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职位分类:
筛选条件:
学历要求
- 不限
- 初中及以下
- 高中
- 中专
- 大专
- 本科
- 硕士及以上
工作年限
- 不限
- 应届毕业生
- 1~2年
- 2~3年
- 3~5年
- 5~10年
- 10年以上
薪资要求
- 不限
- 小于3K
- 3-4.5K
- 4.5-6K
- 6-8K
- 8-10K
- 10-15K
- 15-20K
- 20-30K
- 30K以上
急聘
已选条件:
- 长沙
- 行政经理/主管
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推荐招聘信息
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9-11K
大专
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5年
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东莞-虎门镇
立即应聘
岗位职责: 1、负责各部门职员工的招聘工作。 2、负责执行、规划及开展员工的教育培训工作。 3、考核职员工的绩效工作,并提出改进的建议。 4、要求人事对档案进行整理、记录、收集、存档和保管工作。 5、确保有关人事规定遵循政府有关部门的劳动法规。 6、落实员工薪资核发及福利金、奖金等的正确发放。 7、负责监督检查各部门、员工制度执行规范的情况。 8、协助经理完成部门各项工作。 任职要求: 1、大专以上学历,5年以上塑胶或电子厂人力资源管理工作经验。 2、熟悉人力资源的各大模块运作。 3、沟通、协调能力强,清楚如何培养团队员工能力。 4、较强的责任心、心理承受能力和团队合作精神。 -
8-10K
大专
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5年
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惠州-博罗县
立即应聘
岗位职责: 1、负责公司人力资源管理六大模块的统筹与实施,包括招聘配置、培训开发、绩效管理等; 2、制定和完善人事行政管理体系,确保符合ISO9001、14001、45001、27001等体系要求; 3、监督公司环保、消防、安全及后勤管理工作,保障运营合规性; 4、组织协调部门内工作安排,并推动跨部门合作项目的高效执行; 5、根据公司发展战略,制定并落实人事行政规划和策略; 6、处理劳动关系问题,确保符合国家劳动法律法规及相关政策; 7、负责会议组织、文件管理及办公设备维护等日常行政事务。 任职要求: 1、大专学历; 2、5年工作经验,其中至少2年担任主管或经理级别岗位; 3、精通人力资源管理及行政管理的各项流程和规范; 4、熟悉人事行政体系,对环保、消防、安全等领域有丰富经验; 5、具备优秀的沟通能力及团队领导能力; 6、熟练使用Word、Excel、PPT等办公软件,具备数据分析能力; 7、具有良好的问题解决能力和决策能力; 8、高度责任心和敬业精神,注重细节; 9、能适应快节奏工作环境,抗压能力强; 10、年龄在18到40岁之间。 -
9-12K
大专
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5年
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东莞-长安镇
立即应聘
1.有5年以上同等工作经验,能负责行政人事全盘工作; 2.对现代企业人力资源管理模式有丰富的实践经验; 3.对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识,能够指导各个职能模块的工作; 4.熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策; 5.具有解决复杂问题的能力,很强的计划性和实施执行的能力。 -
8-9K
大专
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不限
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惠州
立即应聘
薪资8-9K/大小周/五险一金/包住岗位职责:1.设计与实施人力资源管理策略,包括但不限于招聘、培训、绩效管理及薪酬搭建与员工发展。2.监督和改进员工工作流程,提高工作效率和员工满意度。3.管理员工关系,包括解决劳动争议、构建积极的工作环境。4.参与制定和实施员工福利政策,确保符合法律法规及企业目标。任职要求:1.具备出色的组织能力和领导力,能够有效管理团队。2.优秀的沟通技巧和团队合作精神,能与不同层级的团队成员有效沟通。3.具备良好的问题解决能力,能够迅速应对和处理工作中的挑战。4.对人力资源管理流程有深入理解,能够运用相关法律法规优化管理。 -
面议
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
工作职责: 1、负责公司整体人力资源战略的执行,搭建人力资源架构体系; 2、根据公司管理战略,进行人员招募并负责招聘体系的搭建; 3、员工入离调转各种流程的办理; 4、协助总部薪酬管理制度的拟定,各种福利待遇的拟定更新; 5、根据公司状况和员工业绩制定培训实施培训计划; 6、建立有效的内部沟通渠道,构造和谐的公司环境。 7、工作时间:28天/月 任职资格: 1、三年以上工作经验; 2、熟悉人力资源各大模块; 3、具有较强的沟通能力,组织协调能力以及问题解决能力和服务意识。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-万江区
立即应聘
1、35岁以内,大专或以上学历,有3年以上人事行政专员相关工作经验; 2、熟悉制造业的行政后勤各项事务(包括不限于6S、宿舍、饭堂、车辆、保洁、安全及固定资产等方面); 3、具有良好的沟通表达能力和应变能力; 4、责任心强,有团队精神,能积极主动的完成上级领导交代的工作任务。 -
