推荐招聘信息

• 工厂人事主管

  8-13K·13薪

  大专

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  经验不限

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  我们是谁 我们是一家专注于户外运动等产品类型的制造型企业，拥有自主研发和生产能力，正处于业务上升期。我们相信，优秀的团队是产品的基石，而你是帮助我们搭建这座基石的关键人物。 你将扮演的角色 作为工厂端的人事主管，你不仅是制度的执行者，更是业务部门的合作伙伴。你将深入一线，理解生产节奏和员工诉求，用专业的人力资源管理能力，为工厂的稳定生产和效率提升提供有力支持。 你的核心职责 1. 招聘与配置 根据工厂生产计划，制定并执行一线员工及基层管理岗的招聘方案，确保人员及时到岗； 拓展和维护多元化招聘渠道（劳务派遣、校企合作、网络招聘、内部推荐等），建立稳定的人力供给池； 优化面试流程与甄选标准，提升人岗匹配度和招聘效率。 2. 员工关系与留存 负责员工入、转、调、离全流程管理，确保手续合规、档案完整； 深入一线，定期与员工沟通，了解思想动态，协调解决劳资纠纷，构建和谐的劳动关系； 策划和组织员工关怀活动，提升一线员工的归属感和稳定性，降低流失率。 3. 薪酬与考勤管理 负责工厂员工的考勤统计、薪资核算及异常处理，确保数据准确、发放及时； 协助搭建并优化一线员工的薪酬激励方案（如计件工资、全勤奖、技能津贴等），激发员工积极性。 4. 培训与企业文化落地 组织新员工入职培训及岗位安全培训，帮助新人快速融入； 推动企业文化在一线团队的宣导和落地，传递公司价值观。 5. 制度执行与合规管理 监督工厂各项人事规章制度的执行情况，及时反馈并协助优化； 负责劳动合同管理，规避用工风险，处理劳动纠纷及工伤事故的善后工作。 我们希望你具备 大专及以上学历，3年以上制造业人事工作经验，熟悉工厂运作模式； 熟悉劳动法律法规，具备较强的员工关系处理能力和风险意识； 踏实接地气，既能坐在办公室做方案，也能走进车间聊家常； 具备良好的沟通协调能力和抗压能力，能在多任务并行中保持条理； 有劳务派遣管理经验或校企合作资源者优先。 我们提供 有竞争力的薪酬：如：8K-12K+ 房补200元/月+餐补500元/月+其他福利奖金，能力优秀者可面议； 全面的福利保障：五险、带薪年假、节日福利、定期团建； 务实的工作氛围：扁平化管理，结果导向，你的每一个好想法都会被看见。 如果你 厌倦了只在办公室做 paperwork，想真正走到业务中去发挥价值； 不仅想做好执行，更想参与搭建和优化一套真正适合工厂的人力体系； 愿意和一群务实的人一起，把事做成，把人留住。 欢迎加入我们，成为工厂团队的“护航者”。

  东莞恒熠康科技有限公司

  电子设备制造

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  1-100

  

  餐补

  房补

  加班补助

  五险

  带薪年假

  试用期全薪

  全勤奖

  8小时工作制

  绩效奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  团队活动丰富

  2026-03-02

• 行政经理/主管

  8-12K

  大专

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  5年

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  东莞-常平镇

  

  立即应聘

  岗位职责: 1. 协助开展人力资源相关事务，包括管理职位、员工招聘 2. 负责公司资产的登记、维护及日常运营保障工作，确保设施正常运行； 3. 监督办公环境管理，推动各项行政制度的执行与落实； 4. 统筹员工后勤事务，包括食堂、宿舍、门禁及安全秩序管理； 5. 配合完成企业文化活动组织，日常行政采购，员工生日会、年会、节假日福利活动及对外日常行政对接工作，有处理员工工伤、劳动仲裁经验。 6、物流（跨越、货拉拉）、劳务公司、五金店、劳保店每月对账请款 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力，能高效完成日常行政事务； 2. 熟练使用常用办公软件，具备基本的文档处理能力； 3. 有较强的责任心和执行力，能够独立推进工作任务； 4. 具备团队协作意识，适应协作环境并积极支持部门运作； 5. 具备一定的组织能力，能参与公司活动及会议的协调安排。

  东莞市聚富动漫科技有限公司

  生产/制造/加工

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  100-200

  

