1、大专以上学历，管理或相关专业。 2、1年以上机电、机械或模具行业车间管理工作经验者优先 3、具备管理学、财务管理、企业运营管理、生产作业管理等相关培训。 4、熟悉机电设备及成品组装生产流程及工艺。 5、熟悉使用Office办公软件。 6、有一定的魄力和执行能力，抗压能力强。具有高度工作责任心和较强的组织协调沟通，统筹生产及创新能力。

岗位职责： 1、全面负责工厂的日常运营管理，制定并落实生产计划，确保产品按时保质交付； 2、优化生产流程，提升生产效率，降低运营成本，持续改进生产工艺； 3、统筹生产、设备、质量、仓储等各部门协同工作，保障生产系统高效运转； 4、建立和完善安全生产管理制度，落实安全责任制，杜绝安全事故发生； 5、推动现场管理标准化，落实5S管理要求，提升车间管理水平； 6、组织人员培训与团队建设，提升员工技能水平和整体执行力； 7、监控生产数据，分析产能与损耗，及时调整生产策略以应对市场需求变化； 任职要求： 1、25-42岁，高中以上学历： 2、5年以上工厂管理经验，有TWS蓝牙、挂脖耳机3年以上经验； 3、具备较强的组织协调能力、问题解决能力和抗压能力； 4、责任心强，具备良好的职业道德和团队管理意识。

我们是一家快速发展的蒸汽类家用电器生产商，拥有良好的市场基础和品牌声誉。为应对未来的增长挑战并实现卓越制造，我们急需一位经验丰富、敢于变革的生产厂长，全面负责工厂的运营管理，带领团队提升效率、品质和员工满意度。 【任职要求】： 1. 全面运营管理： 统筹规划整个工厂的生产、设备、品控、物流等环节，确保订单按时、保质、保量交付。 2. 生产效率提升： 系统分析当前生产瓶颈，引入精益生产（Lean Manufacturing）、自动化改善等方法和工具，优化生产流程和布局，显著提升人均效率和设备综合效率（OEE）。 3. 质量体系重建： 建立健全全流程质量管理体系，大幅降低制程不良率和客户投诉率，打造“零缺陷”质量文化。 4. 团队与人员稳定： 优化组织架构，建立高效的培训体系和激励考核机制，提升团队凝聚力，有效降低关键岗位人员流失率。 5. 成本精准控制： 主导生产成本分析，通过流程优化、物料损耗控制、能耗管理等措施，持续降低生产运营成本。 6. 现场管理升级： 全面推行6S/7S管理，打造安全、整洁、高效、可视化的现代化生产现场。 7. 战略协同： 参与制定公司生产战略，推动生产工艺和技术升级，助力公司战略目标的实现。 【岗位要求】： 1. 学历与经验： 大专及以上学历，工业工程、机械、电子、企业管理等相关专业优先。8年以上制造业生产管理经验，至少3年以上中型工厂厂长或副厂长全面管理经验。 2. 行业背景： 必须具备小家电、小电器、五金注塑、电子装配等相关行业背景，熟悉蒸汽类产品生产者优先。 3. 核心能力： · 精通精益生产： 熟练掌握TPM、TQM、6Sigma、价值流图（VSM）等工具和方法，并有成功的实战改善案例。 · 卓越的数据分析能力： 能用数据发现问题、分析问题并驱动决策。 · 强大的领导与变革能力： 具备出色的团队搭建、 coaching（教练）和激励能力，能推动组织变革，抵抗阻力。 · 出色的沟通协调能力： 能高效协同供应链、研发、销售等各部门工作。 4. 个人特质： 结果导向，责任心极强，抗压能力强，作风务实，能深入生产一线。

岗位职责： 1、协助车间主任工作，重点抓好生产、安全、技术、现场管理。 2、协助组织生产计划分解，协调工作进度；协助做好质量管理，对员工进行质量教育并处理质量问题；协助管理设备，保证设备使用率和完好率；负责车间安全及6S管理，组织人员遵守安全制度和操作规程。 任职要求： 专科以上学历，5年以上相关工作经验。有较强的协调合作、沟通和业务实施能力，能熟练使用电脑处理日常文件。

