。 三、你能享受到的福利 1.薪资面议：能力定薪，多劳多得，优绩优酬； 2.奖金齐全：含年终评优奖、全勤奖、工龄奖，法定带薪假期（年假、婚假、产假等）全覆盖； 3.保障安心：入职即缴东莞五险+商业险，全方位守护职场权益； 4.休息充足：每日固定20分钟休息，大小周工作制，法定节假日正常休假，年假随工龄递增； 5.暖心关怀：生日礼品、年度体检、春节/中秋等节日福利； 6.丰富团建：定期聚餐、年度旅游、娱乐派对，团队氛围轻松； 7.生活便捷：免费食宿，园区配套食堂、宿舍及各类文体设施； 8.舒适办公：独立茶水间（咖啡茶叶供应）、不定时下午茶，人际关系简单； 9.成长支持：专项行政培训，助力职业能力提升； 10.福利升级：根据员工需求持续完善福利体系，提升幸福感。 四、工作时间 上午 8:00 - 12:00，下午 13:30 - 17:30（大小周） 面试小贴士：有意者可直接到公司面试，此岗位需要考核制表、会基本函数。 一群心怀热爱的年轻人，在这里汇聚成一束光，活力满满，温暖纯粹，期待你的加入！

岗位职责： 1、协助完成日常行政事务处理，包括文件管理、档案整理和办公用品采购。 2、负责接待来访人员，安排会议及会议记录整理。 3、协调内部沟通，确保信息传递及时准确。 4、参与办公环境维护，保障工作场所整洁有序。 5、支持其他部门行政需求，提升整体工作效率。 任职要求： 1、经验一年。 2、学历高中，注重实际工作能力和态度。 3、语言不限，具备基本沟通技能即可。 4、具备良好的组织协调能力和团队合作精神。 5、能适应生产制造行业的快节奏工作环境。

1、监督后勤、厨房、清洁、保安日常工作，对保安巡查、各类登记进行复查与追踪检查。 2、积极主动按时做好人事考勤、招聘相关工作。 3、做好行政相关内容：确保办公室内良好的工作秩序，维护公司各种制度 4、做好新员工安全培训，跟踪复查安全隐患整改的内容，及时上报安全隐患，填报各类消防、安全报表、系统与平台数据 5、组织安全相关人员进行安全检查、复查、整改，完善、更新安全相关资料 6、积极完成领导临时安排的其它各项工作。 7、熟练办公软件。 8、年龄在40-50岁。

【工作内容】 1、负责办公区域及厂区环境维护，6S执行与监督，优化及制定办公区域6S巡查制度 2、员工宿舍管理（入住/退宿办理、卫生检查、设施维护协调） 3、负责行政制度的起草、修订与监督执行及管理，保证资料的完整 4、负责固定资产管理，打印机租赁及使用异常跟进、费用结算等 5、负责办公用品及工服盘点、申购、领用登记管理 6、负责活动方案策划、流程安排、现场协调及内部学习推进 7、根据各部门用车申请登记，安排派车 8、外来人员拜访接待及园区细节对接跟进工作 9、上级安排的其他临时工作 【任职要求】 - 全日制大专及以上学历，专业不限，2年以上行政工作经验； - 具备良好的服务意识与沟通能力，能高效协调内外部资源； - 熟练掌握Office办公软件操作，具备基础数据统计分析能力者优先； - 工作细致严谨，责任心强，能适应多任务并行的工作节奏； - 拥有较强的学习意愿，愿意从基础行政工作积累综合能力； - 需认同企业价值观并能长期稳定发展。 其他福利： 每月15号发放上个月工资 01 保险：有社保或商业保 02 住宿：包住，不住有补贴 03 餐补：20元/天（按实际出勤算） 04 奖金：全勤奖150元/月，年底有年终奖 05 假期：大小周休息，法定节假日，入职满1年享有5天带薪年假 06 其他福利：生日礼品、节日礼品、每季度有固定的部门活动经费，定期体检等

【投简历前须知，我司入职需提供以下资料】： 1.离职证明 2.背景调查信息 3.上家公司的薪资发放记录 【为了双方高效沟通，如能接受以上3条再投简历，应届生和实习生不需要】 岗位职责： 1.行政事务：负责文件整理/归档/传递、办公环境/设备维护、行政通知出具、办公用品采购等日常行政工作； ​2.日常采购管理：统筹公司所需物品采购全流程（对接物流、车辆调度），协助物料验收、处理异常问题，管理采购单据并同步系统归档； 3. 人力协助：配合人事部门进行招聘工作，处理员工考勤、入离职手续等基础人事事务； 4. 日常部门协作：协助制作打印标签、日常快递签收发出，衔接物品领用，协调跨部门事务，完成领导临时交办的工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历，行政管理/人力资源/物流管理等相关专业优先，1年以上行政/采购/文职经验者优先； 2. 能熟悉适应行政/采购流程/物流调度逻辑，能独立对接多部门协作者优先 3. 熟练使用Excel（VLOOKUP、数据透视表）等办公软件，具备数据处理与单据管理能力； 4. 细心严谨、沟通协调能力强，有责任心与保密意识，有一定抗压能力，善于跨部门沟通能适应快节奏工作。 任职要求 薪资待遇- 月薪5500-8000元，根据过往采购/生产协调经验面议。 -缴纳五险，享受带薪年假、节日礼品、月度绩效奖金。

岗位职责： 1、负责一线普工、技工招聘工作及协助员工关系处理； 2、负责宿舍、饭堂的日常管理及维护； 3、负责部门日常消耗用品申购； 4、负责企业文化宣传及上级交办的人力资源相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，1年以上人事行政工作经验； 2、熟练操作Word、Excel等办公软件； 3、具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，工作细致耐心。

工作职责： 1、负责公司人才招聘工作，熟悉各招聘网站的特点，发布招聘信息、简历筛选、邀约面试； 2、负责核算公司人员每月考勤； 3、负责公司人员每月社保的处理； 4、人员入职、离职、调职等相关手续办理； 5、各类人事资料的汇总、建档及管理； 6、协助公司劳保用品的采购、放发、保管及成本控制、固定资产的管理； 7、协助公司企业文化活动的开展（有团建、生日会、年会等策划活动经验）； 8、负责行政、后勤住宿、卫生工作的监督和管理； 9、公司内部6S的监督管理； 10、处理人事行政部的日常事务； 11、承办领导临时安排的的其他工作及配合各部门做好支持性服务工作； 任职要求： 1、高中以上学历，熟悉使用办公室软件及常用的函数； 2、两年以上的人事行政工作经验； 3、工作积极主动、认真仔细、有责任心、执行力强、具备有良好的沟通协调能力和团队协作能力； 4、数据观念强，性格开朗有亲和力、感染力。

岗位职责： 1、负责公司前台接待工作，热情迎接来访客户并做好登记指引； 2、接听公司总机电话，准确转接并记录重要信息； 3、负责文件资料的收发、整理与归档管理； 4、协助办理员工考勤统计及行政事务处理； 5、维护前台区域环境整洁有序； 6、完成上级交办的其他行政辅助工作； 任职要求： 1、形象气质良好，具备良好的沟通表达能力和服务意识； 2、工作认真细致，有责任心，能适应快节奏工作环境； 3、能熟练操作办公软件及办公设备； 4、语言不限。