8-15K
大专
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3年
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东莞-长安镇
立即应聘
岗位职责: 1.负责组织编制人力资源规划并组织实施、检查、协调、考核 2.负责组织公司的绩效管理、薪酬体系建设、招聘、培训培养、选拔晋升、员工关系管理等工作的具体实施 3.负责公司制度体系建设,制定修改各项人力资源管理制度和行政管理制度并具体组织实施 4.负责督导公司各项管理制度的实施,执行公司工作纪律管理制度 5.负责规范公司劳动用工,处理劳动争议和劳动纠纷 6.负责做好后勤保障工作,创造安全、整洁、舒适的生活、居住、工作环境,负责办公低值易耗品采购计划的实施 福利待遇 1、 包吃包住,每餐四菜一汤,每周三周五加餐,宿舍有热水器,空调,饮水机等 2、 每周加餐两次,每周水果一次; 3、 8小时工作制,大小周休息(一周双休一周单休) 4、 入职满1年可享7天带薪年假,入职满半年可享1天带薪生日假,同时享有国家法定节假期 5、 不定期员工聚餐和团队活动等福利 此岗位要做背景调查,介意勿投 -
行政主管
急聘
8-11K
大专
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5年
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东莞-东坑镇
立即应聘
岗位职责 1、负责各项行政管理规章制度规范和流程的制定、执行、监督反馈和完善; 2、负责公司日常后勤管理工作,包括保安、宿舍、固定资产、车辆、绿化、环境卫生、会务接待、办公用品、消防、安全生产、职业健康等; 3、负责办理公司资质的申报、年审、更新工作,与各行业及资质主管部门保持经常性联络,随时关注行业动态及行业主管部门的新规定; 4、负责员工关系维护、劳资纠纷的处理和协调、策划和组织员工活动、提高员工满意度; 5、负责党工团工作,主动维护相关部门关系; 6、协助公司领导做好外联和接待工作,与有关政府机构联络并保持良好关系。 7、工作地点可接受广东江门台山市。 任职要求: 1、大专及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业; 2、5年600人以上工厂行政主管工作经验,有行政(保安、食堂、清洁,后勤等)全盘工作经验; 3、熟悉ISO9001/ISO14001/IATF16949体系运作优先; 4、熟悉安全生产管理体系动作流程,有安全管理相关资格证书优先; 5、熟悉国家、地方相关法规及政策配合实施执行; 6、协调沟通能力强,有亲和力,具备解决问题和突发应急能力,具有良好的职业操守; 7、熟练使用各项日常办公软件,有驾照; 8、工作地点可接受江门市台山工作; -
8-10W/年
大专
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1年
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东莞-大朗镇
立即应聘
岗位职责: 1、年龄:25-40岁。 2、3年以上行政主管工作经验。 3、主管行政、人事、后勤各项工作。熟悉社保、劳动法、企业证照的年审和申报。 4、有丰富的企业文化和企业制度的建设经验,有良好的团队亲和力、号召力、执行力。 5、具备良好的公关关系协调和危机处置的能力。 6、工作耐心、细心、严谨,原则性强;工作积极主动、条理清晰,学习能力强。 薪酬福利: 1、薪酬结构:底薪+加班费+季度绩效奖+公司福利基金+年底红包。 2、其它福利:社保+年假+节日福利+旅游+法定节日。 -
4.5-9K
大专
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3年
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江门
立即应聘
1、必须具有三年以上加油站(气站)管理经验或独立管理能力; 2、具有亲和力和团队精神,良好的沟通能力; 3、有一定领导能力,能以身作则; 4、年龄30-45,学历大专以上,会使用计算机。 5、拥有三年以上加油站(气站)行业工作经验,在加油站(气站)开发、工程建设、运营管理或市场营销任一方面能力突出者优先录用; 6、工作地点:新会地区 7、工资面议。一经录用,待遇从优。 -
6-8K
大专
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3年
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中山-小榄镇
立即应聘
22-35岁,大专以上学历,熟悉企业各大职能模块,精通企业管理尤其是人力资源及行政后勤管理,熟悉相关的法律法规,善于处理企业的相关外联事宜,沟通协调组织能力强,5年以上工作经验,3年以上人事行政工作经验。 -
6-8K
大专
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3年
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东莞-黄江镇
立即应聘
1.负责行政事务的管理(含行政保洁、行政外围、绿化管理)等工作; 2.负责办公室用品、礼品、卫生用品等物品的采购和日常管理工作; 3.负责公司办公环境的日常维护以及接待重要客人的工作; 4.员工薪资考勤核算,固定资产管理等相关工作 5.完成领导交代的其他任务。 岗位要求: 1.大专及以上学历,具备一定的行政管理、文档管理知识; 2.具备良好的文字功底,能按照领导要求撰写相关文件; 3.具备良好的语言表达能力,能与他人进行良好有效的沟通。 4.能熟练使用办公室软件,抗压能力强;
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