岗位职责： 全面负责注塑、汽车配件喷涂及真空电镀车间的日常生产管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成。 制定并优化生产流程、作业指导书及质量控制标准，持续提升生产效率和产品质量，特别是汽车配件行业的高标准要求。 负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核及团队激励。 主导生产过程中的成本控制，努力降低生产成本。 负责生产设备的日常维护保养管理，确保设备正常运行，协调处理设备故障。 严格把控生产安全，落实安全生产责任制，确保无重大安全事故发生。 分析生产数据，识别生产瓶颈，提出并实施改进措施，持续优化生产体系。 与技术、质量、采购等其他部门保持良好沟通与协作，确保生产顺畅。 任职要求： 大专及以上学历，机械制造、化学工程、材料科学或相关专业优先。 8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年以上注塑、汽车配件喷涂及真空电镀车间全面管理经验。 精通注塑工艺原理，熟悉汽车配件喷涂（如内外饰件喷漆、涂装）及真空电镀（如PVD）的工艺流程、设备操作及质量控制要点。 熟悉汽车行业质量管理体系（如IATF16949）者优先，具备优秀的生产管理和质量控制能力。 具备优秀的团队领导、组织协调、沟通表达及问题解决能力。 熟练使用Office办公软件及ERP等生产管理系统。 责任心强，抗压能力强，能适应制造业工作环境。

岗位职责： 全面负责模具、注塑、喷涂及后续组装车间的日常生产管理工作，确保生产计划按时、按质、按量完成。 制定并优化生产流程、作业指导书及质量控制标准，持续提升生产效率和产品质量。 负责生产团队的建设与管理，包括人员招聘、培训、绩效考核及团队激励，提升团队凝聚力和战斗力。 主导生产过程中的成本控制，包括原材料、人工、能耗等，努力降低生产成本。 负责生产设备的日常维护保养管理，确保设备正常运行，协调处理设备故障。 严格把控生产安全，落实安全生产责任制，确保无重大安全事故发生。 分析生产数据，识别生产瓶颈，提出并实施改进措施，持续优化生产体系。 与技术、质量、采购等其他部门保持良好沟通与协作，确保生产顺畅。 任职要求： 大专及以上学历，机械制造、模具设计、高分子材料或相关专业优先。 8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年以上模具、注塑、喷涂及组装车间全面管理经验。 精通注塑工艺原理、模具结构及维护保养知识，熟悉喷涂（如塑胶喷漆、粉体等）及组装工艺流程。 熟悉ISO9001、ISO1401、16949等质量管理体系，具备优秀的生产管理和质量控制能力。 具备优秀的团队领导、组织协调、沟通表达及问题解决能力。 熟练使用Office办公软件及ERP等生产管理系统。 责任心强，抗压能力强，能适应制造业工作环境。

生产经理 工作内容 1、负责公司生产管理，主要负责整个生产环节的科学运转、安全生产、质量控制，对管理的有效性负责。 2、负责生产的安排，根据PMC部的生产计划合理安排产量，依序加工，如期按质按量交货，对生产安排的及时性、合理性负责。 3、科学调度、合理安排、坚守一线，和车间管理紧密配合、及时沟通，协调解决生产矛盾，督导生产任务的完成，对协调的有效性负责。 　4、致力增产节约、增收节支、节能减排、精打细算，将原材料损耗，和能源消耗控制到最佳效果，提高产品的出品率、正品率，对控制的产效负责。 5、严把出厂质量关，生产等级按客户需求计划，质量按国家标准依据。精确计量，误差控制在国家规定的范围内，监督质控人员严格检测，对出厂产品的符合性负责。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄：35-45岁。 2、有3年以上硅胶同行生产经理工作经验，熟悉固态硅胶生产工艺。 3、了解精益生产理论和实践，具备一定的生产过程优化能力。 4、待遇面议。 这边公司包吃住，缴纳社保，饭菜可口自己打，有生日会/节假，聚会，还有工龄奖，年终奖，过年车费补贴！