  包吃

  包住

  五险

  工作环境优美

  交通便利

  节日福利

  带薪年假

  年终奖

  绩效奖

  加班补助

  2026-03-27

• 行政人事主管

  10-15K

  大专

  |

  5年

  |

  东莞-樟木头镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、负责公司的人事行政管理工作; 2、根据公司的业务发展需求，制定和完善人力资源管理制度和流程； 3、协助上级领导进行人力资源规划，确保公司的人力资源满足业务发展需要； 4、负责公司内部行政管理，包括办公环境维护、设备管理、物资采购等； 5、 协助上级领导处理公司内外部的行政事务，如接待来访、会议安排等。 任职要求： 1、大专及以上学历 2、有5年以上相关工作经验，熟悉人力资源管理、行政管理的相关法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力，能有效推动团队协作； 4、具备较强的责任心和团队合作精神，能承受一定的工作压力； 5、熟练使用办公软件，具备良好的文档编写能力和数据分析能力； 6、人品正直，处事果断

  东莞市豫哲信五金塑胶制品有限公司

  生产/制造/加工

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  2000以上

  

  包吃

  包住

  养老保险

  医疗保险

  生育保险

  工伤保险

  失业保险

  工作环境优美

  五险

  免费培训

  2025-03-26

• 行政经理

  10-13K

  大专

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  2年

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  东莞-厚街镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1.负责统筹1000人规模制造企业的行政后勤全链路管理，围绕生产保障、员工服务、成本控制与合规运营四大核心，构建高效、安全、人性化的行政服务体系，为公司生产经营和员工生活提供坚实支撑。 2.统筹行政团队（食堂、宿舍、安保、保洁、车队、前台等）的排班、培训与绩效考核，提升专业技能与服务意识。优化行政服务SOP，建立标准化流程（如物资申领、报修响应、访客接待等），提升服务效率与员工满意度。主导行政部年度/季度工作计划制定与执行，定期复盘KPI，确保部门目标与公司战略对齐。 3.•食堂管理：负责员工食堂就餐安排、供应商管理、费用结算、食品安全管控、菜单优化与成本核算，保障1000人就餐分配及时、安全、高效、多样。 •宿舍管理：统筹员工宿舍的入住分配、设施维护、卫生检查与安全管理，提升住宿环境与居住体验。 •IT系统管理：负责公司服务器、系统管理，权限调整、软硬件维护等。 •安保与环境：负责厂区/办公区安保巡逻、门禁管理、消防检查、应急演练，以及环境卫生、绿化养护、垃圾分类等工作。 •车队与通勤：管理公司班车、公务用车的调度、维保与成本控制，保障员工通勤与公务出行顺畅。 •劳保用品采购：统筹日常办公用品、劳动保障用品、清洁及园林管理用品等采购，统筹工服工牌款式定制、制定着装及工牌佩戴规范。 •物业管理：园区内出租给其他公司的区域，日常物业管理服务、水电抄表等工作。 4.•制定并落地符合东莞制造业特点的行政管理制度（如《员工宿舍管理规定》《食堂食品安全管理办法》《厂区安保条例》等），并监督执行。 •对接政府部门（应急管理、消防、安全生产、公安、市场监管等），确保行政工作在安全生产、环保、消防、安保等方面合规。 •对接外部行政事业单位（所在工业园区管理方、供应水、供应电、数据网络等），确保公司厂区内各项基础设施正常运行。 •建立突发事件应急预案（如火灾、疫情、停水停电、台风等），并组织演练，提升应急处置能力。 5.•编制年度行政预算（含食堂、宿舍、安保、办公耗材、劳保用品、车辆运维、公用设施设备运维等），严格控制各项开支，节省用电量等，确保成本最优。 •负责固定资产（办公设备、宿舍家具、餐饮设备等）的采购、验收、台账管理与报废处置。 •审核日常行政费用报销，确保票据合规、费用合理。 6.•策划并执行员工关怀活动（运动会等），增强团队凝聚力。 •统筹公司年会、重要会议、客户参观接待等活动的后勤保障工作。 •维护公司办公环境与品牌形象，打造整洁、有序、有温度的工作场所。 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、企业管理、公共管理等相关专业优先。 2.5年以上大中型制造企业行政/后勤管理经验，其中至少2年团队管理经验；熟悉1000人以上厂区后勤运营；熟悉行政管理、后勤管理、安全生产、装修施工及东莞本地政策；具备制造业行政后勤管理经验者优先。 3.优秀的统筹规划、组织协调与应急处置能力；较强的成本意识与抗压能力；良好的沟通表达与团队领导力；熟悉东莞本地资源者优先。

  东莞市安域实业有限公司

  橡胶/塑料制品

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  500-1000

  

  包吃

  五险一金

  8小时工作制

  全勤奖

  免费培训

  节日福利

  生日礼物

  年终奖

  包住

  双休

  工作环境优美

  交通便利

  2026-03-19

• 人事行政经理

  9-10K

  大专

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  经验不限

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  东莞-大岭山镇

  

