工作职责： 1、负责总经理日常工作，协助总经理接待重要客户并做好相关记录； 2、进行相关内、外部沟通协调工作，做到信息上传下达； 3、有较强大抗压和沟通能力，有优秀的人际交往能力以及敏锐的洞察力。 4、做过销售/项目的优先。 工作要求： 1、本科学历； 2、英语四级或以上（主要处理文书工作，口语不流利亦可）； 3、优秀应届毕业生亦可。 公司入职购买五险一金，享受年假，除了每年法定节假日福利外，公司定期举办员工生日会，发放员工生日红包等。

工作职责： 1、协助董事长制订公司发展战略并推动落地； 2、具国际化战略视野，将公司战略目标制定并分解到各职能部门； 3、战略目标及重要项目落地跟进； 4、召集专案改善会议，推动决议事项落地执行； 5、推动公司信息化发展来支持整体业务。 任职要求： 1、10年以上相关岗位工作经验，上市公司背景，具电源行业经验更佳； 2、有独立的分析判断和决策能力； 3、本科以上学历，理工科专业，技术背景，英文流利。

岗位职责： 1.完成总经理日常交代的工作； 2.负责接待客户、跟踪重点客户，安排组织商务会议或活动 3.有驾照，能熟练开小车。 岗位要求： 1.年龄23-30岁，形象气质好，全日制大专以上学历； 2.有一年以上相关工作经历； 3.做事细心有条理，独立能力、抗压能力佳。 投简历请附上一张生活照，谢谢

岗位职责： 1、从事品质管理工作同等职位5年以上，熟悉质量管理体系ISO9001和IF16949，对制程管理和数据分析能熟练运用五大工具（SPC、APQP、PPAP、FMEA、MSA)； 2、有良好的沟通组织协调管理能力，责任心强，能较强的管理能力。有五金冲压相关工作经验熟悉五金冲压模具电镀，熟悉冲压制造及制程异常处理； 3、大专以上学历，有内审资格证，能组织安排公司内外审及第三方审核； 4、负责对检验员工作的指导、监督、调配、考核；负责品质部检验人员的日常教育和检验培训工作； 任职要求： 1、25-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用； 3、具有较强的客户服务意识，熟悉客诉处理技巧，工作坚持原则，行事果断。

岗位职责： 1、协助总经理搭建部门资料库，整理、保存各类公司内部重点文件，并翻译行业各类英文信息； 2、负责协助总经理处理各类办公事务和部门管理工作； 3、协助总经理对接集团综合类业务，督办公司重大工作事项的执行与落实； 4、上级交办的其他相关工作。 任职要求： 1、大专及以上学历，管理类或文秘等相关专业； 2、英语流利，能翻译行业内各类英语文件，且有良好公文写作能力； 3、具有良好的职业形象，性格大方、沉稳，沟通协调能力强，能做好各项工作的上传下达； 3、熟练使用各种办公软件，有良好的档案管理经验。

有丰富的玩具生产经理主管经验， 1、负责统筹管理生产部，确保部门正常运作; 2、与各部门合作，确保员工的工作环境安全;有效控制生产成本及品质; 3、对设备和生产工作者进行有效的监督和管理，对各生产线的生产工作进行协调、调度与监督，保证生产的顺利进行。 4、确保生产订单的满足; 5、确保内外部审核顺利通过，达到公司设立的目标; 6、通过良好的生产计划管理，降低因原材料不足或过多而引起的'生产以及成本方面的问题; 7、制定部门人员培训计划，并对人员进行合理规划和培养，建立有效运作的制作团队; 8、部门的年度费用预算、费用的管控; 9、持续改善和优化车间日常操作，提高效率和降低运营成本; 10、负责跨部门的沟通; 11、解决和应对各种突发情况，保证生产顺利; 12、完成上司交待的其他工作。

任职要求： 1、全日制本科及以上学历，985、211优先，专业不限。 2、有一年以上工作经验，总助/秘书/助理类工作经验者优先。 3、熟练使用office/PPT，有较强的文字功底，拥有跨部门沟通能力。 4、抗压能力强、沟通能力强，服从管理。 企业福利： 1.工作时间：5.5天8小时固定薪资双休责任工作制。 2.带薪假期：法定节假日、婚假、产假（陪）、病假、丧假、年假等。 3.员工福利：包吃包住、五险一金、节日福利、年度调薪。 4.节假贺礼：重大节日礼品。 5.企业培训：入职培训、岗前培训、技能培训。 6.职业发展：健全的职位晋升通道、广阔的职业发展平台。 7.厂区设施：餐厅、娱乐室、运动场。 8.宿舍条件：内设空调、热水器，24小时供应热水。