一、岗位职责 1. 战略协同与执行：深度参与越南工厂战略规划，协助总经理制定直发器、卷发器、吹风筒等小家电领域的长期发展战略，结合行业趋势与公司实际，细化战略落地路径；定期跟进战略执行进度，分析执行数据，提出优化建议，确保战略目标稳步推进。 2. 分管越南工厂：根据公司整体部署，全权负责越南工厂的生产质量供应链核心业务版块，制定分管领域的年度目标与工作计划，合理调配资源；监督业务流程执行，解决业务推进中的重大问题，保障分管业务高效运转，助力公司营收、利润等经营指标达成。 3. 跨部门协调管理：加强越南工厂及总部的沟通协作，定期组织召开越南工厂及总部的协调会议，统筹解决涉及越南工厂业务矛盾与资源分配问题；促进信息共享，打破部门壁垒，提升越南公司整体运营效率与协同能力。 4. 团队建设与人才培养：负责越南工厂团队的组建与管理，制定人才培养计划，通过培训、轮岗等方式提升团队成员专业能力；完善绩效考核体系，激励团队成员成长，打造一支执行力强、富有创新精神的高效团队。 5. 市场与风险管控：密切关注越南当地关税政策及同行业市场动态、竞争对手情况及行业政策变化，及时向总经理汇报关键信息，并提出应对策略；协助建立越南工厂风险预警机制，针对市场波动、供应链中断等潜在风险，制定应急预案，降低风险对公司业务的影响。 二、任职要求 1. 年龄：35 - 45岁，具备高度的职业责任感与良好的商业信誉，能承受较大工作压力。 2. 学历：本科及以上学历，工商管理、市场营销、经济学等相关专业优先；有在越南及海外工作经验背景者更佳。 3. 经验：8 年以上企业管理工作经验，其中 3 年以上小家电行业（或消费电子领域）厂长及以上岗位经验，有成功推动业务增长、团队管理的实战经验。 4. 能力：具备敏锐的市场洞察力与战略眼光，熟悉小家电行业市场格局与发展趋势；拥有出色的跨部门协调能力、团队管理能力和资源整合能力；熟练使用数据分析工具，能通过数据驱动业务决策；具备创新思维，能够推动公司管理模式与业务模式创新。

岗位职责： 1、协助总经理制定公司发展战略规划，并推动实施落地； 2、负责工厂日常运营管理，包括生产计划、质量控制、成本管理及交付保障； 3、优化生产流程，提升自动化设备生产效率与工艺水平； 4、统筹各部门工作协调，确保跨部门协作高效顺畅； 5、监督安全生产制度执行，落实安全责任制，杜绝安全隐患； 6、参与重大客户项目沟通，提供技术支持与解决方案； 7、推动企业数字化转型，提升智能制造管理水平； 任职要求： 1、年龄：35-45岁，身体健康，具备良好的职业素养； 2、工业非标智造设备工厂管理3年以上工作经验（工业激光类设备更佳）；有自己的技术团队可用。有70人左右的非标设备工厂独立运营能力，考察清楚公司情况后能与公司共进退。 3、学历：全日制本科以上学历，具备基本办公软件操作能力； 4、具备基础沟通能力；具备较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力；具有团队领导经验，能带领团队完成经营目标； 5、熟悉现代工厂管理模式，了解ISO质量管理体系者优先；

岗位职责： 1、全面负责手袋生产工厂的日常运营与管理工作，确保生产任务按时保质完成； 2、制定并落实生产计划，优化生产流程，提升生产效率与产品质量； 3、组织协调各生产车间、设备、工艺、质量等部门的工作衔接与资源调配； 4、监督安全生产制度执行，落实安全防范措施，杜绝安全事故发生； 5、负责生产成本控制，降低物料损耗，提高资源利用效率； 6、推动现场管理标准化，落实5S管理制度，保持良好生产环境； 7、定期分析生产数据，提出改进方案，持续提升产能与交付能力； 能力优秀都可承包整个生产车间，具体可面试时详谈！ 任职要求： 1、大专及以上学历，能力优秀者可放宽至高中学历； 2、手袋生产工厂同等工作经验五年以上，； 3、年龄35-48岁；

岗位职责： 1、全面负责越南工厂的日常运营管理，确保生产目标高效达成； 2、制定并监督执行生产计划，优化生产流程以提升效率； 3、协调各部门工作，促进工厂整体运作流畅高效； 4、负责成本控制与预算管理，提高资源利用效率； 5、建立并完善工厂管理制度和规范，确保运营有序； 6、处理当地政府及相关部门的对外事务，维护良好的外部关系； 7、定期向上级汇报工厂运营状况，提供决策支持； 8、推动安全生产，确保符合当地法律法规要求； 9、管理并培养团队，提升员工专业技能与工作积极性； 10、完成上级交办的其他任务； 任职要求： 1、具备与越南人员沟通能力，能够适应多元文化环境； 2、有工厂ERP运作基础，有工厂管理经验者优先考虑； 3、有工厂管理性工作实务经验，包括仓库物料管理、生产管理、人事管理、品质管理、采购管理等； 4、能够适应海外工作环境，愿意长期驻外； 5、具有良好的领导能力和团队管理能力； 6、能独立处理工厂运营中的各类问题，具备较强的解决问题能力； 7、熟悉生产制造流程及工艺，了解行业规范； 8、具备较强的责任心和抗压能力，能够在高压环境下保持高效工作； 9、愿意接受挑战，积极投身海外事业发展；