  立即应聘

  岗位职责： 1、全面负责人事行政部门的日常管理与运营工作 2、制定并完善公司人事行政管理制度及流程体系 3、组织招聘工作，包括需求分析、渠道拓展、面试安排及录用决策 4、负责员工关系管理，处理员工投诉及劳动纠纷 5、统筹薪酬福利体系设计与绩效考核方案实施 6、组织开展员工培训及企业文化建设活动 7、管理办公资产、行政采购及后勤保障工作 8、协调公司内外行政事务及重要接待工作 任职要求： 1、具备人事行政管理相关工作经验 2、熟悉劳动法律法规及人力资源管理流程 3、具备良好的组织协调和沟通表达能力 4、具有较强的团队管理能力和问题解决能力 5、能够承受工作压力，适应制造业工作环境 6、具备优秀的文书写作和制度编制能力 7、工作细致认真，具备较强的责任心 8、能够独立开展部门管理工作 9.具备企业负责人证、安全管理员证、中级消防员证。

  东莞金太阳研磨股份有限公司

  生产/制造/加工

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  200-500

  

  包吃

  包住

  带薪年假

  年终奖

  绩效奖

  免费旅游

  节日福利

  五险一金

  工作环境优美

  团队活动丰富

  试用期全薪

  免费培训

  免费体检

  交通便利

  2026-03-04

• 人事行政主管

  8-11K

  大专

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  经验不限

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  泉州-惠安县

  

  立即应聘

  此岗位在福建工作，请看清楚地址再投谢谢！ 人事主管招聘要求 岗位职责： 1、招聘管理：搭建招聘体系、招聘流程、组织架构，岗位编制等制度流程。根据工厂各部门的人力需求，制定并执行招聘计划，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用流程管理，确保招聘流程高效、合规，及时补充空缺岗位。 2、人事档案管理：建立和完善员工档案系统，包括员工基本信息、合同信息、考勤记录、绩效评估等，确保人事信息的准确性和完整性，为管理决策提供数据支持。 3、培训与发展：制定工厂员工培训计划，组织新员工入职培训、在职技能培训，管理人员专项培训，提升员工专业技能和综合素质，促进员工个人与工厂共同发展。 4、绩效管理：协助工厂负责人制定和完善工厂员工绩效考核方案，协助实施绩效考核工作，收集并分析考核数据，提供绩效反馈和改进建议，促进员工绩效提升。 5、薪酬福利管理：协助制定工厂薪酬福利、薪资结构等政策，与上级领导劳务等对接工厂员工薪资核算、制度社保缴纳等事务，确保薪酬福利的准确性和及时性。 6、员工关系管理：制定员工关系制度，了解当地劳动法律法规，负责公司人员关系维护，处理员工关系，避免劳动纠纷。 7、企业文化建设：推进企业文化宣传和凝聚力建设，了解、掌握员工思想动态，加强与员工的沟通和交流。 任职要求： 1.大专及以上学历，人力资源管理专业优先 2.有5年以上人力资源管理相关工作经验，3年以上人力资源主管工作经验 3.对人力资源各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作 4.熟悉国家与地方劳动法律法规，熟悉风险控制及劳资纠纷处理 5.具有解决复杂问题 的能力，很强的计划性和实施执行的能力 6.具有较好的亲和力，良好的管理组织、沟通协调能力、责任感、敬业精神、执行力及抗压能力 7.擅于组织及策划各类活动，建设良好公司氛围 8.熟练运用办公软件和人事管理系统，能够熟练的制作统计报表、书面报告，有问题归纳能力，并能给出建设性意见。 工作地点：福建省泉州台商投资区杏秀路1091号

  东莞市凯华环保新材料有限公司

  生产/制造/加工

  |

  200-500

  

  五险

  带薪年假

  房补

  绩效奖

  年终奖

  免费体检

  包吃住

  全勤奖

  生日礼物

  节日福利

  工作环境优美

  加班补助

  包吃

  包住

  8小时工作制

  2026-03-12

• 人事经理

  7-12K

  大专

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  5年

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  东莞-谢岗镇

  