协助总经理处理日常工作和事务，对工作认真负责。

任职要求: 1.精通英语，英语可作为工作语言； 2.3年以上总助或外贸业务经验； 3.有专案跟进经验佳； 4.性格活泼，对业务方面发展有期许。 岗位职责: 1.专案跟进及总经理交办的工作任务； 2.此岗位为业务总经理的助理，需要负责业务的工作（如客户接待、公司介绍、翻译等）。

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响，并负责协调部署各职能部门落实执行； 2、管理总经办，推动公司经营目标的实现； 3、负责中高层管理团队的建设； 4、推动中高层计划管理、决议管理执行； 5、推动公司管理体系的不断提升。 任职资格： 1、全日制大专及以上学历，有十年以上大型制造业管理经验，五年以上高管管理经验； 2、性格沉稳、逻辑性强，为人正品； 3、有较强的组织、协调、沟通、领导能力及出色的人际交往和社会活动能力。

1、总经助理相关工作经验2年以上，随时响应。 2、积极乐观 3、有行政人事工作经验2年以上。 4、有业务跟单工作经验。 5、有采购工作经验。

岗位职责： 1、主要负责管理生产部门，统筹生产部门的工作安排； 2、负责并协助董事长做好行政工作、内部沟通协调工作，落实好各项工作的上传下达； 3、配合董事长做好对外公共关系的协调，协助处理对外事务，完成董事长商务接待工作； 4、负责董事长交代的文件的起草、打印、登记、存档，相关制度的撰写； 5、掌握公司主要活动的情况，安排统筹商务洽谈和会务等事宜； 6、做好公司会议的会议纪要，整理归档，并监督公司各个部门的执行； 7、协助董事长处理突发事件； 8、做好各个部门的沟通协调工作，完成董事长交代的其它事宜。 任职要求： 1、有生产管理或者工厂管理经验者优先； 2、专科以上学历，38岁以下，形象气质较佳，品行良好； 3、性格温和，有耐心，责任性较强，具备较好的礼仪礼节； 4、良好的沟通协调及表达能力，有一定的常态突发处理事件的能力； 5、精通常用办公软件，具有较强的文字撰写能力，能熟练起草各类公文及相关文件。

岗位职责： 1、负责质量管理的全面工作，处理职权范围内的相关质量事务； 2、负责安排相关质量人员(下属)日常工作，并对其工作进行检查和监督； 3、负责制定全面质量管理手册，制定质量检验标准，并组织质量人员实施； 4、负责组织制定质量计划，负责与其他相关部门成员进行研讨，制定改善和提高质量的方案； 5、负责与研发生产部门进行先期策划，对产品的设计和工艺进行审核，避免出现产品质量问题； 6、负责对质量事故进行调查分析，提出处理意见并报领导审批。 任职要求： 1、20-45岁，大专及以上学历，具备良好的沟通、协调和组织能力，熟练使用办公软件； 2、有大中制造型企业，产品或原材料品质检查经验等品质管理工作经验者优先录用；

【职位描述】： 1、开拓亚太区业务市场，往带领销售团队方向发展； 2、协助总经理日常工作及相关事务； 3、负责做好公司重要来宾的接待，做好对外公共关系的协调,协助处理相关的商务接待工作； 4、熟悉厂务管理相关工作； 5、完成上级交办的其他工作。 【职位要求】： 1、统招大专及以上学历，有工厂经验； 2、英语听说读写流利，可作为工作语言； 3、5年以上销售工作经验，具备良好的客户经营（管理）能力； 4、有严密的逻辑思维能力和全面的分析判断能力，较强的统筹协调能力，较强的沟通能力，书面及口头表达能力优秀； 5、思路清晰，处理严谨，有良好的团队合作意识及责任感； 6、适应出差，按时完成工作任务。 【公司待遇】： 1、上班时间：7.5小时制。法定假期及带薪年假； 2、五险一金及额外商业保险； 3、伙食补贴，全勤奖励，免费小区住宿； 4、晋升机会； 年龄要求：25-40岁

1、工作内容：协助经理安排培训、会议、活动等相关事宜，辅助你的经理完成业绩； 2、人员要求：学习能力强，表达能力强，心思缜密有责任心； 3、薪资待遇：底薪1W，五险一金，朝九晚五，法定节假日休息，提供宿舍（复式公寓），生日宴，每周团建等。 欢迎各位优秀候选人前来面试！

岗位职责： 1、协助副总客户维护、跟进产品项目； 2、协助副总跟进新样品的制作及快递或空运给客人,负责接单,下单,实时向国外客户汇报订单状态处理订单异情况. 3、负责客户投诉的接收、转化内部处理、反馈及跟踪结果； 4、负责协助上级领导及其他部门相关工作的处理。 任职要求 1、1年以上相关工作岗位经验； 2、英语6级以上，英语交流熟练； 3、学历本科毕业； 4、熟悉办公软件。