前提条件：需要在海外工厂上班，会泰语沟通 岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以上，大专以上学历，电子相关专业； 2.5年以上电子设备行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

1. 33—48岁，管理或电子类相关专业大专以上学历 2. 具备资深开关电源行业工作经验 3. 具备掌控工厂的人事行政、订单交付、PMC、生产制程、品质控制的全局能力 4. 具备良好的心态和担当，具备较强的领导、沟通、协调能力 5. 品行端正，无不良从业记录 6.正直、坦诚、成熟、豁达、自信，高度敬业，良好的团队合作精神 7. 有充分的时间和精力投入到工作中，有与公司同甘共苦、共同发展的信心和意愿

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.35岁以上，大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上机械设备行业车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

1.本科及以上学历，英文水平良好，能用英文口语流利对话； 2.有五年以上生产管理经验，懂精益生产； 3.组织贯彻落实公司经营和质量环境方针，实现部门的质量、成本、效率、安全、交期、士气等指标； 4.根据订单生产计划和交货期，组织生产，指挥调度，保证按时、按质、按量交付； 5.严格落实安全生产制度，执行5S、标准作业考核，杜绝事故发生； 6.组织进行生产成本优化、品质改善、降低能耗和损耗，提升生产效率、提升产品质量。

一、岗位概述 职位名称：厂长 所属部门：工厂管理层 直接上级：总经理/董事长 直接下级：生产经理、技术经理、质量经理、设备主管等 薪资范围：10,000-20,000元/月（视企业规模及经营业绩） 二、核心工作职责 1. 全面经营管理 - 制定并执行工厂年度经营计划，达成产值、利润等关键指标 - 全面负责工厂的日常运营管理工作 - 建立完善的管理制度和流程体系 - 推动企业文化建设，提升员工凝聚力 2. 生产运营管理 - 监督生产计划的制定与执行，确保按时交付 - 优化生产流程，提升生产效率（目标年提升8-10%） - 统筹各生产环节的协调配合 - 推进精益生产，降低制造成本 3. 技术与质量管理 - 领导新产品开发和技术改进项目 - 建立完善的质量管理体系 - 确保产品符合国内外相关标准（FDA、RoHS等） - 处理重大质量事故和客户投诉 4. 成本与财务管理 - 制定年度预算并控制执行 - 监控各项成本指标（原料、人工、能耗等） - 优化供应链管理，降低采购成本 - 提高设备利用率，降低折旧成本 5. 团队建设与管理 - 组建高效管理团队 - 制定绩效考核体系 - 培养储备管理人才 - 建立员工培训体系 三、任职资格要求 1. 基本条件 - 年龄：35-50岁 - 学历：本科及以上（高分子材料、化工、管理等专业优先） - 经验：10年以上硅橡胶行业经验，5年以上厂长/副总管理经验 - 专业技能：熟悉硅橡胶生产工艺及行业标准 2. 核心能力 - 卓越的战略规划和执行能力 - 出色的团队领导和决策能力 - 优秀的成本控制和盈利能力 - 强大的问题解决和危机处理能力 - 良好的跨部门协调和沟通能力 3. 行业知识 - 精通硅橡胶原料特性及配方工艺 - 熟悉各类硅橡胶制品生产工艺 - 了解国内外硅橡胶市场动态 - 掌握相关法规和认证要求 四、关键绩效指标（KPI） 1. 经营指标 - 年度产值达成率 - 利润率（毛利率/净利率） - 库存周转率 - 现金流状况 2. 生产指标 - 订单准时交付率（≥95%） - 生产效率提升率（年≥8%） - 设备综合效率（OEE≥85%） - 安全事故率（0重大事故） 3. 质量指标 - 产品合格率（≥99%） - 客户投诉率（≤1%） - 质量成本占比 - 认证通过率（100%） 4. 团队指标 - 关键人才保留率（≥90%） - 员工满意度（≥80分） - 培训计划完成率（100%） 五、工作环境与挑战 1. 工作特点 - 需要统筹全局，工作压力大 - 经常需要处理突发事件 - 需要平衡短期目标与长期发展 - 需应对市场变化和竞争压力 2. 主要挑战 - 原材料价格波动应对 - 环保合规性管理 - 人才梯队建设 - 技术创新与突破 - 市场竞争加剧 六、职业发展路径 纵向发展： - 集团生产总监 - 事业部总经理 - 公司副总经理/总经理 横向发展： - 跨行业高级管理岗位 - 创业 七、特殊管理要求 1. 技术管理 - 推动技术创新和工艺改进 - 建立技术保密体系 - 管理知识产权 2. 环保管理 - 确保符合环保法规要求 - 推进绿色生产工艺 - 处理环保突发事件 3. 安全管理 - 建立安全生产体系 - 落实安全责任制 - 组织安全培训和演练 八、岗位胜任力模型 1. 战略思维（25%） - 行业洞察力 - 战略规划能力 - 决策能力 2. 经营管理（30%） - 运营管理能力 - 成本控制能力 - 风险管控能力 3. 团队领导（25%） - 团队建设能力 - 人才培养能力 - 激励管理能力 4. 个人素质（20%） - 抗压能力 - 学习能力 - 职业操守 注：本岗位需要具备全面的管理能力和深厚的行业经验，能够带领企业在激烈的市场竞争中持续发展。优秀的硅橡胶厂厂长应该既是懂技术的专家，又是善管理的领导者。