  立即应聘

  1、18-48岁，身体健康； 2、能吃苦耐劳，服从管理，做事认真。 3、3年以上人事模块工作经验，有工厂经验优先 4、主要负责公司人事行政工作，岗位绩效考核和公司资质证书申请年审工作 【注】：该岗位为人事行政，协助总经理管理公司各部门工作，请放心投递 晋升空间：人事主管--经理--总监 【公司福利】 1、提供员工宿舍、1人至2人间，有空调 2、提供一日三餐，标准3菜一汤，公司食材全部当日采购，从不用冷冻食品。 3、国家法定节假日，员工享有国家规定的带薪休假。 4、入职当天签订劳动合同，购买五险一金。 5、带薪年假、节日福利：员工生日礼品、入职周年礼品、茶话会、不定期活动、聚餐、旅游等； 6、不同职位级别成熟完善的培训体系，包括带薪岗位培训，晋升进阶培训等； 7、人性化福利：父亲、母亲节、等各种节日礼品礼金；结婚补助金、探病慰问金； 8、薪资面议

  东莞市丰龙新材料有限公司

  石油/石化

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  1-100

  

  五险一金

  包吃

  包住

  话费补助

  8小时工作制

  带薪年假

  免费培训

  节日福利

  2026-03-27

• 行政经理/主管

  10-13K

  本科

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  3年

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  惠州-惠阳区

  

  立即应聘

  【工作内容】 - 负责制定和完善公司行政管理制度，并监督执行； - 管理公司日常行政事务，包括办公设备、办公环境、安全卫生等； - 组织和协调公司各类会议及活动，确保顺利进行； - 负责公司对外公共关系的维护，包括政府机构、媒体和其他合作伙伴； - 优化行政成本，提高行政工作效率和服务质量； - 协调各部门之间的沟通与合作，促进团队协作； - 对外代表公司处理突发事件，维护公司形象。 【任职要求】 - 大学本科及以上学历，专业不限，有相关管理经验者优先； - 具备出色的组织协调能力、沟通能力和团队管理能力； - 能够独立处理复杂问题，具备良好的决策能力和危机处理能力； - 熟悉国家相关政策法规，了解行政管理流程； - 具备优秀的文字表达能力和公文写作能力； - 工作认真负责，具备较强的执行力和抗压能力； - 有在工厂管理经验、相关行业或岗位经验者优先考虑。

  惠州市翔飞金属制品有限公司

  金属制品

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  200-500

  

  包吃

  包住

  年终奖

  免费旅游

  带薪年假

  五险

  每年免费体检一次

  年终抽奖

  春节路费补贴

  2026-02-27

• 人事总务主管

  6-9K

  大专

  |

  5年

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  东莞-塘厦镇

  

  立即应聘

  1、负责公司人事总务全盘； 2、公司活动策划组织； 3、人员招聘、入职离职办理； 4、考勤统计，员工关系处理； 5、总务物品需求购入发放； 6、总经理安排的其它项事； 6、办公室其它事项； 7、有日企工作经验或懂日语的优先录用。

  东莞市慧田科技有限公司

  电子/半导体/集成电路

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  1-100

  

  节日福利

  免费培训

  工作环境优美

  8小时工作制

  全勤奖

  五险

  房补

  餐补

  试用期全薪

  加班补助

  2024-10-22

• 人力行政经理

  10-20K

  本科

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  10年

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  东莞-松山湖

  

  立即应聘

  一、岗位职责： 1、贯彻国家的劳动政策、结合本公司的实际，协助公司制定人力资源长远规划、年度计划； 2、完善编制公司各岗位工作流程及各项管理制度。 3、组织制定招聘、培训、薪酬、福利、绩效、员工关系、企业文化等人力资源管理计划； 4、负责公司培训政策，确定员工培训需求，制定培训计划和管理制度，组织制定员工培训规划； 5、制定本部门工作、管理计划，指导、培训、检查、跟进下属工作完成，达成本部门工作目标； 6、负责本部门的日常管理工作，进行人力成本的有效控制； 7、对下属人员工作进行督导，并进行后备人才培养； 8、主导执行公司行政类工作，含资产管理、组织策划员工活动、后勤管理等工作。 二、 任职要求： 1、全日制本科以上学历，人力资源、工商管理专业； 2、10年以上人力资源工作经验，5年以上同岗位工作经验； 3、对现代企业人力资源管理模式有系统的了解和实践经验积累； 4、全面掌握国家有关人力资源方针、政策和法规； 5、良好的文字功底，熟知公文写作要议；熟练使用办公软件、办公自动化设备； 6、具有良好的逻辑思维、分析能力，条理性强 7、具有较强组织协调能力及高度的团队意识，责任心强，具备解决复杂人力资源的能力。 三、薪资架构：底薪+绩效+餐补

  广东中科鸿泰新材料有限公司

  石油/石化

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  100-200

  

  餐补

  8小时工作制

  绩效奖

  高提成

  双休

  交通便利

  五险一金

  节日福利

  工作环境优美

  项目奖

  2025-04-24