岗位职责： 1物业管理：根据公司工作计划，协助统筹搭建资产经营管理的完整体系，包括资产租赁、运营、安全、物业管理、推广媒介等管理专项，并针对资产管理过程中各个专项制订完善的制度细则、应对预案，实现资产运营管理体系化。 2物业出租：协助规范土地使用权及物业出租行为，提升物业资产收益，确保国有资产保值增值。 3安全生产：协助统筹完善安全生产制度建设，组织落实安全巡检、应急处理、安全教育培训等相关工作。 4招标采购：协助统筹做好招标采购管理、成本管理、机构库管理等相关工作。 5经营考核：协助统筹开展公司及下属企业经营考核相关工作。 6企业运营管控：根据公司战略规划与年度经营计划要求，优化下属企业管控模式，健全授权体系，明确权责划分。 任职要求： 1.受过企业管理、工商管理等相关的专业知识学习培训，知识面广、综合素质高； 2.有较强的组织、协调、沟通、领导能力； 3.具有较强的判断与决策能力，计划和执行能力。

岗位职责 1、负责协助总经理监管经营管理指标达成； 2、负责总经办工作传达、跟进、汇报； 3、负责定期性组织各部门相关报表提交、管理会议组织，公司会议组织； 4、负责落实各项会议的决议事项，提高公司各项工作效率； 5、负责协助总经理跟进生产/营销/产品/职能管理例会、周会、月会事项完成情况并提报完成进度； 6、协助总经理做好年度总结及下年度规划； 7、主导公司经营管理层经营分析与目标分解进度管控； 8、负责根据公司的年度发展战略，监管人力资源规划，对人力资源规章制度、招聘培训、薪酬绩效、职业生涯规划、员工关系管理工作； 9、负责监管修订改善公司绩效管理体系并落地实施； 10、负责根据公司业务发展规划及定岗定编，制定年度招聘计划并分解到季度、月度招聘计划上报上级及公司； 11、负责每年根据培训需求调查及公司的业务发展，制定公司年度内训和外训培训计划，并分解到季度、月度，报上级及公司审核； 12、负责协助公司企业文化项目的建设与推动； 13、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成领导交办的其它工作； 14、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 任职要求 1、人力资源管理、行政管理、心理学、法学或其它相关专业本科以上学历； 2、五年以上管理岗位工作经验或三年总助理岗位工作经验；有上市公司工作经验优先； 3、具有一定的行政管理、企业管理、战略管理、组织系统管理、劳务法律等知识，对现代企业人事、行政管理模式，有系统的了解和实践经验积累； 4、能熟练掌握各项政策和工作流程，具有现代企业人力资源管理理念；对职位分析、绩效考核、薪酬体系建立、福利与人事制度的管理能力，人力资源开发与培训的能力； 5、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力； 6、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力； 7、具有强烈的服务意识，待人公平公正； 8、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

岗位职责 1、负责协助总经理达成经营管理目标； 2、协助总经理做好年度总结及下年度规划； 3、负责总经办工作指令传达、跟进、汇报； 4、负责落实各项会议的决议事项，提高公司各项工作效率； 5、负责协助总经理跟进与营销强关联的生产/营销/产品/职能会议并提报完成进度； 6、主负责总经办实施公司业务管理跟进工作，准确传达总经理指示，检查、监督、协调各部门工作进展，及时发现问题，处理问题； 7、定期跟进公司各项会议，与相关负责人一同现场解决或协调好所发现的问题，及时发现各类风险； 8、负责营销中心的业绩辅导活动，包括但不限于业绩与客户的开发活动； 9、负责跟进公司大客户商务动态，必要时代表总经理进行客户开发商务谈判； 10、协助总经理管理各处销售人员的行为动态； 11、协助总经理跟进大客户开发的问题； 12、负责CRM系统的维护与有效使用； 13、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成领导交办的其它工作； 14、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责； 15、简历营销职系人员发展体系的建立，做好业务人员发展的日常管理工作； 16、及时传达上级的指示和布置的工作任务，完成领导交办的其它工作； 17、严格遵守公司规定的任何成文或不成文的保密规章制度，履行与其工作岗位相应的保密职责。 任职要求 1、市场营销，经济、商务管理或与工业相关的其它相关专业本科以上学历； 2、五年以上业务科开发管理岗位工作经验或三年总助理岗位工作经验；有上市公司工作经验优先； 3、能熟练掌握各项政策和工作流程，客户开发流程，大客户商务谈判技巧； 4、对人及组织变化敏感，具有很强的语言文字表达能力、人际关系沟通、处理与协调能力和执行力； 5、良好的分析能力、组织能力、自我学习能力和处理危机的应变能力； 6、具有强烈的服务意识，待人公平公正； 7、诚信廉洁，勤奋敬业，作风严谨，敬业负责，有良好的职业素养。

任职要求：28-40岁，有总经理助理3-5年以上工作经验，统筹协调能力强、会开车、会拍摄和制作抖音视频