招聘职位：電子廠廠長 行业：耳机/音响设备制造 工作地点：东莞 薪资范围：面议 1. 拥有多年电子厂或相关领域管理工作经验，电子工程背景者优先； 同时掌握机械/结构方面的基础知识，能够审核电路及图纸。 2. 注重团队合作，以身作则，成为团队榜样，赢得信任。坚持原则， 以公司利益为重，杜绝拉帮结派、搞小团体等任何损害公司利益的行为。 3. 具备出色的领导力，能有效提升团队士气，确保各部门高效执行指令， 提高整体工作效率，降低生产不良率。 4. 能够跟踪监控工程开发进度，确保符合客户需求。 5 采购过程中坚持货比三家，杜绝贪污及回扣，严格管控品质异常。 熟悉审厂流程及相关规范，能有效预防违规行为，确保对外合规。 6. 能适应高效率快节奏的工作环境，接受必要的加班安排， 并能合理规划团队任务与作息，确保生产目标及项目推进按时达成。 7. 办事雷厲風行，有幹勁，具魄力，肯承担。 我们提供： · 具有竞争力的薪酬福利； · 广阔的发展空间和职业成长机会； · 积极协作的工作环境。 . 五险、带薪年假、节日福利 . 提供住宿或住房补贴 欢迎符合条件且有志于提升企业管理水平的专业人士加入我们！

岗位职责： 1.负责厂区生产管理，生产计划制定，生产任务下达、组织和过程把控等； 2.负责厂区质量管理工作，从产品研发、生产制造到售后服务，建立并不断完善全过程的质量管理体系； 3.负责厂区人员管理。人员培养、晋升、绩效考核、培训等； 4.上级领导交办的其他事项； 任职要求： 1.45岁以下，大专以上学历，机械相关专业； 2.5年以上五金冲压行业300人车间管理经验； 3.熟悉企业知识产权办理及财政资金申报； 4.较强的计划、协调能力以及团队合作能力；

1、大专以上学历，有大型五金压铸厂10年以上相关工作管理经验； 2、熟悉压铸工艺，懂行业，善长精益生产优先。 3、有压铸生产及模具统筹管理经验。

岗位职责： 1、全面负责生产工厂的日常运营管理工作，确保生产计划按时保质完成； 2、制定并优化生产管理制度和流程，提升生产效率与产品质量； 3、组织落实安全生产责任制，强化现场管理，确保符合环保和安全规范； 4、协调采购、仓储、物流等环节，保障物料供应与生产衔接顺畅； 5、推动成本控制措施，降低能耗与损耗，提升资源利用效率； 6、领导团队建设，开展员工培训与绩效考核，提升团队专业能力。 任职要求： 1、高中以上学历；年龄35岁以上，身体健康，无影响工作的疾病； 2、有蜂窝纸包装行业或制造型企业管理工作经验者优先考虑； 3、熟悉生产计划排程、工艺流程及质量控制方法； 4、具备较强的组织协调能力和问题解决能力； 5、责任心强，能承受较大工作压力，适应生产现场工作环境； 6、语言表达清晰，具备基本沟通能力。